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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 東坑鎮(zhèn)
- 人力資源/行政類
-
人資行政助理
急聘
7-8K
大專
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6年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、基本要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷（正規(guī)院校統(tǒng)招），工科類或法律類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人資行政管理經(jīng)驗(yàn)，有一定培訓(xùn)、招聘、文化活動組織經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷尤佳（喜歡行政工作）； 3、性格開朗，頭腦靈活，能很好的理解上級意圖，工作麻利果斷，反應(yīng)迅速，溝通能力強(qiáng)； 4、有一定的文字功底與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力； 4、身體健康，能吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)同精神，忠誠度高。 二、主要工作職責(zé)： 1、培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)閉環(huán)有效； 2、協(xié)助公司人員招聘，及時(shí)反饋； 3、行政公關(guān)，處理行政事務(wù)，維護(hù)政企關(guān)系； 4、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)（有現(xiàn)代多媒體制作宣傳基礎(chǔ)技能）； 4、按計(jì)劃組織員工大中小型文化活動。 工作制度：5天8小時(shí) 節(jié)假日福利+年終獎 工作地點(diǎn)：東莞東坑 -
5-6.5K
大專
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1年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各模塊內(nèi)容、操作流程及相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 3、熟悉政府部門辦事流程； 4、熟練使用WORD,EXCEL等其他辦公軟件； 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、工作態(tài)度積極樂觀，有親和力，工作執(zhí)行能力強(qiáng)。 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織公司的培訓(xùn)工作，跟蹤培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果及培訓(xùn)教材的歸檔整理； 3、組織并跟蹤各部門績效考核工作及績效的統(tǒng)籌核算； 4、員工入、離職、轉(zhuǎn)調(diào)崗手續(xù)的辦理； 5、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及員工勞動合同的管理及勞動爭議處理； 6、協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司各種重大活動包括公司年會、員工活動及各類會議； 7、協(xié)助行政外聯(lián)工作及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；電子設(shè)備制造
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1-100
包吃
包住
加班補(bǔ)助
全勤獎
績效獎
年終獎
股票期權(quán)
節(jié)日福利
交通便利
工傷保險(xiǎn)
2020-08-12
-
8-10K
大專
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5年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職位類別：人事經(jīng)理/主管 1、三年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，人力資源、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉公司行政、后勤管理，能有效將工作制度化、規(guī)范化運(yùn)行； 3、建立和完善人力資源管理體系，制定相關(guān)制度；并督導(dǎo)各部門的各項(xiàng)人力資源，以達(dá)到公司要求的管理目標(biāo)； 4、為人穩(wěn)重，全局思維，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、有效的自我管理能力，抗壓能力強(qiáng)。生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包吃
包住
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
帶薪年假
節(jié)日福利
2020-10-22
-
5-6.5K
大專
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3年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職位類別：人事文員/助理 崗位職責(zé)： 1、制定公司人力資源整體規(guī)劃，完善考核機(jī)制，薪酬體系和管理制度 2、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作，及時(shí)為公司輸送人才； 3、指導(dǎo)規(guī)劃員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、制度宣導(dǎo)，宣傳推動公司理念及企業(yè)文化 4、建立、維護(hù)人事檔案，考勤制度，購買員工社保和簽訂勞動合同。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求： 1、中專學(xué)歷及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、有1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉人力資源流程，擅長招聘，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，組織管理能力 5、溝通能力強(qiáng)，具備良好的的口頭及書面表達(dá)能力 -
8-8K
高中
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3年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、三年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，人力資源、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉公司行政、后勤管理，能有效將工作制度化、規(guī)范化運(yùn)行； 3、建立和完善人力資源管理體系，制定相關(guān)制度；并督導(dǎo)各部門的各項(xiàng)人力資源，以達(dá)到公司要求的管理目標(biāo)； 4、為人穩(wěn)重，全局思維，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、有效的自我管理能力，抗壓能力強(qiáng)。生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包吃
包住
餐補(bǔ)
免費(fèi)培訓(xùn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
免費(fèi)體檢
2019-06-10
-
10-20K
本科
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5年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職責(zé)： 1、建立與中國區(qū)各子公司、海外各子公司 人力資源、行政管理人員的例行溝通機(jī)制，傾聽一線需求和聲音 2、針對中國區(qū)各子公司、海外各子公司 提出的人力和行政重要需求，驅(qū)動和組織總部資源，提供解決方案、并跟進(jìn)落實(shí) 3、針對各國中國外派和海外本地員工的人員結(jié)構(gòu)，組織培訓(xùn)、溝通和交流，幫助子公司總經(jīng)理做好員工溝通和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)文化建設(shè) 4、收集和分析各國當(dāng)?shù)爻?、住、行、簽證現(xiàn)狀，建立統(tǒng)一的一國一策的方案并跟進(jìn)落實(shí)，保障員工生活 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)人力、行政等制度在子公司的宣傳、講解和落地 崗位要求： 1、經(jīng)驗(yàn)要求：3~5年工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，最好有中資企業(yè)走出去的經(jīng)驗(yàn)，有長駐海外或頻繁出差的工作經(jīng)歷，不限行業(yè)，可來自同行，或電子制造業(yè)、手機(jī)行業(yè)等 2、專業(yè)要求：有一定的人力資源工作背景，精通1個模塊，了解2~3個模塊 3、素質(zhì)要求：服務(wù)意識好，溝通能力強(qiáng)，工作閉環(huán)到位 4、教育背景：本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。印刷/包裝/造紙
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1000-2000
社保五險(xiǎn)
累計(jì)工齡休假
工作環(huán)境優(yōu)美
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)體檢
節(jié)日福利
積分制快樂抽獎
包吃吃住
交通便利
帶薪年假
2025-03-03
-
6-9K
本科
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目 2、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程并進(jìn)行基礎(chǔ)授課，對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)控和效果評估 3、組織策劃公司各類文體活動，推動企業(yè)文化建設(shè) 4、開展培訓(xùn)資源的開發(fā)與整合，挖掘相關(guān)課題 5、協(xié)助完善培訓(xùn)體系和制度建設(shè) 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)背景優(yōu)先考慮 3、熟練使用辦公軟件，具備英語日常溝通能力者優(yōu)先 4、掌握培訓(xùn)需求調(diào)查方法，具有培訓(xùn)計(jì)劃制定和實(shí)施經(jīng)驗(yàn) 5、具備良好的文字表達(dá)能力和語言溝通能力 6、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力印刷/包裝/造紙
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1000-2000
社保五險(xiǎn)
累計(jì)工齡休假
工作環(huán)境優(yōu)美
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)體檢
節(jié)日福利
積分制快樂抽獎
包吃吃住
交通便利
帶薪年假
2024-12-09
-
8-15K
不限
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1年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
招聘專員 1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司招聘需求; 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧； 3、主要通過抖音、快手、BOSS直聘網(wǎng)絡(luò)等媒介，邀約求職過來面試、入職。 二，工作時(shí)間: 早上9:00~17：30，月休4天 三、福利待遇： 1、底薪4000+提成+獎金+食宿補(bǔ)貼等 2、月薪8000-15000，工資上不封頂； 3、包吃住 四、任職資格： 1、18-40歲，有經(jīng)驗(yàn)豐富的可放寬學(xué)歷年齡； 2.性格開朗，敢于挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)； 3.表達(dá)流暢，邏輯清晰，結(jié)果導(dǎo)向； 4.可接受小白，無需招聘經(jīng)驗(yàn) 五、晉升空間： 招聘專員——招聘主管——招聘總監(jiān)生產(chǎn)/制造/加工
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包吃
包住
8小時(shí)工作制
全勤獎
績效獎
年終獎
免費(fèi)培訓(xùn)
交通便利
加班補(bǔ)助
養(yǎng)老保險(xiǎn)
2025-03-07
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8-12K
本科
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不限
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作職責(zé)： 1、員工發(fā)展通道建設(shè)：負(fù)責(zé)根據(jù)公司職級體系，梳理員工職業(yè)通道，并讓全體員工清晰的知道發(fā)展通道。 2、任職要求管理：持續(xù)梳理迭代管理類、專業(yè)類、技工類人員的崗位職責(zé)和任職要求，輸出簡明扼要易落地執(zhí)行的任職要求，持續(xù)牽引員工的能力提升 3、員工發(fā)展管理：依據(jù)發(fā)展通道和任職要求，做好試用期、晉升、轉(zhuǎn)崗等員工和干部的任勝力管理，建立相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和流程并持續(xù)執(zhí)行。 4、技工的培訓(xùn)和認(rèn)證：結(jié)合公司生產(chǎn)技工、機(jī)長群體較大的特點(diǎn)，建立有效的制度，如師帶徒、多能力工等機(jī)制，提升技工作業(yè)技能。 5、主管安排的其它工作 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2.5年以上制造業(yè)，其中兩年以上相近崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3.邏輯思維能力強(qiáng)，執(zhí)行閉環(huán)到位，理解力強(qiáng)，有一定溝通組織能力 4.英語口語能用于日常溝通優(yōu)先。印刷/包裝/造紙
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1000-2000
社保五險(xiǎn)
累計(jì)工齡休假
工作環(huán)境優(yōu)美
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)體檢
節(jié)日福利
積分制快樂抽獎
包吃吃住
交通便利
帶薪年假
2025-04-25
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5.5-8K
高中
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2年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息； 2.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試； 3.人事檔案的管理，勞動合同的簽定； 4.辦理員工入職、離職手續(xù)辦理； 5.月末員工考勤核算； 6.政府、社保事宜處理 7.熟悉制造業(yè)的績效管理方法與流程；生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
話費(fèi)補(bǔ)助
交通補(bǔ)助
餐補(bǔ)
包住
包吃
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
彈性工作時(shí)間
全勤獎
績效獎
2021-06-07
-
5-10K
本科
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3年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及經(jīng)營發(fā)展需要，收集、匯總各部門人力資源需求，分析評估并制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃，建立合理有效的招聘管理制度； 2、與公司各部門保持緊密互動，熟悉各部門人力資源特點(diǎn)，掌握在崗人員動態(tài)，不定期進(jìn)行在職人才盤點(diǎn)； 3、不定期進(jìn)行人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，制定人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，為用人部門提供專業(yè)建議； 4、拓展、維護(hù)合適的招聘渠道，做好招聘費(fèi)用的預(yù)算和規(guī)劃，合理管控招聘成本； 5、對不同形式的招聘方式有自己獨(dú)到的見解，能獨(dú)立組織實(shí)施各種形式的現(xiàn)場招聘會，有校園招聘會經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、全盤負(fù)責(zé)在招聘周期內(nèi)達(dá)成交付成果，包括篩選簡歷、甄別候選人、邀約組織面試、人才測評、背景調(diào)查、錄用跟進(jìn)等工作； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他招聘相關(guān)事項(xiàng)。 崗位要求： 1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，5年及以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，有高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)、技術(shù)類崗位交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉招聘流程，能熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，具有一定的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧，熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)； 3、性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能深入了解用人部門的需求，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、能熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的寫作能力和溝通表達(dá)能力 -
5-6K
大專
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2年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘及日?？记诰S護(hù) 2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作； 4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 5、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排； 6、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 7、負(fù)責(zé)每月消防點(diǎn)檢及抄電表； 8、負(fù)責(zé)每月采購物資的統(tǒng)計(jì)與填單； 9、上級臨時(shí)安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，文秘、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、能熟悉操作WORD EXCEL等辦公軟件； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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100-200
包吃
包住
工傷保險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
試用期全薪
生日禮物
2023-05-04
-
6-8K
大專
|
2年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動,并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 11、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠相關(guān)事宜。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 具體薪資面議生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
包吃
包住
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2020-07-09
-
4.5-5.5K
高中
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1年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職位類別：人事文員/助理 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 7、計(jì)算薪資。 8、完成上級交待的其它事項(xiàng)。 9、車間生產(chǎn)報(bào)表的錄入與匯總。 10、前臺文員的接待客人、領(lǐng)用物品等日常事務(wù)。生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包吃
免費(fèi)培訓(xùn)
房補(bǔ)
五險(xiǎn)
全勤獎
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
包住
2020-11-28
-
6-8K·13薪
大專
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不限
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 規(guī)劃策略 依公司年度人力規(guī)劃與部門需求，制定月、季度招聘計(jì)劃，明確渠道、預(yù)算及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。分析崗位需求與市場人才供給，制定針對性招聘策略，保障招聘有效高效。 渠道管理 維護(hù)現(xiàn)有招聘網(wǎng)站、校園招聘等渠道，定期評估效果并調(diào)整策略。拓展社交媒體、行業(yè)論壇等新渠道，擴(kuò)大人才來源。 信息推廣 按崗位需求撰寫吸引人的招聘信息，準(zhǔn)確傳達(dá)要求與公司優(yōu)勢。及時(shí)發(fā)布并付費(fèi)推廣、社群分享，提升曝光度。 簡歷面試 初步篩選簡歷，匹配崗位與應(yīng)聘者條件，選出合格候選人。溝通安排面試，協(xié)調(diào)面試官，準(zhǔn)備相關(guān)資料。 面試評估 組織面試現(xiàn)場，保障流程順利。參與部分崗位評估，填寫評估表，記錄優(yōu)缺點(diǎn)供決策參考。 錄用入職 與部門溝通確定錄用名單，發(fā)錄用通知。跟進(jìn)背景調(diào)查、體檢、資料收集等入職準(zhǔn)備，辦理入職手續(xù)，包括簽合同、建檔案、發(fā)辦公用品。 數(shù)據(jù)分析 定期統(tǒng)計(jì)招聘渠道效果、投遞量等數(shù)據(jù)并分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)問題，為改進(jìn)工作提供支持。 人才儲備 整理招聘中優(yōu)秀未錄用候選人，建立人才儲備庫。定期聯(lián)系更新信息，為未來用人提供資源。 任職要求 教育與經(jīng)驗(yàn) 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有[X]年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，新材料或制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 專業(yè)技能 熟悉招聘流程與渠道，熟練運(yùn)用招聘工具方法。具備良好簡歷篩選與面試技巧，能準(zhǔn)確評估候選人。熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 能力素質(zhì) 溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，能與各部門協(xié)作完成招聘。抗壓與應(yīng)變能力佳，在高強(qiáng)度壓力下高效工作。洞察力與判斷力敏銳，能快速識別吸引人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行力與保密意識強(qiáng)。 其他要求 了解人力管理法律法規(guī)，確保招聘合法合規(guī)。對新材料行業(yè)有一定了解，關(guān)注行業(yè)動態(tài)與人才趨勢。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
包住
年終獎
帶薪年假
全勤獎
交通便利
話費(fèi)補(bǔ)助
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-06-20
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5.5-7K
大專
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3年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) - 負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，確保薪酬福利政策的公平性與競爭力。 - 搭建并維護(hù)績效管理體系，定期收集、分析員工績效數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 - 協(xié)助進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，以確保公司的薪酬結(jié)構(gòu)具有市場競爭力。 - 制定并執(zhí)行年度薪酬預(yù)算，控制成本同時(shí)保證激勵效果。 - 開展績效溝通，提供反饋與輔導(dǎo)，幫助員工提升績效表現(xiàn)。 - 定期審查薪酬績效體系的有效性，提出改進(jìn)建議，并組織實(shí)施改進(jìn)措施。 - 支持人力資源其他模塊的工作，如招聘、培訓(xùn)等，提供必要的數(shù)據(jù)分析支持。 任職要求 - 具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)W士學(xué)歷優(yōu)先。 - 熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，能夠制作復(fù)雜的數(shù)據(jù)報(bào)表。 - 熟悉釘釘考勤系統(tǒng)并熟練使用。 - 邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問題。 - 有500以以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
包住
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-04-24
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7-12K
本科
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不限
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.熟悉人力資源管理的基本理論和流程,對干部管理、薪酬、績效任一模塊有一定的見解； 2.及時(shí)對接?xùn)|南亞各子公司員工業(yè)務(wù)咨詢，解答與人事政策、福利、考勤等相關(guān)問題; 3.具備良好的溝通技巧，能夠與員工、管理層和海內(nèi)外子公司人資有效溝通，快速高效的協(xié)助各子公司推廣和落地集團(tuán)的相關(guān)政策; 4.英語口語可以用于日常溝通。印刷/包裝/造紙
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1000-2000
社保五險(xiǎn)
累計(jì)工齡休假
工作環(huán)境優(yōu)美
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)體檢
節(jié)日福利
積分制快樂抽獎
包吃吃住
交通便利
帶薪年假
2025-03-17
-
4-5K
大專
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3年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、負(fù)責(zé)按計(jì)劃開展各部門員工招聘管理工 作， 2、負(fù)責(zé)新員工入職管理、合同簽訂、轉(zhuǎn)正管 理、人事調(diào)動、檔案管理等工作， 3、負(fù)責(zé)每月按要求完成全廠員工考勤統(tǒng)計(jì)， 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好員工團(tuán)建活動策 劃、組織等工作;行政后勤; 5、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、行政接待、辦公環(huán)境管理 等工作; 6、負(fù)責(zé)員工宿舍管理，按要求進(jìn)行宿舍安 排、人員居住申報(bào)及退宿辦理等; 7、負(fù)責(zé)全廠員工文具、電腦等辦公文具的申 請、發(fā)放及管理工作; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。電子/半導(dǎo)體/集成電路
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1-100
包吃
包住
帶薪年假
全勤獎
團(tuán)建
環(huán)境優(yōu)美
餐補(bǔ)
年終獎
節(jié)日福利
免費(fèi)旅游
2025-05-12
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6-8K
高中
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2年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、離職等手續(xù)辦理，提交考勤，薪資結(jié)算。 2、負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)投保、申報(bào)，年檢等工作； 3、社會責(zé)任、反恐驗(yàn)廠體系文件記錄更新維護(hù)； 任職資格 1、年齡25-38歲之間，有責(zé)任心； 2、熟練使用常用辦公軟件，有金蝶K3、用友等軟件實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；生產(chǎn)/制造/加工
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500-1000
節(jié)日福利
年終獎
工作環(huán)境優(yōu)美
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
包吃
包住
免費(fèi)旅游
2020-05-16
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8-10K·13薪
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動； 2、負(fù)責(zé)擬定和推行公司各項(xiàng)人事制度； 3、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理與維護(hù)； 4、協(xié)助擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃并推動實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，組織開展各類文化活動； 6、具備日語二級或以上水平，能夠熟練運(yùn)用日語進(jìn)行工作； 任職要求： 1、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)； 2、具備起草人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度的能力； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力； 4、有組織策劃員工集體活動的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
五險(xiǎn)一金
包住
帶薪年假
全勤獎
年終獎
免費(fèi)旅游
免費(fèi)體檢
節(jié)日福利
生日禮物
2023-05-22
東莞東坑鎮(zhèn)人力資源/行政類頻道介紹
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