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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 石排鎮(zhèn)
- 培訓經(jīng)理/主管/專員
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培訓主管
急聘
10-15K
本科
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3年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、助力技術骨干提煉標準化文件與開發(fā)課件； 2、視頻腳本編寫、拍攝與制作： 3、培訓實施、追蹤與考核評估； 4、培訓制度與機制的制定； 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限 2、2年以上制造業(yè)培訓經(jīng)驗，有塑膠制造行業(yè)工作背景優(yōu)先 3、具備良好的邏輯溝通、學習能力及文字提煉表達能力 -
15-25K
本科
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5年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，制定培訓計劃，完善公司培訓流程和培訓相關制度； 2、根據(jù)內部講師管理制度，組織對內、外部講師的甄選，負責課件編寫跟蹤、技能訓練、考核管理等工作的執(zhí)行，建立內外部講師隊伍； 3、根據(jù)課程開發(fā)管理辦法，結合戰(zhàn)略培訓規(guī)劃及講師成長，組織開發(fā)課程資源，搭建完善課程體系； 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助人力資源經(jīng)理組織戰(zhàn)略實現(xiàn)的能力分解，輸出關鍵能力要素表，為戰(zhàn)略培訓規(guī)劃輸入提供條件； 5、根據(jù)培訓需求調查，編制公司年度的培訓計劃，制定培訓預算，并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃； 6、依據(jù)月度培訓計劃組織培訓的實施工作，負責講師資源的協(xié)調、培訓預算支出的控制、對培訓活動組織和質量進行全程管理，并做好會場布置、參訓人員組織、出勤管理等相關工作； 7、組織開展外部培訓，負責聯(lián)絡外部培訓機構、控制培訓費用、篩選參訓人員等工作及培訓結束后的反饋交流，建立外部培訓檔案； 8、負責新員工、在職員工、轉崗員工的培訓組織、實施及考評，建立內部培訓檔案； 9、負責培訓后的調查、分析、評估及培訓證書備案等工作，建立健全培訓記錄檔案，為公司下一步培訓工作的開展提出改進意見； 10、完成上級交辦的其它臨時性工作。 任職要求 1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)； 2、5年以上人力資源培訓模塊工作經(jīng)驗，有獨擋一面的能力。有中大型五金制造行業(yè)背景者優(yōu)先考慮； 3、有課程開發(fā)及獨立授課培訓經(jīng)驗，具備出色的溝通能力、學習能力及文字表達能力； 4、有企業(yè)大學從0—1搭建的相關經(jīng)驗； 5、有獨立開展工作的能力，有一定的執(zhí)行力和解決問題的能力； 6、具有團隊互助精神、親和力強、善于分享的特質。
推薦招聘信息
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培訓專員
急聘
6-8K
本科
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經(jīng)驗不限
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東莞-萬江區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、協(xié)助組織培訓需求調研，輸出培訓計劃； 2、定期更新新員工培訓課件并為新人授課，確保與公司戰(zhàn)略及業(yè)務變化同步； 3、組織內部培訓，預約講師、場地安排、考核，講師滿意度調研、匯總學員成績； 4、協(xié)助部門萃取實踐案例，輸出微課、視頻及標準化課件，并分類歸檔至內部課程庫； 5、協(xié)助內訓師選拔、培養(yǎng)、考核與激勵，確保講師隊伍質量； 6、篩選并評估外部培訓機構及課程，協(xié)調外訓行程、交通食宿及費用申請、報銷復核； 7、簽訂外訓協(xié)議，跟進外訓人員學習報告及轉內訓實施，回收資格證、課件、心得等資料； 8、歸檔內外部培訓記錄、講師授課記錄及外訓資料，確保人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)完整； 9、整理并核對技能矩陣分析表，為直接員工招聘崗生成上崗證；配合品質部稽核。 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、 年以上企業(yè)培訓運營工作經(jīng)驗，能獨立組織培訓工作； 3、熟悉培訓理論知識，并掌握培訓效果評估的工具方法； 4、熟練制作 PPT 、宣傳海報，使用圖像處理軟件； 5、具備良好的溝通能力、組織能力，抗壓性強； 6、優(yōu)秀應屆生亦可考慮。電子/半導體/集成電路
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2000以上
年終獎
試用期全薪
五險一金
包吃包住
食宿補貼
大小周工作制
全勤獎
績效獎
免費培訓
節(jié)日福利
2025-08-01
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8-10K
本科
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3年
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東莞-松山湖
立即應聘
崗位職責： 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全培訓體系； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，制定年度、月度培訓計劃； 3、開展培訓需求調研，制定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和培訓方案，組織實施各類培訓項目； 4、評估各類培訓項目工作取得的成績與不足，制定改進計劃，跟進培訓成果的轉化和落地； 5、建立穩(wěn)定的內外部培訓隊伍，實施培訓師資管理。 任職要求： 1、人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷； 2、三年以上大型企業(yè)專職培訓崗位工作經(jīng)驗，有制造業(yè)行業(yè)培訓經(jīng)驗者尤佳； 3、熟悉培訓規(guī)劃和培訓組織流程，具有優(yōu)秀的語言表達能力； 4、親和力強，有責任心，良好的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力與口頭表達能力。電子/半導體/集成電路
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2000以上
包住
餐補
五險一金
全勤獎
績效獎
免費培訓
節(jié)日福利
生日禮物
工作環(huán)境優(yōu)美
2019-04-01
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8-15K
高中
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經(jīng)驗不限
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東莞-高埗鎮(zhèn)
立即應聘
1. 負責家政服務課程的設計與開發(fā)，確保課程內容實用、全面。 2. 根據(jù)市場需求，定期更新課程內容，提高課程的針對性和實用性。 3. 通過線上或線下方式，為學員提供專業(yè)培訓，解答他們在實際操作中的疑問。 4. 定期收集學員反饋，優(yōu)化教學方法和課程內容，提升教學質量。 【任職要求】 1. 具備至少5年的家政服務工作經(jīng)驗，熟悉各類家庭清潔、烹飪、育兒等服務項目。 2. 擁有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效組織和管理培訓活動。 3. 具備一定的教學經(jīng)驗，能夠清晰、生動地講解家政服務知識。 4. 熟練掌握PPT制作、視頻編輯等工具，能夠獨立完成課程資料的準備。 5. 高中及以上學歷，專業(yè)不限，具有相關行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 查看更多 年齡要求： 30-48歲 語言要求： 普通話 查看更多 -
4-5.5K
中專
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1年
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東莞-莞城區(qū)
立即應聘
負責辦公室來電來訪接待、會議記錄、辦公室協(xié)調及招生宣傳等工作。 大專以上學歷，特別優(yōu)秀的中專生也可以考慮。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，基本工資+績效工資，月薪3500-6000元，發(fā)展平臺大。月休息6天，享受法定節(jié)假日，（寒假長達一個月帶薪假期），單位購買社保，每年可享受二至三次的單位旅游。 -
面議
本科
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3年
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惠州-惠城區(qū)
立即應聘
1.本科及以上學歷，人力資源、教育學、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先 2.負責培訓需求分析、培訓計劃制定與執(zhí)行、課程開發(fā)與課件制作、培訓組織與實施、外部合作與講師協(xié)調、效果評估與反饋收集、培訓資料管理 3.2-3年以上培訓相關工作經(jīng)驗，熟悉培訓項目全流程（如需求分析、課程設計、組織實施、效果評估）。有大型企業(yè)或教育機構經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），掌握課程開發(fā)工具（如Articulate Storyline）和學習管理系統(tǒng)（LMS）。 5.日常維護PC、服務器和其他IT硬件設備. 6.具備良好的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力和文字表達能力，能夠撰寫培訓方案、課程大綱和評估報告。 7.責任心強，抗壓能力強，具備團隊合作精神和服務意識 8.思維敏捷，學習能力強，能夠快速掌握新知識并轉化為培訓內容。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包住
包吃
工作環(huán)境優(yōu)美
全勤獎
生日禮物
五險
節(jié)日福利
績效獎
帶薪年假
交通便利
2025-09-05
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高級培訓專員
急聘
10-13K·13薪
大專
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5年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應聘
高級培訓專員崗位要求 一、核心能力要求 1. 卓越溝通協(xié)調能力 跨部門高效對接技術、生產(chǎn)、HR等需求，精準挖掘技能短板、新員工培養(yǎng)痛點及大學生職業(yè)發(fā)展訴求。 擅長通過訪談、調研定制化設計課程，具備公眾演講與互動教學能力，確保培訓內容高效傳遞。 二、核心培訓經(jīng)驗 1. 技能培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗 5年以上電子制造培訓經(jīng)驗，3年以上主導崗位技能培訓（如SMT、PCB組裝、設備操作等），熟悉工藝標準（IPC-A-610）及設備操作規(guī)范，可設計技能認證體系。 2. 新員工入職培訓全流程經(jīng)驗 獨立策劃實施新員工培訓（普工/技術崗/職能崗），涵蓋企業(yè)文化、安全規(guī)范（ESD防護、ISO體系）、制度流程，擅長通過“老帶新+實操觀摩”縮短上崗周期。 3. 大學生培養(yǎng)專項經(jīng)驗 設計管培生/大學生培養(yǎng)計劃，包含職業(yè)素養(yǎng)課程、輪崗方案及導師制，結合電子制造場景設計“理論+實踐”項目（如產(chǎn)線改善、工藝優(yōu)化），助力角色轉換。 三、專業(yè)技能與知識 1. 行業(yè)認知 - 熟悉電子制造全流程（元器件→成品組裝）、主流工藝（DIP、波峰焊、AOI檢測）及質量安全標準，能精準匹配崗位技能需求。 2. 培訓全流程設計 - 掌握需求分析（問卷/績效差距）、課程開發(fā)（ADDIE模型）、效果評估（柯氏四級），獨立編寫教材及考核題庫，搭建培訓檔案體系。 3. 工具應用 - 熟練使用Office、LMS平臺、多媒體課件工具（Camtasia/Articulate），具備培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力（如效率/合格率對比）。 四、職業(yè)素養(yǎng)與任職要求 - 學歷經(jīng)驗：大專及以上（電子 / 機電 / 人力資源相關專業(yè)優(yōu)先），5 年以上電子制造培訓經(jīng)驗，3 年以上三類培訓（技能 / 新員工 / 大學生）主導經(jīng)驗（需提供項目成果證明）。 - 加分項：企業(yè)培訓師 / 安全工程師證書，外資企業(yè)經(jīng)驗或外語（英 / 日）培訓能力，適應車間現(xiàn)場培訓環(huán)境（靜電服 / 無塵車間）。 - 核心價值：通過精準溝通與專業(yè)化培訓，提升員工技能熟練度、加速人才成長、構建梯隊體系，賦能企業(yè)效率與人才儲備。 -
8-15K
學歷不限
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應屆畢業(yè)生
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經(jīng)驗。 工資標準：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（無經(jīng)驗的有人帶）醫(yī)療/美容服務
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1-100
包吃
包住
五險
8小時工作制
朝9晚5
績效獎
高提成
節(jié)日福利
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2025-02-26
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8.5-15K
學歷不限
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經(jīng)驗不限
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深圳-寶安區(qū)
立即應聘
[崗位職責] 1、公司提供穩(wěn)定資源，通過公司提供的客戶資源聯(lián)系客戶了解客戶對家政阿姨的具體需求 2、根據(jù)客戶需求篩選合適的家政阿姨，促成簽單 3、負責安排簽約，并定期對客戶進行回訪 [任職要求] 1、學歷不限，有銷售經(jīng)驗或有家政經(jīng)驗者優(yōu)先 2、良好的語言表達能力，做事認真負責，有服務意識 3、積極樂觀，有團隊合作精神 4、身體健康，無重大疾病或心理疾病 [崗位優(yōu)勢] 1、每月準時發(fā)薪(誠信經(jīng)營); 2、標準化培訓及團隊化管理，開單快; 3、個人獎金+團隊獎金十年終獎，豐厚獎金; 4、透明的競爭機制，順暢的上升通道; 5、超長春節(jié)假期，跟家人團圓 6、公司包餐，不定期下午茶，[薪資)底薪+高額提成 -
5-7K
大專
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2年
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東莞-橋頭鎮(zhèn)
立即應聘
工作職責： 1.負責執(zhí)行部門工作計劃； 2.根據(jù)培訓需求、績效考核、崗位能力需求等綜合結果，負責擬定公司各類培訓計劃，組織與實施各項培訓工作； 3.負責培訓效果評估及反饋工作； 4.課程開發(fā)與管理：協(xié)助講師對學員進行課程內容設計調查，搜集資料，確定課程大綱，編寫課程資料； 5.負責相關培訓資源的管理與維護； 6.完成上級領導交辦的工作事項。 任職資格： 1.人力資源專業(yè)和有主持經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熟練使用辦公軟件，尤其PPT制作； 3.熟悉培訓需求調查和分析方法、培訓項目設計、課程開發(fā)、培訓效果評估方式； 4.掌握基本授課技巧。電子/半導體/集成電路
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1000-2000
包吃
包住
五險一金
帶薪年假
節(jié)日福利
生日禮物
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
免費培訓
2025-07-31
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8-15K
學歷不限
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經(jīng)驗不限
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東莞-南城區(qū)
立即應聘
職位詳情 1：主要負責給客戶匹配上戶阿姨做上門服務，工作內容簡單 2：通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 3：有同行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先，銷售經(jīng)驗豐富者優(yōu)先 4：目標性強，做事積極，有一定的抗壓能力 5：具備良好的服務意識，團隊合作精神 制 6：配合團隊達成每月任務目標，進行個人目標分解，在完成目標的情況下實現(xiàn)個人的成長家政服務
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100-200
包吃
包住
五險
8小時工作制
彈性工作時間
節(jié)日福利
團隊活動豐富
年終獎
季度獎
高提成
2025-04-18
東莞培訓經(jīng)理/主管/專員招聘
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