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推薦招聘信息

• 人事行政總監(jiān)

  9-12K

  大專

  |

  9年

  |

  東莞-高埗鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設 ?戰(zhàn)略制定?：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源中長期規(guī)劃（如人才戰(zhàn)略、組織架構設計），并向決策層提供人力資源及組織建設方面的建議?。 ?體系搭建?：建立并完善人力資源管理體系，涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等全模塊，同時制定配套的行政管理制度（如員工手冊、考勤流程、固定資產管理規(guī)范）?。 ?成本控制?：審核人力資源預算，優(yōu)化人事費用率，通過薪酬福利體系設計和行政費用管控實現(xiàn)降本增效?。 二、人才管理 ?招聘與配置?：統(tǒng)籌人才庫建設，主導中高端人才甄選，完善招聘流程，確保關鍵崗位人才供給?。 ?培訓與發(fā)展?：構建多層次培訓體系，制定年度培訓計劃，推動核心人才梯隊建設及員工職業(yè)生涯規(guī)劃?。 ?績效與激勵?：設計績效考核方案、薪酬福利政策及股權激勵計劃，提升員工留存率?。 三、運營管理 ?制度執(zhí)行?：監(jiān)督人力資源和行政規(guī)章制度的落地（如員工考勤、獎懲方案、辦公環(huán)境維護），定期檢查執(zhí)行情況?。 ?行政保障?：管理固定資產、后勤服務、辦公采購及信息化建設，統(tǒng)籌大型會議/活動籌備?。 ?風險管控?：處理勞動糾紛、合規(guī)性審查（如合同、資質年審），維護與政府部門的公共關生生產支持: DSCIC驗廠及推行5S管理。 四、企業(yè)文化與員工關系 ?文化建設?：提煉企業(yè)價值觀，策劃團隊活動（如年會、表彰儀式），增強員工凝聚力?。 ?溝通機制?：建立員工反饋渠道（如滿意度調查），協(xié)調部門間協(xié)作關系，解決重大人事問題?。 五、團隊管理 ?部門建設?：領導人力資源與行政團隊，制定部門工作計劃，考核下屬績效?。 ?跨部門協(xié)同?：配合業(yè)務部門需求，提供人力資源支持，推動組織效能提升?。

  東莞市美盈內衣有限公司

  服裝/紡織/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險

  免費旅游

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  節(jié)日福利

  年假

  2025-07-08

• 人力資源總監(jiān)

  10-20K

  大專

  |

  6年

  |

  東莞-沙田鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  一、職位描述： 1、明確公司人力資源目標和總體方案，向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2、制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度。 3、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）。 4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，并控制公司人力成本 二、任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、管理學、勞動經濟學等相關專業(yè)； 2、8年以上人力資源管理工作實操經驗，其中2年以上生鮮行業(yè)或農林牧行業(yè)人力資源經理工作經驗； 3、30歲至40歲，有較強的溝通協(xié)調能力、抗壓能力、有團隊管理以及開拓創(chuàng)新精神。 4、享受人才股份獎勵。 直接上屬：總經理

  東莞市一品肉類銷售有限公司

  批發(fā)/零售

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐補

  房補

  交通補助

  8小時工作制

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  社保

  2020-10-14

• 人力資源總監(jiān)

  18-25K

  大專

  |

  8年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  ?任職要求： 1、30至45歲，人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷； 2、10年以上人力資源及行政管理相關工作經驗，5年以上人力資源總監(jiān)工作經驗； 3、熟悉和掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，尤其是人力資源的六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理），熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心； 5、大局觀強，具有較強溝通、組織協(xié)調能力，有親和力，較強的責任感，使命感與敬業(yè)精神； 6、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。 ?崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略，擬定人力資源規(guī)劃方案，并組織實施； 2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。 4、負責組織制定培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果； 5、負責建立有效的激勵機制 ，負責組織員工的考核，分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性； 6、 建立薪酬體系，審核招聘薪資及公司薪酬調整方案； 7、 負責公司行政類日常事務性工作（如安保，宿舍管理，飯?zhí)霉芾恚囕v管理等行政事務）的管理及監(jiān)督； 8、 負責公司的整體企業(yè)文化建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 9、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議； 11、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。

  東莞市恒昌智能科技有限公司

  儀器儀表

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險

  8小時工作制

  生日禮物

  團隊活動豐富

  免費體檢

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費培訓

  2025-06-03

• 人力資源總監(jiān)

  10-18K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。 2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。 3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。 4、審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。 5、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 6、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 7、了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。 8、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執(zhí)行。 9、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。 10、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。 11、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。 12、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

  東莞鎂迪電子有限公司

  生產/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  五險一金

  8小時工作制

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費培訓

  節(jié)日福利

  團隊活動豐富

  全勤獎

  2025-04-16

• HR人力資源總監(jiān)

  9-15K·13薪

  本科

  |

  不限

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  工作內容： 負責公司的人事管理和招聘工作，制定公司的人事策略，負責公司的人才招聘、培訓、績效考核、薪酬福利，負責銷售，設計，公司重點人員的能力管理和培訓管理等方面的工作。 主要職責： - 制定公司的人事策略，負責公司的人才招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作，確保公司的人力資源工作能夠有效地支持公司的業(yè)務發(fā)展。 - 根據(jù)公司的業(yè)務需求，制定招聘計劃，確保公司能夠及時、準確地招聘到合適的人才。 - 負責公司員工培訓計劃的設計和執(zhí)行，提升員工的績效和技能，促進公司的業(yè)務發(fā)展。 - 負責公司的績效考核和薪酬福利的管理，確保公司的人力資源工作能夠有效地激勵員工，提高員工的工作積極性和滿意度。 - 制定和執(zhí)行公司的員工關懷政策，確保公司能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才。 職位要求： - 本科以上學歷，人力資源管理或心理學相關專業(yè)背景，3年以上人力資源管理經驗，有獵頭公司工作經驗者優(yōu)先。 - 熟悉公司的人事管理制度，具有較強的招聘、培訓、考核、薪酬福利等方面的人力資源管理能力。 - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與公司的高管團隊進行有效的溝通和協(xié)調。 - 具有較強的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠根據(jù)公司的業(yè)務需求，制定有效的人力資源策略。 - 熱愛人事管理工作，對人力資源管理充滿熱情，具有積極的工作態(tài)度和高度的責任心。

  東莞市鑫華翼自動化科技有限公司

  工業(yè)自動化設備

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  工傷保險

  生育保險

  全勤獎

  績效獎

  免費旅游

  團隊活動豐富

  2025-06-03

• 人力資源總監(jiān)

  15-20K

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  主要職責： - 制定公司的戰(zhàn)略和人力資源策略，并與業(yè)務部門和高級管理層保持緊密聯(lián)系，以確保公司的戰(zhàn)略目標與員工發(fā)展需求相匹配。 - 管理和指導公司的人力資源團隊，確保團隊能夠有效地執(zhí)行公司的招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等政策。 - 制定和實施人力資源計劃，確保公司的人力資源管理策略能夠符合公司的業(yè)務戰(zhàn)略。 - 負責公司的培訓工作，制定培訓計劃，以確保公司員工的專業(yè)知識、技能和態(tài)度能夠不斷提升。 - 負責公司的績效評估工作，制定評估標準，并指導和管理公司的人力資源團隊，以確?？冃гu估結果的公正性和準確性。 - 負責公司的薪酬福利工作，制定薪酬福利計劃，并與高級管理層協(xié)調，以確保公司員工的薪酬和福利得到合理控制。 職位要求： - 本科或以上學歷，人力資源或 related field 專業(yè)背景，具備 10 年以上人力資源管理經驗。 - 熟練掌握 Microsoft Office 和 NMS 系統(tǒng)，能夠使用人力資源管理軟件。 - 良好的溝通能力和團隊合作能力，能夠與公司內外不同層次的人員有效溝通。 - 具有較強的領導能力和決策能力，能夠對公司的戰(zhàn)略性人力資源決策進行有效的溝通和執(zhí)行。

  廣東渼潔衛(wèi)浴科技有限公司

  金屬制品

  |

  500-1000

  

  生日禮物

  節(jié)日福利

  8小時工作制

  免費培訓

  全勤獎

  五險

  包吃

  包住

  績效獎

  交通便利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-02-08

• 人力資源總監(jiān)

  25-35W/年

  不限

  |

  5年

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  1、本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理及相關專業(yè)； 2、8年以上人力資源管理工作經驗，5年同崗位人資管理經驗，擅長體系搭建、落地及重難點事項推動； 3、熟悉生產制造企業(yè)，了解制造業(yè)人才的現(xiàn)狀，對制造企業(yè)的人力資源管理有一定研究； 4、擅長搭建優(yōu)秀團隊、建立良好的團隊關系，出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調能力； 5、制定集團年度人力資源需求計劃，并能夠敏銳精確地掌控集團人才池，及時有效地聘請公司所需的核心人才，以保證整個集團團隊最優(yōu)組合； 6、督導、落實企業(yè)文化的建設和宣傳工作，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。提高員工對企業(yè)文化的理解和認同度，發(fā)揮企業(yè)文化對工作實踐的指導作用，促進組織與個人的共同發(fā)展，并為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計，確保推進計劃與核心價值觀的一致性； 7、從戰(zhàn)略高度建立高效的人力資源管理系統(tǒng)，全面制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動組織變革與創(chuàng)新； 8、負責建立暢通的溝通管道和有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性； 9、及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)； 10、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 11、提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構建設等方面的建議，提高綜合管理水平，控制人力資源成本； 12、參與公司重大人事決策，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

  廣東智通人力資源科技有限公司

  中介服務

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐補

  房補

  交通補助

  加班補助

  五險一金

  8小時工作制

  試用期全薪

  高提成

  全勤獎

  免費培訓

  免費旅游

  免費體檢

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-05-06

• 人力資源總監(jiān)(J10145)

  20-30K

  不限

  |

  10年

  |

  東莞-沙田鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  工作職責 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源體系與公司業(yè)務發(fā)展相匹配； 2、建立健全人力資源管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、規(guī)劃并執(zhí)行人才招聘，引進優(yōu)秀人才； 4、制定并實施公司績效管理體系，建立科學合理的績效考核指標； 5、定期進行薪酬調查和分析，并根據(jù)公司情況制定和完善薪酬體系； 6、建立和諧的員工關系，處理員工投訴和勞動爭議； 7、負責企業(yè)文化建設，營造積極向上的工作氛圍； 8、完成領導交辦的其他工作。 任職資格 1、45歲以下，全日制本科及以上學歷，持有人力資源管理師等相關證書優(yōu)先； 2、10年以上相關工作經驗，5年以上大中型制造企業(yè)人力資源總監(jiān)管理經驗； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理相關政策，具備豐富的勞動關系處理經驗； 4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，工作認真負責，抗壓能力強。

  南興裝備股份有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  1000-2000

  

  五險一金

  2025-06-06

• 人力資源總監(jiān)

  30-40W/年

  本科

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  5年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等，經批準后組織實施并進行監(jiān)督； 3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5、加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇； 6、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 7、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 8、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設； 9、負責行政后勤管理工作（含車輛、安全、保潔、保安、飯?zhí)谩S務維修、6S等）。 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、十年以上相關工作經驗，5年以上制造業(yè)中大型企業(yè)同崗同職工作經驗； 3、精通人力資源各模塊體系建設和管理，有豐富的實戰(zhàn)經驗，擅長薪酬績效管理； 4、具備極強的領導及管理能力，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力； 5、熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策； 6、善于溝通、解決、臨場處理各類問題，具有開放的心態(tài)及不斷創(chuàng)新的理念； 7、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，及有極強的責任心及抗壓能力。

  東莞宇球電子股份有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  500-1000

  

  包住

  8小時工作制

  餐補

  年終獎

  節(jié)日福利

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業(yè)保險

  2022-07-04

• 人事經理/總監(jiān)

  10-15K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、人力資源管理制度建設，編制員工手冊、人事管理制度、各部門崗位職責說明書等； 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，制定人員招聘計劃； 4、起草人事、薪酬、考核、培訓等管理制度； 5、管理公司職務的任免、調配、解聘、離退休等； 6、實施企業(yè)文化建設，組織開展各項活動； 7、負責本部門工作目標的擬定、執(zhí)行和把握； 8、提高公司綜合管理水平，掌握人力資源成本； 9、及時處理公司管理過程中人力資源管理問題； 任職要求： 1、人力資源相關專業(yè)大專及以上學歷，45歲以內； 2、5年以上人力資源管理經驗； 3、對人力資源各個模塊深度熟悉，熟悉勞動法； 上班時間：8:00-12:00 13:30-17：30 單休 福利待遇：購買社保、提供食宿、節(jié)日福利

  東莞市臺富機械有限公司

  工業(yè)自動化設備

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  帶薪年假

  全勤獎

  年終獎

  高提成

  季度獎

  五險

  團隊活動豐富

  餐補

  2025-06-12