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1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程；2、完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)；3、能通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；4、為部門提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助產(chǎn)品工程師新品評(píng)估與開(kāi)發(fā)； 2.協(xié)助樣品管理（交期回復(fù)，材料申請(qǐng)，留樣登記）； 3.協(xié)助產(chǎn)品工程師制作資料（出圖，承認(rèn)書(shū)制作等）； 4.IQC圖紙發(fā)行及驗(yàn)證； 5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1.機(jī)械工程類，電子電氣類應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 2.熟練操作CAD繪圖軟件； 3.能熟練操作計(jì)算機(jī)，會(huì)使用各種辦公軟件； 注：社保和合同都是惠州勤本，前期先在東莞上班，預(yù)計(jì)10月到惠州上班。

1、熟練使用電腦，會(huì)使用excel等辦公軟件，能接受加班； 2、25-40歲；

一、生產(chǎn)儲(chǔ)干培養(yǎng)方法及路徑： 1、培養(yǎng)方法：入職后3-6個(gè)月安排在生產(chǎn)線各崗位輪崗，熟悉各崗位設(shè)備操作方法、工藝流程和質(zhì)量管控要求等。輪崗結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和能力提升情況定崗組長(zhǎng)，協(xié)助班長(zhǎng)管理生產(chǎn)線，后視能力提升狀況晉升為班長(zhǎng)、主管等。 2、培養(yǎng)路徑：生產(chǎn)儲(chǔ)干-生產(chǎn)組長(zhǎng)-生產(chǎn)班長(zhǎng)-生產(chǎn)主管-生產(chǎn)經(jīng)理。 二、任職要求： 1、18歲以上，大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、食品或相關(guān)專業(yè)，接受實(shí)習(xí)生，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可。 2、好學(xué)上進(jìn)，有清晰的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，愿意接受工作挑戰(zhàn)，有意愿從事生產(chǎn)管理工作。 3、性格開(kāi)朗，善溝通，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愿意從基層做起。 三、薪資及福利： 1、兩班倒，月休4天，買五險(xiǎn)一金（實(shí)習(xí)生在拿到畢業(yè)證后即購(gòu)買），月綜合收入6000-8000元左右（實(shí)習(xí)期大專保底5500元/月，本科6500元/月），工資隨崗位等級(jí)不同給予調(diào)整； 2、包住，電費(fèi)超標(biāo)費(fèi)用自理（3-5人一間，配有衣柜、熱水器、風(fēng)扇和空調(diào)等）；公司自有食堂，提供早、中、晚餐及夜宵，餐補(bǔ)600元/月，個(gè)人每月伙食支出50元以內(nèi)。 3、發(fā)放節(jié)日禮金或禮品、生日禮品等，享有有薪婚假、產(chǎn)假、喪假、法定假及年假，享有年終獎(jiǎng)。

1、年齡在20～40歲，機(jī)械類職高以上學(xué)歷（能力強(qiáng)者，學(xué)歷非硬性要求），有一定的機(jī)械理論知識(shí)及操作技能。 2、身心健康，靈活醒目，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力。 3、長(zhǎng)白班，包吃包住，月綜合收入5000-10000元，優(yōu)秀者或有同行經(jīng)驗(yàn)者另議高薪。

崗位職責(zé)： 1、參與公司統(tǒng)一提供的免費(fèi)培訓(xùn)，根據(jù)個(gè)人興趣選擇發(fā)展方向 2、可選方向包括業(yè)務(wù)員、品質(zhì)工程師、生產(chǎn)管理、端子機(jī)技術(shù)員等 3、業(yè)務(wù)方向人員需負(fù)責(zé)客戶溝通及業(yè)務(wù)拓展工作 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞 2、具備良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力 3、業(yè)務(wù)方向需具備較強(qiáng)的人際交往能力和心理承受能力 4、18-28歲。