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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運作； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排； 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等；

任職要求: 1.本科以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)； 2.形象好氣質(zhì)佳，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備簡單的日常英語接待口語，22-30 歲，160CM以上身高； 3.熟練操作各種辦公設(shè)備，熟練使用辦公軟件； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力.協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，組織能力，反應(yīng)靈敏，思維清晰，具有一定的商務(wù)禮儀意識。 崗位職責(zé)： 1.有效的貫徹執(zhí)行公司政策和流程，負(fù)責(zé)內(nèi)部運營流程相關(guān)工作的執(zhí)行及監(jiān)管。 2.負(fù)責(zé)部門文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)會議的會務(wù)安排事宜，記錄、整理會議紀(jì)要，根據(jù)會上布置的工作形成跟蹤事項。 4.協(xié)助運營領(lǐng)導(dǎo)建立及維護(hù)運營體系工作，負(fù)責(zé)公司級待辦工作跟蹤、檢查、落實等工作。 5.負(fù)責(zé)行政類發(fā)文、通知的擬寫，公司文庫賬號的管理和維護(hù)及使用。 6.負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助部門活動的舉辦支持、參與籌劃。 7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

【工作內(nèi)容】 - 工作重心偏招聘，主導(dǎo)完成招聘、培訓(xùn)工作；協(xié)助完成績效評估等人事工作； - 負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)管理，包括但不限于人事事務(wù)性工作、行政辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備采購與管理、辦公用品發(fā)放等； - 協(xié)助組織各類會議及活動，確?；顒禹樌M(jìn)行； - 協(xié)助管理公司員工檔案，處理員工入職、離職手續(xù)及相關(guān)文件歸檔工作； - 起草、修訂公司規(guī)章制度及通知，并監(jiān)督執(zhí)行情況； - 處理員工日常咨詢，協(xié)調(diào)解決員工問題； - 5S工作的推動。 - 完成上級安排的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 - 全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神； - 工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識； - 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 有較好的文字功底，能夠撰寫各類通知、報告等文檔； - 了解基本的人力資源及行政管理知識，熟悉勞動法律法規(guī)優(yōu)先；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常行政管理的運作； 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的文檔管理及各類文件、圖表制作及資料統(tǒng)計工作； 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦各類會務(wù)的安排、記錄及追蹤； 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常臨時交辦事項處理。 任職要求： 1、男女不限，20~30歲，五官端正，大專（含）以上學(xué)歷； 2、電腦系統(tǒng)應(yīng)用熟練，對操作Excel、Word、Power Point熟練； 3、會熟練使用ERP功能；語言表達(dá)流暢，有一定的抗壓能力； 4、計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤工作，宿舍管理，食堂管理，考勤等。高中以上學(xué)歷，需要熟練使用office辦公軟件。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、上班時間8:00-12:00-13:30-17:30-18:00-19:00不能接受請勿擾。 崗位要求：高中及以上學(xué)歷，1年以上行政人事工作經(jīng)驗。 崗位福利：帶薪年假、績效獎金、員工食堂、多次晉升機(jī)會、團(tuán)隊氣氛活潑

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司的日常人事行政事務(wù)，能指揮公司人員，調(diào)動資源。 2、負(fù)責(zé)整理客戶資料，整理各類協(xié)議、合同等資料，分類歸檔管理工作，懂工程。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理部門日常工作事務(wù)，協(xié)助客戶溝通與接待工作。 4、上級安排的其他事務(wù)等。 二、任職要求： 1、30-40歲，中專學(xué)歷及以上，辦公軟件操作熟練，如Excel、Word、PowerPoint等，有會計經(jīng)驗的優(yōu)先。 2、具備2年以上工程相關(guān)公司人事行政，總助的工作經(jīng)驗，單休。

1、主要負(fù)責(zé)及統(tǒng)籌各人員環(huán)境、品質(zhì)及職業(yè)健康安全、三級安全教育及其它相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)； 2、熟悉國家或地方的相關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康、勞動用工等法律法規(guī)，完善公司相關(guān)制度； 3、主導(dǎo)職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)外部審核，維護(hù)體系的正常運行；以及年度職業(yè)病危害項目平臺申報、年度職業(yè)病危害因素定期檢測等； 4、廠區(qū)危廢處理、托運以及平臺數(shù)據(jù)維護(hù)； 5、定期對廠區(qū)各個部門及宿舍開展各項安全檢查，問題點改善跟進(jìn)等； 6、訪客接待及酒店交通安排； 7、后勤及其他雜項物品購買，外包清潔人員日常工作落實及監(jiān)督； 8、廠內(nèi)特種設(shè)備年檢與定檢申報及送檢、廠內(nèi)環(huán)境季度檢測聯(lián)絡(luò)； 9、其他日常例行工作及主管交辦事項

崗位職責(zé)： 1.在行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境; 2.負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作; 3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費, 4.全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全: 5.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威; 6.負(fù)責(zé)公司車輛的管理，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全； 7.負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅； 8.負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的`處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件; 9.負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全; 10.負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象 11.配合電工進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作; 12.完成上級交辦的各項工作; 13.負(fù)責(zé)5S的監(jiān)督及推行。

職位描述∶ 1、 有能力處理日常事務(wù)，能夠自主制定規(guī)章制度； 2、 執(zhí)行招聘，甄選，建立后備人才儲備機(jī)制； 3、 各類人事資料的匯總，建檔及管理；員工考勤管理； 4、 組織、協(xié)調(diào)公司員工活動及各類會議，負(fù)責(zé)相關(guān)外聯(lián)工作； 5、 用工、退工業(yè)務(wù)辦理； 6、協(xié)助、監(jiān)督、審核信息系統(tǒng)的工作流程； 7、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求∶ 1、 教育背景：人力資源、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、行政管理等方面的培訓(xùn)。 3、 工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)； 5、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 6、對行政管理事務(wù)性工作具有嫻熟的處理技巧。 7、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

崗位職責(zé) - 負(fù)責(zé)公司來訪客人、面試人員的登記、引導(dǎo)及通知相關(guān)部門對接； - 接聽、轉(zhuǎn)接電話，處理日常咨詢及投訴反饋； - 收發(fā)快遞、信件及報刊，做好登記與管理。 - 協(xié)助HR辦理員工入離職手續(xù)； - 協(xié)助部門主管履行食堂、宿舍等管理事務(wù)； - 維護(hù)辦公環(huán)境整潔，協(xié)調(diào)保潔等事務(wù)； - 管理辦公用品等行政物資的采購、保管和發(fā)放，建立庫存臺賬確保賬物相符； - 會議安排準(zhǔn)備工作、文件打印整理等基礎(chǔ)行政工作； - 完成上級交辦的臨時性任務(wù)。 任職要求 1. 基本條件 - 年齡22-35歲，身高160cm或以上，形象端正，舉止大方； - 大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 1年以上行政或前臺工作經(jīng)驗（應(yīng)屆生可放寬）。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常文書處理，包括每日考勤記錄、招聘事務(wù)及辦理入職和離職手續(xù)等 2、管理總務(wù)相關(guān)事項，如固定資產(chǎn)、一般物品及五金用品的管理 3、完成公司或主管安排的其他工作任務(wù) 4、協(xié)助部門內(nèi)其他行政支持工作

一、薪資待遇 1，每周6天8小時工作制，包吃住（工作地點：大朗鎮(zhèn)洋坑塘） 2，有績效獎金、年終獎金、旅游福利、每年有組織學(xué)習(xí)機(jī)會 二、招聘條件 1，中?；蚋咧幸陨衔幕炀毑僮鱁xcel、Word等辦公軟件，有良好的文案處理能力， 二年以上工廠行政管理經(jīng)驗； 2，熟悉勞動法規(guī)，性格活波開朗，語言表達(dá)能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，有一定的活動組織能 力； 3，熟悉ISO9001：2008質(zhì)量管理體系運作程序；參與/建立過公司績效考核制度； 4，責(zé)任心和原則性強(qiáng)，處事公正客觀，嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，具良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神 三、工作內(nèi)容 1，建立公司行政管理制度，并組織實施； 2，負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、用品的使用登記與日常維護(hù)； 3，負(fù)責(zé)職工伙食、住宿、環(huán)境衛(wèi)生等日常管理工作； 4，負(fù)責(zé)工作區(qū)域、場所的清潔衛(wèi)生及消防與安全管理； 5，負(fù)責(zé)會議通知、簽到和記錄及保管存檔工作； 6，負(fù)責(zé)人員的招聘及入職、請假、調(diào)動、離職手續(xù)； 7，負(fù)責(zé)管理員工人事檔案資料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)； 8，全面負(fù)責(zé)員工考勤工作，監(jiān)督員工刷卡，統(tǒng)計每月考勤/績效并協(xié)助工資核算工作； 9，協(xié)助管理者代表開展各項ISO活動，包括參入內(nèi)、外審核管審資料整理和記錄；負(fù)責(zé)對 公司受控文件的建檔、標(biāo)識、分發(fā)、回收、變更、保存與銷毀等管制； 10，負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)，做好和其他部門的協(xié)助工作，保持與各部門的良好溝 通、快速響應(yīng)和反饋信息，發(fā)揮團(tuán)隊合作精神。

崗位職責(zé)： 1、年齡：18-35歲。 2、1年以上工作經(jīng)驗。 3、負(fù)責(zé)人員內(nèi)外招聘、考勤、社保、合同、人員入（離）職手續(xù)辦理及巡查管理等后勤等事務(wù)。 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)證照復(fù)印和發(fā)放、行政文件的收發(fā)存，出具各類通知文件。 5、負(fù)責(zé)日常辦公制度的建立與完善，進(jìn)行全公司的日常考勤和績效考核。 6、負(fù)責(zé)辦公用品及日用品的申購、入庫和發(fā)放，并定期做好數(shù)據(jù)錄入工作；負(fù)責(zé)公司電子類辦公設(shè)施的維護(hù)、維修和保養(yǎng)。 7、負(fù)責(zé)各類月結(jié)資料的核對，宿舍水電抄錄核算。 8、負(fù)責(zé)組織協(xié)助年會、旅游和各類活動事項； 9、負(fù)責(zé)完成各類臺賬，對接安全網(wǎng)格員完成各類整改報告。 10、工作耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)；工作積極主動、條理清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 薪酬福利： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+加班費+季度績效獎+公司福利基金+年底紅包。 2、其它福利：社保+年假+節(jié)日福利+旅游+法定節(jié)日。