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崗位要求： 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的銷售實(shí)戰(zhàn)案例及成功業(yè)績(jī)。 3年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或公開(kāi)課授課經(jīng)驗(yàn)，熟悉成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)及培訓(xùn)技巧。 專業(yè)能力：精通銷售方法論（如顧問(wèn)式銷售、解決方案銷售等），熟悉銷售流程（客戶開(kāi)發(fā)、需求挖掘、談判、關(guān)單等）。 培訓(xùn)能力：能獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程、設(shè)計(jì)教學(xué)案例，擅長(zhǎng)運(yùn)用互動(dòng)式教學(xué)方法（如角色扮演、沙盤(pán)模擬）。 表達(dá)能力：邏輯清晰，語(yǔ)言感染力強(qiáng)，具備控場(chǎng)能力和應(yīng)變能力。 工具應(yīng)用：熟練使用PPT、思維導(dǎo)圖等工具制作課件，熟悉線上培訓(xùn)平臺(tái) 核心職責(zé) 1、課程開(kāi)發(fā)與優(yōu)化 根據(jù)企業(yè)需求，設(shè)計(jì)銷售培訓(xùn)課程體系（如新人崗前培訓(xùn)、精英進(jìn)階課程、管理層領(lǐng)導(dǎo)力課程等）。 定期更新課程內(nèi)容，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)和公司戰(zhàn)略調(diào)整案例與工具。 2、培訓(xùn)實(shí)施與交付 面向銷售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展理論授課、實(shí)戰(zhàn)演練及情景模擬，幫助學(xué)員掌握銷售技巧與工具。 針對(duì)不同學(xué)員層級(jí)（新人/老員工/管理者）調(diào)整授課方式，確保培訓(xùn)效果落地。 3、培訓(xùn)效果跟蹤 通過(guò)考試、實(shí)戰(zhàn)模擬、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)等方式評(píng)估培訓(xùn)成果，輸出總結(jié)報(bào)告并提出改進(jìn)建議。 提供課后輔導(dǎo)，解答學(xué)員在實(shí)際銷售場(chǎng)景中的問(wèn)題。 4、案例庫(kù)建設(shè) 收集企業(yè)內(nèi)外部銷售案例，提煉成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)，形成可復(fù)用的教學(xué)素材

1. 市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行與推廣 1）協(xié)助制定并落地市場(chǎng)推廣計(jì)劃（線上線下活動(dòng)、展會(huì)等），確保執(zhí)行效果。 2） 管理社交媒體、官網(wǎng)、公眾號(hào)等平臺(tái)內(nèi)容，提升品牌曝光與用戶互動(dòng)。 2. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1）收集并分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)（如：用戶情況，用戶行為），提出改進(jìn)建議。 2）監(jiān)控業(yè)務(wù)活動(dòng)，定期輸出效果報(bào)告，為決策提供依據(jù)。 3. 銷售支持與客戶運(yùn)營(yíng) 1）配合銷售團(tuán)隊(duì)制作營(yíng)銷素材（產(chǎn)品手冊(cè)、案例庫(kù)、銷售話術(shù)）。 2） 參與客戶調(diào)研，挖掘需求痛點(diǎn)，協(xié)助優(yōu)化公司服務(wù)策略。 4. 品牌與內(nèi)容管理 1）策劃并執(zhí)行品牌傳播內(nèi)容（文案、視頻、圖文等），確保與品牌調(diào)性一致。 2）管理企業(yè)對(duì)外宣傳資料，維護(hù)品牌形象。 5. 跨部門(mén)協(xié)作與資源整合 1） 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、銷售等部門(mén)，推動(dòng)市場(chǎng)項(xiàng)目高效落地。 2）開(kāi)拓并維護(hù)外部合作伙伴（供應(yīng)商、第三方等）。 6. 預(yù)算與流程管理 1）協(xié)助制定市場(chǎng)預(yù)算，合理分配資源，控制成本。 2） 優(yōu)化市場(chǎng)工作流程，提升執(zhí)行效率。 二、任職要求 1. 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)* 1）3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立策劃并執(zhí)行項(xiàng)目的成功案例。 2） 熟悉行業(yè)特性（國(guó)營(yíng)企業(yè)，國(guó)家電力，招投標(biāo)），具備基礎(chǔ)資源整合能力。 3. 核心技能 專業(yè)技能：熟悉數(shù)字營(yíng)銷工具（SEO/SEM、社交媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容營(yíng)銷等），了解基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析方法。 工具能力：熟練使用Office辦公軟件

銷售主管的崗位職責(zé)包括制定銷售計(jì)劃、管理銷售團(tuán)隊(duì)、開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶、完成銷售任務(wù)等。同時(shí)，銷售經(jīng)理還需要具備良好的市場(chǎng)分析能力和營(yíng)銷能力。要求包括8年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)、良好的業(yè)績(jī)、渠道資源、能夠負(fù)責(zé)地區(qū)或全國(guó)市場(chǎng)。此外，還需要具備熟悉計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)分析能力等。

工作內(nèi)容：公司在深圳有5000平的總部基地和超百家門(mén)店，需專業(yè)的家政職業(yè)經(jīng)理人和規(guī)劃師去管理經(jīng)營(yíng)門(mén)店，公司業(yè)務(wù)板塊多：如招生，派單，新媒體運(yùn)營(yíng)等。公司提供招聘網(wǎng)站賬號(hào)，負(fù)責(zé)各大網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，接收簡(jiǎn)歷，電話邀約，在線解答，約客戶到店后做好職業(yè)規(guī)劃，安排上崗。二職位要求：1.30-50歲(優(yōu)秀者可55歲)，有銷售經(jīng)驗(yàn)，善于與人溝通，口齒伶俐2、有做家政的熱切愿望，熱愛(ài)家政行業(yè)3、學(xué)歷不限，大專、本科以上優(yōu)先錄用4 .工作時(shí)間：早九晚六，月休4天，可自動(dòng)調(diào)休。三福利待遇：1 .底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)+管理津貼+不定期其他獎(jiǎng)勵(lì)，綜合工資1.5-3萬(wàn)以上，不封頂；2.包吃住，買(mǎi)社保，不定期團(tuán)建，聚餐等3、在門(mén)店管理中表現(xiàn)突出者可晉升為區(qū)域總監(jiān)或分公司總經(jīng)理 只要你努力，收入讓你滿意，做深圳家政行業(yè)的規(guī)劃師，職業(yè)經(jīng)理人，收入高，有保障，可合伙可掛職

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營(yíng)負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門(mén)進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。 任職要求： 1、年齡25-38歲，男女不限。 2、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、具有1-3年銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)酒店家居行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解者尤佳

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門(mén)銷售任務(wù)開(kāi)展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案； 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶滿意度； 6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率； 7、負(fù)責(zé)通過(guò)客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開(kāi)發(fā)。 任職要求： 1、大專學(xué)歷及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮 2、能接受出差、性格開(kāi)朗、有賺錢(qián)的欲望 3、有展銷售的經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)先考慮 底薪+提成

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及銷售，建立、開(kāi)發(fā)各類銷售渠道； 2、 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析與開(kāi)發(fā)； 3、 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，掌握客戶需求，提供良好售前服務(wù)和售后跟蹤； 4、 完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè)，定期匯報(bào)工作情況； 5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作事務(wù)。 崗位要求： 1、 3年以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)磁性材料及工藝有較深的了解。

任職要求 1、學(xué)歷：大專以上，管理或營(yíng)銷專業(yè)、對(duì)應(yīng)產(chǎn)品的技術(shù)專業(yè)也可以； 2、性別：男女不限； 3、為人誠(chéng)信、對(duì)公司忠誠(chéng)，有規(guī)劃能力，有執(zhí)行力、有銷售能力，有團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、5年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)； 5、2年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 6、有一定營(yíng)銷成績(jī)，有一定的客戶關(guān)系； 7、有鋰電池包銷售、新能源、汽車項(xiàng)目、PACK配件銷售、五金產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷工作的規(guī)劃、執(zhí)行、匯報(bào)； 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門(mén)組織規(guī)劃與管理、人員管理與培育； 3、負(fù)責(zé)完成公司營(yíng)銷任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)貨款回收跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)規(guī)劃、發(fā)展建議； 6、公司交辦其他工作。 大小周工作制，月工資+提成（上不封頂）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營(yíng)負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售跟單隊(duì)伍，管理日常業(yè)務(wù)跟單人員工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)分解銷售目標(biāo)，確認(rèn)客戶的滿意度。 4、負(fù)責(zé)考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上制造業(yè)跟單管理經(jīng)驗(yàn)，有自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營(yíng)負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門(mén)進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)特殊業(yè)務(wù)情況處理； 7、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。 任職要求： 1、有非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)，特別是氫能，儲(chǔ)能，3C，新能源汽車，鋰電和物流設(shè)備等領(lǐng)域做過(guò)； 2、有強(qiáng)大的市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)背景優(yōu)先，富有激情和創(chuàng)新力，人品要好； 3、大專以上文化，性別不限，年齡28-40歲之間，能力優(yōu)秀資源豐富者可以面議高薪！

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶； 4、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、協(xié)助處理售后及貨款回收。 6、薪酬待遇：8-15K+提成。 任職要求： 1.有手機(jī)、電腦、汽車、醫(yī)療、電子煙等消費(fèi)品行業(yè)資源； 2.熟悉手機(jī)電池蓋、平板電腦背殼、車載內(nèi)飾面板、醫(yī)療及電子產(chǎn)品外觀件等行情需求； 3.三年以上實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；熟悉業(yè)務(wù)流程及談判技巧，能獨(dú)立開(kāi)拓客戶市場(chǎng)； 4.能熟練使用Office辦公軟件，有C1駕照，能適應(yīng)出差，較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，尋找最佳解決方案； 2、負(fù)責(zé)價(jià)格溝通、交貨期溝通、工程問(wèn)題、工藝技術(shù)問(wèn)題及其他問(wèn)題的溝通； 3、審查客戶資料、提供報(bào)價(jià)、合同評(píng)審、簽訂合同、制定發(fā)貨計(jì)劃等； 4、訂單交付能能力評(píng)估、跟蹤客戶對(duì)產(chǎn)品要求的變化，提供最及時(shí)的服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)客戶反饋的信息內(nèi)部傳遞、跟蹤問(wèn)題的解決過(guò)程、評(píng)價(jià)問(wèn)題解決的滿意程度，并將問(wèn)題的解決結(jié)果回復(fù)給客戶、收集客戶反饋處理評(píng)價(jià)； 6、收集不同領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品需求信息，根據(jù)市場(chǎng)信息制度開(kāi)發(fā)計(jì)劃； 7、執(zhí)行被批準(zhǔn)或上級(jí)下達(dá)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，定期做出開(kāi)發(fā)進(jìn)度報(bào)告； 8、了解玩具行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商； 9、走訪客戶，展示公司形象和能力； 10、監(jiān)控貨款，防止出現(xiàn)呆賬或死賬 11、有快銷、車廠、直營(yíng)、經(jīng)銷商、大客戶任一渠道; 12、有同等銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn) 13、有玩具、婦嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷 2、3年以上玩具、母嬰、禮品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營(yíng)負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門(mén)進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。 任職要求： 1、有激情,有責(zé)任心,具有拼搏精神,能承受較大的工作壓力,勇于挑戰(zhàn)自己； 2、溝通能力強(qiáng),頭腦靈活,思維敏捷,較好的談判能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，服從上級(jí)安排。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門(mén)銷售任務(wù)開(kāi)展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案； 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率； 5、維護(hù)客戶關(guān)系，做好售前、售中、售后服務(wù)，保證每日的業(yè)務(wù)流程順利準(zhǔn)確完成。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶滿意度； 7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率； 8、負(fù)責(zé)通過(guò)客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開(kāi)發(fā)。 9、負(fù)責(zé)建設(shè)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)凝聚力。 任職要求： 1、有帶團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。 2、有很強(qiáng)的銷售業(yè)務(wù)能力，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。 3、有挑戰(zhàn)精神，有耐心服務(wù)意識(shí)。 4、具有親和力、談判力、抗壓力，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神。 5、能熟練使用電腦辦公。