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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)跟單相關(guān)工作，獨(dú)立與客戶或供應(yīng)商保持良好溝通； 2、熟悉業(yè)務(wù)流程管理特點(diǎn)，能夠進(jìn)行組織協(xié)調(diào)及訂單、生產(chǎn)計(jì)劃的制定； 3、準(zhǔn)確處理客戶信息，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保業(yè)務(wù)訂單任務(wù)順利完成； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，三年以上業(yè)務(wù)跟單操作經(jīng)驗(yàn)，有箱包或紡織品行業(yè)從業(yè)背景； 2、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能夠追蹤樣板開發(fā)、采買版料，并獨(dú)立完成制單、下單及跟單工作； 3、擁有豐富的業(yè)務(wù)跟單管理經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)問題解決能力； 4、能夠科學(xué)制定生產(chǎn)計(jì)劃，有效協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部與生產(chǎn)部的工作； 5、有紡織品業(yè)務(wù)跟單員或業(yè)務(wù)跟單主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)LED封裝產(chǎn)品的銷售計(jì)劃，完成公司年度營(yíng)銷目標(biāo)以及其他任務(wù)； 2、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制； 3、結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)設(shè)計(jì)合作方式，確保銷售目標(biāo)完成； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開發(fā)和拓展， 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；年齡25-40歲，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、LED封裝產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)、有一定的終端龍頭企業(yè)背景和客戶資源者優(yōu)先考慮；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售工作，完成公司制定的銷售目標(biāo)； 2、開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，深入了解客戶需求并提供針對(duì)性解決方案； 3、定期對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司制定銷售策略提供依據(jù)； 4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)提升； 5、參與銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，確?；顒?dòng)效果達(dá)到預(yù)期； 6、及時(shí)反饋客戶意見和市場(chǎng)信息，促進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)。 任職要求： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限； 2、經(jīng)驗(yàn)不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧； 4、熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)； 5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和客戶服務(wù)意識(shí)； 6、有汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，接受出差安排。

崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)江蘇省、安徽省食品行業(yè)市場(chǎng)開拓與客戶維護(hù)? 2、制定執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)? 3、定期拜訪客戶，掌握市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，提供專業(yè)解決方案? 4、協(xié)調(diào)客戶訂單處理與售后服務(wù)事宜? 5、收集市場(chǎng)信息并反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化提供參考? 任職要求? 1、具備良好溝通能力與客戶服務(wù)意識(shí)? 2、適應(yīng)區(qū)域內(nèi)經(jīng)常性出差 3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神突出? 4、駐地南京

1、注明必須是從事 PC 阻燃劑，抗滴落劑，增韌劑以及POE接枝尼龍?jiān)鲰g劑有三年以上的 2、具備非常好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力 3、對(duì)助劑這塊有基本的認(rèn)知 薪資7K+提成

【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在東南亞市場(chǎng)的出口業(yè)務(wù)拓展，制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略； - 與海外客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率； - 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司提供市場(chǎng)決策支持； - 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保出口流程順暢，提高訂單處理效率。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷，熟悉東南亞市場(chǎng)，有熱水器或熱泵銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮. - 熟悉國(guó)際貿(mào)易流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； - 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)； - 英語流利，能作為工作語言，能熟練使用辦公軟件。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售工作，完成公司制定的銷售目標(biāo)； 2、開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，深入了解客戶需求并提供針對(duì)性解決方案； 3、定期對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司制定銷售策略提供依據(jù)； 4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)提升； 5、參與銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，確?；顒?dòng)效果達(dá)到預(yù)期； 6、及時(shí)反饋客戶意見和市場(chǎng)信息，促進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)。 任職要求： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限； 2、經(jīng)驗(yàn)不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧； 4、熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)； 5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和客戶服務(wù)意識(shí)； 6、有汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，接受出差安排。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售工作，完成公司制定的銷售目標(biāo)； 2、開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，深入了解客戶需求并提供針對(duì)性解決方案； 3、定期對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司制定銷售策略提供依據(jù)； 4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)提升； 5、參與銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，確?；顒?dòng)效果達(dá)到預(yù)期； 6、及時(shí)反饋客戶意見和市場(chǎng)信息，促進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)。 任職要求： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限； 2、經(jīng)驗(yàn)不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧； 4、熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)； 5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和客戶服務(wù)意識(shí)； 6、有汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，接受出差安排。

1. 位置：及交通便利。 2．（關(guān)于薪資） 底薪+業(yè)績(jī)提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn)， 3.（關(guān)于晉升）銷售-主管-經(jīng)理-總監(jiān) (關(guān)于福利） 生日聚會(huì)，不定期的舉辦團(tuán)建下午茶等活動(dòng) 4．獨(dú)立辦公室席位辦公環(huán)境優(yōu)越，周圍是一個(gè)制造商圈 5. 老板畫像：性格（有格局，幽默風(fēng)趣，技術(shù)高手，對(duì)員工就像家人一樣愛家庭愛員工） 經(jīng)驗(yàn)要求：行業(yè)銷售1年以上或制造業(yè)工廠產(chǎn)品/設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?；蚺c公司產(chǎn)品有交叉、或有關(guān)聯(lián)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)）知識(shí)要求：研磨機(jī)、振動(dòng)拋光機(jī)、高速離心研磨機(jī), 水流式研磨機(jī) ,自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)等相關(guān)行業(yè)知識(shí) 3、能力要求：有主動(dòng)開發(fā)客戶的能力，語言表達(dá)能力好；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，悟性好！有協(xié)作精神，開放的心態(tài)，樂于接受新事物。 其他要求：驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，喜歡干銷售，執(zhí)行力強(qiáng)，有目標(biāo)感，皮實(shí)。

1. 位置：及交通便利。 2．（關(guān)于薪資） 底薪+業(yè)績(jī)提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn)， 3.（關(guān)于晉升）銷售-主管-經(jīng)理-總監(jiān) (關(guān)于福利） 生日聚會(huì)，不定期的舉辦團(tuán)建下午茶等活動(dòng) 4．獨(dú)立辦公室席位辦公環(huán)境優(yōu)越，周圍是一個(gè)制造商圈 5. 老板畫像：性格（有格局，幽默風(fēng)趣，技術(shù)高手，對(duì)員工就像家人一樣愛家庭愛員工） 經(jīng)驗(yàn)要求：行業(yè)銷售1年以上或制造業(yè)工廠產(chǎn)品/設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?；蚺c公司產(chǎn)品有交叉、或有關(guān)聯(lián)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)）知識(shí)要求：研磨機(jī)、振動(dòng)拋光機(jī)、高速離心研磨機(jī), 水流式研磨機(jī) ,自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)等相關(guān)行業(yè)知識(shí) 3、能力要求：有主動(dòng)開發(fā)客戶的能力，語言表達(dá)能力好；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，悟性好！有協(xié)作精神，開放的心態(tài)，樂于接受新事物。 其他要求：驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，喜歡干銷售，執(zhí)行力強(qiáng)，有目標(biāo)感，皮實(shí)。

任職要求: 1.大學(xué)以上學(xué)歷，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年制造行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解 決問題的能力; 4.有工作激情、勤奮努力、抗壓能力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理部門客戶的開拓; 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，公司既定目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績(jī)要求，實(shí)現(xiàn)部門既定業(yè)績(jī)收入; 3.全面協(xié)助部門員工與意向客戶進(jìn)行溝通，與相關(guān)部門合作制定完成以客戶需求 為導(dǎo)向的客戶方案。 4.對(duì)行業(yè)的趨勢(shì)和客戶方向，具有一定的前瞻性，并能夠給公司提出建設(shè)性的開拓 方向和建議。 5.能夠具備管理團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)部門員工的能力

1、要求本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（同企業(yè)）至少1年以上 2、有團(tuán)隊(duì)組建和管理經(jīng)驗(yàn) 3、待遇面議

職位描述 性別不限，大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)的開拓，客戶的開發(fā)，產(chǎn)品價(jià)格談判、成本控制、業(yè)務(wù)管理能力；嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、忠誠(chéng)守信、責(zé)任心強(qiáng)、具有開拓奉獻(xiàn)精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 任職要求： 性別不限，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類等專業(yè)；2年以上ODM銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)，有電子類產(chǎn)品制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有風(fēng)扇和燈具行業(yè)從事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備良好的產(chǎn)品價(jià)格談判、成本控制、業(yè)務(wù)管理能力；嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、忠誠(chéng)守信、責(zé)任心強(qiáng)、具有開拓奉獻(xiàn)精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。。

位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)開發(fā)OEM,ODM品牌方合作伙伴，并加以維護(hù)，保持長(zhǎng)期良性合作關(guān)系。 2.同品牌方開展業(yè)務(wù)洽談，報(bào)價(jià)，議價(jià)，訂立合同，正式訂單授理與跟進(jìn)。 3.主導(dǎo)品牌方技術(shù)資料交接，確認(rèn)首樣，大貨生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)，反饋，保證供需雙方業(yè)務(wù)順暢。 4.主導(dǎo)公司產(chǎn)品外推，引導(dǎo)品牌方入駐加工，成為合力的ODM供應(yīng)商，促進(jìn)加工業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 5.主導(dǎo)品牌方產(chǎn)品內(nèi)推，引入加工生產(chǎn)，成為合力的OEM供應(yīng)商，保證加工業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 6.主導(dǎo)品牌方入廠接待，驗(yàn)貨，審廠，參觀考察等業(yè)務(wù)活動(dòng)的開展。 7.不定期的回訪品牌方，隨時(shí)了解客戶的需求，開發(fā)新品，滿足客戶長(zhǎng)期品牌建設(shè)的需求。 8.主導(dǎo)品牌方訂單任務(wù)的供應(yīng)鏈建設(shè)，協(xié)調(diào)內(nèi)外需求，保證客戶交付充分達(dá)成。 任職要求： １.大專及以上學(xué)歷，具有同崗職位經(jīng)驗(yàn)２年以上，在凈水機(jī)行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮錄用。 2.親和力強(qiáng)，善于溝通，精于商務(wù)談判，業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng)。 3.熟悉OEM,ODM業(yè)務(wù)流程，產(chǎn)品工藝流程。 4.形象氣質(zhì)良好，身體健康，能吃苦，肯于出差。 5.善于PPT文案編寫，推廣公司文化建設(shè)，品牌優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品功能，技術(shù)之長(zhǎng)等特色，攻于營(yíng)銷。 6.，年齡在45歲以下，無不良嗜好。

負(fù)責(zé)華東區(qū)域的照明、汽車電子（HUD/尾燈/車載顯示）業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)趨勢(shì)與客戶需求，制定銷售策略并落地實(shí)施，確保達(dá)成銷售目標(biāo)及市場(chǎng)份額指標(biāo)。 維護(hù)現(xiàn)有照明及汽車電子客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求，提供全流程技術(shù)解決方案與售后服務(wù)，提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率。 開拓汽車電子（主機(jī)廠、 Tier 1供應(yīng)商）及照明領(lǐng)域新客戶，通過行業(yè)展會(huì)、技術(shù)推介會(huì)、客戶拜訪等方式，擴(kuò)大公司在華東區(qū)域的市場(chǎng)影響力。 協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)部門，反饋汽車電子與照明產(chǎn)品的客戶技術(shù)需求，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)化，確保解決方案滿足市場(chǎng)前沿需求。 定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告，高效管理銷售項(xiàng)目全周期。 五、任職要求 本科及以上學(xué)歷，光電、材料、汽車電子、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 具備照明行業(yè)銷售或技術(shù)背景； 同時(shí)擁有汽車電子（HUD/尾燈/車載顯示）領(lǐng)域客戶資源或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 深耕華東區(qū)域市場(chǎng)：熟悉蘇錫常地區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，擁有照明/汽車電子行業(yè)客戶網(wǎng)絡(luò)及人脈資源。 精通市場(chǎng)分析與策略制定，能快速響應(yīng)汽車電子技術(shù)迭代與客戶需求變化。 出色的商務(wù)談判能力、跨部門協(xié)作能力及客戶關(guān)系管理技巧。 高度抗壓，能獨(dú)立承擔(dān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，具備開拓精神與結(jié)果導(dǎo)向思維。 熟練使用Office辦公軟件，具備專業(yè)方案撰寫能力。 六、薪資待遇 年薪：面議（對(duì)標(biāo)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資 + 業(yè)績(jī)激勵(lì)） 提成：銷售業(yè)績(jī)提成 獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng) + 項(xiàng)目獎(jiǎng)金（按公司效益及個(gè)人貢獻(xiàn)發(fā)放） 福利： 五險(xiǎn)一金 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn)（產(chǎn)品/技術(shù)/管理） 居家辦公支持?+ 差旅補(bǔ)貼 七、職業(yè)發(fā)展 定期參與前沿技術(shù)培訓(xùn)（如車載光學(xué)、HUD技術(shù)演進(jìn)），提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力； 公平開放的晉升機(jī)制，助力個(gè)人價(jià)值與公司戰(zhàn)略協(xié)同發(fā)展。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)開拓銷售渠道，包括不限：西餐廳、烘焙門店、五星級(jí)酒店、水吧、連鎖超市、經(jīng)銷批發(fā)等。 2. 維護(hù)客戶關(guān)系。 3. 促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)達(dá)成。 崗位要求： 1. 具備優(yōu)秀的銷售和溝通能力 2. 有開拓新客戶和渠道的經(jīng)驗(yàn) 3. 能夠獨(dú)立處理客戶關(guān)系，解決客戶問題

基本職責(zé)與任職要求 房產(chǎn)銷售人員主要負(fù)責(zé)客戶接待、需求了解、房源推薦及成交等工作。需要具備良好的溝通能力和市場(chǎng)分析能力，能夠有效處理客戶的各種咨詢和銷售過程中的問題。 教育背景與工作經(jīng)驗(yàn) - 教育背景：要求中?；蚋咧幸陨?，優(yōu)秀者可放寬條件。 - 工作經(jīng)驗(yàn)：1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。 技能與素質(zhì)要求 - 溝通能力：反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的交際技巧。 - 市場(chǎng)分析能力：具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力。 - 客戶服務(wù)意識(shí)：良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 - 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 職業(yè)發(fā)展前景與晉升路徑 房產(chǎn)銷售人員的職業(yè)發(fā)展前景廣闊，晉升模式多樣，從見習(xí)經(jīng)紀(jì)人到高級(jí)經(jīng)紀(jì)人，再到營(yíng)業(yè)主任和客戶經(jīng)理等職位。 薪資福利待遇 - 基礎(chǔ)薪資：保底3000元，加上業(yè)內(nèi)頂尖提成（業(yè)績(jī)的30%-60%），提成不封頂。 - 其他福利：試用期無責(zé)任底薪3000元，提供完善的帶薪培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)考察機(jī)會(huì)等。

?1.?具有導(dǎo)熱材料，散熱材料，屏蔽材料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及資源優(yōu)先. ??2.?負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)工作、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)與優(yōu)化、維護(hù). ??3.?掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深入研究客戶群體，總結(jié)積累，積極有效地開辟新客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道， 不斷提高公司營(yíng)業(yè)額與市場(chǎng)份額. 4.?提高業(yè)務(wù)人員的技能與素質(zhì)，執(zhí)行與完善相關(guān)激勵(lì)機(jī)制，提升員工積極性. ? 5.?完成上級(jí)交代的其他工作.

? 男女不限，35歲以下 ? 大專以上學(xué)歷，有車，有3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； ? 具有獨(dú)立開發(fā)空白市場(chǎng)的能力；會(huì)演講，懂管理及運(yùn)營(yíng)； ? 可以接受長(zhǎng)期出差，或者在分公司及辦事處駐點(diǎn)； ? 年度個(gè)人業(yè)績(jī)要求500萬以上；分公司及辦事處要求業(yè)績(jī)1500萬以上； 收入：底薪5500+績(jī)效工資500-2000元+社保+年終獎(jiǎng)+話補(bǔ)+油補(bǔ)+提成3%

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標(biāo)、計(jì)劃及任務(wù)，開展銷售工作。定期將銷售進(jìn)展情況向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)。及時(shí)掌握片區(qū)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，做好該片區(qū)潛在新客源、新市場(chǎng)的開發(fā)工作。 3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時(shí)統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng)；確保銷售款項(xiàng)的及時(shí)回收，避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時(shí)間，跟進(jìn)回款進(jìn)度，并及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通，確保銷售款項(xiàng)的準(zhǔn)確無誤。 4、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)。為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)服務(wù)，包括產(chǎn)品選擇、應(yīng)用參數(shù)、售后問題解決等。 5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析，做好客戶維護(hù)，維系公司與客戶間的關(guān)系，定期進(jìn)行客戶拜訪、客戶評(píng)估并及時(shí)處理客戶的意見和建議，及時(shí)做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。 6、協(xié)助市場(chǎng)管理部展開所負(fù)責(zé)片區(qū)市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售戰(zhàn)略、銷售策略、產(chǎn)品價(jià)格等信息，并將有效信息及時(shí)反饋至區(qū)域經(jīng)理。 7、協(xié)助市場(chǎng)管理部做好新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)銷售市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品促銷等相關(guān)工作，并及時(shí)將銷售推廣情況反饋至區(qū)域經(jīng)理。 8、根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需求提出對(duì)開發(fā)新產(chǎn)品、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、改進(jìn)產(chǎn)品包裝等方面提出合理化建議，將合理化建議反饋至區(qū)域經(jīng)理。協(xié)助技術(shù)中心對(duì)新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。 9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍，做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下，能接受出差或駐外省工作； 2、掌握一定的銷售基礎(chǔ)知識(shí)，了解公司產(chǎn)品，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系管理、商務(wù)談判、市場(chǎng)開拓能力； 4、為人正直、處事得體、性格開朗，有強(qiáng)烈責(zé)任心，進(jìn)取心強(qiáng)，服從公司各項(xiàng)安排及管理，認(rèn)同公司企業(yè)文化。