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推薦招聘信息

• 供應(yīng)鏈總監(jiān)

  20-25K·13薪

  本科

  |

  8年

  |

  東莞-石碣鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠聘：供應(yīng)鏈總監(jiān)，1名，月薪20-25K左右+獎金，坐標(biāo)廣東東莞】 任職要求： 1、年齡35-45歲，男/女均可，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上同等職位制造業(yè)供應(yīng)鏈的全面管理經(jīng)驗；理工類，供應(yīng)鏈類，管理類，物流類專業(yè)； 2、具有空氣過濾器/汽車空調(diào)過濾器/環(huán)境凈化等行業(yè)，熟悉原材料（特殊的濾紙、活性炭等）； 3、具有擔(dān)任供應(yīng)鏈總監(jiān)集團管理經(jīng)驗更佳，熟練PMC、采購、倉庫管理，具備供應(yīng)鏈管理規(guī)劃、方案落實，熟悉降本增效； 4、熟悉供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能，對采購管理，物流配送管理等均有深刻的理解和豐富的實際操作經(jīng)驗； 5、具有較強的統(tǒng)籌和綜合談判能力，具備良好的部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強，有魄力； 6、具備高度的責(zé)任心及職業(yè)素養(yǎng)，對工作和自己要求嚴格，注重自身職業(yè)發(fā)展，愿與公司共同成長。 7、工作地點：中國東莞 8、下面有PMC經(jīng)理、采購經(jīng)理、倉庫經(jīng)理。匯報對象：集團總經(jīng)理，下屬人數(shù)20多人。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  包吃

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  帶薪年假

  年終獎

  免費培訓(xùn)

  免費旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  五險

  股票期權(quán)

  2024-10-25

• 前端資源開發(fā)

  面議

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-鳳崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，并負責(zé)組織、實施生產(chǎn)供應(yīng)鏈體系的日常運營及管理，負責(zé)公司業(yè)績指標(biāo)的完成； 2、主導(dǎo)或參與公司重大的經(jīng)營管理決策和談判等，處理重大突發(fā)事件； 3、協(xié)助總經(jīng)理推進公司內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化，審定組織結(jié)構(gòu)和管理體系等； 4、參與制定公司供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，對戰(zhàn)略性問題上提出建議，確保公司的快速長期發(fā)展，并根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展方向優(yōu)化更新各部門組織架構(gòu)和人員優(yōu)化； 5、負責(zé)供應(yīng)鏈年度的目標(biāo)制定，書面分解目標(biāo)于各部門并進行有效的管控和考核，每月就供應(yīng)鏈公司的經(jīng)營運營情況總結(jié)上報總經(jīng)理； 6、根據(jù)公司發(fā)展，搭建科學(xué)有效的供應(yīng)鏈管理、物流倉儲管理體系，優(yōu)化采購計劃及產(chǎn)品開發(fā)流程，滿足銷售產(chǎn)品供應(yīng)準(zhǔn)時率要求，簽署日常流程、業(yè)務(wù)及獎懲文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性； 7、負責(zé)推進公司供應(yīng)商引入，建立公司供應(yīng)商管理機制，推動項目供應(yīng)鏈良性發(fā)展； 8、合理配置庫存，確保出入庫平衡，定期對庫存情況做分析，結(jié)合庫存情況與銷售部門及時做好溝通處理； 9、推進供應(yīng)鏈體系信息化建設(shè)； 10、審核公司物流策略，并每月對物流成本進行管控； 11、組織負責(zé)供應(yīng)鏈各部門的崗位說明書制定、崗位職責(zé)權(quán)限的分工，績效考核方案及考核指標(biāo)的確定和實施，優(yōu)化各部門員工及管理人員的結(jié)構(gòu)，提高人效； 12、審核制定供應(yīng)鏈部門的管理制度和工作流程，并嚴格監(jiān)督實施； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，管理、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上工作經(jīng)驗，8 年以上電子制造業(yè)供應(yīng)鏈管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗 ； 3、熟悉公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品知識，精通LCM電子專業(yè)、制造業(yè)、供應(yīng)鏈管理知識； 4、5年以上同崗位工作經(jīng)驗，有公司供應(yīng)鏈全盤管理經(jīng)驗； 5、熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理知識，數(shù)據(jù)敏感，具備較高的領(lǐng)導(dǎo)力和優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力； 6、具備豐富談判經(jīng)驗和采購、供應(yīng)鏈體系建立及執(zhí)行經(jīng)驗，具備高度的責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力； 7、精通供應(yīng)鏈體系建設(shè)，具有很強的供應(yīng)鏈體系規(guī)劃與建設(shè)能力；

  東莞市一眾顯示科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  100-200

  

  包吃

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  房補

  五險一金

  帶薪年假

  全勤獎

  年終獎

  績效獎

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  節(jié)日福利

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  團隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  崗位津貼

  2025-06-26

• 供應(yīng)鏈總監(jiān)

  25-35K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行供應(yīng)商管理戰(zhàn)略，優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性與彈性； 2、參與企業(yè)整體供應(yīng)鏈規(guī)劃，匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，包括成本、質(zhì)量及交付周期等； 3、評估供應(yīng)鏈風(fēng)險，包括市場波動和外部環(huán)境變化，制定應(yīng)急預(yù)案； 4、建立供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)供應(yīng)商資質(zhì)審核、能力評估及現(xiàn)場考察； 5、與核心供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系，定期溝通解決矛盾，推動協(xié)同創(chuàng)新； 6、設(shè)計供應(yīng)商績效考核體系，包括交付準(zhǔn)時率和質(zhì)量合格率，定期優(yōu)化供應(yīng)商資源池； 7、主導(dǎo)采購成本分析，通過比價、招標(biāo)及集中采購等方式降低采購成本； 8、負責(zé)關(guān)鍵合同談判，確保條款符合公司利益； 9、推動價值工程或聯(lián)合降本計劃，與供應(yīng)商協(xié)作優(yōu)化方案； 10、聯(lián)動生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量等部門，確保供應(yīng)商滿足技術(shù)及品控要求； 11、優(yōu)化采購與供應(yīng)商管理流程，推動數(shù)字化工具的應(yīng)用； 12、協(xié)調(diào)解決供應(yīng)商導(dǎo)致的交付、質(zhì)量或服務(wù)問題，減少對生產(chǎn)的影響； 13、確保供應(yīng)鏈合規(guī)性，包括反腐敗、環(huán)保法規(guī)及貿(mào)易合規(guī)； 14、監(jiān)控市場動態(tài)，提前調(diào)整采購策略以應(yīng)對原材料價格波動及產(chǎn)能變化； 15、建立供應(yīng)商備選方案，減少單一來源依賴； 16、領(lǐng)導(dǎo)采購或供應(yīng)鏈團隊，制定目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行； 17、培養(yǎng)團隊專業(yè)能力，提升談判、數(shù)據(jù)分析及風(fēng)險管理水平； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備五年以上供應(yīng)鏈管理或采購相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉汽車壓鑄供應(yīng)鏈管理全流程，包括供應(yīng)商開發(fā)、成本控制及風(fēng)險管理； 4、具備較強的供應(yīng)商談判能力及合同管理能力； 5、能夠獨立制定并實施供應(yīng)鏈優(yōu)化方案； 6、熟練使用辦公軟件及供應(yīng)鏈管理相關(guān)數(shù)字化工具； 7、具備良好的跨部門溝通與協(xié)作能力； 8、具有較強的風(fēng)險意識，能夠識別并應(yīng)對供應(yīng)鏈潛在風(fēng)險； 9、具備團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成目標(biāo)； 10、具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；

  廣東銘利達科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包住

  五險一金

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  交通便利

  項目獎

  季度獎

  包吃

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  2025-05-20

• 供應(yīng)鏈總監(jiān)

  15-25K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1. 結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定符合耳機行業(yè)特點的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，確保供應(yīng)鏈的高效運作與成本優(yōu)化，提升公司競爭力。 2. 監(jiān)督采購團隊，根據(jù)生產(chǎn)需求與市場動態(tài)，進行原材料、零部件等的采購決策，建立與維護優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，談判采購合同，控制采購成本與風(fēng)險。 3. 指導(dǎo) PMC 團隊制定合理的生產(chǎn)計劃與物料計劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)與物料供應(yīng)，確保生產(chǎn)順利進行，平衡庫存水平，減少庫存積壓與缺貨風(fēng)險。 4. 統(tǒng)籌銷售預(yù)測與生產(chǎn)計劃，協(xié)同市場、銷售等部門，根據(jù)市場需求波動及時調(diào)整計劃，提高計劃準(zhǔn)確性，保障產(chǎn)品交付及時性。 5. 優(yōu)化倉儲布局與庫存管理策略，監(jiān)督倉庫日常運作，確保物資存儲安全、高效，提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低倉儲成本。 6. 招聘、培訓(xùn)、激勵與考核供應(yīng)鏈團隊成員，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力與工作積極性，打造高效協(xié)作的供應(yīng)鏈管理團隊。 7. 與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、財務(wù)等部門密切溝通協(xié)作，解決供應(yīng)鏈相關(guān)問題，保障公司整體運營順暢。 8. 建立供應(yīng)鏈關(guān)鍵績效指標(biāo)體系，收集、分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)，持續(xù)改進供應(yīng)鏈管理流程與績效。 任職要求： 1、500人以上規(guī)模公司或上市公司經(jīng)驗； 2、具有 8 年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，其中5年以上電子制造行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗； 3、有耳機行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

  東莞市上源電子有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  100-200

  

  包吃

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  8小時工作制

  免費培訓(xùn)

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  團隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  加班補助

  試用期全薪

  績效獎

  2025-03-19

• 供應(yīng)鏈總監(jiān)（熱流道/模具配件）

  15-25K·13薪

  大專

  |

  8年

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  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠聘：供應(yīng)鏈總監(jiān)（熱流道/模具配件），1名，薪資15-25K/月，具體面議，坐標(biāo)東莞】 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；年齡要求：35-45歲； 2、具有模具行業(yè)、模具配件、熱流道經(jīng)驗，八年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中三年以上供應(yīng)鏈管理的工作經(jīng)驗； 3、具有擔(dān)任供應(yīng)鏈經(jīng)理/供應(yīng)鏈總監(jiān)，懂PMC、采購、倉庫管理，具備戰(zhàn)略眼光和格局，熟悉降本增效； 4、熟悉供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能，對采購管理，物流配送管理等均有深刻的理解和豐富的實際操作經(jīng)驗； 5、具有較強的統(tǒng)籌和綜合談判能力，具備良好的部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強； 6、具備高度的責(zé)任心及職業(yè)素養(yǎng)，對工作和自己要求嚴格，注重自身職業(yè)發(fā)展，愿與公司共同成長。 崗位職責(zé)： 1、參與企業(yè)總體年度戰(zhàn)略會議，總結(jié)與匯報工作成果，對公司階段性和長期性發(fā)展策略作出提議； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門年度產(chǎn)品目標(biāo)，分解制年度、季度、月度，量化績效指標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成開發(fā)目標(biāo)。向銷售團隊規(guī)劃年度銷售目標(biāo)提供數(shù)據(jù)分析，并推動銷售目標(biāo)達成； 3、熟悉產(chǎn)品工藝流程，對各環(huán)節(jié)中影響交付效率及質(zhì)量穩(wěn)定性的關(guān)鍵節(jié)點進行跟蹤和監(jiān)督； 4、建立健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì)； 5、提升供應(yīng)鏈團隊能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運行規(guī)范、高效； 6、溝通協(xié)調(diào)解決內(nèi)、外部問題，配合銷售協(xié)助處理客訴異常，客戶投訴； 7、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  五險

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  免費培訓(xùn)

  節(jié)日福利

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  團隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

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  8小時工作制

  包吃

  包住

  2025-05-22