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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)工作的開展：根據(jù)公司發(fā)展收集各部門培訓(xùn)需求制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估、跟進(jìn)及落實(shí)監(jiān)督。做好新員工的廠級(jí)入職培訓(xùn)工作，并跟蹤記錄部門及班組級(jí)的培訓(xùn)工作，規(guī)范相關(guān)作業(yè)流程。
2、人員招聘：根據(jù)年度招聘計(jì)劃，制定階段性招聘計(jì)劃，協(xié)助部門總監(jiān)完成人員的信息篩選、面試、背調(diào)等人員甄選工作。部門主管級(jí)以下人員直接與用人部門對(duì)接，主管級(jí)及以上級(jí)別人員的篩選需承保部門總監(jiān)審核。
3、完成人資行政總監(jiān)交辦的其他事務(wù)。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，至少3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能夠積極主動(dòng)研究，并提出創(chuàng)新建議
3、積極主動(dòng)、高度的工作責(zé)任心，具有較強(qiáng)的解決問題的能力
4、電腦office軟件操作熟練。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1）跟進(jìn)所負(fù)責(zé)企業(yè)上人需求及按照需求并通過各種途徑上人，最終滿足企業(yè)用人需求；
2）做好所負(fù)責(zé)企業(yè)人員勞動(dòng)合同簽定、考勤管理、人員培訓(xùn)、借支、入離職辦理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理工作；
3）定期更新花名冊(cè)、提報(bào)勞動(dòng)合同及匯總表等各項(xiàng)報(bào)表工作；
4）以服務(wù)至上的理念做好用工單位、員工及企業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)。
任職要求：
1）45歲以下，高中或中專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作；
2）一年以上勞務(wù)派遣、生產(chǎn)管理、人事行政助理等管理或業(yè)務(wù)行業(yè)；
3）溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力；
4）有較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心。
薪資架構(gòu)：綜合月薪+提成，薪資上不封頂，高峰期及業(yè)績佳的月薪可達(dá)到3萬以上。

職位描述：

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，越南語專業(yè)。
2、負(fù)責(zé)人事行政、生產(chǎn)管理、翻譯等工作。
3、該崗位后期需要外派海外工作，介意者勿投。

職位描述：

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，越南語專業(yè)。
2、負(fù)責(zé)人事行政、生產(chǎn)管理、翻譯等工作。
3、該崗位后期需要外派海外工作，介意者勿投。

職位描述：

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，柬埔寨語專業(yè)。
2、負(fù)責(zé)人事行政、生產(chǎn)管理、翻譯等工作。
3、該崗位后期需要外派海外工作，介意者勿投。