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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實，公司質(zhì)量管里體系的運(yùn)行維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的制訂與實施，品質(zhì)質(zhì)量的執(zhí)行與推動。 3負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的處理,協(xié)作業(yè)務(wù)部對客戶投訴和退貨進(jìn)行調(diào)查處理。 4.負(fù)責(zé)不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)執(zhí)行。 5.品質(zhì)信息的收集、倡導(dǎo)、回復(fù)，品質(zhì)成本的分析掌握。 6.負(fù)責(zé)品質(zhì)部管理工作、全員品質(zhì)的推行，對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽 核。 7.負(fù)責(zé)ISO9001/ISO14001/ISO28000/IATE 16949等管理體系推行及維護(hù)。 8.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交代的其他事項。 任職要求： 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，懂英語優(yōu)先。 2.熟悉客戶驗廠，有ISO9001/ISO14001/ISO28000/IATE 16949等管理體系推行及維護(hù)實操經(jīng)驗。 3.有五金螺絲廠相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.具備很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，能處理好品質(zhì)異常及客訴。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司品質(zhì)管理體系，確保符合生產(chǎn)制造流程要求； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題； 3、組織對原料、半成品和成品的檢驗工作，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4、分析客戶反饋及投訴，制定改進(jìn)措施并跟蹤落實； 5、定期組織內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)，提升團(tuán)隊質(zhì)量管理能力； 6、協(xié)調(diào)跨部門合作，推動質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成； 7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，確保原材料質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 8、編制質(zhì)量報告，為管理層提供決策依據(jù)； 任職要求： 1、有3年以上品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)的質(zhì)量管理體系； 3、具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動團(tuán)隊合作； 5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)質(zhì)量管理工具； 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的抗壓能力；

1、2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗 2、會合理安排部門的人員工作。 3、體系文件的編寫、修改及維護(hù)。 4、客戶需求資料的提供及客戶審廠的應(yīng)對。 5、客訴處理。 6、制程異常處理及制程稽查。

1. 主導(dǎo)內(nèi)審、外審工作，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行，推動不符合項的整改閉環(huán)； 2. 定期組織質(zhì)量分析會議，匯報體系運(yùn)行情況及改進(jìn)建議； 3. 制定巡檢計劃（如熔煉、熱軋、冷軋、退火、酸洗等關(guān)鍵工序），監(jiān)控工藝參數(shù)（溫度、速度、壓力等）是否符合標(biāo)準(zhǔn)； 4. 對半成品進(jìn)行抽樣檢測（如硬度測試、金相分析、厚度測量等），預(yù)防批量性不良； 5. 組織最終產(chǎn)品的全檢或抽檢（如表面缺陷檢測、耐腐蝕性測試、拉伸試驗等），確保出廠合格率達(dá)標(biāo)； 6. 主導(dǎo)質(zhì)量異常（如裂紋、起皮、成分偏差等）的根因分析，使用 5Why、魚骨圖等工具制定糾正措施； 7. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)等部門實施改進(jìn)方案，跟蹤驗證效果； 8. 推動 SPC（統(tǒng)計過程控制）、PDCA 等工具應(yīng)用，降低產(chǎn)品不良率及客戶投訴率； 9. 負(fù)責(zé)質(zhì)檢團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)及績效考核，提升團(tuán)隊專業(yè)能力（如檢測儀器操作、標(biāo)準(zhǔn)解讀等）； 10. 處理客戶反饋的質(zhì)量問題，提供 8D 報告或整改方案，維護(hù)客戶信任，參與客戶驗廠或質(zhì)量技術(shù)協(xié)議談判； 11.配合第三方檢測機(jī)構(gòu)（如 SGS、BV）完成產(chǎn)品認(rèn)證（如 CE、ROHS），確保生產(chǎn)過程符合環(huán)保、安全法規(guī)（如廢水排放、廢氣處理等）。 任職要求： 1.具備 3 年以上不銹鋼或金屬制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉冶煉、軋制等工藝流程。 2.精通檢測設(shè)備（如光譜儀、拉力試驗機(jī)、粗糙度儀等）操作； 3.熟悉質(zhì)量管理工具（FMEA、APQP、MSA 等）； 4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力（如 Excel、Minitab）； 5.責(zé)任心強(qiáng)，原則性高，具備抗壓能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化企業(yè)品質(zhì)管理體系，制定年度品質(zhì)管理目標(biāo)及實施方案，確保展陳道具產(chǎn)品符合國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶定制化需求。 2. 主導(dǎo)生產(chǎn)過程的全流程質(zhì)量管控（包括原材料檢驗、半成品抽檢、成品終檢），建立質(zhì)量風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，杜絕批量性質(zhì)量問題，降低公司售后維修費(fèi)用。 3. 統(tǒng)籌質(zhì)量數(shù)據(jù)分析（如不良率、客訴率等），運(yùn)用SPC、FMEA等工具識別改進(jìn)點，推動生產(chǎn)工藝、流程的持續(xù)優(yōu)化。 4. 管理供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)，主導(dǎo)新供應(yīng)商評估及現(xiàn)有供應(yīng)商審核，建立材料質(zhì)量追溯機(jī)制，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。 5. 主導(dǎo)重大客戶投訴的根因分析及整改閉環(huán)，提升客戶滿意度；定期向高層匯報質(zhì)量KPI達(dá)成情況及改進(jìn)計劃。 6. 搭建并培養(yǎng)專業(yè)質(zhì)檢團(tuán)隊，制定培訓(xùn)計劃及考核機(jī)制，提升團(tuán)隊技術(shù)能力與跨部門協(xié)作效率。 任職要求 硬性條件 1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械設(shè)計、材料工程等相關(guān)專業(yè)。 2. 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，其中3年以上需為展陳道具、家具、裝飾材料等離散制造行業(yè)品質(zhì)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。 3. 技能證書：精通ISO9001/ISO14001體系搭建及內(nèi)審，持有六西格瑪綠帶/黑帶、質(zhì)量工程師（CQE）認(rèn)證者優(yōu)先。 4. 技術(shù)能力： - 熟悉展陳道具常見材料（金屬、亞克力、木制品）特性及加工工藝質(zhì)量管控要點； - 熟練運(yùn)用QC七大工具、數(shù)據(jù)分析軟件，具備獨立編制檢驗標(biāo)準(zhǔn)（SIP）及作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）能力。 軟性素質(zhì) 1. 溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門資源整合，能快速推動質(zhì)量改善項目落地，具備應(yīng)對海外客戶驗廠及質(zhì)量談判經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 問題解決：對重復(fù)性質(zhì)量問題有敏銳洞察力，能通過5Why、8D等方法系統(tǒng)性解決問題。 3. 管理能力：具備10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擅長目標(biāo)分解、績效激勵及梯隊建設(shè)。 4. 職業(yè)特質(zhì)：抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏交付環(huán)境，能接受短期出差（如供應(yīng)商稽核、客戶現(xiàn)場支持）。

本公司主營（RC高速車模型和變形玩具） 崗位職責(zé): 1.梳理及搭建公司內(nèi)部質(zhì)量管控流程及體系，對質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、審核和質(zhì)量責(zé)任的裁定; 2.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商質(zhì)量能力進(jìn)行調(diào)查、考核及評估，確定合格供方，監(jiān)督并協(xié)助廠商改善質(zhì)量; 3.對生產(chǎn)過程、顧客投訴、產(chǎn)品退貨等質(zhì)量事故，召集質(zhì)量分析例會，制定糾正、預(yù)防措施，跟蹤并檢驗糾正預(yù)防措施的效果; 4.對原材料進(jìn)廠到成品出廠生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場管理進(jìn)行檢查監(jiān)控; 5.負(fù)責(zé)組織部門員工的崗位技能培訓(xùn)與工作輔導(dǎo)，保證部門員工工作質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系等認(rèn)證的內(nèi)審、外審協(xié)調(diào)等各項工作; 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷，玩具/模型質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有3年以上中高層管理經(jīng)驗，5年以上同行同等崗位任職經(jīng)驗: 3.熟悉國內(nèi)外玩具/模型質(zhì)量管理體系及方法(GB6675/GB19865、國內(nèi)環(huán)保GB/T26572、GB/T26701、ISO9001、ISO8124認(rèn)證)，熟悉玩具/模型行業(yè)質(zhì)量檢驗和質(zhì)量監(jiān)控的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及國內(nèi)外玩具相關(guān)法律法 規(guī); 4.具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的能力; 上班地點：汕頭市澄海區(qū)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理孟方的QA&QC工作； 2、在轉(zhuǎn)款及異常情況下，及時提供適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)供孟方執(zhí)行； 3、審核并批準(zhǔn)寄客樣板及內(nèi)部試點項目； 4、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析識別問題并制定解決方案； 任職要求： 1.擁有5年以上手袋行業(yè)工作經(jīng)驗，具備MK,TAPESTRY等客品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)知及識別能力，有海外工作經(jīng)驗及具備良好的中英文溝通能力

職位要求： 1.要求要有毛絨玩具類品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.要求溝通能力強(qiáng)，能獨立解決問題 崗位職責(zé)： 1.QC人員品質(zhì)知識培訓(xùn)及日常工作安排監(jiān)督； 2.新款產(chǎn)品成品首批小批量成品的全檢； 3.成品包裝作業(yè)前的包裝方式確認(rèn)； 4.大貨出貨前AQL抽檢工作； 5.工廠出現(xiàn)品質(zhì)問題時的工廠溝通及解決問題； 6.每周品質(zhì)人員會議總結(jié)，每月營業(yè)品質(zhì)會議組織 7.客戶投訴問題分析及對策。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施。 3. 負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題。 4. 熟悉ISO9001相關(guān)流程，組織實施，制作與修訂品質(zhì)部文件（SIP/SOP/QC工程表及品質(zhì)周報月報）。 5. 負(fù)責(zé)檢驗員的工作調(diào)度與安排，為來料檢查/線上檢查/成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法，以確保品檢員明確檢查要求； 6. 負(fù)責(zé)品質(zhì)異常情況分析和處理，主持品質(zhì)改善及跟進(jìn)，處理客戶投訴,及提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實； 7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)輔導(dǎo)和考核； 8. 品質(zhì)員的績效考核； 9. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護(hù)，確保其持續(xù)有效，不斷改進(jìn)： 10. 具備從事硅膠、注塑、五金加工等行業(yè)經(jīng)驗。 崗位要求： 1. 工作主動，為人積極樂觀，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。能適應(yīng)省外出差。 2. 有從事塑膠五金等行業(yè)品質(zhì)工作優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品的開箱合格率符合質(zhì)量目標(biāo)的要求； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品檢驗驗收標(biāo)準(zhǔn)的制定，確保驗收標(biāo)準(zhǔn)全面反映產(chǎn)品的設(shè)計要求和質(zhì)量要求； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊持續(xù)改進(jìn)工作質(zhì)量，不斷提高檢驗水平和工作能力； 4、提高質(zhì)量意識和工作的主動性，確保不合格產(chǎn)品不出廠； 5、協(xié)調(diào)解決客戶反饋的質(zhì)量問題，并持續(xù)跟蹤問題解決的全過挰； 參與新品的試驗和測試，對于測試發(fā)現(xiàn)的性能和質(zhì)量問題及時有效地與內(nèi)、外方溝通。

公司主要負(fù)責(zé)手機(jī)、電腦USB、Type C、IDC等系列產(chǎn)品： 1、熟悉ISO標(biāo)注與條例； 2、接受過質(zhì)量管理體系培訓(xùn)、質(zhì)量成本管理等方面培訓(xùn)，熟知質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品檢驗相關(guān)知識； 3、負(fù)責(zé)來料檢驗、過程檢驗、成品檢驗、出貨檢驗等統(tǒng)籌工作。

1、有五年以上塑膠玩具廠品質(zhì)管經(jīng)驗； 2、大專以上學(xué)歷 有英文基礎(chǔ)，可用英文在電郵上與客戶溝通； 3、35-48歲 男女不限 熟悉QA測試和出具測試報告，安排跟進(jìn)客戶驗貨，來料檢查、產(chǎn)前品質(zhì)檢查等品質(zhì)部管理和運(yùn)作。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和完善質(zhì)量管理體系，確保符合ISO9001和IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求； 2、監(jiān)督生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管控，包括制程質(zhì)量控制（PQC）及成品檢驗； 3、主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)及導(dǎo)入過程中的質(zhì)量策劃與改進(jìn)工作； 4、組織并推動8D報告的編寫與實施，解決客戶投訴及內(nèi)部質(zhì)量問題； 5、運(yùn)用QC七大手法和五大核心工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提出改善措施； 6、定期開展內(nèi)部質(zhì)量審核，確保體系運(yùn)行的有效性； 7、協(xié)助提升團(tuán)隊質(zhì)量管理能力，提供相關(guān)培訓(xùn)和支持； 任職要求： 1、大專學(xué)歷，質(zhì)量管理工程或機(jī)械專業(yè)； 2、5年以上機(jī)械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉汽車配件、五金模具或塑膠模具領(lǐng)域； 3、精通ISO9001和IATF16949質(zhì)量體系的實際操作； 4、具備豐富的品質(zhì)策劃、改善及提高的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 5、能夠熟練使用8D報告、QC七大手法及五大核心工具； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力； 7、年齡在25到40歲之間； 8、普通話流利，能夠清晰表達(dá)技術(shù)內(nèi)容；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 3，必須有電源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。

崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略協(xié)同與目標(biāo)達(dá)成 1.1 參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提出質(zhì)量部門未來運(yùn)營規(guī)劃建議; 1.2 主導(dǎo)制定部門年度目標(biāo)，指導(dǎo)及監(jiān)督部門達(dá)成目標(biāo)及持續(xù)改善。 2.品質(zhì)工程 2.1 品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)建立，如:根據(jù)客戶需求制定產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，編寫驗證性報告評估產(chǎn)品與客戶要求的匹配度等; 2.2 新產(chǎn)品導(dǎo)入質(zhì)量管控，如在新產(chǎn)品導(dǎo)入流程階段，制定產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及可靠性的測試計劃，采集相關(guān)的質(zhì)量數(shù)據(jù)，輸出試產(chǎn)總結(jié)報告，參與試產(chǎn)總結(jié)會議，對新項目的風(fēng)險評估提供合理建議等; 2.3 供應(yīng)商質(zhì)量管理，如:參與供應(yīng)商的開發(fā)與評估，對供應(yīng)商提供的產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行把握等; 2.4 生產(chǎn)工序風(fēng)險管控，如:在制造過程中負(fù)責(zé)FEMA、PQC、OQC的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、過程監(jiān)督、結(jié)果分析與后續(xù)的改進(jìn)與改善，構(gòu)建及維護(hù)質(zhì)量問題案例庫等;協(xié)助量產(chǎn)階段品質(zhì)異常改善工作，主導(dǎo)召集團(tuán)隊對客戶投訴進(jìn)行現(xiàn)場檢討，制定糾正預(yù)防措施，形成有效管理控制。 2.5 過程QPA建立及維護(hù)，如:構(gòu)建QPAChecklist(質(zhì)量制程稽核列表)，并委派QC結(jié)合QPA Checklist定期對現(xiàn)場進(jìn)行稽核。審查稽核報告，并協(xié)助推動現(xiàn)場改善，跟蹤改善成效。 2.6 主導(dǎo)組織QIP（綜合質(zhì)量提升方案）質(zhì)量提升項目。 3.團(tuán)隊建設(shè) 3.1 搭建質(zhì)量技術(shù)人才梯隊，針對公司發(fā)展需要及團(tuán)隊的人員特質(zhì)進(jìn)行人才隊伍培訓(xùn)培育。 招聘要求: 1.學(xué)歷要求: -大?；蛞陨蠈W(xué)歷，理工科類專業(yè); 2.知識技能要求: -熟悉機(jī)械制造、五金材料特性;熟悉質(zhì)量體系及審核；熟悉統(tǒng)計技術(shù)和數(shù)據(jù)分析，熟知QC七大工具; 3.經(jīng)驗要求: -5年或以上五金、機(jī)械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗/大客戶項目質(zhì)量管理經(jīng)驗; -主導(dǎo)評估供應(yīng)商/外包商的經(jīng)驗。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求： 1:大專以上;2:擅長:程序文件的制定;作業(yè)指導(dǎo)書文件的制定;擅長溝通與協(xié)調(diào)， 3:5年以上塑膠行業(yè)經(jīng)驗。 4:有實際一線經(jīng)驗。

5年以上五金行業(yè)品質(zhì)管理的經(jīng)驗，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；具備品質(zhì)策劃的能力優(yōu)先錄取。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境管理體系及各種規(guī)章制度在本部門的實施；負(fù)責(zé)本部門規(guī)章制度的建立與實施，并執(zhí)行公司規(guī)章制度；并監(jiān)督“5S”的實施。熟練使用常用辦公軟件。工資不限、面議為準(zhǔn)。前來公司復(fù)試請攜帶個人簡歷及相關(guān)證書。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、懂塑膠產(chǎn)品的工藝流程，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求： 1、28-38歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有中制塑膠廠品質(zhì)主管相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

具有本科及以學(xué)歷，中級及以上職稱,有在第三方檢驗機(jī)構(gòu)管理經(jīng)歷； 熟悉CMA、CNAS、計量建標(biāo)、計量授權(quán)、IS09000等相關(guān)準(zhǔn)則，熟悉其建立與運(yùn)行流程； 熟悉國家計量質(zhì)量管理所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章或制度； 熟悉質(zhì)量管理體系建立、運(yùn)行；熟悉檢測、檢定或校準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)； 有與相政府部門打交道的能力； 有出色的業(yè)務(wù)能力；具有較強(qiáng)的組織和管理能力。