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崗位職責(zé) 1.負責(zé)公司寶潔系列產(chǎn)品分銷渠道的開發(fā)和管理。 2.搜集和提供市場信息，做好所屬區(qū)域的銷售規(guī)劃。 3.理解并執(zhí)行公司的營銷策略，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的銷售任務(wù)。 4.管理所屬部門銷售人員，確保銷售人員高效工作。 任職要求： 1.兩年或以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗，至少一年同崗位銷售管理工作經(jīng)驗。 2.誠實正直，抗壓能力強，責(zé)任心強，有開拓精神及創(chuàng)新能力。 3.對市場有敏銳的洞察力，能高效執(zhí)行公司的銷售政策。 4.良好的溝通、協(xié)調(diào)及解決問題能力。

作為快消品銷售主管，您將負責(zé)管理和發(fā)展與大型零售賣場的業(yè)務(wù)關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)，并確?？蛻魸M意度。您將通過戰(zhàn)略性的銷售計劃和卓越的客戶服務(wù)，推動公司產(chǎn)品在大賣場渠道的銷售增長。 主要職責(zé)： - 制定和執(zhí)行銷售計劃，以達成和超越銷售目標(biāo)。 - 管理和發(fā)展與KA賣場客戶的關(guān)系，包括談判合同、維護客戶滿意度和解決客戶問題。 - 領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，包括培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估團隊成員的績效。 - 準(zhǔn)備銷售報告，分析銷售數(shù)據(jù)，為決策提供支持。 基本要求： - 至少2年在快消品行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的銷售管理經(jīng)驗。 - 客戶關(guān)系管理和談判技巧。 - 團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。 - 熟悉大賣場的運營模式和銷售渠道。

作為快消品銷售主管，您將負責(zé)開發(fā)新的便利店客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，同時領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)。您將通過深入的市場洞察、有效的客戶管理和團隊領(lǐng)導(dǎo)，推動產(chǎn)品在便利店渠道的銷售增長。 主要職責(zé)： 制定并執(zhí)行便利店渠道的銷售策略和計劃，以實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 管理和發(fā)展便利店客戶關(guān)系，包括合同談判、訂單管理、客戶服務(wù)和反饋收集。 領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，包括團隊建設(shè)、培訓(xùn)、指導(dǎo)和績效評估。 定期分析銷售數(shù)據(jù)，識別市場趨勢和客戶需求，以優(yōu)化銷售策略。 與市場營銷團隊合作，設(shè)計和實施針對便利店渠道的促銷活動。 協(xié)調(diào)與產(chǎn)品供應(yīng)、物流和客戶服務(wù)等相關(guān)職能部門的工作。 基本要求： 有便利店渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 出色的客戶關(guān)系管理和商務(wù)談判技巧。 能夠獨立工作，同時也是團隊合作的良好伙伴。

職位描述： 作為快消品銷售主管，您將負責(zé)管理和發(fā)展BC類商超渠道的客戶關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)。您將通過深入的市場洞察、有效的客戶管理和團隊領(lǐng)導(dǎo)，推動產(chǎn)品在BC商超渠道的銷售增長。 主要職責(zé)： 制定并執(zhí)行BC商超渠道的銷售策略和計劃，以實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 管理和發(fā)展BC商超客戶關(guān)系，包括合同談判、訂單管理、客戶服務(wù)和反饋收集。 領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，包括團隊建設(shè)、培訓(xùn)、指導(dǎo)和績效評估。 定期分析銷售數(shù)據(jù)，識別市場趨勢和客戶需求，以優(yōu)化銷售策略。 與市場營銷團隊合作，設(shè)計和實施針對BC商超渠道的促銷活動。 基本要求： 有BC類商超渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 出色的客戶關(guān)系管理和商務(wù)談判技巧。 能夠獨立工作，同時也是團隊合作的良好伙伴。 團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)皮革門店的日常運營管理 2、制定并執(zhí)行門店銷售策略，完成銷售目標(biāo) 3、維護客戶關(guān)系，提供專業(yè)的皮革產(chǎn)品咨詢服務(wù) 4、協(xié)調(diào)門店與工廠的業(yè)務(wù)對接和生產(chǎn)安排 5、管理門店團隊，開展員工培訓(xùn)和績效考核 6、監(jiān)控庫存水平，確保貨品供應(yīng)及時 7、收集市場信息，分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況 8、處理客戶投訴，提升服務(wù)質(zhì)量 任職要求： 1、具備皮革或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗 2、熟悉門店運營管理模式 3、具有良好的銷售能力和客戶服務(wù)意識 4、具備較強的團隊管理能力 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力 6、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 7、熟練使用辦公軟件 8、具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力 9、具備基本的財務(wù)知識 10、了解皮革產(chǎn)品特性及相關(guān)工藝

一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)對公司下達的年度銷售目標(biāo)進行時間線、產(chǎn)品線、客戶線分解，開展銷售推廣工作，達成銷售目標(biāo)。 2、負責(zé)根據(jù)招商規(guī)則，開展渠道招商工作，拓展新渠道，達成增量目標(biāo)。尋找合格經(jīng)銷商，收集簽約材料。 3、負責(zé)管理和服務(wù)渠道經(jīng)銷商，做好商務(wù)服務(wù)支持，保障訂單及時交付。 4、負責(zé)落實執(zhí)行公司重點醫(yī)院、重點產(chǎn)品推廣開發(fā)計劃，達成業(yè)績目標(biāo)，提高產(chǎn)品區(qū)域終端覆蓋。 5、協(xié)助戰(zhàn)略市場中心，做好區(qū)域物價準(zhǔn)入、市場調(diào)研（新品/科室、競品等），新品/重點產(chǎn)品試用反饋，窗口醫(yī)院和專家團隊的協(xié)助工作，建立臨床（醫(yī)院、專家）數(shù)據(jù)庫、客戶培訓(xùn)等工作，培育良好市場環(huán)境。 6、負責(zé)及時做好產(chǎn)品售后服務(wù)，指導(dǎo)和協(xié)助經(jīng)銷商做好客訴控制和處置。 7、負責(zé)做好區(qū)域政策、行業(yè)標(biāo)桿和競爭對手信息數(shù)據(jù)、重點醫(yī)院終端純銷數(shù)據(jù)等的收集整理和反饋，完成并提交經(jīng)銷商銷售報表。定期參與渠道商的銷售分析及渠道溝通會。 8、完成上級交辦的其他事項。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，營銷、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、3年以上銷售工作經(jīng)驗，1年以上醫(yī)療器械市場營銷工作經(jīng)驗，有醫(yī)療教育產(chǎn)品等銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有經(jīng)銷商資源及生產(chǎn)廠家管理經(jīng)銷商經(jīng)驗； 4、了解醫(yī)藥、醫(yī)療器械市場營銷政策環(huán)境和所轄區(qū)域政策，了解物價、招標(biāo)、醫(yī)保、準(zhǔn)入等政策要點和辦事流程，有區(qū)域招商、學(xué)術(shù)推廣、終端開發(fā)等實操經(jīng)驗優(yōu)先； 5、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識、溝通交際能力、團隊合作能力、學(xué)習(xí)思考能力，具備挑戰(zhàn)精神和良好的抗壓能力； 6、樂觀向上、樂對挑戰(zhàn)、忠誠可靠、身體強健、家庭和睦； 7、認同公司價值觀，愿與公司快速發(fā)展、共同成長。

1、針對東莞及珠山角地址的地產(chǎn)、物業(yè)、園區(qū)等停車場市場擴展。 2、主要負責(zé)甲方市場。 3、有相關(guān)園區(qū)，地產(chǎn)，物業(yè)以及停車場資源者優(yōu)先考慮，男女不限

崗位職責(zé)： 1、收集行業(yè)趨勢、競爭對手信息及政策法規(guī)變化，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持； 2、通過調(diào)研了解目標(biāo)客戶痛點，制定差異化解決方案； 3、通過電話、拜訪、展會等方式拓展?jié)撛诳蛻簦诰蚝献鳈C會； 4、維護長期合作關(guān)系，提供專業(yè)咨詢并解決售后問題，提升客戶滿意度； 5、建立線上和線下銷售渠道，包括與合作伙伴洽談、簽訂合作協(xié)議及鋪貨管理； 6、針對新區(qū)域或行業(yè)，制定合規(guī)性策略并建立本地合作伙伴網(wǎng)絡(luò)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備市場調(diào)研與分析能力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動態(tài)； 3、良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠有效開發(fā)與維護客戶關(guān)系； 4、具備渠道建設(shè)經(jīng)驗，熟悉線上線下銷售模式； 5、能夠適應(yīng)出差需求，具備新市場開拓能力； 6、較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，能在壓力下高效完成任務(wù)；

底薪= 無責(zé)底薪，有責(zé)底薪，績效考核獎，團隊協(xié)作獎，年終分紅獎。 二、教育背景與資質(zhì) 1.學(xué)歷要求： –本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、醫(yī)療器械工程、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 –應(yīng)屆生需有醫(yī)學(xué)教育設(shè)備企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗 2.行業(yè)認證（加分項）： –持有AHA（美國心臟協(xié)會）BLS/ACLS認證 –熟悉ISO 13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系 –具備虛擬仿真技術(shù)相關(guān)證書（如Unity 3D開發(fā)認證） 三、專業(yè)技能要求 1.產(chǎn)品知識： –精通醫(yī)學(xué)模擬教學(xué)設(shè)備技術(shù)參數(shù)，包括： ?心肺復(fù)蘇模型（CPR反饋系統(tǒng)、AHA指南合規(guī)性） ??？颇Ｐ停▋?nèi)外婦兒手術(shù)模擬、中醫(yī)康復(fù)訓(xùn)練設(shè)備） ?虛擬仿真平臺（VR/AR醫(yī)學(xué)場景、DICOM影像集成） 2.技術(shù)能力： –能獨立演示產(chǎn)品功能（如氣道管理、靜脈穿刺反饋系統(tǒng)） –掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)影像處理技術(shù)（CT/MRI數(shù)據(jù)對接） –熟悉Linux/Windows系統(tǒng)下仿真軟件部署 3.銷售技能： –具備區(qū)域醫(yī)療市場開拓能力（高校、醫(yī)院、急救中心） –熟練運用CRM系統(tǒng)管理客戶生命周期 –精通招投標(biāo)流程（技術(shù)標(biāo)書撰寫、參數(shù)應(yīng)答） 四、工作經(jīng)驗 1.應(yīng)屆生： –1年以上醫(yī)學(xué)教育設(shè)備企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗，參與過產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn) –熟悉區(qū)域醫(yī)療院?？蛻粜枨?2.經(jīng)驗者： –3年以上醫(yī)學(xué)模擬教育設(shè)備銷售經(jīng)驗，獨立負責(zé)過省級市場 –成功案例：年銷售額≥300萬，主導(dǎo)過≥3個大型院校/三甲醫(yī)院項目 –具備渠道資源（經(jīng)銷商、衛(wèi)健委、醫(yī)學(xué)會合作網(wǎng)絡(luò)） 五、核心能力 1.客戶需求洞察： –能精準(zhǔn)分析客戶需求（如臨床技能中心建設(shè)規(guī)劃、虛擬仿真課程開發(fā)） –提供定制化解決方案（硬件+軟件+課程一體化） 2.技術(shù)問題解決： –快速響應(yīng)設(shè)備故障排查（如傳感器校準(zhǔn)、軟件系統(tǒng)調(diào)試） –協(xié)同研發(fā)團隊推動產(chǎn)品迭代 3.市場策略制定： –根據(jù)區(qū)域特點制定推廣計劃（學(xué)術(shù)會議、實操培訓(xùn)會） –監(jiān)測競品動態(tài)（如Laerdal、3B Scientific、CAE Healthcare） 六、崗位職責(zé) 1.市場開拓： –負責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)院校、附屬醫(yī)院、急救培訓(xùn)基地的客戶開發(fā) –覆蓋率目標(biāo)：核心客戶拜訪≥20家/月 2.技術(shù)支持： –提供產(chǎn)品操作培訓(xùn)（教師端+學(xué)員端） –協(xié)助客戶完成教學(xué)案例設(shè)計（如急診情景模擬） 3.銷售目標(biāo)管理： –季度銷售額達成率≥90%，回款率≥95% –建立客戶檔案（需求分析、采購周期預(yù)測） 4.售后服務(wù)： –跟蹤設(shè)備使用情況，收集教學(xué)反饋推動產(chǎn)品優(yōu)化 –協(xié)調(diào)技術(shù)團隊處理緊急維修（響應(yīng)時間≤24小時） 七、薪酬福利 ?基本薪資：按職級分級（初級/中級/高級工程師） ?業(yè)績激勵：超額完成部分提成比例上浮20% ?福利包： –五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險 –年度帶薪培訓(xùn)（國內(nèi)外行業(yè)展會參會資格） –技術(shù)晉升通道（銷售工程師→技術(shù)顧問→區(qū)域總監(jiān)） 八、應(yīng)聘材料 1.中英文簡歷（突出醫(yī)學(xué)教育設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗） 2.成功案例文檔（需包含客戶名稱、項目金額、技術(shù)難點） 3.技術(shù)資質(zhì)證書掃描件 九、聯(lián)系方式 郵件標(biāo)題：姓名+區(qū)域+醫(yī)學(xué)模擬銷售工程師 截止日期：2025年12月31日

懂網(wǎng)站制作和產(chǎn)品廣告頁制作經(jīng)驗，溝通能力較強，具有較強的工作責(zé)任心。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣,制定合適的行動方案確保區(qū)域內(nèi)可持續(xù)的發(fā)展； 2、開發(fā)新客戶，根據(jù)業(yè)務(wù)計劃和目標(biāo)進行區(qū)域銷售管理,擴大公司產(chǎn)品的市場份額； 3、完成設(shè)定的銷售目標(biāo),促成客戶合作、對合作客戶定期跟進，與客戶維持長期的良好關(guān)系； 4、客戶貨款及時收款，確保財務(wù)風(fēng)險及壞賬風(fēng)險最小化等工作。 任職要求： 1、身體健康，思想道德正派，能吃苦，上進，勤快； 2、性格外向，良好的語言表達及溝通交流能力； 3、具備價值銷售理念，熱愛銷售工作，有挑戰(zhàn)高薪欲望； 4、對工作認真負責(zé)，積極的工作態(tài)度，強烈的事業(yè)心； 5、有五年以上機械五金、精密金屬加工、電子、光電、超聲波、汽車零配件、表面處理行業(yè)銷售經(jīng)驗及相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)資源積累與人脈； 6、能夠獨立工作和團隊協(xié)作，在職、非在職或在家辦公均可，合作方式靈活。 職能目標(biāo)： 1、加強與工業(yè)伙伴的聯(lián)系； 2、通過新客戶的使用數(shù)據(jù)與回饋，提升產(chǎn)品性能并增加業(yè)務(wù)； 3、加強品牌的市場定位； 4、讓成功加倍；

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場開拓、渠道建設(shè)、項目銷售等工作；負責(zé)與設(shè)計院保持良好的溝通，賦安消防品牌推廣； 2、負責(zé)與區(qū)域內(nèi)各建筑設(shè)計院設(shè)計師溝通，確保其根據(jù)我公司產(chǎn)品參數(shù)設(shè)計圖紙。 3、負責(zé)各個重大項目售前可行性分析和各種技術(shù)和招投標(biāo)工作； 4、識別、捕捉、把握商業(yè)機會、獲取各潛在項目信息； 5、負責(zé)市場產(chǎn)品發(fā)展預(yù)測和銷售預(yù)測。 任職資格： 1、22歲以上，大專以上學(xué)歷，市場營銷或電氣相關(guān)專業(yè)，形象佳； 2、具備有一定的市場品牌推廣經(jīng)驗，熟悉設(shè)計院上圖工作者優(yōu)先； 3、一年以上設(shè)計院上圖工作經(jīng)驗； 4、具備一定的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé)： 1、接受公司分配給渠道銷售的銷售目標(biāo)、帳款目標(biāo)和費用預(yù)算，負責(zé)對渠道銷售內(nèi)進行平臺劃分、客戶分配和應(yīng)收帳款分配，完成對各項銷售指標(biāo)的管理。 2、負責(zé)渠道銷售市場策略的制定并督導(dǎo)執(zhí)行。 3、渠道銷售各項工作進度計劃及銷售激勵的制定。 4、渠道銷售各項工作流程的制定及日常工作的管理，及協(xié)理對日常管理工作的配合。 5、指導(dǎo)各銷售業(yè)務(wù)與重點客戶的商務(wù)談判，以建立穩(wěn)定的供銷關(guān)系。 6、指導(dǎo)各銷售經(jīng)理對客戶資信工作的認證，并對貨款的安全回收負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 7、負責(zé)定期走訪公司內(nèi)重點客戶，以確保各分區(qū)對客戶提供最佳服務(wù)。 8、負責(zé)搜集行業(yè)內(nèi)競爭產(chǎn)品的價格、銷售通路、促銷手段等信息，調(diào)查、分析與預(yù)測本部市場狀況，并隨時與營銷總監(jiān)進行溝通并采取應(yīng)對措施。 9、對本部門人員進行考核、管理、培訓(xùn)。 10、負責(zé)與各部門協(xié)調(diào)，做好產(chǎn)品與生產(chǎn)，研發(fā)的配合工作 11、負責(zé)公司給渠道銷售所配備的物資的管理工作。 12、代表公司對外交流，參加行業(yè)內(nèi)會議 13、完成公司交辦銷售中心的其它事項 任職要求： 年齡：30歲-40歲 性別：不限 學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，市場營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 籍貫：不限 經(jīng)驗要求：3年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗，其1年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗 婚姻狀況：不限 知識要求：對市場營銷工作有深刻的認知，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務(wù)流程 能力要求：具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；有較強的團隊激勵及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；較強的觀察力和應(yīng)變能力； 其它要求：正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；過程跟進與協(xié)調(diào)能力、溝通及談判能力、學(xué)習(xí)能力

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責(zé)建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動； 3、負責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格； 5、負責(zé)定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責(zé)對一般合同的審批； 6、負責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負責(zé)對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有服裝相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有一定的抗壓能力，能獨立開拓市場； 3、溝通能力強，有強烈的責(zé)任心，工作態(tài)度端正。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)向代理商及終端客戶推廣公司的刀柄、刀具和熱縮機等產(chǎn)品 2、制定并執(zhí)行銷售計劃，完成銷售目標(biāo) 3、收集市場信息和客戶反饋，為產(chǎn)品改進提供參考 4、維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度 5、協(xié)助處理售后問題，確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2、有機械加工或從事機床、刀柄、刀具等相關(guān)銷售者佳 3、具有良好的溝通能力、較強的市場開拓能力和團隊協(xié)作精神 4、能適應(yīng)出差工作，具備較強的抗壓能力 5、積極主動，具有較強的學(xué)習(xí)能力和進取心 6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神

1.通過網(wǎng)絡(luò)及電話進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 2.熱愛銷售，善于與人溝通. 3.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 5.年齡18歲以上，有無經(jīng)驗都可，公司可培訓(xùn)上崗。 6.表現(xiàn)優(yōu)秀者可競升為管理者。 7.免費提供食宿，試用期無責(zé)任底薪+提成+獎金+績效考核獎+津貼+年終獎 公司一經(jīng)錄用享受以下福利待遇： 1、免費個人能力提升的培訓(xùn)，職業(yè)技能的培訓(xùn)機會：為保持公司整體實力處于業(yè)界領(lǐng)先水平，使我們的員工能夠在工作中不斷取 得發(fā)展和進步，公司將不定期的安排員工參加各種培訓(xùn)；公司錄取后免費提供系統(tǒng)、專業(yè)的新員工入職培訓(xùn)，溝通技能、心態(tài)，個人能力提升的培訓(xùn)。 2. 廣闊的個人發(fā)展空間，公司提供廣闊的晉升機會和良好的發(fā)展平臺，發(fā)展機會多多，內(nèi)部培養(yǎng)人才，提拔人才，所有的管理層都是從內(nèi)部提升，優(yōu)秀者可以直接竟升。 3. 優(yōu)厚的福利待遇：公司為員工提供具有競爭力的薪資制度，讓員工所有的努力付出都得到相應(yīng)的回報； 4、每周工作5天半，每天8小時工作制，享受國家法定的節(jié)假日； 5、不須加班，人性化的管理。 享受國家規(guī)定的節(jié)假日。 6. 享受定期激勵方案獎勵，如旅游，獎金等。 7、公司擁有廣闊發(fā)展晉升平臺。堅持‘知人善用’的用人原則，對有能力和表現(xiàn)優(yōu)秀者給予晉升 晉升制 銷售專員--銷售總管--銷售經(jīng)理--營銷總監(jiān)

職位信息 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析，年度銷售預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；制定銷售計劃和銷售預(yù)算；負責(zé)銷售渠道和客戶管理；組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員，建設(shè)銷售團隊,對公司銷售部業(yè)績成果負責(zé)； 2、負責(zé)銷售區(qū)域大客戶以及客戶客情關(guān)系的維護和管理； 3、有電子煙行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉電子煙銷售渠道優(yōu)先; 4、大專以上學(xué)歷，45歲以下，有銷售管理工作經(jīng)驗，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，具備較強的市場分析，營銷，推廣能力和良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題能力，有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)所分配渠道的客戶開發(fā)，公司渠道工作的開展，完成銷售任務(wù)。 2、尋找潛在合作伙伴并進行商務(wù)洽談和簽約。 3、整合客戶資源，疏通銷售渠道，負責(zé)產(chǎn)品的推廣與銷售，建立客戶需求檔案。 4、建立和維護良好的客戶關(guān)系，掌握市場動態(tài)，及時匯報行情，開發(fā)潛在合作關(guān)系。 5、完成上級下達的任務(wù)指標(biāo)。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熱愛銷售、責(zé)任心強，溝通表達能力良好。

崗位要求： 1、負責(zé)北方城市地區(qū)（河北、京津、山西、內(nèi)蒙、東三?。┑牟杈撸娖鳎┣栏骷壙蛻糸_發(fā)及維護； 2、執(zhí)行公司的市場推廣及營銷方案。 任職要求： 1、對代理分銷渠道運作模式有充分的認識，清楚運作過程中的推進步驟及落地執(zhí)行核心要點； 2、熟悉WORD、Excel、PPT辦公軟件的運用； 3、市場跑動能力強； 4、工作期間大多時間需要出差開發(fā)新客戶 吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排； 5、三到五年傳統(tǒng)銷售經(jīng)驗，且具有傳統(tǒng)銷售渠道的開發(fā)經(jīng)驗。有1-2年茶葉具行業(yè)經(jīng)驗或小家電行業(yè)營銷經(jīng)驗及資源條件優(yōu)異者，可另行面談； 6、廣東省外合適的人選，可先線上視頻面試.

《業(yè)務(wù)拓展專員》 一、工作地點：1、廣東江門市、英德市；2、福建福州市；3、廣西梧州市 二、崗位職責(zé)： 1、專責(zé)公司陳皮和柑普茶等產(chǎn)品的營銷工作； 2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，做好客戶開發(fā)工作； 3、協(xié)作優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，增強產(chǎn)品使用滿意度和用戶忠實度； 4、完成客戶的洽談、簽訂合同、跟單及后期維護工作； 5、及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行； 6、負責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對促銷活動推廣與執(zhí)行，不斷研習(xí)提高店面銷售業(yè)績的方法。 三、任職要求： 1、年齡22-40周歲，男女不限。（有經(jīng)驗者，可以放寬） 2、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 3、需2年以上茶葉行業(yè)或類同業(yè)務(wù)類職位工作經(jīng)驗，熟悉柑普 茶和陳皮的營銷工作，有小車牌優(yōu)先； 4、有較強的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際； 5、性格外向、反應(yīng)敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及 交際技巧，具有親和力。 四、福利待遇： 1、綜合工資：4000元至10000元不等。，另按業(yè)績提成，待遇優(yōu)厚，條件面議； 2、福利：社保、工作餐補、績效資金、提成、糧期準(zhǔn)、生日金、年終獎； 3、工作時間：每天工作8小時、月休4-6日、法定節(jié)假日休息。