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    1、專業(yè)要求:法律或工商企業(yè)經(jīng)管理專業(yè) 2、技能要求:具備良好的法律素養(yǎng)和商業(yè)洞察力,能夠準(zhǔn)確評(píng)估合同條款的合法性和商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),熟悉建筑行業(yè)法規(guī)和業(yè)內(nèi)規(guī)則,懂得企業(yè)合同管理流程和相關(guān)管理軟件的應(yīng)用。 3、主要職責(zé):對(duì)集團(tuán)公司的合同進(jìn)行分類管理,協(xié)助公司各部門簽訂合同時(shí)對(duì)合同條款的合法性和合理性進(jìn)行審查,及時(shí)收回生效合同的原件進(jìn)行歸案保管、更新和系統(tǒng)錄入,公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

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    2025-05-08

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    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 企業(yè)活動(dòng)組織、考勤登記、收發(fā)快件、采購辦公用品、擬定及發(fā)布通知,公眾 號(hào)辦公設(shè)備維護(hù),檔案管理、固定資產(chǎn)管理、協(xié)助擬定各種規(guī)章制度等。 任職資格: 1、Word、Excel、PowerPoint等最基本的辦公軟件; 2、工作細(xì)致,有責(zé)任心。 3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、常用辦公軟件的應(yīng)用能力、活動(dòng)組織能力、團(tuán)隊(duì) 合作能力以及對(duì)公眾號(hào)的編輯、寫作和攝影的能力等。 態(tài)度: 1、積極進(jìn)?。?2、細(xì)心負(fù)責(zé),善于和別人溝通; 3、做事要有耐心; 4、具有團(tuán)隊(duì)精神。 職位福利:距離公司遠(yuǎn)的免費(fèi)提供食宿,帶薪年假、員工旅游、五險(xiǎn)一金

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    工作環(huán)境優(yōu)美

    2025-05-15

  • 行政專員

    急聘

    8-9.5K

    大專

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    3年

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    東莞-樟木頭鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    職責(zé): 1、主導(dǎo)一線員工及部分職員崗位的全流程招聘工作,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率 2、 深入分析各部門人力需求,制定精準(zhǔn)招聘計(jì)劃,高效完成面試安排與人才甄選 3、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理,管理員工檔案,辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù);收集員工意見,協(xié)助組織員工活動(dòng),協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。 4、核算員工考勤,協(xié)助計(jì)算薪資 5、 規(guī)范人事檔案管理,統(tǒng)籌勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽工作,確保文件完整性和合法性 6、 定期編制月度人力資源報(bào)表,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持 7、 妥善處理員工關(guān)系事務(wù),維護(hù)和諧的工作環(huán)境,提升員工滿意度 8、與派遣公司保持高效溝通,確保政策對(duì)接和業(yè)務(wù)協(xié)作順暢 9、組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn),幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)并勝任崗位要求 10、協(xié)助處理勞資糾紛案件,參與調(diào)解過程,有效降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn) 11、支持行政部門日常事務(wù)處理,保障辦公秩序和運(yùn)營效率 12、高效完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),展現(xiàn)良好的執(zhí)行力和責(zé)任心 13.協(xié)調(diào)辦公區(qū)域清潔、綠植養(yǎng)護(hù)、飲用水供應(yīng)等;管理公司固定資產(chǎn),定期盤點(diǎn)。 人事行政專員的招聘要求如下: 一、基本要求 1. 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如無經(jīng)驗(yàn)但具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力亦可考慮。 3. 基本素質(zhì):良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。 二、專業(yè)技能要求 1. 招聘與選拔:熟悉招聘流程,能夠獨(dú)立開展面試和評(píng)估工作,有效識(shí)別和吸引優(yōu)秀人才。 2. 行政管理:熟悉行政管理的相關(guān)知識(shí)和流程,能夠處理行政事務(wù),如員工考勤、辦公設(shè)施管理等。 3. 人事管理:了解人事管理的基本理論和實(shí)踐方法,包括員工檔案、薪酬福利、績效考核等方面的管理。 三、能力要求 1. 數(shù)據(jù)分析:具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。 2. 辦公軟件操作:熟練使用各類辦公軟件,如Word、Excel等,提高工作效率。 3. 解決問題:面對(duì)工作中遇到的問題,能夠迅速反應(yīng),靈活處理,確保工作的順利進(jìn)行。 四、其他要求 1. 抗壓能力:人事行政工作涉及面廣,需承擔(dān)一定工作壓力,具備較強(qiáng)的抗壓能力。

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    2025-07-07

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    1、大專及以上學(xué)歷,熟練Excel/word 等辦公軟件,有2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、了解行政人事工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)招聘,日常行政方面事務(wù)管理 3、每月做考勤,負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理 4、辦理入、離職;組織會(huì)議及其他重要活動(dòng) 5、學(xué)習(xí)、接受能力強(qiáng),有良好的抗壓能力的 6、具有較好的溝通能力、富于敬業(yè)精神,細(xì)心,責(zé)任心 7、做好員工關(guān)系管理,企業(yè)文化建設(shè)與宣傳 8、服從領(lǐng)導(dǎo)安排

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    2025-02-06

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    崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),包括文件整理和會(huì)議安排 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程管理和行程協(xié)調(diào) 3、參與公司重要會(huì)議并做好會(huì)議紀(jì)要 4、跟蹤和督促各部門落實(shí)總經(jīng)理的決策和指示 5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判和客戶接待 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可 2、熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和文檔處理能力 3、要求會(huì)開車,具有良好的英語聽說能力

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    2025-06-27

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    東莞-東坑鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)公司宿舍+飯?zhí)茫?3、管理辦公用品的采購、分發(fā)及庫存登記; 4. 5S管理; 6、后勤服務(wù)支持 7、接待來訪客戶及外部人員,并提供必要的支持; 8、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù); 任職要求: 1、行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有職業(yè)道德。 4、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、等; 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度; 6、能夠妥善處理突發(fā)事件并具備一定的應(yīng)變能力; 7、有三年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

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    東莞-黃江鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    一、任職要求 1、高中及以上學(xué)歷,35歲以下。 2、能夠熟練使用office/WPS辦公軟件,如word、Excel。 3、需具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,做事穩(wěn)重,為人干練踏實(shí),服從性好,執(zhí)行力強(qiáng)。 4、具有良好心態(tài),能接受適量加班。 二、工作職責(zé) 1、員工宿舍管理:如員工入住、退宿與轉(zhuǎn)宿管理、宿舍衛(wèi)生、安全與紀(jì)律管理、 宿舍資產(chǎn)管理、宿舍水電統(tǒng)計(jì)。 2、保潔工作管理:全面統(tǒng)籌公司保潔工作,包括保潔任務(wù)分配、日常衛(wèi)生檢查及保潔員的月度績效考核。 3、行政資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)公司行政類資產(chǎn)的日常管理工作,涵蓋需求確認(rèn)、申購、驗(yàn)收、入庫領(lǐng)用、日常巡檢與維護(hù)保養(yǎng)、定期盤點(diǎn)及報(bào)廢處置等全流程管理。 4、一線崗位招聘管理 1)一線生產(chǎn)崗位招聘: 負(fù)責(zé)一線生產(chǎn)崗位的招聘工作,包括需求確認(rèn)、線上人才邀約、初試安排、復(fù)試協(xié)調(diào)與錄用跟進(jìn)等環(huán)節(jié)。 2)臨時(shí)用工管理對(duì)接: 負(fù)責(zé)與勞務(wù)公司和生產(chǎn)部門對(duì)接,協(xié)調(diào)管理臨時(shí)用工(勞務(wù)派遣人員)的招聘相關(guān)事宜。 3)負(fù)責(zé)廠外招聘專員的工作安排與調(diào)度,輔導(dǎo)與監(jiān)督廠外招聘專員的日常工作,確保普工招聘正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 5、消防安全輔助:協(xié)助部門經(jīng)理開展公司消防安全檢查工作。 6、企業(yè)文化活動(dòng)協(xié)助:協(xié)助部門開展企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)活動(dòng)工作,例如員工生日會(huì)、年會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放、企業(yè)抖音平臺(tái)宣傳內(nèi)容的組織協(xié)調(diào)等。 7、臨時(shí)性任務(wù)執(zhí)行:按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

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    2021-05-21

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    1年

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    東莞-黃江鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    1、年齡20-40周歲,高中以上學(xué)歷,會(huì)基本的電腦操作,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、負(fù)責(zé)行政后勤的事務(wù)性工作。 3、負(fù)責(zé)員工宿舍的全面管理工作(入宿、退宿、衛(wèi)生評(píng)比、不定期衛(wèi)生安全檢查、水電費(fèi)統(tǒng)計(jì)) 4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng) 5、協(xié)助行政主管對(duì)廠區(qū)的5S進(jìn)行監(jiān)督檢查工作, 6、車間員工紀(jì)律巡查,廠內(nèi)維修進(jìn)度跟進(jìn),廠區(qū)隱患排查。

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    2020-03-21

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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作; 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作; 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排,客戶接待; 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理; 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等; 7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃及安排。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件操作,具備一定網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 2、有一定的溝通協(xié)調(diào)以及文字表達(dá)能力。 3、工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的文字撰寫能力。

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    2025-02-20

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    廣州-從化市

    立即應(yīng)聘

    1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)的,有一定的文字功底,熟悉日常辦公軟件; 2、負(fù)責(zé)人員招聘,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試等流程; 3、負(fù)責(zé)辦理入職及離職辦理與住宿安排,以及員工培訓(xùn)等。 4、收集和整理員工績效表單數(shù)據(jù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績效評(píng)估和反饋; 5、負(fù)責(zé)日常固定資產(chǎn)臺(tái)賬的建立和管理; 6、協(xié)助公司組織月度總結(jié)會(huì)、年會(huì)、員工活動(dòng)等。 7、跟進(jìn)工廠環(huán)保、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防等臺(tái)賬的完善及申報(bào),有對(duì)接相關(guān)政府部門的優(yōu)先考慮; 8、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù);

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    2025-03-04

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    東莞-東城區(qū)

    立即應(yīng)聘

    一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)在建筑物施工初期的基礎(chǔ)工作,包括挖掘基坑、澆筑混凝土基礎(chǔ)(泥砂漿的調(diào)配和施工)等,確保建筑物穩(wěn)固; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙,進(jìn)行砌筑墻體的工作,使用磚塊、砂漿等材料,保證墻體的垂直度和水平度; 3、負(fù)責(zé)在建筑物的屋面、屋頂和墻體進(jìn)行防水處理,使用防水材料和技術(shù),確保建筑物不受雨水侵蝕; 4、負(fù)責(zé)建筑物內(nèi)外墻的抹灰和粉刷工作,地面找平、瓷磚和石材的鋪設(shè)等施工工作,以及對(duì)建筑物中損壞的部分進(jìn)行修補(bǔ),恢復(fù)其原有的功能和使用壽命; 5、負(fù)責(zé)配合其他建筑專業(yè)人員進(jìn)行施工和裝修工作,遵守施工安全規(guī)范,保證施工質(zhì)量和進(jìn)度;且需維護(hù)和修理工具、設(shè)備及施工現(xiàn)場; 6、負(fù)責(zé)參與建筑施工過程中的測量、標(biāo)定和檢驗(yàn)工作; 7、負(fù)責(zé)施工安全方面的管理,并能協(xié)助總務(wù)或其他部門做一些輔助性工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。 二、招聘要求 1、學(xué)歷不限,年齡不限,學(xué)歷不限; 2、至少10年以上的工作經(jīng)驗(yàn); 3、身體健康,無犯罪記錄,能夠承受較高的工作壓力4。 4、熟練掌握泥瓦工技能,包括但不限于抹墻、砌磚等土建工程,熟悉一般建筑的結(jié)構(gòu)及原理及防水材料性能。

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    2025-05-28

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    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司文件的起草,整理。歸檔及收發(fā)管理,包括會(huì)議紀(jì)要,通知,報(bào)告等 2.安排公司會(huì)議,準(zhǔn)備會(huì)議資料,記錄會(huì)議內(nèi)容并跟進(jìn)決議執(zhí)行 3,。對(duì)接外部客戶,維護(hù)高層關(guān)系。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理,行政管理,文秘,中文,法律鄧相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),會(huì)開車的; 3.能夠適應(yīng)商務(wù)社交場合,具備一定的應(yīng)酬能力; 4.責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)高,服務(wù)意識(shí)好,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強(qiáng)。

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    五險(xiǎn)一金

    帶薪年假

    房補(bǔ)

    節(jié)日福利

    工作環(huán)境優(yōu)美

    全勤獎(jiǎng)

    績效獎(jiǎng)

    包吃

    8小時(shí)工作制

    2025-05-22

  • 行政專員

    急聘

    5-7K

    中專

    |

    3年

    |

    東莞-塘廈鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作; 2、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排; 3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等; 5、負(fù)責(zé)全廠公共衛(wèi)生的監(jiān)督管理及安排; 6、負(fù)責(zé)公司飯?zhí)玫娜粘1O(jiān)督、管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司固定危廢及零星廢水轉(zhuǎn)移等環(huán)保工作跟進(jìn); 8、負(fù)責(zé)公司花園綠化的日常打理工作等 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上大型電子廠行政管理工作。 2、善于溝通,協(xié)調(diào)工作,會(huì)粵語最佳。 2、熟悉各項(xiàng)社會(huì)體系驗(yàn)證、熟悉人力資源六大模塊、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。

    港芝(東莞)電子制造廠有限公司

    生產(chǎn)/制造/加工

    |

    2000以上

    包吃

    包住

    五險(xiǎn)一金

    雙休

    帶薪年假

    8小時(shí)工作制

    加班補(bǔ)助

    免費(fèi)培訓(xùn)

    節(jié)日福利

    工作環(huán)境優(yōu)美

    2022-08-08

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