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職責(zé)描述: 1.落實(shí)區(qū)域內(nèi)營銷政策，按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶，執(zhí)行市場銷售規(guī)劃，完成既定的訂單指標(biāo)和回款指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)客戶團(tuán)隊的管理賦能與日常培訓(xùn)，執(zhí)行公司的各項政策和市場推廣計劃: 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)競爭對手信息的收集和反饋，并負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶檔案的建立和整理: 4.負(fù)責(zé)拓展分銷渠道，規(guī)范分銷網(wǎng)點(diǎn)，避免發(fā)生竄貨風(fēng)險: 5.負(fù)責(zé)區(qū)域客戶任務(wù)的制定與分解，完成動銷方案策劃與執(zhí)行，專賣店體系建設(shè)、各渠道的運(yùn)營管理。任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬)， 2、男女不限，年齡22-45歲 3、熟練使用word/excel/ppt等辦公軟件， 3、有建材家具企業(yè)區(qū)域管理，活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、家居建材行業(yè)相關(guān)崗位及快銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

1、要求本行業(yè)經(jīng)驗（同企業(yè)）至少1年以上 2、有團(tuán)隊組建和管理經(jīng)驗 3、待遇面議

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司銷售運(yùn)作，包括計劃制定、組織實(shí)施和進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售團(tuán)隊，監(jiān)督日常銷售業(yè)務(wù)，審閱訂貨和發(fā)貨報表，確保銷售活動高效運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)，指導(dǎo)并監(jiān)督團(tuán)隊進(jìn)行客戶開發(fā)與維護(hù)； 4、參與市場調(diào)研與預(yù)測，協(xié)助制定促銷方案及產(chǎn)品市場價格策略； 5、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，參與重大合同的談判與簽訂，并負(fù)責(zé)一般合同的審批； 6、處理特殊銷售情況，確保問題及時解決； 7、對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力； 8、考核直屬下級工作表現(xiàn)，并協(xié)助制定績效改進(jìn)計劃； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備豐富的銷售經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和市場敏銳度； 4、能夠承受工作壓力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心； 5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)工具；

任職要求 1. 經(jīng)驗要求： - 5年以上銷售經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有快消品、零售、自動售貨機(jī)、共享設(shè)備（自動售賣啤酒，果汁、咖啡、奶茶等）行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 - 熟悉本地商業(yè)資源（物業(yè)、學(xué)校、商業(yè)地產(chǎn)、餐飲等），有成熟渠道資源者優(yōu)先。 2. 能力要求： - 具備極強(qiáng)的商務(wù)談判能力，能獨(dú)立拿下大型物業(yè)或連鎖商業(yè)合作。 - 擅長團(tuán)隊管理，能快速培養(yǎng)新人，打造高效銷售團(tuán)隊。 - 數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，能通過銷售數(shù)據(jù)分析優(yōu)化投放策略。 3. 個人素質(zhì)： - 目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻商務(wù)拜訪及出差。 - 具備創(chuàng)業(yè)精神，愿意與公司共同成長。 4. 學(xué)歷要求：大科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 加分項 - 有無人零售、自動售貨機(jī)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉設(shè)備運(yùn)營模式。 - 具備從0到1搭建銷售團(tuán)隊的成功案例。 - 有物業(yè)、學(xué)校、連鎖酒店等核心資源者直接錄用。 公司福利 - 高激勵提成：個人業(yè)績+團(tuán)隊業(yè)績雙重獎金，上不封頂。 - 股權(quán)激勵：優(yōu)秀管理者可獲公司期權(quán)/股權(quán)。 - 晉升空間：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升至大區(qū)總監(jiān)、全國銷售負(fù)責(zé)人。

職責(zé)描述: 1.落實(shí)區(qū)域內(nèi)營銷政策，按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶，執(zhí)行市場銷售規(guī)劃，完成既定的訂單指標(biāo)和回款指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)客戶團(tuán)隊的管理賦能與日常培訓(xùn)，執(zhí)行公司的各項政策和市場推廣計劃: 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)競爭對手信息的收集和反饋，并負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶檔案的建立和整理: 4.負(fù)責(zé)拓展分銷渠道，規(guī)范分銷網(wǎng)點(diǎn)，避免發(fā)生竄貨風(fēng)險: 5.負(fù)責(zé)區(qū)域客戶任務(wù)的制定與分解，完成動銷方案策劃與執(zhí)行，專賣店體系建設(shè)、各渠道的運(yùn)營管理。任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬)， 2、男女不限，年齡22-45歲 3、熟練使用word/excel/ppt等辦公軟件， 3、有建材家具企業(yè)區(qū)域管理，活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、家居建材行業(yè)相關(guān)崗位及快銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)購產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析； 6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有從事制造行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗； 2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作； 3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力，應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力； 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，良好的計算機(jī)應(yīng)用技能； 5、良好的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的品牌及營銷策劃能力； 6、有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗或醫(yī)療負(fù)壓產(chǎn)品銷售者優(yōu)先。 7、有自己的銷售渠道。

工作范圍： 1. 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展?fàn)I銷市場，維護(hù)既有客戶； 2. 處理銷售訂單材料在出貨、品質(zhì)、售后客訴等問題； 3. 制作銷售報表、數(shù)據(jù)分析、提供方案和方向； 4. 管控運(yùn)輸費(fèi)用費(fèi)率； 5. 協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)部門與公司其他部門的關(guān)系，配合完成客戶訂單； 崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，擁有良好的學(xué)習(xí)能力； 2. 性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 3. 能接受經(jīng)常出差，地點(diǎn)大多在東莞市內(nèi)； 4. 未來可接受到越南出差和工作優(yōu)先考慮； 5. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力； 6. 英語讀、寫精通，基本能聽、說； 7. 有一定的紡織及貿(mào)易相關(guān)專業(yè)能力；

1、有業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊合作意識。 3、五官端正，口才好,善于交際表達(dá)，談吐清晰. 4、有上進(jìn)心,有吸塑包裝行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄用,性格外向大方，懂得開發(fā)新客戶，開拓市場。 5、有駕照自帶車優(yōu)先，熟練操作常用辦公軟件 6、熱烈歡迎有胸懷、有斗志、有夢想、有吃苦耐勞精神，有持之以恒精神的資深前輩、精英加入；

招聘要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.28-45周歲； 3.至少三年以年LED封裝產(chǎn)品銷售經(jīng)驗； 4. 在LED封裝行業(yè)有廣泛的人脈。 工作職責(zé)： 1.完成個人銷售目標(biāo)； 2.訪問客戶，聽取客戶意見，并及時向相關(guān)部門反饋； 3.收集不同領(lǐng)域?qū)井a(chǎn)品的需求信息，開拓新的市場； 4.監(jiān)督貨款在約定期限內(nèi)收回。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)制訂本區(qū)域市場推廣計劃及指定區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和管理，確保區(qū)域內(nèi)市場秩序的穩(wěn)定。督促客戶完成回款，銷售，提貨等業(yè)務(wù)工作。具體要求：1、五官端正、口齒清楚、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、吃苦耐勞，為人積極進(jìn)取，有上進(jìn)心，從事過銷售工作，有開發(fā)客戶及管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、大專及以上學(xué)歷，營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3計算機(jī)操作熟練，具備良好的口才和學(xué)習(xí)能力、溝通能力； 4、要求22~35歲，會普通話、性別不限、全職，底薪加業(yè)務(wù)提成。

酒店產(chǎn)品業(yè)務(wù)聯(lián)系 負(fù)責(zé)制訂本區(qū)域市場推廣計劃及指定區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和管理，確保區(qū)域內(nèi)市場秩序的穩(wěn)定。督促客戶完成回款，銷售，提貨等業(yè)務(wù)工作。 從事過銷售工作，有酒店客房用品業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先； 具體要求：1、、口齒清楚、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、吃苦耐勞，為人積極進(jìn)取，有上進(jìn)心，從事過銷售工作，有開發(fā)客戶及管理經(jīng)驗優(yōu)先；? 2、大專及以上學(xué)歷，營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；? 3計算機(jī)操作熟練，具備良好的口才和學(xué)習(xí)能力、溝通能力；? 4、要求25-35歲，會普通話、性別不限、全職備良好的口才和學(xué)習(xí)能力、溝通能力；開拓能力強(qiáng)，能承受工作壓力，上進(jìn)心強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開發(fā)和推廣，達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、拓展銷售渠道，包括與新的合作伙伴建立聯(lián)系、參加各類行業(yè)展會等。 3、深入了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議，建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，包括了解需求、定期拜訪、協(xié)助客戶解決問題等； 4、協(xié)助設(shè)計方案及工程施工，保證項目的順利完成和客戶滿意。 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，性格外向，較強(qiáng)的溝通能力、親和力和責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)； 2、對機(jī)電、凈化、節(jié)能、裝飾行業(yè)感興趣，勇于挑戰(zhàn)高薪； 3、具備團(tuán)隊合作精神、社交習(xí)慣，適應(yīng)能力強(qiáng)，能快速融入環(huán)境； 4、男女不限，能適應(yīng)出差； 5、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開發(fā)和推廣，達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、拓展銷售渠道，包括與新的合作伙伴建立聯(lián)系、參加各類行業(yè)展會等。 3、深入了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議，建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，包括了解需求、定期拜訪、協(xié)助客戶解決問題等； 4、協(xié)助設(shè)計方案及工程施工，保證項目的順利完成和客戶滿意。 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，性格外向，較強(qiáng)的溝通能力、親和力和責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)； 2、對機(jī)電、凈化、節(jié)能、裝飾行業(yè)感興趣，勇于挑戰(zhàn)高薪； 3、具備團(tuán)隊合作精神、社交習(xí)慣，適應(yīng)能力強(qiáng)，能快速融入環(huán)境； 4、男女不限，能適應(yīng)出差； 5、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。

任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熟悉用PPT、Word、EXCEL辦公軟件； 2、形象良好，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，陽光積極外向、親和力強(qiáng)； 3、5年以上機(jī)械、3C、鋰電自動化行業(yè)技術(shù)或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、持C2及以上駕駛證，2年以上駕齡； 5、能接受頻繁出差，服從公司安排，團(tuán)隊協(xié)作精神。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，與團(tuán)隊全力協(xié)作完成銷售目標(biāo)。 2、開拓新客戶資源，維系老客戶，建立穩(wěn)定的銷售渠道，擴(kuò)大市場份額。 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫?yīng)。 4、跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)的銷售貨款回款；項目跟進(jìn)等相關(guān)工作。 5、收集市場信息，分析行業(yè)趨勢‘客戶需求及競爭對手動態(tài)，為決策提供依據(jù)。

崗位職責(zé)： 1、建立銷售目標(biāo)，市場開發(fā)，銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，營銷方案的制定和實(shí)施 2、組織部門營銷人員開發(fā)新客戶并維護(hù)好老客戶 3、組織實(shí)施各項銷售工作：報價、商務(wù)談判、簽約等銷售進(jìn)程，促進(jìn)成交，貨款結(jié)算等 4、帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊，做好培訓(xùn)、激勵機(jī)制等工作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類等專業(yè)優(yōu)先 2、五年以上塑膠行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，有塑膠原料、汽車用品等行業(yè)人脈資源 3、性格開朗、思路清晰、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力 4、有良好的客戶服務(wù)意識，口碑服務(wù)和技術(shù)支持為營銷方針 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力 6、具備較強(qiáng)的計劃、執(zhí)行、和協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力

崗位職責(zé)： 1、收集客戶信息，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)處理問題，進(jìn)行商務(wù)談判并簽署合同； 2、跟進(jìn)訂單從接單到樣品、生產(chǎn)、出貨及回款的全流程，并處理相關(guān)事務(wù)； 3、按公司重點(diǎn)目標(biāo)行業(yè)和產(chǎn)品持續(xù)開發(fā)新客戶； 4、有效維護(hù)老客戶并進(jìn)行深度開發(fā)； 5、每月按時回收貨款，把控回款風(fēng)險，避免呆壞賬的產(chǎn)生； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子類或理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、年齡在25至35歲之間； 3、兩年以上國內(nèi)工業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗，有鋰電池PACK行業(yè)或工業(yè)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備項目管理意識和經(jīng)驗，能夠融入公司項目管理運(yùn)作； 5、處事靈活，工作積極主動，愿意在鋰電池行業(yè)長期發(fā)展； 6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力；

職責(zé)描述：主要負(fù)責(zé)開拓新客戶，如尋找家電類、燈具類、電線插頭類，零部件類、機(jī)械類、手工具類、電動工具類、玩具電動車類等的工廠及貿(mào)易商，簽定產(chǎn)品檢測認(rèn)證合作項目合同。 任職要求：有兩年以上同行業(yè)務(wù)經(jīng)驗，快速響應(yīng)、多線程管理。 需具備基礎(chǔ)電子電機(jī)知識（如能看懂客戶提供的產(chǎn)品規(guī)格書）男女不限，活潑開朗，有良好的表達(dá)能力，積極主動，有團(tuán)隊精神，具有挑戰(zhàn)性能力。 上班時間：早上8：30-12：00，下午13：30-18：00，8個小時5天制，周末雙休，按照國家規(guī)定放假。 薪資待遇：如上工資范圍+業(yè)績提成+新客戶獎金

制定銷售策略，開發(fā)客戶渠道，維護(hù)客戶關(guān)系 管理銷售團(tuán)隊，達(dá)成公司銷售業(yè)績 有機(jī)械或電氣技術(shù)背景 有鋰電池行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

崗位職責(zé): 1、管理思路清晰，文字表達(dá)能力強(qiáng)，有消費(fèi)類電子及同行業(yè)皮套/保護(hù)套 經(jīng)驗人脈資源經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有責(zé)任心，能夠單獨(dú)帶領(lǐng)團(tuán)隊，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉手機(jī)3C業(yè)務(wù)、電子煙、智能家居等貼皮貼布，手機(jī)玻纖電池蓋，電腦玻纖蓋板，PAD玻纖蓋，手持終端玻纖蓋及皮套等； 4、良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心； 任職要求： 1、年齡28到45歲，有5年以上銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗； 2、具有3C電子(手機(jī)，平板，學(xué)習(xí)本，筆記本等)ODM/終端客戶結(jié)構(gòu)件開拓、維護(hù)經(jīng)驗。 3、具有拼搏精神，專注于市場研究分析和客戶開拓維護(hù)。 4、受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理等相關(guān)方面的培訓(xùn)優(yōu)先； 5、具有戰(zhàn)略前瞻性思維，人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；談判能力強(qiáng)； 薪資結(jié)構(gòu)為：底薪+提成+項目獎勵+股權(quán)分紅 1.實(shí)行合伙人制，入職即簽約配分紅股,薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+團(tuán)隊提成+項目獎勵+股權(quán)分紅，公司實(shí)行高底薪+高提成+高獎勵+股權(quán)分紅政策，以達(dá)到公司贏、個人贏、社會贏。 2.豐厚的年終獎金，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放禮品。 3.公司免費(fèi)提供食宿，車輛補(bǔ)貼，購買社保，補(bǔ)貼電話費(fèi) 4.業(yè)績優(yōu)秀團(tuán)隊組織年度旅游及出國旅游。 5.工作環(huán)境時尚舒適。

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 7、對水果的經(jīng)營管理、收銀電腦操作熟悉； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 任職資格： 1、身體健康，品行端正，吃苦耐勞，具有3年以上水果零售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 工作時間： 1、每天工作9小時，月休三天（法定假日另算） 2、工資6000元—1000元+績效達(dá)成獎勵，包住，餐補(bǔ)補(bǔ)貼