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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 清溪鎮(zhèn)
- 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
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10-20K
大專
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不限
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1. 培訓(xùn)需求分析：依集團發(fā)展需要，分析整合集團整體及各事業(yè)部、各部門培訓(xùn)需求。通過調(diào)查問卷、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法，了解員工及各事業(yè)部的具體需求。 2. 培訓(xùn)計劃制定：根據(jù)培訓(xùn)需求，制定集團年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)形式、預(yù)算等。 提交培訓(xùn)計劃給上級審批，并根據(jù)審批結(jié)果調(diào)整計劃。 3. 課程開發(fā)與實施：設(shè)計和開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括編寫培訓(xùn)教材、制作教學(xué)課件等。負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。 4. 培訓(xùn)組織實施：協(xié)調(diào)安排培訓(xùn)時間、地點和資源。 監(jiān)督培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)活動按計劃順利進(jìn)行。 5. 培訓(xùn)效果評估： 設(shè)計和實施培訓(xùn)效果評估方案，收集學(xué)員反饋和培訓(xùn)成果。分析評估結(jié)果，為培訓(xùn)改進(jìn)提供依據(jù)。 6. 內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)： 篩選、培養(yǎng)和激勵內(nèi)訓(xùn)師，提升其授課能力和專業(yè)知識。 建立內(nèi)訓(xùn)師庫，維護(hù)內(nèi)訓(xùn)師資源。 7. 培訓(xùn)資源管理：管理培訓(xùn)經(jīng)費，確保培訓(xùn)資源的合理使用。定期審查和更新培訓(xùn)教材和設(shè)備。 8. 跨部門協(xié)作：與各基地、各部門溝通，確保培訓(xùn)計劃與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。協(xié)助各部門開展培訓(xùn)活動，提供培訓(xùn)支持。 9. 持續(xù)改進(jìn)： 根據(jù)行業(yè)動態(tài)和公司發(fā)展，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系和管理流程。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導(dǎo)。 任職要求： 1.人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2.五年以上企業(yè)培訓(xùn)實踐管理經(jīng)驗，有管培生組織培訓(xùn)實操經(jīng)驗（硬性要求）；有內(nèi)部培訓(xùn)師或外部講師經(jīng)驗者優(yōu)先， 3.較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和項目管理能力。 4.熟悉培訓(xùn)評估方法，具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。 -
培訓(xùn)專員
急聘
8-10K
本科
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3年
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施全員培訓(xùn)計劃，確保員工技能與公司目標(biāo)一致； 2.與團隊合作，開發(fā)適合不同層級員工的培訓(xùn)內(nèi)容和方式； 3.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過反饋調(diào)整培訓(xùn)方案以滿足企業(yè)發(fā)展需求； 4.維護(hù)培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部講師團隊和外部培訓(xùn)供應(yīng)商； 5.提升培訓(xùn)文化的認(rèn)知度，激勵員工積極參與培訓(xùn)活動。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有同職工作經(jīng)驗2年以上，熟悉人力資源工作內(nèi)容及流程的優(yōu)先考慮，優(yōu)秀人力資源專業(yè)應(yīng)屆生亦可接受； 2、具備強烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的組織能力，能夠獨立設(shè)計和實施培訓(xùn)項目； 3、擁有良好的溝通技巧與團隊合作精神，能與不同部門有效溝通； 4、對培訓(xùn)趨勢有敏銳的洞察力，能夠快速把握企業(yè)需求； 5、具備良好的項目管理能力，能確保培訓(xùn)項目按時完成； 6、能夠有效地利用培訓(xùn)資源，提升培訓(xùn)質(zhì)量和效率。橡膠/塑料制品
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1000-2000
工作環(huán)境優(yōu)美
全勤獎
績效獎
餐補
包吃
包住
8小時工作制
免費培訓(xùn)
交通便利
2025-06-30
推薦招聘信息
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10-20K
不限
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不限
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深圳-龍華區(qū)
立即應(yīng)聘
家政高級培訓(xùn)講師 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)家政學(xué)員-家政各科教學(xué)、烹飪、崗前教育、職業(yè)素養(yǎng)各模塊的培訓(xùn)工作。 2、負(fù)根據(jù)家政從業(yè)人員的需求以及客戶反饋，修定教學(xué)大綱，有針對性地進(jìn)行強化培訓(xùn)。 3、維護(hù)好學(xué)員，做好學(xué)員的思想工作，最大化的轉(zhuǎn)介紹和維護(hù)。 4、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，注重授課內(nèi)容的實用性。 5、學(xué)員心態(tài)的引導(dǎo)，以及學(xué)員上戶后的問題解答與指導(dǎo)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，五年以上家政講師經(jīng)驗，育嬰講師經(jīng)驗的優(yōu)先 2、具有較強的親和力、語言感染力、溝通能力及管理能力。 3、品行端正、責(zé)任心強、熱愛家政行業(yè)、有敬業(yè)精神； 4、熟練操作電腦辦公軟件，熟練編寫教案和獨立制作課件。家政服務(wù)
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包吃
包住
五險
8小時工作制
朝9晚5
高提成
節(jié)日福利
免費培訓(xùn)
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
2024-12-19
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5-8K
不限
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不限
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
1.負(fù)責(zé)課程（育兒，月嫂，家政，老人護(hù)理，康復(fù)理療，小兒推拿）的教學(xué)實施，參與培訓(xùn)課程的設(shè)計，及時更新補充講課備案; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)家政從業(yè)人員的需求以及客戶反饋，修定教學(xué)大綱，有針對性地進(jìn)行強化培訓(xùn) 3.能夠熟練操作電腦各種辦公軟件.能熟練操作和制作課件 4.提高服務(wù)人員的服務(wù)理念，宣傳公司的企業(yè)文化。 任職要求； 1，65周歲以內(nèi)，男女不限，認(rèn)同我司理念文化，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.身體素質(zhì)良好，無傳染性疾病，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)自己 3.具有較強的服務(wù)意識，高度責(zé)任心，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神; 4.有愛心，有親和力，善于溝通，無經(jīng)驗者需進(jìn)行崗前培訓(xùn); 薪資：底薪5000-7000 績效+獎金 綜合薪資一萬以上（上不封頂）不限
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1-100
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
團隊活動豐富
高提成
彈性工作時間
包吃
包住
五險一金
8小時工作制
雙休
2025-03-23
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7-10K
本科
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2年
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東莞-謝崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1. 培訓(xùn)班級、專題培訓(xùn)項目等培訓(xùn)工作的組織與實施管理 2. 培訓(xùn)課程的開發(fā)、評估、改進(jìn)與完善，講授部分培訓(xùn)課程 3. 建立和維護(hù)學(xué)員檔案庫、內(nèi)/外部師資庫、教案庫、試題庫等 4. 開展需求調(diào)研，協(xié)助上級制定集團年度培訓(xùn)計劃并組織、實施 5. 開展培訓(xùn)效果評估工作，持續(xù)跟蹤和反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)工作質(zhì)量 6. E-learning線上學(xué)習(xí)平臺管理與維護(hù) 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，兩年以上制造業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)培訓(xùn)流程 2. 熟練運用電腦辦公軟件（尤其PPT），會操作視頻制作工具者優(yōu)先 3. 具授課經(jīng)驗及技巧，較強的演講能力、溝通能力、文筆能力、抗壓能力 4. 主動積極，具良好的親和力、感染力，開朗樂觀，細(xì)心，責(zé)任心強，執(zhí)行力強，思維敏捷 5. 學(xué)習(xí)能力強，熱愛培訓(xùn)工作，對自身有清晰的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 6、有明確的未來規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)，并愿意為此付諸努力者 發(fā)展方向：集團中高層管理橡膠/塑料制品
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2000以上
包吃
包住
餐補
房補
五險一金
雙休
帶薪年假
全勤獎
績效獎
項目獎
免費培訓(xùn)
免費旅游
免費體檢
節(jié)日福利
2025-03-19
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7-12K
不限
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不限
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和實施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo) 2、分析員工能力與崗位需求的匹配度，提供專業(yè)建議 3、設(shè)計并執(zhí)行職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計劃 4、定期評估職業(yè)發(fā)展規(guī)劃效果，及時調(diào)整優(yōu)化方案 5、建立和完善職業(yè)發(fā)展通道及晉升機制 能夠獨立開展工作并承受一定工作壓力 認(rèn)同企業(yè)文化并愿意長期發(fā)展 ``` -
10-20K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職要求： 1.年齡50以下，形象氣質(zhì)佳 2.思維清晰表達(dá)能力強 3.有事業(yè)心，有愛心，有責(zé)任心和良好的合作精神 崗位經(jīng)驗：具備母嬰，養(yǎng)老，催乳，產(chǎn)康，早教，整理收納等方面的知識優(yōu)先。 新老手皆可，不懼怕講臺，不會的需要培訓(xùn)上崗家政服務(wù)
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包住
包吃
餐補
免費旅游
績效獎
節(jié)日福利
8小時工作制
五險一金
工作環(huán)境優(yōu)美
醫(yī)療保險
2025-03-28
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8-16K
不限
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不限
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東莞-道滘鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位要求：形象氣質(zhì)好，五官端正，年齡20-50歲 工作內(nèi)容：1、培訓(xùn)與帶教，負(fù)責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內(nèi)容與課件更新：定期進(jìn)行課程體系與課件的升級，以適應(yīng)市場需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓(xùn)計劃安排：負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計劃安排，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。 4、授課與考核：負(fù)責(zé)理論課和實操課的講授和考核，收集教學(xué)案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代 升級。 5、學(xué)員維護(hù)：負(fù)責(zé)往期學(xué)員的維護(hù)，定期進(jìn)行知識解答，增強學(xué)員黏性。 6、普通話標(biāo)準(zhǔn) -
10-15K
本科
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4年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助集團人力資源負(fù)責(zé)人制訂公司各部門的培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程，不斷完善管理培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)查和分析，根據(jù)培訓(xùn)分析結(jié)果協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)制定培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督公司培訓(xùn)方案的落實； 3、負(fù)責(zé)部門日常及人員的管理，培養(yǎng)和考核； 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊伍和培訓(xùn)員隊伍的建設(shè)和管理，確保培訓(xùn)項目高質(zhì)量執(zhí)行，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；、 5、課程體系開發(fā)，帶領(lǐng)團隊研發(fā)企業(yè)所需課程及課件標(biāo)準(zhǔn)化，建立教材庫； 6、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人溝通對接，協(xié)助推進(jìn)各業(yè)務(wù)線的培訓(xùn)體系建設(shè)，并做好各業(yè)務(wù)線的培訓(xùn)手冊制定、更新及歸檔工作； 7、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實； 8、設(shè)計培訓(xùn)評估體系，及時對培訓(xùn)效果進(jìn)行評測，監(jiān)測培訓(xùn)評估效果，總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗； 9、完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上企業(yè)培訓(xùn)及體系建設(shè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗（2000人以上公司或集團性質(zhì)企業(yè)），3級以上人力資源證書，有豐富的團隊培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、能獨立規(guī)劃和設(shè)計企業(yè)培訓(xùn)體系，制定教材并授課； 4、熟悉系統(tǒng)的培訓(xùn)管理與培訓(xùn)規(guī)劃，能夠獨立策劃培訓(xùn)項目，具備較強的團隊； 5、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的文字及語言表達(dá)能力。 -
8-10K
不限
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不限
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東莞-橋頭鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的講授 2、為客戶提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù) 3、接待來訪客戶，解答相關(guān)咨詢問題 4、實施企業(yè)文化宣導(dǎo)與講解工作 任職要求： 1、具備良好的語言表達(dá)和溝通能力 2、有和責(zé)任心 4、熟練使用辦公軟件和教學(xué)設(shè)備家政服務(wù)
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1-100
8小時工作制
彈性工作時間
包吃
團隊活動豐富
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
包住
五險
帶薪年假
2025-05-08
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10-15K
大專
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4年
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、分析公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建多維度培訓(xùn)體系，包括新員工入職、崗位技能和管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，并定期優(yōu)化體系內(nèi)容。 2、根據(jù)年度規(guī)劃制定培訓(xùn)計劃，合理調(diào)配資源，全程監(jiān)控實施過程，確保培訓(xùn)質(zhì)量與效果。 3、帶領(lǐng)團隊開發(fā)內(nèi)部課程，引進(jìn)外部優(yōu)質(zhì)課程及線上學(xué)習(xí)平臺資源，結(jié)合公司案例創(chuàng)新教學(xué)方法，提升學(xué)習(xí)體驗與效果。 4、選拔和培養(yǎng)內(nèi)部講師，組織教研活動提升教學(xué)水平，同時與外部機構(gòu)合作引入專業(yè)培訓(xùn)資源。 5、建立科學(xué)的培訓(xùn)效果評估機制，通過多種方式評估結(jié)果并提出改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)工作。 6、制定并執(zhí)行培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源，提升培訓(xùn)資金使用效率。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上培訓(xùn)主管崗位經(jīng)驗，有制造業(yè)或筆記本電腦行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、熟練掌握培訓(xùn)全流程專業(yè)知識與技能，具備出色的教學(xué)設(shè)計與組織能力，熟悉常用培訓(xùn)工具與平臺操作。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效開展跨部門協(xié)作與外部資源對接。 5、較強的團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊潛力并推動目標(biāo)達(dá)成。 6、具備快速學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，能夠適應(yīng)行業(yè)變化并持續(xù)提升自身專業(yè)水平。生產(chǎn)/制造/加工
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1000-2000
五險一金
包吃
8小時工作制
試用期全薪
免費培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
團隊活動豐富
生日禮物
節(jié)日福利
2025-06-27
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5-6K
大專
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1年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人員入職培訓(xùn)，崗位知識培訓(xùn)； 2.負(fù)責(zé)在職培訓(xùn)年度月度培訓(xùn)及計劃的跟蹤與實施； 3.培訓(xùn)資料的建檔及跟進(jìn)； 4.協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)； 4.其它臨時工作的完成。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熟練操作常用辦公軟件； 2、有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強、性格開朗大方，語言表達(dá)能力好。
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