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1、中專及以上學(xué)歷，20-30周歲以下，有無工作經(jīng)驗均可，愿意從基層做起，能夠吃苦耐勞，有較強的工作抗壓能力，并服從公司調(diào)動； 2、 為人正直，品德高尚，工作認真，勤懇踏實，能夠全面配合經(jīng)理及高層管理人員的工作，對人生有夢想、有規(guī)劃、有抱負； 3、執(zhí)行能力強，做事果斷不拖延； 4、在崗接受公司完整的綜合管理技能的培訓(xùn)； 5、試用期后根據(jù)所學(xué)專業(yè)、性格、個人職業(yè)規(guī)劃，分配適合發(fā)展的崗位； 6、發(fā)展方向：車間組長、品管員、稽核員、機修等崗位

崗位職責： 1、全面負責生產(chǎn)部門的日常運營和管理工作； 2、制定生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成； 3、監(jiān)督生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 4、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，保障生產(chǎn)順利進行； 5、負責生產(chǎn)設(shè)備的維護和管理，降低故障率； 6、推動安全生產(chǎn)管理，落實相關(guān)規(guī)章制度； 7、參與制定并執(zhí)行部門預(yù)算，控制生產(chǎn)成本； 8、定期向上級匯報生產(chǎn)情況，提出改進建議； 任職要求： 1、能熟練操作電感線圈繞制生產(chǎn)設(shè)備，能獨立或指導(dǎo)下屬完成打樣、正式訂單生產(chǎn)任務(wù)。 2、有生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力； 4、熟悉生產(chǎn)制造流程及相關(guān)工藝技術(shù)； 5、具有良好的溝通能力和問題解決能力； 6、能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)加班需求； 7、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)敏感，具備一定的分析能力； 8、了解安全生產(chǎn)規(guī)范，能有效防范風險； 備注：此崗位為江西辦事處工作

負責廣告行業(yè)新項目的運作

儲備幹部，經(jīng)理助理協(xié)助管理事務(wù)

1 質(zhì)量體系文件的編寫，質(zhì)量體系的建立。 2 對公司質(zhì)量體系進行審核，評價組織質(zhì)量體系的符合性、有效性、持續(xù)性。 3 通過宣傳、培訓(xùn)、教育使各級員工理解并滿足質(zhì)量體系。 4 對現(xiàn)場、質(zhì)量活動進行獨立的、系統(tǒng)的審核，對不合格項開具糾正預(yù)防措施并對結(jié)果進行驗證。 5 就質(zhì)量體系的保持和改進向上級提出建議。 6 對外部審核起接口作用，了解外審資訊為外審做準備。 7 安排年度審核計劃對質(zhì)量體系進行監(jiān)督、審核、維護。 8 協(xié)助總經(jīng)理進行年度管理評審。 9 執(zhí)行上級的其它工作安排。

熟悉ISO9001、6S管理，具備行政管理、文檔管理知識；良好的文字功底，能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件。

工作內(nèi)容: 1.執(zhí)行與公司各項規(guī)范（內(nèi)控制度及管理辦法）相關(guān)之作業(yè)遵循情形檢查、分析及復(fù)核 2.辦理單位作業(yè)（稽核工作查核底稿）數(shù)據(jù)之匯整及歸檔 應(yīng)具備能力： (1)個性積極主動，處事條理清晰且有較強的內(nèi)驅(qū)力。 (2)嫻熟Offic軟件使用及電子文書排版能力。 (3)具組織與管理作業(yè)程序規(guī)劃概念。 (4)具獨立思辨能力，擅聆聽及意見反饋。 上班時間：五天八小時 具體薪資可以面談

1、具有豐富的塑膠產(chǎn)品技術(shù)和項目管理工作經(jīng)驗，從事技術(shù)管理工作8年以上； 2、能熟練分析工作流程及標準，異常原因分析及改善對策能力； 3、具自主改善項目實施，制定降本方案，工藝優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率及產(chǎn)品合格率； 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、跨部門解決問題能力、理解力和決策能力、等相關(guān)職能部門能力； 5、負責工廠的整體運作，整合資源以達成生產(chǎn)任務(wù)，并控制相關(guān)成本，提升經(jīng)濟效益 6、年齡在35-45歲，大專或本科以上學(xué)歷。

高中以上文化程度，勤奮好學(xué)，積極上進，愿意在某一領(lǐng)域沉淀下來學(xué)習和工作。適應(yīng)工作環(huán)境之后的工作方向主要是公司的中層管理人員職位，根據(jù)實際能力定位。

一、工作地點：廣東江門市（含新會區(qū)） 二、崗位職責： （1）負責對董事長下發(fā)指令的執(zhí)行傳達、檢查、跟蹤工作； （2）負責根據(jù)董事長的指示、報告等各種文稿的起草，并且及時向各部門傳達，做好各項事務(wù)的保密工作； （3）做好上傳下達工作，協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，監(jiān)視各部門日常有否依公司制度辦事，并向董事長匯報、反映，同時作出有建設(shè)性的建議或方案給董事長參考； （4）負責董事長日常方案及文件的寫作，文字校對，歸檔整理； （5）負責安排董事長的工作議事日程，針對不同來客的時間安排，并做好記錄存檔； （6）負責董事長日常來訪接待工作，熱情有禮，斟茶遞水； （7）負責董事長日常電話及傳真的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達； （8）董事長的各類文件和報告的登記，預(yù)處理，呈報及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋； （9）董事長信函、報紙的登記、呈報，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)； （10）董事長例會的會前準備和會議記錄、備忘錄的整理、打印、分發(fā)、保管； （11）辦理董事長出差的各項準備工作； （12）負責董事長的辦公用具設(shè)備設(shè)施登記，保管和報損報失工作； （13）協(xié)助公司宣傳部對網(wǎng)站資料的更新管理。包括網(wǎng)站維護，欄目建設(shè)，網(wǎng)頁美化，定期更新資料，跟蹤定期匯總網(wǎng)站瀏覽量，各種圖文資料的收集整理送董事長審核后發(fā)報，定期收集相關(guān)行業(yè)資料組織各部門研討網(wǎng)站優(yōu)化方案，協(xié)調(diào)后臺技術(shù)人員實施等； （14）靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)事件，圓滿完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。 三、任職要求： 1、年齡25-32周歲，男女不限； 2、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；（碩士和博士優(yōu)先） 3、需3年以上類似工作經(jīng)驗； 4、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力； 5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作精神，自我提高愿望強烈，誠實守信，積極進取。 四、福利待遇： 1、綜合工資：8000元至15000元。另按整體業(yè)績提成待遇優(yōu)厚，條件面議； 2、福利：社保、工作餐補、績效資金、提成、糧期準、生日金、年終獎； 3、工作時間：每周工作5-6天、法定節(jié)假日休息。

1、大專及以上學(xué)歷。 2、形象氣質(zhì)佳，談吐自信大方不怯場。 3、熟練操作使用辦公軟件。 4、要求具備C1駕照。 5、有政券、金融或酒店管理、旅游管理、航空專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)。 2、有3年以上銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，以及帶領(lǐng)團隊的管理經(jīng)驗。 3、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識強，具有較強的事業(yè)心、勇于開拓和創(chuàng)新。 4、5天8小時工作制，購買社保，免費提供食宿，宿舍均有空調(diào)。 5、具體薪資面議。

我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、戰(zhàn)略眼光與執(zhí)行力兼?zhèn)涞?*運營總監(jiān)**加入核心管理團隊。你將肩負起統(tǒng)籌公司整體運營體系的重任，制定并執(zhí)行核心運營策略，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運營效率與質(zhì)量 學(xué)歷：碩士以上（工商管理類/制造業(yè)） 1.卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力 2.強大的數(shù)據(jù)分析與決策能力 3.出色的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力 4.優(yōu)秀的體系化思維與流程優(yōu)化能力 5.卓越的執(zhí)行力與結(jié)果導(dǎo)向 6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力 7.*創(chuàng)新思維與學(xué)習能力 核心工作： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 2. 運營體系構(gòu)建與優(yōu)化 3. 團隊建設(shè)與管理 4. 資源協(xié)調(diào)與效率提升 5. 風險管理與質(zhì)量保障

崗位職責： 1、制定產(chǎn)品策略和計劃（如：市場定位、風格走向），能進行市場調(diào)研，分析款式設(shè)計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色，什么質(zhì)地和手感配什么類型；什么造型、顏色、款式會成為市場主流風格等）； 2、 與銷售部和各地業(yè)務(wù)部進行需求溝通，精準掌握客戶需求（如：業(yè)務(wù)部所提供客人反饋意見作為參考方案，主動與業(yè)務(wù)部溝通，爭取多了解客人的意向設(shè)計出客需產(chǎn)品等）； 3、 根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標，產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計的延續(xù)與延伸，并能根據(jù)延伸路線采取針對性的開發(fā)計劃； 4、 負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學(xué)性及合理性，參與工藝技術(shù)資料的審核確認，擬定各產(chǎn)品制作流程； 任職要求： 1、 具有三年以上從事服裝鈕扣設(shè)計的實踐實驗，思維活躍、敏銳，有開拓創(chuàng)新意志； 2、 能熟練運用藝術(shù)設(shè)計中的幾個基本軟件（AutoCAD 、Photoshop 、CorelDRAW等） 3、 表達能力與文字功底強，能針對公司不同部門人員進行審美知識傳授，同時具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神與職業(yè)道德；

任職要求：要求會開車 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在26-36歲 2、本科以上學(xué)歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

崗位職責： 1、流程體系搭建 負責企業(yè)流程架構(gòu)設(shè)計，制定流程管理制度、標準和操作手冊。 2、主導(dǎo)公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化（BPI/BPR）項目，識別流程痛點，設(shè)計改進方案并推動落地。 3、監(jiān)控流程合規(guī)性，識別控制點風險，改進流程缺陷，降低運營成本 4、組織流程培訓(xùn)，提升全員流程管理意識 應(yīng)聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年?BPI/BPR/流程管理經(jīng)驗 2、邏輯思維強，能獨立分析復(fù)雜業(yè)務(wù)流程邏輯，確保關(guān)鍵流程可視化（如Visio流程圖、SOP）

任職要求： 1、有在制造業(yè)做過審計工作經(jīng)驗者，本科學(xué)歷即可，英語可作為工作語言； 2、碩士學(xué)歷，英語可作為工作語言，無工作經(jīng)驗亦可； 3、數(shù)字敏感度高、邏輯思維能力強； 4、溝通能力與文字表達能力優(yōu)秀。 崗位主要職責：稽核各部門作業(yè)流程實施的規(guī)范性及后期的改善追蹤。

任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，精通ERP系統(tǒng)的操作，3年以上大型制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 2、精通PMC流程運作及架構(gòu)規(guī)劃，具備出色的計劃管理、物料管控、各部門的組織稽核評審等管理； 3、通曉生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理、成本管理、質(zhì)量體系、IATF16949管理體系等方面的知識； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 5、認同公司的企業(yè)文化和核心價值觀，有較高的職業(yè)道理、責任心與抗壓能力。 崗位職責： 1、人力管理：負責對公司生產(chǎn)總資源的需求預(yù)測、規(guī)劃、人員配比是否合理； 2、訂單管理：負責公司所有訂單的組織評審，審查訂單復(fù)期，組織對產(chǎn)能負荷進行評估，規(guī)劃調(diào)整相關(guān)人力，設(shè)備、倉儲物流是否適合訂單的需求，保證進度； 3、生產(chǎn)計劃管理：監(jiān)控公司各事業(yè)部實際生產(chǎn)進度，協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的異常問題，并綜合調(diào)整生產(chǎn)計劃目標和策略，組織編制生產(chǎn)計劃中的周計劃、月計劃和日排程及達成考核； 4、物料管理：組織及時調(diào)整物料庫存和申購策略，庫存量監(jiān)控，呆滯預(yù)防、控制和定期處理； 5、組織管理：負責部門的日常管理事務(wù)，對總經(jīng)辦下達給相關(guān)部門的激勵、考核、培訓(xùn)等工作進行跟蹤監(jiān)督與提出合理建議。

崗位職責： 1.公司經(jīng)營數(shù)據(jù)報表制作； 2.協(xié)助制定公司月度、年度經(jīng)營計劃； 3.成本分析和提出優(yōu)化建議； 4.總經(jīng)辦交辦的其它事項。 任職要求： 大專或以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)。

崗位職責： 1、負責技術(shù)部門的整體規(guī)劃與統(tǒng)籌管理工作； 2、主導(dǎo)壓鑄模具設(shè)計及壓鑄件后加工工藝的優(yōu)化與實施； 3、獨立策劃并推進技術(shù)項目，確保項目按時高質(zhì)量完成； 4、指導(dǎo)汽車壓鑄件的研發(fā)與工藝技術(shù)創(chuàng)新； 5、協(xié)調(diào)跨部門溝通，推動技術(shù)方案的落地與執(zhí)行； 6、持續(xù)改進生產(chǎn)流程，提升產(chǎn)品質(zhì)量與效率； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機械類或鑄造類相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上技術(shù)管理經(jīng)驗，具備技術(shù)經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)崗位背景； 3、5年以上大型壓鑄企業(yè)（規(guī)模5-10億）技術(shù)副總或同等職位工作經(jīng)驗； 4、熟悉壓鑄模具設(shè)計、后加工工藝及表面處理工藝； 5、具備豐富的汽車行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗，熟悉汽車壓鑄件研發(fā)流程； 6、優(yōu)秀的項目管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 7、熟悉TS16949質(zhì)量體系，具備精益生產(chǎn)與管理理念；