亚洲av白丝在线播放,久久天天躁狠狠躁夜夜躁2017,无码一区二区,我爱我色成人网,亚洲av无码国产精品色软件

推薦招聘信息

• 高級HRBP

  12-18K·13薪

  本科

  |

  經(jīng)驗不限

  |

  深圳-坪山區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責： 1、擔當業(yè)務(wù)部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施； 2、主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞； 3、開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動和培訓(xùn)； 4、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率； 5、對業(yè)務(wù)有洞察力，快速學習并推進到業(yè)務(wù)團隊的發(fā)展，協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。 6、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。 任職要求： 1、全日制全日制本科以上學歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗，在績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗。，有大型制造業(yè)背景或HRBP/HRM經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進行HR的工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案； 3、具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地； 4、有親和力；能夠從組織文化和團隊建設(shè)的角度進行診斷和設(shè)計，促進組織能量的提升； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境； 6、強烈的自我驅(qū)動力，較強的快速適應(yīng)、學習能力及抗壓能力。 備注：負責品質(zhì)中心和研發(fā)中心HRBP相關(guān)工作

  惠州尼索科連接技術(shù)有限公司

  新能源汽車

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五險一金

  績效獎

  項目獎

  年終獎

  免費培訓(xùn)

  免費旅游

  生日禮物

  節(jié)日福利

  2025-08-21

• 人事經(jīng)理

  15-25K

  本科

  |

  7年

  |

  深圳-光明區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  一、崗位職責： 1.01.負責根據(jù)公司年度經(jīng)營指標，提出人力資源戰(zhàn)略，制定公司人力資源目標和總體方案，并組織建設(shè)和落地實施，并致力于提高公司的綜合管理水平；； 1.02.負責研究、設(shè)計、建設(shè)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定并完善人力資源管理制度； 1.03.負責協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理、科學使用； 1.04.負責根據(jù)人事部門職責，對團隊人員進行日常工作安排、考核、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理； 1.05.負責協(xié)調(diào)公司勞資關(guān)系，解決各種突發(fā)人力資源事件 1.06.負責組織制定公司的激勵考核方案，跟進績效考核方案的優(yōu)化； 1.07.嚴格遵守并執(zhí)行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等體系文件要求； 1.08.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職資格： 1.本科或以上學歷（硬性要求），人力資源管理類相關(guān)專業(yè)； 2.五年以上大中型（500人以上）企業(yè)全面人力資源管理工作經(jīng)驗； 3.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，問題解決能力及承壓能力。

  深圳盛凌電子股份有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  五險一金

  包住

  包吃

  雙休

  年終獎

  團隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2024-07-24

• 工廠人事經(jīng)理

  8-11K

  學歷不限

  |

  3年

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  【人事管理】 1.負責員工全周期流程管理，包括招聘邀約、入職手續(xù)辦理（合同簽訂、檔案歸檔）、轉(zhuǎn)正/調(diào)崗/離職手續(xù)處理等； 2.管理考勤系統(tǒng)，統(tǒng)計月度考勤數(shù)據(jù)，處理異?？记跀?shù)據(jù)； 3.辦理社保增減員及年度申報，處理相關(guān)福利事務(wù)。 【招聘與配置】 1.根據(jù)生產(chǎn)需求制定招聘計劃，執(zhí)行崗位的簡歷篩選、面試安排及背景調(diào)查； 2.維護招聘渠道，優(yōu)化招聘效率。 【員工關(guān)系與企業(yè)文化】 維護和諧員工關(guān)系，組織員工活動（如年會、團建），協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)（制度宣導(dǎo)執(zhí)行）。 【培訓(xùn)與績效】 實施新員工入職培訓(xùn)（廠規(guī)廠紀、安全生產(chǎn)），跟進部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)效果評估； 任職要求： 教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗要求：1-3年制造業(yè)或集團公司人事工作經(jīng)驗，熟悉工廠考勤及招聘流程； 專業(yè)技能：熟練使用Office辦公軟件及考勤系統(tǒng)（釘釘、飛書）；

  東莞摩動核動漫模型玩具有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  200-500

  

  工作環(huán)境優(yōu)美

  五險

  包吃

  包住

  帶薪年假

  生日禮物

  節(jié)日福利

  2025-03-31

• 人事主管

  7-10K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1） 大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；良好的文字表達功底。 2） 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，豐富的招聘、面試、培訓(xùn)等實操經(jīng)驗。 3） 工作勤奮認真，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、責任感和較強的溝通能力。 崗位職責： 1） 完成人力資源規(guī)劃工作，建立健全人力資源體系。 2） 根據(jù)公司需要，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施。 3） 制定培訓(xùn)計劃并組織實施。

  東莞市精麗制罐有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  2000以上

  

  免費培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  五險

  包吃

  包住

  8小時工作制

  試用期全薪

  免費體檢

  2023-02-10

• 人事主管

  10-12K·13薪

  本科

  |

  經(jīng)驗不限

  |

  東莞-大朗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責 1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 ； 2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3.根據(jù)崗位要求，協(xié)調(diào)組織開展人員招聘與甄選；拓展招聘渠道，滿足部門用人需求； 4.落實公司員工薪酬與福利的核算及分配； 5.按照上級要求，制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃，并予以貫徹執(zhí)行； 6.組織做好員工的日常培訓(xùn)，了解員工對培訓(xùn)工作的需求情況，適時開展培訓(xùn)工作； 7.定期與員工進行工作面談，了解員工工作狀態(tài)， 及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛； 8.考勤紀律監(jiān)督及月度考勤匯總表核對；五險一金辦理； 9.為績效考核體系的搭建及完善，運營維護提供數(shù)據(jù)支撐，以促進組織內(nèi)部優(yōu)勝劣汰； 10.安全用工審核及合法合規(guī)性用工安全隱患排查； 11.協(xié)助上級做好組織能力提升各項工作； 12.人力成本的有效管控； 13.人事資料的及時更新及證件管理； 14.辦公用品及非生產(chǎn)型低耗的申購、管理、發(fā)放； 15.政府補貼申領(lǐng)； 16.人才梯隊建設(shè)及基于效率提升的人員結(jié)構(gòu)調(diào)整； 17.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 任職資格： 1、大專及以上學歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上人事主管工作經(jīng)驗； 2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、績效薪酬模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗； 3、有極強的成就導(dǎo)向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好； 4、具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標達成； 5、有人力資源管理師證書者優(yōu)先。 加入絕味，您將獲得： 1、 有競爭力的薪資，與您能力、貢獻相匹配的績效獎金與年終獎； 2、 良好的晉升通道與培訓(xùn)資源； 3、 入職即享有六險一金； 4、 健康可口的中、晚工作餐； 5、 定期的健康體檢與文體活動； 6、 多樣的員工關(guān)懷：結(jié)婚禮金、生育禮金、生日賀禮、節(jié)日福利、大病慰問禮等。

  廣東阿達食品有限公司

  服裝/紡織/皮革

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  交通補助

  話費補助

  加班補助

  五險一金

  績效獎

  節(jié)日福利

  年終獎

  8小時工作制

  2020-04-25

• 人事行政經(jīng)理

  10-13K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  核心能力： 1、有魄力，行事果斷高效，執(zhí)行力強。 2、溝通協(xié)調(diào)能力強，靈活應(yīng)變思維，能靈活處理復(fù)雜問題與關(guān)系。 3、善于發(fā)現(xiàn)潛在問題，快速提出有效解決方案。 4、對人敏感，善于識人善任，實現(xiàn)人崗精準匹配。 任職要求： 本科，5年以上人事行政管理經(jīng)驗，精通招聘選拔及行政監(jiān)督。

  東莞市永發(fā)置業(yè)有限公司

  建筑工程檢測

  |

  500-1000

  

  2024-08-09

• 行政人事經(jīng)理

  8-13K

  學歷不限

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、大專以上學歷，有5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源六大模塊，要親自負責招聘； 3、熟悉國內(nèi)企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，主導(dǎo)用工風險規(guī)避及勞資糾紛預(yù)防和解決； 4、熟悉ISO9001/14001/45001/FSC/SCAN/FCCA/人權(quán)驗廠等體系認證工作（沒有顧問老師，能主導(dǎo)體系認證），主導(dǎo)驗廠資料的制作和CAP回復(fù)； 5、溝通能力及文字組織能力強，工作踏實，責任心強； 6、負責安全生產(chǎn)工作，主導(dǎo)ZF外聯(lián)及行政部門各類檢查； 7、有印刷包裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  東莞市得美智能包裝有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  工作環(huán)境優(yōu)美

  五險

  房補

  全勤獎

  生日禮物

  節(jié)日福利

  2021-03-01

• 人事行政主管

  6-9K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、面試邀約:負責各招聘渠道(BOSS，智聯(lián)，前程無憂等都使用過)進行簡歷初篩，以及面試邀約、面試接待并匯總招聘相關(guān)數(shù)據(jù)。 2、員工關(guān)系:負責辦理員工入、離職手續(xù)，勞動合同簽訂，建立完善員工信息等相關(guān)檔案，同時熟悉(釘釘)。 3、公司通知:負責安排發(fā)放節(jié)假日和臨時通知。 4、辦公軟件:excel,word,還會一些excel函數(shù)公式比如求和sum、根據(jù)條件求和sumif、匹配數(shù)據(jù)vlookup 。 5、考勤核算:處理好各部門考勤核對，考勤準確率達100%。 6、財務(wù)支持:負責各項發(fā)票報銷以及整理等，開發(fā)票，月初協(xié)助財務(wù)做項目賬單等工作。 7、辦公用品:負責公司辦公用品采購、領(lǐng)用登記等，合理管控辦公用品費用。 8、檔案管理:保管好公司相關(guān)材料。 9、公司美化:根據(jù)大型節(jié)日進行布置，日常通過增添綠植等方式。 10、來訪接待:負責公司領(lǐng)導(dǎo)來訪接待等事項。 單休，上班時間上午8.00-12.00 下午13.30-17.30 介意者請勿投簡歷，謝謝 11、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和復(fù)盤能力，善于進行數(shù)據(jù)分析，主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題以滿足業(yè)務(wù)需求 12、優(yōu)秀的跨部門協(xié)同解決問題能力，較強的采購策略和談判能力 13、具備較強的應(yīng)變能力及個人影響力，有強烈的責任心、有全局意識，科學嚴謹，廉潔負責高執(zhí)行力和團隊合作能力及抗壓能力; 14、專業(yè)的成本分析、采購談判能力，熟悉勞動合同法律法規(guī)，較強的組織能力。 此崗位辦公地址為前臺，看清楚要求再投簡歷哦！

  華鑫寰宇(東莞)科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  工作環(huán)境優(yōu)美

  績效獎

  全勤獎

  年終獎

  帶薪年假

  節(jié)日福利

  交通便利

  包吃

  2025-06-18

• HRBP

  13-15K·13薪

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上HRBP或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)、注塑、模具等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 3.熟悉人力資源各模塊工作，具備招聘、績效、員工關(guān)系等實操經(jīng)驗，能獨立解決業(yè)務(wù)部門的HR問題。 4.工作嚴謹細致，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化有較強的業(yè)務(wù)敏感度，能從業(yè)務(wù)視角思考HR工作，主動為業(yè)務(wù)提供支持。 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和抗壓能力強。 崗位職責： 1.深入理解所支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展目標、業(yè)務(wù)模式及團隊需求，成為業(yè)務(wù)部門與人力資源部之間的橋梁。 2.負責業(yè)務(wù)部門的人才全生命周期管理，包括招聘配置、薪酬績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等，提供針對性的HR解決方案。 3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位梳理，提升團隊人效，支持業(yè)務(wù)目標達成。 4.關(guān)注業(yè)務(wù)部門員工動態(tài)，及時處理員工關(guān)系問題，防范勞動風險，提升員工滿意度和歸屬感。 5.推動公司人力資源政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行，并根據(jù)業(yè)務(wù)反饋提出優(yōu)化建議。

  廣東景榮科技控股有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  500-1000

  

  生日晚會

  各類娛樂活動

  績效獎

  帶薪年假

  每年調(diào)薪

  生日禮物

  包吃

  包住

  年終獎

  五險一金

  2025-09-10

• 薪酬專員

  7-9K

  本科

  |

  經(jīng)驗不限

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責： 1、負責公司員工薪酬核算及發(fā)放工作，確保數(shù)據(jù)準確無誤； 2、協(xié)助制定和完善薪酬管理制度，優(yōu)化薪酬體系； 3、統(tǒng)計并分析薪酬數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持； 4、處理員工薪酬相關(guān)咨詢，解答疑問并解決問題； 5、參與年度薪酬預(yù)算編制及調(diào)整工作； 6、維護薪酬相關(guān)系統(tǒng)，確保信息及時更新； 7、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作； 任職要求： 1、學歷本科，人力資源管理、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工廠系統(tǒng)算薪經(jīng)驗（非手工）； 3、熟悉薪酬管理流程及相關(guān)法律法規(guī)； 4、具備較強的數(shù)據(jù)處理能力和邏輯分析能力； 5、熟練使用辦公軟件，SAP、ERP等系統(tǒng)操作； 6、工作細致認真，具有良好的保密意識； 7、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 8、能夠適應(yīng)生產(chǎn)制造行業(yè)的工作節(jié)奏；

  領(lǐng)益智造-東莞領(lǐng)益精密制造科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  2000以上

  

  團隊活動豐富

  五險一金

  包住

  包吃

  帶薪年假

  試用期全薪

  年終獎

  外宿補貼

  餐補

  房補

  2025-08-18