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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)目標、管理目標 2、協(xié)助總經(jīng)理全面開展運營計劃，并監(jiān)督落地實施； 3、執(zhí)行總經(jīng)理的工作要求和指示，及時匯報、落實跟進各部門的工作進度和結(jié)果； 4、落實總經(jīng)理指示，督促檢查全廠生產(chǎn)進度完成. 5、負責(zé)公司事務(wù)的上傳下達、促進公司高效的運轉(zhuǎn)； 6、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系及政務(wù)部門協(xié)調(diào)工作； 7、對銷售業(yè)務(wù)的處理協(xié)助與跟進； 任職要求： 1、年齡：22歲—26歲，本科（全日制）以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先，有駕照，熟練使用辦公軟件； 2、高度的責(zé)任心及主動性，抗壓能力強。積極向上，服從安排，有相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具備快速的學(xué)習(xí)變通能力； 4、優(yōu)秀的語言表達能力，說服能力強，具備良好的職業(yè)道德，具有團隊合作精神。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作，協(xié)調(diào)各職能部門，并對其工作進行檢查、跟進、督辦、反饋； 2.按照公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，向總經(jīng)理提交公司發(fā)展建議，并制定計劃； 3.合理安排總經(jīng)理的工作日程并提醒重要事項，整理會議記錄和翻譯； 4.整理需要總經(jīng)理審核的各類文件，并進行分類，以便總經(jīng)理批閱； 5.協(xié)助總經(jīng)理所屬業(yè)務(wù)訂單跟進，客戶對接； 6.協(xié)助總經(jīng)理維護與客戶之間的良好關(guān)系以及建立持久聯(lián)系，不斷拓寬現(xiàn)有的合作渠道； 7.協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門管理工作，落實公司的各項管理指標； 8.負責(zé)落實公司的營運管理，做好承上啟下的工作，落實公司營運各項工作，達成營運各項目標。 任職要求： 1.年齡22~40歲，全日制大專以上學(xué)歷，2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有英語或日語翻譯經(jīng)驗或有變壓器行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 2.懂office電腦日常操作，并能熟練運用電腦軟件； 3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、及敏銳的洞察力，具有較強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行力； 4.具有良好的口頭及文字表達能力，善于人際溝通； 5.工作踏實認真，應(yīng)對快捷敏銳，責(zé)任心強，能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力； 6.有總經(jīng)理助理經(jīng)驗或有會計證優(yōu)先考慮。

工作職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理安排每日工作計劃，為總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作； 2、處理與工作相關(guān)的溝通事務(wù)，如做報價單、規(guī)格書、回復(fù)郵件等； 3、負責(zé)總經(jīng)理與各部門之間的溝通，根據(jù)總經(jīng)理的要求傳達并協(xié)助相關(guān)部門工作； 4、負責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系及商務(wù)關(guān)系； 5、協(xié)助總經(jīng)理準備商務(wù)出行，包括機票預(yù)訂、酒店安排等； 6、負責(zé)接待來訪客戶，提供熱情、專業(yè)的服務(wù)，確?？蛻魸M意度。 7、協(xié)助總經(jīng)理跟進大客戶的項目進展。 任職要求： 1、英語專業(yè)，英語CET-4級或同等水平； 2、工作認真、細心、責(zé)任心強； 3、能適應(yīng)短期出差，喜歡對外溝通工作； 職位福利：5.5天工作制、包吃包住、節(jié)日福利、五險、績效獎金

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助董事長做好公司年度經(jīng)營目標，制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及階段性目標，并確保目標在各層面的執(zhí)行； 2.負責(zé)推動公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和增長，通過有效的運營策略和市場拓展來實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標； 3.負責(zé)監(jiān)控企業(yè)的運營成本，并采取措施來降低成本，提高企業(yè)的盈利能力； 4.負責(zé)建立和優(yōu)化企業(yè)的運營流程和策略，確保整個組織能夠高效運轉(zhuǎn)； 5.負責(zé)監(jiān)控和管理企業(yè)的風(fēng)險，包括市場風(fēng)險，供應(yīng)鏈風(fēng)險、人力資源風(fēng)險等；制定風(fēng)險管理計劃。 6.協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行； 7.協(xié)助董事長組織實施公司計劃經(jīng)營管理工作。 任職要求： 1.40歲左右，經(jīng)濟管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.5年以上大型多元化集團或生產(chǎn)制造企業(yè)及5億-10億規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)歷，且有過成功的經(jīng)驗和案例，具有板式家具行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的全局把控能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力； 4.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、感召力與綜合分析能力，能夠在工作中進行公司經(jīng)營管理的開創(chuàng)性嘗試； 5.思維反應(yīng)敏捷，抗壓能力強，能熟練應(yīng)變處理突發(fā)事件；做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 6.口頭表達流利，思維敏捷清晰，較強的文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的個人底蘊； 7.良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力； 8.具備傳統(tǒng)制造行業(yè)管理知識和市場敏銳性、數(shù)據(jù)分析能力、計劃和組織能力、解決問題能力、目標導(dǎo)向、主動能力、口頭溝通能力、學(xué)習(xí)能力； 9.有大型集團副總裁、副總經(jīng)理、集團董事長助理等高管經(jīng)驗優(yōu)先。

工作內(nèi)容：董事長助理，陪同董事長進行客戶拜訪，跟進提醒各部門的工作執(zhí)行反饋，以及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各個機構(gòu)及部門之間的溝通互動，對重要事件以及日常工作及時提醒反饋至董事長； 職位要求： 1、氣質(zhì)形象俱佳； 2、熟悉各類辦公軟件； 3、對自我有清晰的職業(yè)規(guī)劃及目標； 4、善溝通，有責(zé)任心，做事細心、嚴謹、講究辦事效率； 5、敢于承擔，時間觀念強；