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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 寮步鎮(zhèn)
- 計算機培訓(xùn)師
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推薦招聘信息
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8-16K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)對學(xué)員進行技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量達到預(yù)期目標； 2、根據(jù)行業(yè)需求，制定和更新培訓(xùn)課程內(nèi)容； 3、協(xié)助完善培訓(xùn)體系，提升整體培訓(xùn)效果； 4、收集學(xué)員反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方法； 5、參與家政行業(yè)相關(guān)活動，了解最新行業(yè)動態(tài)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，教育或家政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力和表達能力； 3、有教學(xué)或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、熟悉家政行業(yè)發(fā)展趨勢及相關(guān)技能； 5、能夠適應(yīng)靈活的工作時間，具備較強的責(zé)任心；家政服務(wù)
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100-200
交通便利
工作環(huán)境優(yōu)美
包吃
包住
醫(yī)療保險
年終獎
節(jié)日福利
薪資高，待遇好
8小時工作制
交通補助
2025-02-14
-
10-20K·13薪
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-南城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位要求：形象氣質(zhì)好，五官端正，年齡20-50歲 工作內(nèi)容：1、培訓(xùn)與帶教，負責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內(nèi)容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應(yīng)市場需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓(xùn)計劃安排：負責(zé)組織培訓(xùn)計劃安排，確保培訓(xùn)活動的順利進行。 4、授課與考核：負責(zé)理論課和實操課的講授和考核，收集教學(xué)案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代 升級。 5、學(xué)員維護：負責(zé)往期學(xué)員的維護，定期進行知識解答，增強學(xué)員黏性。 6、普通話標準家政服務(wù)
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100-200
包吃
包住
五險
彈性工作時間
節(jié)日福利
團隊活動豐富
年終獎
季度獎
高提成
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2025-03-22
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7-14K
中專
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不限
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)與帶教，負責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2.課程內(nèi)容與課件更新，定期進行課程體系與課件的升級，以適應(yīng)市場需求和行業(yè)發(fā)展。 3.培訓(xùn)計劃安排，負責(zé)組織培訓(xùn)計劃安排，確保培訓(xùn)活動的順利進行。 4.授課與考核：負責(zé)理論課和實操課的講授和考核，收集教學(xué)案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代升級。 5.學(xué)員維護：負責(zé)往期學(xué)員維護，定期進行知識解答，增強學(xué)員黏性。 6.普通話標準 7.身體健康，性格開朗，有一定的家政知識和經(jīng)驗。 崗位要求：形象氣質(zhì)好，五官端正，年齡20-50歲。醫(yī)療/美容服務(wù)
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1-100
包吃
包住
五險
8小時工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
節(jié)日福利
生日禮物
2025-02-27
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7-14K
不限
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不限
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)與帶教，負責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2.課程內(nèi)容與課件更新，定期進行課程體系與課件的升級，以適應(yīng)市場需求和行業(yè)發(fā)展。 3.培訓(xùn)計劃安排，負責(zé)組織培訓(xùn)計劃安排，確保培訓(xùn)活動的順利進行。 4.授課與考核：負責(zé)理論課和實操課的講授和考核，收集教學(xué)案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代升級。 5.學(xué)員維護：負責(zé)往期學(xué)員維護，定期進行知識解答，增強學(xué)員黏性。 6.普通話標準 7.身體健康，性格開朗，有一定的家政知識和經(jīng)驗。 崗位要求：形象氣質(zhì)好，五官端正，年齡20-50歲。 -
8-13K
大專
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不限
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
工作內(nèi)容 1、負責(zé)家政相關(guān)課程的講解和培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果 2、參與課程的策劃和優(yōu)化，提升培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和趣味性 3、與學(xué)員建立良好的互動關(guān)系，提供專業(yè)的指導(dǎo)和支持 任職要求: 1、45歲以下，無不良嗜好； 2、喜歡家政行業(yè)，有拼勁，愿意長期做； 3、具備良好的溝通能力和親和力，能夠有效地與學(xué)員交流； 4、具有家政服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，能夠?qū)嵺`知識轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容； 5、責(zé)任心強，有耐心，能夠適應(yīng)不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。 沒有經(jīng)驗可栽培！想轉(zhuǎn)行及挑戰(zhàn)高薪的歡迎來公司面試。 公司環(huán)境好，同事之間氛圍和諧，8小時工作制，月休4天（排休)，買社保，包食宿，另加每月底聚餐，不定期旅游。不限
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1-100
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
團隊活動豐富
高提成
彈性工作時間
包吃
包住
五險一金
8小時工作制
雙休
2024-10-24
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8-16K
不限
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不限
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
工作職責(zé)： 1、公司課件的完善和維護； 2、新人入職培訓(xùn)； 3、公司培訓(xùn)活動的組織和推進。 任職要求： 1、55歲以下，無不良嗜好。 2、責(zé)任心強，親和力好； 3、喜歡家政行業(yè)，有拼勁，愿意長期做。 沒有經(jīng)驗可栽培！想轉(zhuǎn)行及挑戰(zhàn)高薪的歡迎來公司面試。公司環(huán)境好，同事之間氛圍和諧，8小時工作制，月休4天（排休)，買社保，包食宿等其他人文福利。不限
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1-100
包吃
包住
工傷保險
彈性工作時間
試用期全薪
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
8小時工作制
五險
高提成
2025-03-20
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10-20K
不限
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不限
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東莞-南城區(qū)
立即應(yīng)聘
1.設(shè)計和實施全面的培訓(xùn)計劃，提升團隊技能和知識 2.開發(fā)適合團隊和個人的培訓(xùn)內(nèi)容 3.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過反饋內(nèi)容調(diào)整培訓(xùn)的方法和內(nèi)容 4.維護良好的溝通，確保培訓(xùn)需求得到滿足 5與團隊合作，共同制定培訓(xùn)計劃和目標. -
10-15K
高中
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不限
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東莞-南城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)家政課程的講解與培訓(xùn)工作，確保學(xué)員掌握相關(guān)技能； 2、制定并優(yōu)化培訓(xùn)計劃，提升教學(xué)質(zhì)量； 3、解答學(xué)員疑問，提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議； 4、協(xié)助完善培訓(xùn)資料及教材； 5、參與團隊會議及培訓(xùn)活動，不斷提升自身專業(yè)能力； 任職要求： 1、年齡25-50歲，性別不限； 2、熱愛教育行業(yè)，具備良好的溝通能力和表達能力； 3、有責(zé)任心，愿意接受新手階段的專業(yè)指導(dǎo)； 4、能夠適應(yīng)早9晚6的工作時間，中午休息2小時，月休4天； 5、公司提供食宿，并依法繳納社保； -
10-15K
不限
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不限
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作職責(zé)： 1、公司課件的完善和維護； 2、新員工入職培訓(xùn)； 3、公司培訓(xùn)活動的組織和推進。 任職要求： 1、45歲以下，無不良嗜好。 2、責(zé)任心強，親和力好； 3、喜歡家政行業(yè)，有拼勁，愿意長期做。 沒有經(jīng)驗可栽培！想轉(zhuǎn)行及挑戰(zhàn)高薪的歡迎來公司面試。 公司環(huán)境好，同事之間氛圍和諧，8小時工作制，月休4天（排休)，買社保，包食宿，另加每月底聚餐，不定期旅游。 -
6-10K
大專
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1年
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位要求：形象氣質(zhì)好，五官端正，年齡20-50歲 工作內(nèi)容：1、培訓(xùn)與帶教，負責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內(nèi)容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應(yīng)市場需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓(xùn)計劃安排：負責(zé)組織培訓(xùn)計劃安排，確保培訓(xùn)活動的順利進行。 4、授課與考核：負責(zé)理論課和實操課的講授和考核，收集教學(xué)案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代 升級。 5、學(xué)員維護：負責(zé)往期學(xué)員的維護，定期進行知識解答，增強學(xué)員黏性。 6、普通話標準
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