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    崗位職責: 1、負責家政課程的講解與培訓工作,確保學員掌握相關技能; 2、制定并優(yōu)化培訓計劃,提升教學質量; 3、解答學員疑問,提供專業(yè)的指導和建議; 4、協(xié)助完善培訓資料及教材; 5、參與團隊會議及培訓活動,不斷提升自身專業(yè)能力; 任職要求: 1、年齡25-50歲,性別不限; 2、熱愛教育行業(yè),具備良好的溝通能力和表達能力; 3、有責任心,愿意接受新手階段的專業(yè)指導; 4、能夠適應早9晚6的工作時間,中午休息2小時,月休4天; 5、公司提供食宿,并依法繳納社保;

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    工作職責: 崗位職責: 1.負責對接雇主,根據(jù)雇主要求匹配合適的阿姨; 2.負責面試阿姨,幫阿姨做職業(yè)規(guī)劃,推薦合適工作; 3.完成上級安排工作任務。 任職要求: 1.50歲以下,身體健康; 2.喜歡與人溝通,服務意識強,做過銷售優(yōu)先; 3.有團隊合作意識。 工作待遇: 包吃住,買社保,八小時26天制,工作環(huán)境優(yōu)美。工資6000~12000/月不封頂。

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    2024-11-27

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    東莞-黃江鎮(zhèn)

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    崗位職責要求 1、負責培訓項目的策劃及實施,并持續(xù)改善; 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施; 4、負責公司的培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓; 5、負責全面推動公司企業(yè)文化體系的建設和宣傳培訓的工作; 6、負責公司各種會議、活動的拍攝和宣傳報道;各類宣傳推廣文章撰寫、發(fā)布與更新; 7、負責公司公眾號、抖音號等推廣媒體運營工作; 8、負責公司各項員工活動組織,活動開展,并落實實施完成。 崗位任職資格 1、大專以上學歷,2年以上培訓,企業(yè)文化,員工活動經驗,新聞學類、漢語言學類等相關專業(yè); 2、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經驗,掌握培訓效果評估方法; 3、有良好的文字功底和信息采編能力,熟悉新媒體運營;會使用PS、CDR等設計軟件,懂攝影、會視頻制作者優(yōu)先; 4、思維活躍、性格開朗,具有良好的人際溝通能力,責任心強,具備良好的理解力和執(zhí)行力。

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    立即應聘

    核心職責: 負責傳統(tǒng)工藝現(xiàn)場教學與技藝傳承 開發(fā)標準化工藝教學包(含操作視頻、安全規(guī)范、質量檢測標準) 對接企業(yè)技術升級需求,參與產教融合項目研發(fā) 崗位要求: 10年以上行業(yè)實操經驗,精通至少3項核心工藝 具備基礎教學能力(有帶徒經驗者優(yōu)先) 持有高級工及以上職業(yè)資格證書認證優(yōu)先考慮

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    任職要求: 1.年齡50以下,形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業(yè)心,有愛心,有責任心和良好的合作精神 崗位經驗:具備母嬰,養(yǎng)老,催乳,產康,早教,整理收納等方面的知識優(yōu)先。 新老手皆可,不懼怕講臺,不會的需要培訓上崗

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    應屆畢業(yè)生

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    東莞-東城區(qū)

    立即應聘

    崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲 工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康,性格開朗,有一定的家政知識、經驗。 工資標準:熟手1W以上,生手8K以上。(無經驗的有人帶)

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    職位描述: 1、負責培訓需求調查、統(tǒng)計和分析; 2、草擬培訓制度和相關工作流程; 3、根據(jù)需求調查,編制年度的培訓計劃,制定培訓預算,并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃; 4、負責建立和維護內外部培訓渠道和資源,形成內部講師制度,擔任基礎培訓課程的內部講師; 5、負責開發(fā)和設計培訓課程,組織編寫培訓教材; 6、組織開展內外部培訓,負責聯(lián)絡外部培訓機構、控制培訓費用、篩選參訓人員等工作及培訓結束后的交流反饋,對培訓活動組織和質量進行全程管理,并做好會場布置、參訓人員組織、出勤管理等相關工作,建立培訓檔案; 7、負責培訓后的調查、分析、評估、考評及培訓證書備案等工作,匯總各類培訓資料,建立健全培訓記錄檔案與培訓資源庫,為下一步培訓工作的開展提出改進建議,在集團公司范圍內共享相關的管理培訓和業(yè)務培訓資源; 8、督導各部門培訓工作,組織協(xié)調各部門人力資源開發(fā)及培訓管理工作; 9、完成上級交辦的其它工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷/人力資源管理、行政管理、工商管理類相關專業(yè)。 2、2年以上人力資源工作經驗,至少1年以上培訓工作經歷,有制造業(yè)背景為佳。 3、熟練使用辦公自動化軟件,尤其是PPT制作; 4、掌握人力資源管理理論知識;熟悉人力資源培訓模塊;

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    崗位職責: 1、負責公司人員內外培訓計劃的實施、評估; 任職要求: 1、具備2年以上制造型企業(yè)(300人以上)企業(yè)文化專員或培訓專員工作經驗;

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    2025-06-26

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    1.公司課件的完善和維護。 2.新員工的入職培訓。 3.公司培訓活動的組織和推進。 任職要求:55歲以下,無不良嗜好,責任心強,親和力好,喜歡家政行業(yè),有拼勁,愿意長期做,沒有經驗可栽培,想轉行去挑戰(zhàn),歡迎來公司面試。

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    2025-03-17

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    崗位職責: 1、負責企業(yè)內部培訓課程的講授 2、為客戶提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導服務 3、接待來訪客戶,解答相關咨詢問題 4、實施企業(yè)文化宣導與講解工作 任職要求: 1、具備良好的語言表達和溝通能力 2、有和責任心 4、熟練使用辦公軟件和教學設備

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    2025-04-05

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