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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常文書處理，包括每日考勤記錄、招聘事務(wù)及辦理入職和離職手續(xù)等 2、管理總務(wù)相關(guān)事項，如固定資產(chǎn)、一般物品及五金用品的管理 3、完成公司或主管安排的其他工作任務(wù) 4、協(xié)助部門內(nèi)其他行政支持工作

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常行政管理的運作； 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的文檔管理及各類文件、圖表制作及資料統(tǒng)計工作； 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦各類會務(wù)的安排、記錄及追蹤； 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常臨時交辦事項處理。 任職要求： 1、男女不限，20~30歲，五官端正，大專（含）以上學(xué)歷； 2、電腦系統(tǒng)應(yīng)用熟練，對操作Excel、Word、Power Point熟練； 3、會熟練使用ERP功能；語言表達流暢，有一定的抗壓能力； 4、計算機專業(yè)優(yōu)先

職位描述∶ 1、 有能力處理日常事務(wù)，能夠自主制定規(guī)章制度； 2、 執(zhí)行招聘，甄選，建立后備人才儲備機制； 3、 各類人事資料的匯總，建檔及管理；員工考勤管理； 4、 組織、協(xié)調(diào)公司員工活動及各類會議，負(fù)責(zé)相關(guān)外聯(lián)工作； 5、 用工、退工業(yè)務(wù)辦理； 6、協(xié)助、監(jiān)督、審核信息系統(tǒng)的工作流程； 7、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求∶ 1、 教育背景：人力資源、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、行政管理等方面的培訓(xùn)。 3、 工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)； 5、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 6、對行政管理事務(wù)性工作具有嫻熟的處理技巧。 7、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

崗位要求： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有快遞從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深 入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。 9、薪資待遇：7000元/月

崗位職責(zé)： 1、年齡：18-35歲。 2、1年以上工作經(jīng)驗。 3、負(fù)責(zé)人員內(nèi)外招聘、考勤、社保、合同、人員入（離）職手續(xù)辦理及巡查管理等后勤等事務(wù)。 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)證照復(fù)印和發(fā)放、行政文件的收發(fā)存，出具各類通知文件。 5、負(fù)責(zé)日常辦公制度的建立與完善，進行全公司的日?？记诤涂冃Э己?。 6、負(fù)責(zé)辦公用品及日用品的申購、入庫和發(fā)放，并定期做好數(shù)據(jù)錄入工作；負(fù)責(zé)公司電子類辦公設(shè)施的維護、維修和保養(yǎng)。 7、負(fù)責(zé)各類月結(jié)資料的核對，宿舍水電抄錄核算。 8、負(fù)責(zé)組織協(xié)助年會、旅游和各類活動事項； 9、負(fù)責(zé)完成各類臺賬，對接安全網(wǎng)格員完成各類整改報告。 10、工作耐心、細心、嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強；工作積極主動、條理清晰，學(xué)習(xí)能力強。 薪酬福利： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+加班費+季度績效獎+公司福利基金+年底紅包。 2、其它福利：社保+年假+節(jié)日福利+旅游+法定節(jié)日。

1、主要負(fù)責(zé)及統(tǒng)籌各人員環(huán)境、品質(zhì)及職業(yè)健康安全、三級安全教育及其它相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)； 2、熟悉國家或地方的相關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康、勞動用工等法律法規(guī)，完善公司相關(guān)制度； 3、主導(dǎo)職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)外部審核，維護體系的正常運行；以及年度職業(yè)病危害項目平臺申報、年度職業(yè)病危害因素定期檢測等； 4、廠區(qū)危廢處理、托運以及平臺數(shù)據(jù)維護； 5、定期對廠區(qū)各個部門及宿舍開展各項安全檢查，問題點改善跟進等； 6、訪客接待及酒店交通安排； 7、后勤及其他雜項物品購買，外包清潔人員日常工作落實及監(jiān)督； 8、廠內(nèi)特種設(shè)備年檢與定檢申報及送檢、廠內(nèi)環(huán)境季度檢測聯(lián)絡(luò)； 9、其他日常例行工作及主管交辦事項

本公司9月份會搬廠到謝崗鎮(zhèn)，現(xiàn)在入職在大朗上班，后面要隨廠到謝崗上班。 崗位職責(zé) - 負(fù)責(zé)公司來訪客人、面試人員的登記、引導(dǎo)及通知相關(guān)部門對接； - 接聽、轉(zhuǎn)接電話，處理日常咨詢及投訴反饋； - 收發(fā)快遞、信件及報刊，做好登記與管理。 - 協(xié)助HR辦理員工入離職手續(xù)； - 協(xié)助部門主管履行食堂、宿舍等管理事務(wù)； - 維護辦公環(huán)境整潔，協(xié)調(diào)保潔等事務(wù)； - 管理辦公用品等行政物資的采購、保管和發(fā)放，建立庫存臺賬確保賬物相符； - 會議安排準(zhǔn)備工作、文件打印整理等基礎(chǔ)行政工作； - 完成上級交辦的臨時性任務(wù)。 任職要求 1. 基本條件 - 年齡22-35歲，身高160cm或以上，形象端正，舉止大方； - 大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 1年以上行政或前臺工作經(jīng)驗（應(yīng)屆生可放寬）。

任職要求: 1.本科以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)； 2.形象好氣質(zhì)佳，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備簡單的日常英語接待口語，22-30 歲，160CM以上身高； 3.熟練操作各種辦公設(shè)備，熟練使用辦公軟件； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力.協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，組織能力，反應(yīng)靈敏，思維清晰，具有一定的商務(wù)禮儀意識。 崗位職責(zé)： 1.有效的貫徹執(zhí)行公司政策和流程，負(fù)責(zé)內(nèi)部運營流程相關(guān)工作的執(zhí)行及監(jiān)管。 2.負(fù)責(zé)部門文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)會議的會務(wù)安排事宜，記錄、整理會議紀(jì)要，根據(jù)會上布置的工作形成跟蹤事項。 4.協(xié)助運營領(lǐng)導(dǎo)建立及維護運營體系工作，負(fù)責(zé)公司級待辦工作跟蹤、檢查、落實等工作。 5.負(fù)責(zé)行政類發(fā)文、通知的擬寫，公司文庫賬號的管理和維護及使用。 6.負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助部門活動的舉辦支持、參與籌劃。 7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。