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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，管理員工電子與紙質(zhì)檔案，確保信息準(zhǔn)確。
2、協(xié)助招聘（發(fā)布信息、初篩簡歷、安排面試）及培訓(xùn)（籌備場(chǎng)地、組織簽到、整理反饋）。
3、解答員工人事咨詢，協(xié)助組織員工關(guān)懷活動(dòng)，參與勞動(dòng)爭議基礎(chǔ)處理。
4、處理部門行政事務(wù)（辦公用品管理、會(huì)議紀(jì)要），統(tǒng)計(jì)人力數(shù)據(jù)并編制基礎(chǔ)報(bào)表。
5、上級(jí)安排的其他工作

任職要求：
1、大專學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；
2、熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)及人力基礎(chǔ)模塊，熟練使用 Office（擅長 Excel 數(shù)據(jù)處理）。
3、具備良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、對(duì)培訓(xùn)工作有熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和執(zhí)行力；
5、熟練使用辦公軟件，能夠制作培訓(xùn)課件；
6、邏輯思維清晰，善于分析問題并提出解決方案；
7、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心；