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    立即應(yīng)聘

    任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè),中級職稱優(yōu)先考慮; 2、財(cái)務(wù)部門全盤工作經(jīng)驗(yàn),5年以上的(制造業(yè))財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),精通企業(yè)成本、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、成本核算等專業(yè)技能; 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,擅長財(cái)務(wù)分析,能夠從經(jīng)營報(bào)表數(shù)據(jù)評價(jià)、判斷企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營效果,并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力; 4、30-45周歲 崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2.建立和完善公司財(cái)務(wù)管理體系、財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)管理和工作流程; 3. 管理、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其他部門的日常工作; 4. 依照財(cái)務(wù)制度審批授權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)單據(jù); 5.具有主導(dǎo)金蝶等ERP系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施落地經(jīng)驗(yàn);

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    2024-09-28

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    東莞-常平鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    1、會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),持會計(jì)初級資格證,大專以上學(xué)歷,3年以上全盤會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、系統(tǒng),熟練處理賬務(wù)及編制各種會計(jì)報(bào)表 3、具有一定的報(bào)表專業(yè)分析能力 崗位職責(zé): 1. 審核費(fèi)用報(bào)銷,規(guī)范報(bào)銷流程,確保費(fèi)用的合理使用; 2.審核付款申請,對應(yīng)付、預(yù)付賬款進(jìn)行核銷,保證賬務(wù)的準(zhǔn)確性; 3. 進(jìn)行費(fèi)用計(jì)提、待攤費(fèi)用和固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提,以及月末的結(jié)賬工作; 4. 負(fù)責(zé)公司會計(jì)日常賬務(wù)處理,審查原始單據(jù)、整理會計(jì)憑證,編制記賬憑證; 5.負(fù)責(zé)編制公司會計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 6. 負(fù)責(zé)每月生產(chǎn)產(chǎn)值預(yù)算、往來資金預(yù)算、月目標(biāo)達(dá)成率計(jì)算和每月銷售成本的計(jì)算;

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    團(tuán)隊(duì)活動豐富

    2023-04-19

  • 10-15K

    大專

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    5年

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    東莞-厚街鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    一.部門工作落實(shí) 1.落實(shí)公司會議精神做到上傳下達(dá),并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋本部門的日常工作情況及負(fù)責(zé)本公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、成本管理工作,并監(jiān)督本公司財(cái)產(chǎn)的完整。 二.資金監(jiān)控 1.合理組織公司的資金借貸活動,加強(qiáng)對資金收入、支出、分配進(jìn)行調(diào)撥、控制、監(jiān)督、參與審查公司年度項(xiàng)目計(jì)劃,做好資金籌集準(zhǔn)備; 2. 配合銀行需要提供資料。 三.制度建立 1.建立健全財(cái)務(wù)制度,做好會計(jì)基礎(chǔ)工作,設(shè)置符合核算的會計(jì)科目、核算內(nèi)容、記賬憑證的填制及審核要符合會計(jì)制度規(guī)定; 2.建立財(cái)務(wù)人員工作交接管理辦法,成本費(fèi)用內(nèi)部控制規(guī)范,費(fèi)用報(bào)銷制度,貨幣資金內(nèi)部控制,及固定資產(chǎn)內(nèi)部控制制度等相關(guān)制度的建立。 四.應(yīng)收款跟進(jìn) 1.監(jiān)督及跟催各業(yè)務(wù)收款準(zhǔn)時性; 2.每周查看“業(yè)務(wù)未收款統(tǒng)計(jì)表”,審核到客戶到期收付款通知業(yè)務(wù)收款提醒及原因。 五.跟政府部門保持聯(lián)系 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部對外日常工作(銀行、稅務(wù)部門業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)及溝通); 2.提供完整資料給相關(guān)行政部門。 六.部門日常工作 1.每天復(fù)核費(fèi)用報(bào)銷單、賬單、稅務(wù)稅金、稅務(wù)資料審核; 2.復(fù)核報(bào)銷單:檢查報(bào)銷單據(jù)是否完整、數(shù)量、金額是否一致; 3.復(fù)核賬單:檢查是否有訂購單、申購單、送貨單、驗(yàn)收單、入庫單、數(shù)量、單價(jià)、金額是否一致; 4..稅務(wù)資料:每月納稅申報(bào)前審查納稅申報(bào)的準(zhǔn)確性;送單給事務(wù)所前要檢查所有單證是否齊全合理:進(jìn)項(xiàng)票、銷售票、報(bào)關(guān)單、費(fèi)用票據(jù)等; 5.協(xié)助各橫向部門工作及溝通; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 七.履行公司制度及體系規(guī)定的,本崗位應(yīng)有的其他職責(zé);享有履行職責(zé)應(yīng)有的權(quán)力。

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    2024-03-14

  • 25-30K·13薪

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    5年

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    惠州-大亞灣區(qū)

    立即應(yīng)聘

    【工作內(nèi)容】 1、預(yù)算管理:(很重要)制定年度預(yù)算,將費(fèi)用預(yù)算考核績效指標(biāo)逐層分解,每月根據(jù)預(yù)算對各部門采購申請費(fèi)用申請進(jìn)行審批管控,根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況,對成本及費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理確保年度考核指標(biāo)達(dá)成; 2、會計(jì)(數(shù)據(jù))核算管理:編制出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,包括: (1)合并報(bào)表、對各個利潤中心進(jìn)行經(jīng)營分析、收入與成本、費(fèi)用分析、預(yù)算執(zhí)行分析; (2)監(jiān)控生產(chǎn)環(huán)節(jié)財(cái)務(wù)核算與稽核,對生產(chǎn)環(huán)節(jié)各個成本進(jìn)行分析,結(jié)合管理系統(tǒng)與實(shí)際差異進(jìn)行分析,為公司生產(chǎn)經(jīng)營做好規(guī)劃提供參考依據(jù); (3)通過對銷售費(fèi)用的投資回報(bào)率進(jìn)行不同維度分析、費(fèi)比分析,提升費(fèi)用效益,為銷售部門提供有價(jià)值的經(jīng)營建議; (4)以區(qū)域、渠道等不同維度進(jìn)行收入的分析、邊際貢獻(xiàn)率等指標(biāo)分析、利潤率等經(jīng)營指標(biāo)分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持; 3、財(cái)務(wù)管理: (1)審核財(cái)務(wù)收支,對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃及異常欠款進(jìn)行干預(yù)及預(yù)防管理; (2)負(fù)責(zé)監(jiān)督跟進(jìn)應(yīng)收賬款的回收情況,加快公司資金周轉(zhuǎn),每月監(jiān)督銷售出貨對應(yīng)的驗(yàn)收、開票、回款情況,確保收入及時確認(rèn)、貨款按時收回。 (3)重點(diǎn)跟進(jìn)分析逾期90天以上欠款,大額賬款及久而未收賬款并凍結(jié)系統(tǒng)操作,減少壞賬發(fā)生。 (4)負(fù)責(zé)庫存管理與分析,制定與銷售計(jì)劃相匹配的庫存量,以降低庫存成本,監(jiān)控和分析公司的成本結(jié)構(gòu),提出并實(shí)施成本優(yōu)化措施,確保公司的盈利能力與競爭優(yōu)勢; (5)資金管理:根據(jù)經(jīng)營規(guī)劃結(jié)合資金需求情況,制定資金計(jì)劃,統(tǒng)籌資金籌措、資金調(diào)撥、應(yīng)收賬款管理等; 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè):完善財(cái)務(wù)核算審核并指導(dǎo)部門人員財(cái)務(wù)的相關(guān)工作,確保會計(jì)核算的準(zhǔn)確性,對財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),并定期對稅務(wù)政策進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度和流程,構(gòu)建內(nèi)部控制體系,針對性提出整改措施; 5、信息化建設(shè):協(xié)助建立和完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)化建設(shè); 6、風(fēng)險(xiǎn)管理:識別、評估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),包括市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、流動性風(fēng)險(xiǎn)等,確保公司財(cái)務(wù)安全; 7、稅務(wù)籌劃: (1)結(jié)合業(yè)務(wù)模式變化及稅務(wù)政策變化等因素,進(jìn)行財(cái)稅合規(guī)及稅籌優(yōu)化; (2)納稅申報(bào)審核,跟進(jìn)國內(nèi)最新稅收優(yōu)惠政策,對公司進(jìn)行稅收籌劃; 8、外部關(guān)系管理: (1)協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)機(jī)構(gòu)等外部單位關(guān)系,確保公司財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行; (2) 監(jiān)測匯率波動,分析其對產(chǎn)品成本的影響,與銀行溝通各項(xiàng)協(xié)議確保經(jīng)營利潤。 9、負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)管理體系,做到標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化、表單化、數(shù)據(jù)化、科學(xué)化、系統(tǒng)化,最終形成規(guī)范化管理; 10、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷(綜合能力優(yōu)秀大專也可),會計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、15年以上制造企業(yè)(1000人以上)財(cái)務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn),其中8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理全盤管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅務(wù)政策和會計(jì)準(zhǔn)則,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)操作能力; 5、備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、成本控制、資金管理和風(fēng)險(xiǎn)管理能力,能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測工作; 6、熟悉“鼎捷T100軟件”操作,具有成功推行ERP軟件方面的工作經(jīng)驗(yàn)更加; 7、精通生產(chǎn)營運(yùn)分析、成本控制、成本核算、成本分析、成本管控、預(yù)算管理、資金管理、財(cái)務(wù)分析管 理具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn); 8、精通制造型企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作管理體系,財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理、財(cái)務(wù)年度預(yù)算管理、會計(jì)核算管理、風(fēng)險(xiǎn)控制管 理、資本管理(有IPO上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用); 9、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)判斷和財(cái)務(wù)決策能力、具備人際溝通和部門協(xié)調(diào)能力及工作推動能力、具備較強(qiáng)工作 計(jì)劃與工作執(zhí)行能力,具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神及保密意識; 10、良好的自驅(qū)力,有成就動機(jī),熱愛學(xué)習(xí),有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。 備注:工資根據(jù)候選人綜合能力和現(xiàn)有工資待遇具體可面談。

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    2025-02-22

  • 6-8K

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    1年

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    東莞-沙田鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,持有國家財(cái)經(jīng)類初、中級職稱; 2、具備三年以上財(cái)務(wù)主管或經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上工業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉成本核算、會計(jì)核算、會計(jì)分析及往來賬務(wù)處理; 4、掌握退稅及報(bào)稅相關(guān)工作流程; 5、能夠編制并組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 6、具備良好的內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)能力; 7、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 8、能夠承受一定的工作壓力并高效完成任務(wù); 9、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件; 10、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算及賬務(wù)處理工作; 2、編制并組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算及各類財(cái)務(wù)報(bào)告; 3、監(jiān)督成本核算及會計(jì)分析工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、退稅及相關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)的處理; 5、協(xié)助完善財(cái)務(wù)管理制度及流程優(yōu)化; 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)工作,確保合規(guī)性; 7、參與公司財(cái)務(wù)決策,提供專業(yè)支持與建議; 8、維護(hù)與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的良好關(guān)系; 9、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為管理層提供決策依據(jù); 10、指導(dǎo)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,提升整體財(cái)務(wù)工作水平;

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    績效獎

    年終獎

    節(jié)日福利

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    2018-07-30

  • 15-25K·13薪

    本科

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    5年

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    珠海-金灣區(qū)

    立即應(yīng)聘

    任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,會計(jì)或相關(guān)專業(yè),會計(jì)中級職稱; 2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少有5年以上大型制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有上市公司會計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)控管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3、具有豐富的財(cái)務(wù)管理知識和會計(jì)核算知識,及其實(shí)務(wù)能力; 4、熟練操作財(cái)務(wù)相關(guān)軟件,熟悉并使用過SAP系統(tǒng)。熟練掌握相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī); 5、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)年度事業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作及組織實(shí)施和監(jiān)控; 2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)核算制度和倉庫管理制度,建立健全公司內(nèi)部的核算體系和統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò),規(guī)范工作流程; 3、負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)費(fèi)用,控制各項(xiàng)費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)合理列支; 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常財(cái)務(wù)管理工作和會計(jì)核算工作,審核會計(jì)憑證,保證會計(jì)工作的規(guī)范化; 5、公司的稅收籌劃管理,依法納稅,合理避稅; 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)倉庫的管理工作。

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    500-1000

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    績效獎

    年終獎

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    餐補(bǔ)

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    2025-06-12

  • 12-20K

    本科

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    3年

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    東莞-東坑鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    掃地僧: 財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管招聘要求 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè),中級職稱以上,注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師優(yōu)先。 至少有3年以上中型業(yè)企財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管管理經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)技能與能力: 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn),熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、財(cái)務(wù)管理能力、業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力和溝通能力。 工作內(nèi)容: 執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算制度,監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告、成本核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、主導(dǎo)并完善公司ERP系統(tǒng)。 負(fù)責(zé)檢查公司費(fèi)用和成本支出的合理性及提供成本控制的指導(dǎo)。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好稅務(wù)籌劃,執(zhí)行稅務(wù)計(jì)劃及制度,落實(shí)籌劃方案。 對財(cái)務(wù)各類相關(guān)合同進(jìn)行審核,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。 年齡要求: 要求30-45歲之間,對于經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出的人員,年齡限制可以適當(dāng)放寬。 其他要求: 良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神.

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    500-1000

    包吃

    包住

    加班補(bǔ)助

    8小時工作制

    績效獎

    全勤獎

    免費(fèi)培訓(xùn)

    節(jié)日福利

    五險(xiǎn)

    帶薪年假

    2025-05-14

  • 面議

    大專

    |

    3年

    |

    東莞-樟木頭鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    1、熟悉稅務(wù)工作流程 、會計(jì)法規(guī),國家稅收政策;有較強(qiáng)的稅務(wù)專業(yè)知識及稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn) ;對高新技術(shù)項(xiàng)目有規(guī)劃能力,了解技改項(xiàng)目者優(yōu)先。 2、具有會計(jì)中級職稱者優(yōu)先,熟練操作ERP系統(tǒng)和財(cái)務(wù)管理軟件,對EXCEL函數(shù)熟練,在大廠工作三年以上主管崗位工作者優(yōu)先考慮。 3、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力,具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力、有帶團(tuán)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及能力、具有職業(yè)操守和保密意識。 4、邏輯思維能力強(qiáng),良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力,及時出具經(jīng)營報(bào)表; 5、有良好的個人信用,服從管理,人品好,有耐心。 6、包吃住,薪資面議,買社保。

    包吃

    包住

    全勤獎

    績效獎

    五險(xiǎn)一金

    加班補(bǔ)助

    帶薪年假

    年終獎

    節(jié)日福利

    免費(fèi)培訓(xùn)

    2025-06-07

  • 12-18K·13薪

    大專

    |

    3年

    |

    江門-新會區(qū)

    立即應(yīng)聘

    經(jīng)驗(yàn)要求: 1、一般納稅人企業(yè)全盤賬工作經(jīng)驗(yàn),熟悉進(jìn)銷項(xiàng)稅額核算、納稅申報(bào)全流程,熟悉出口退稅申報(bào)全流程。 2、全盤賬處理、資金管理、財(cái)務(wù)分析與內(nèi)控支持 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友)及孚盟ERP系統(tǒng)。數(shù)據(jù)意識強(qiáng) 4、能獨(dú)立處理跨月賬務(wù)調(diào)整,有應(yīng)對稅務(wù)檢查實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 5、英語基礎(chǔ)好,能獨(dú)立處理英文財(cái)務(wù)資料及跨國溝通

    五險(xiǎn)一金

    雙休

    免費(fèi)旅游

    8小時工作制

    生日禮物

    節(jié)日福利

    團(tuán)隊(duì)活動豐富

    績效獎

    年終獎

    帶薪年假

    2025-06-10

  • 15-20K

    本科

    |

    5年

    |

    東莞-塘廈鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理完成公司上市工作籌備與組織工作; 2.協(xié)助制定和完善公司證券事務(wù)管理制度,推動公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化; 3.負(fù)責(zé)信息披露工作,確保公司信息披露的及時性真實(shí)性和完整性; 4.與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券交易所、投資者及其他中介機(jī)構(gòu)保持良好的溝通,處理對接相關(guān)事務(wù): 5.協(xié)助籌備和組織股東大會、董事會及監(jiān)事會會議; 6.其他與IPO證券事務(wù)相關(guān)的工作。 任職要求: 1.28-38周歲,本科及以上學(xué)歷,法律、金融、經(jīng)濟(jì)/財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有1年以上證券事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn),熟悉證券法規(guī)、公 司法及相關(guān)法律法規(guī),優(yōu)先考慮; 3.具備良好的文字功底和溝通能力,能獨(dú)立編寫各類法律文件和公告; 4.有IPO相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.

    廣東樂仕泰電子科技股份有限公司

    電子/半導(dǎo)體/集成電路

    |

    200-500

    包吃

    包住

    養(yǎng)老保險(xiǎn)

    醫(yī)療保險(xiǎn)

    生育保險(xiǎn)

    全勤獎

    年終獎

    節(jié)日福利

    生日禮物

    團(tuán)隊(duì)活動豐富

    2025-05-13

  • 14-16K

    本科

    |

    5年

    |

    東莞-大嶺山鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    1、有多年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有CNC行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、持有中級會計(jì)師職稱; 3、熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)流程及成本管理; 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理及溝通能力; 5、該崗位單休制;

    東莞金太陽研磨股份有限公司

    生產(chǎn)/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    帶薪年假

    年終獎

    績效獎

    免費(fèi)旅游

    節(jié)日福利

    五險(xiǎn)一金

    工作環(huán)境優(yōu)美

    團(tuán)隊(duì)活動豐富

    試用期全薪

    2025-04-30

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