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任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)要求： - 5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有快消品、零售、自動(dòng)售貨機(jī)、共享設(shè)備（自動(dòng)售賣啤酒，果汁、咖啡、奶茶等）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 - 熟悉本地商業(yè)資源（物業(yè)、學(xué)校、商業(yè)地產(chǎn)、餐飲等），有成熟渠道資源者優(yōu)先。 2. 能力要求： - 具備極強(qiáng)的商務(wù)談判能力，能獨(dú)立拿下大型物業(yè)或連鎖商業(yè)合作。 - 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理，能快速培養(yǎng)新人，打造高效銷售團(tuán)隊(duì)。 - 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，能通過(guò)銷售數(shù)據(jù)分析優(yōu)化投放策略。 3. 個(gè)人素質(zhì)： - 目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻商務(wù)拜訪及出差。 - 具備創(chuàng)業(yè)精神，愿意與公司共同成長(zhǎng)。 4. 學(xué)歷要求：大科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 加分項(xiàng) - 有無(wú)人零售、自動(dòng)售貨機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)備運(yùn)營(yíng)模式。 - 具備從0到1搭建銷售團(tuán)隊(duì)的成功案例。 - 有物業(yè)、學(xué)校、連鎖酒店等核心資源者直接錄用。 公司福利 - 高激勵(lì)提成：個(gè)人業(yè)績(jī)+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)雙重獎(jiǎng)金，上不封頂。 - 股權(quán)激勵(lì)：優(yōu)秀管理者可獲公司期權(quán)/股權(quán)。 - 晉升空間：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升至大區(qū)總監(jiān)、全國(guó)銷售負(fù)責(zé)人。

崗位職責(zé)： 1、制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重要決策提供支持信息； 2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)推廣、銷售目標(biāo)相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的員工管理與績(jī)效提升； 4、制定并完善客戶管理制度，規(guī)范客戶管理流程； 5、收集并反饋客戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)； 6、控制銷售費(fèi)用，參與公司制度體系建設(shè)； 任職要求： 1、具備銷售戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠?yàn)橹匾獩Q策提供支持信息； 2、有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)推廣和銷售目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉銷售團(tuán)隊(duì)的員工管理與績(jī)效提升方法； 4、能夠制定并完善客戶管理制度，規(guī)范客戶管理流程； 5、善于收集并反饋客戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)； 6、具備控制銷售費(fèi)用的能力，參與過(guò)公司制度體系建設(shè)； 7、有印刷或特種紙銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

1、要求本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（同企業(yè)）至少1年以上 2、有團(tuán)隊(duì)組建和管理經(jīng)驗(yàn) 3、待遇面議

重點(diǎn)：本周六4.26號(hào)，劉總在智通人才松山湖現(xiàn)場(chǎng)親自拍板面試，有意向到現(xiàn)場(chǎng)面談 一 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè) 1、團(tuán)隊(duì)搭建：招聘、選拔及培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員，合理分配團(tuán)隊(duì)角色，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。 2、培訓(xùn)與指導(dǎo)：制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力（如銷售技巧、客戶談判、產(chǎn)品知識(shí)等）。 3、.績(jī)效考核：設(shè)定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人KPI，定期評(píng)估業(yè)績(jī)，提供反饋并制定改進(jìn)計(jì)劃。 4、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：通過(guò)目標(biāo)激勵(lì)、獎(jiǎng)懲機(jī)制、文化建設(shè)等方式提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與積極性。 二 業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行 1、戰(zhàn)略落地：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃（如市場(chǎng)開發(fā)策略、銷售目標(biāo)等）。 2、目標(biāo)拆解：將年度/季度目標(biāo)分解為可執(zhí)行的階段性任務(wù)，分配至團(tuán)隊(duì)或個(gè)人。 3、過(guò)程監(jiān)督：監(jiān)控業(yè)務(wù)執(zhí)行進(jìn)度（如客戶拜訪量、簽約率、回款周期等），及時(shí)調(diào)整策略。 4、資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源（如產(chǎn)品、技術(shù)、財(cái)務(wù)支持），推動(dòng)業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 三 市場(chǎng)與客戶管理 1、市場(chǎng)開拓：分析行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，挖掘新客戶或新業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。 2、客戶關(guān)系維護(hù)：主導(dǎo)大客戶談判，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，解決客戶投訴與需求。 3、商機(jī)管理：跟進(jìn)重點(diǎn)客戶項(xiàng)目，推動(dòng)合同簽訂、交付及回款全流程。 四 業(yè)績(jī)分析與優(yōu)化 1、數(shù)據(jù)監(jiān)控：定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（如銷售額、利潤(rùn)率、客戶留存率），識(shí)別問題并提出改進(jìn)方案。 2、復(fù)盤總結(jié)：組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤會(huì)，提煉成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 3、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警：預(yù)判市場(chǎng)變化或業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如客戶流失、政策調(diào)整），制定應(yīng)急預(yù)案。 五 跨部門協(xié)作 1、橫向溝通：與技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門協(xié)作，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化或服務(wù)升級(jí)。 2、信息同步：向高層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展，向下傳遞公司政策與決策，確保信息對(duì)齊。 五.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn) 1、合規(guī)管理：確保業(yè)務(wù)開展符合法律法規(guī)及公司制度（如合同條款、財(cái)務(wù)流程）。 2、風(fēng)險(xiǎn)管控：識(shí)別業(yè)務(wù)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)（如客戶信用風(fēng)險(xiǎn)、合同糾紛），制定規(guī)避措施。 任職要求： 1、3-5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)的案例（如業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、市場(chǎng)拓展、客戶開發(fā)等）。 3、能獨(dú)立主導(dǎo)開發(fā)市場(chǎng)能力；良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 4、善于復(fù)盤總結(jié)：組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤會(huì)，提煉成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 5、能熟練使用辦公軟件，ERP系統(tǒng)。

崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行公司及部門市場(chǎng)營(yíng)銷策略及目標(biāo)，實(shí)施市場(chǎng)開拓任務(wù)，對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.通過(guò)各類平臺(tái)與渠道整合行業(yè)資源，開發(fā)并篩選有效項(xiàng)目信息并進(jìn)行跟進(jìn)； 3.全線負(fù)責(zé)所跟進(jìn)的項(xiàng)目業(yè)務(wù)，包括售前電話溝通、客戶拜訪、產(chǎn)品及方案介紹、客戶需求挖掘；售中對(duì)口解決方案呈現(xiàn)與報(bào)價(jià)、良好商務(wù)關(guān)系建立、商務(wù)公關(guān)、招投標(biāo)工作實(shí)施與合同簽訂；售后項(xiàng)目驗(yàn)收及應(yīng)收的賬款的管理與催收； 4.配合公司及部門進(jìn)行各類市場(chǎng)活動(dòng)的實(shí)施工作； 6.負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)，以及提出對(duì)下屬人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見； 7.有包材系列銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有一定的行業(yè)資源者優(yōu)先考慮； 3.具備良好的銷售技巧和獨(dú)立開發(fā)項(xiàng)目的能力，有一定的市場(chǎng)分析判斷能力，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)與項(xiàng)目攻關(guān)能力； 4.對(duì)項(xiàng)目及客戶跟進(jìn)工作，思路清晰，階段目標(biāo)明確，具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力和解決問題能力； 5.熱愛銷售工作，工作積極主動(dòng)，富有激情與正能量，抗壓能力強(qiáng)，有狼性、有韌性、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神； 6.自備業(yè)務(wù)用車，能適應(yīng)經(jīng)常性客戶拜訪與出差； 7.熟練使用各類辦公軟件，能處理基本的項(xiàng)目方案、投標(biāo)方案及相關(guān)銷售文件。 薪酬待遇： 1、薪資范圍：10000-15000元/月，26天制； 2、包吃，每月固定福利發(fā)放，購(gòu)買五險(xiǎn)； 3、有重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開發(fā)和推廣，達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、拓展銷售渠道，包括與新的合作伙伴建立聯(lián)系、參加各類行業(yè)展會(huì)等。 3、深入了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議，建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，包括了解需求、定期拜訪、協(xié)助客戶解決問題等； 4、協(xié)助設(shè)計(jì)方案及工程施工，保證項(xiàng)目的順利完成和客戶滿意。 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，性格外向，較強(qiáng)的溝通能力、親和力和責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)； 2、對(duì)機(jī)電、凈化、節(jié)能、裝飾行業(yè)感興趣，勇于挑戰(zhàn)高薪； 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神、社交習(xí)慣，適應(yīng)能力強(qiáng)，能快速融入環(huán)境； 4、男女不限，能適應(yīng)出差； 5、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。

具備技能及工作經(jīng)驗(yàn)： 1、口頭表達(dá)能力、溝通領(lǐng)悟能力、邏輯思維能力強(qiáng)； 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，有責(zé)任感和目標(biāo)感； 3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力； 4、有駕照，且有私家車，駕齡達(dá)到3年以上； 5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，服從管理； 6、有塑膠行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷專業(yè)或是相應(yīng)的ODM廠工程、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

要求： 1、對(duì)銷售行業(yè)有興趣者 2、刻苦耐勞、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng) 3、自帶小車 4、有港貨店，水果店渠道的，優(yōu)先考慮 5、有短保面包運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，例如嘉頓、食品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 待遇：底薪3000/4000月+全勤獎(jiǎng)100+伙食補(bǔ)助780/月+車補(bǔ)500/月+房補(bǔ)200/月+社保+高提成+公司分紅。

要求： 1、對(duì)銷售行業(yè)有興趣者 2、刻苦耐勞、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng) 3、自帶小車 4、有港貨店，水果店渠道的，優(yōu)先考慮 5、有短保面包運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，例如嘉頓、食品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 待遇：底薪3000/4000月+全勤獎(jiǎng)100+伙食補(bǔ)助780/月+車補(bǔ)500/月+房補(bǔ)200/月+社保+高提成+公司分紅。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案； 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度； 6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率； 7、負(fù)責(zé)通過(guò)客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)。 任職要求： 1、兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé): 1.利用英語(yǔ)/韓語(yǔ)優(yōu)勢(shì)，積極開發(fā)英語(yǔ)/韓語(yǔ)區(qū)國(guó)際客戶，通過(guò)郵件、電話、線上會(huì)議等方式與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，推廣公司產(chǎn)品與服務(wù)。 2.及時(shí)、準(zhǔn)確地回復(fù)客戶的詢盤，提供專業(yè)的產(chǎn)品報(bào)價(jià)和解決方案，跟進(jìn)訂單全流程，確保訂單順利執(zhí)行，包括合同簽訂、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、發(fā)貨安排、報(bào)關(guān)報(bào)檢等環(huán)節(jié)。 3.收集和分析外貿(mào)市場(chǎng)信息，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司產(chǎn)品策略調(diào)整和市場(chǎng)拓展提供建議。 4.維護(hù)客戶的良好合作關(guān)系，定期回訪客戶，處理客戶投訴與問題，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。 5.在領(lǐng)導(dǎo)參與國(guó)際商務(wù)活動(dòng)、與國(guó)外客戶洽談合作等場(chǎng)景中，擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)翻譯，確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)，溝通順暢無(wú)阻；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各類英文/韓文商務(wù)文件的翻譯工作，保障文件內(nèi)容的專業(yè)性與規(guī)范性。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)/韓語(yǔ)、翻譯等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1 - 3 年外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 3.英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上水平/韓語(yǔ)能力考試（TOPIK）高級(jí)水平，具備出色的聽說(shuō)讀寫能力，能夠與客戶進(jìn)行流暢的商務(wù)溝通，具備專業(yè)的口譯和筆譯能力，可勝任領(lǐng)導(dǎo)翻譯工作。 4.了解外貿(mào)業(yè)務(wù)基本流程，掌握國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)和相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的報(bào)關(guān)、報(bào)檢、貨運(yùn)等知識(shí)。 5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶開發(fā)能力，以及良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。 薪資福利: 1. 薪資待遇：6000-15000 2. 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、豐富的員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。 3. 職業(yè)發(fā)展：完善的晉升機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)員有機(jī)會(huì)晉升為外貿(mào)業(yè)務(wù)主管、經(jīng)理等管理崗位，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃制定、組織實(shí)施和進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督日常銷售業(yè)務(wù)，審閱訂貨和發(fā)貨報(bào)表，確保銷售活動(dòng)高效運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)，指導(dǎo)并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶開發(fā)與維護(hù)； 4、參與市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)，協(xié)助制定促銷方案及產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格策略； 5、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，參與重大合同的談判與簽訂，并負(fù)責(zé)一般合同的審批； 6、處理特殊銷售情況，確保問題及時(shí)解決； 7、對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力； 8、考核直屬下級(jí)工作表現(xiàn)，并協(xié)助制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)敏銳度； 4、能夠承受工作壓力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心； 5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)工具；

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 7、對(duì)水果的經(jīng)營(yíng)管理、收銀電腦操作熟悉； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 任職資格： 1、身體健康，品行端正，吃苦耐勞，具有3年以上水果零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 工作時(shí)間： 1、每天工作9小時(shí)，月休三天（法定假日另算） 2、工資6000元—1000元+績(jī)效達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)，包住，餐補(bǔ)補(bǔ)貼

工作范圍： 1. 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展?fàn)I銷市場(chǎng)，維護(hù)既有客戶； 2. 處理銷售訂單材料在出貨、品質(zhì)、售后客訴等問題； 3. 制作銷售報(bào)表、數(shù)據(jù)分析、提供方案和方向； 4. 管控運(yùn)輸費(fèi)用費(fèi)率； 5. 協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)部門與公司其他部門的關(guān)系，配合完成客戶訂單； 崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，擁有良好的學(xué)習(xí)能力； 2. 性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 3. 能接受經(jīng)常出差，地點(diǎn)大多在東莞市內(nèi)； 4. 未來(lái)可接受到越南出差和工作優(yōu)先考慮； 5. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力； 6. 英語(yǔ)讀、寫精通，基本能聽、說(shuō)； 7. 有一定的紡織及貿(mào)易相關(guān)專業(yè)能力；

崗位職責(zé)： 1、按公司重點(diǎn)目標(biāo)行業(yè)和產(chǎn)品收集新客戶信息及開發(fā)； 2、有效維護(hù)老客戶并進(jìn)行深度開發(fā)； 3、商務(wù)談判及合同簽署； 4、每月按時(shí)回收貨款，把控回款風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子類或理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、年齡在25至36歲之間； 3、3年以上工業(yè)市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有鋰電池PACK之軍品、工業(yè)品行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力； 5、能適應(yīng)經(jīng)常性省外出差。

1、一年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn).熟悉電子元器件.有熟練的客服經(jīng)驗(yàn).熟悉電子元器件市場(chǎng)； 2.有一定的積極性及挑戰(zhàn)性； 3、吃苦耐勞,性格開朗,口才好,善於與人溝通。 4、必須具備良好的個(gè)人素質(zhì)及高尚的職業(yè)道德； 5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，較好的應(yīng)變能力和分析判斷能力. 6、有固定的客戶資源者優(yōu)先。 7．電腦操作熟練，熟練使用辦公軟體（WORD、EXCEL、OUTLOOK等）

1、大專及以上學(xué)歷，具備一年以上電子元器件相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉電子元器件市場(chǎng)，具備客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開朗，善于溝通，具備良好的口才和人際交往能力； 4、工作積極主動(dòng)，能夠承受一定壓力并接受挑戰(zhàn)； 5、具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)； 6、熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，如WORD、EXCEL、OUTLOOK等； 7、具有團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的應(yīng)變能力和分析判斷能力； 8、擁有固定客戶資源者優(yōu)先考慮；

職位要求： 1、高中以上學(xué)歷，能力突出者，普通話流利，有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn) 2、有一定的商務(wù)洽談能力，反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，思路清晰，結(jié)果導(dǎo)向； 4、有獨(dú)立開拓市場(chǎng)能力，有設(shè)備行業(yè)銷售2年以上經(jīng)驗(yàn)。 5. 有多年的駕駛汽車經(jīng)驗(yàn)，熟悉珠三角客戶群體 薪資福利： 1、底薪7000-12000+高額提成+銷售獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+社保;（綜合薪酬10000以上，優(yōu)秀者可數(shù)萬(wàn)元以上） 2、個(gè)人綜合能力表現(xiàn)突出者，晉升為管理合伙人；

1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)。 2、有3年以上銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，以及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、勇于開拓和創(chuàng)新。 4、5天8小時(shí)工作制，購(gòu)買社保，免費(fèi)提供食宿，宿舍均有空調(diào)。 5、具體薪資面議。

1、一年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn).熟悉電子元器件.有熟練的客服經(jīng)驗(yàn).熟悉電子元器件市場(chǎng)； 2.有一定的積極性及挑戰(zhàn)性； 3、吃苦耐勞,性格開朗,口才好,善於與人溝通。 4、必須具備良好的個(gè)人素質(zhì)及高尚的職業(yè)道德； 5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，較好的應(yīng)變能力和分析判斷能力. 6、有固定的客戶資源者優(yōu)先。 7．電腦操作熟練，熟練使用辦公軟體（WORD、EXCEL、OUTLOOK等）