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職位描述：

招聘人事部助理
我們公司現(xiàn)尋求一位充滿活力、細心且具備出色溝通能力的人事部助理。
（無相關(guān)經(jīng)驗的可帶）

一：崗位概述與要求
1. 崗位職責(zé)
- 負責(zé)簡歷篩選、電話初篩和面試安排，協(xié)調(diào)面試官與候選人的時間，跟進面試流程，及時反饋面試結(jié)果。
-  協(xié)助人事部招聘流程管理、維護和拓展招聘渠道，包括線上招聘平臺，提高招聘效率和質(zhì)量。

2. 任職資格
- 年齡18—35歲，初中以上學(xué)歷
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，對現(xiàn)在抖音、快手、視頻等平臺號會用。
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，能夠高效地處理日常行政事務(wù)
3. 工作環(huán)境與文化
- 海邊辦公環(huán)境，年輕及人性化管理
- 強調(diào)創(chuàng)新和持續(xù)學(xué)習(xí)的組織氛圍
- 支持個人職業(yè)成長和發(fā)展的機會
4. 發(fā)展前景
- 提供內(nèi)部晉升機會
- 定期的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程
- 跨部門項目合作經(jīng)驗積累

二：薪資待遇與員工福利
1.薪資待遇：試用一個月期保底3000元\月，試用期過后5000元\保底，全勤200元\月，人事部入職補貼200元\人，等獎金福利，試用期過后每月綜合工資75000—8000元\月，工資每月20日打卡；
2.員工福利：長白班，早8.30晚5.30，（基本不加班）每月休息4天，公司提供工作餐及員工宿舍；公司不定期舉行團建、戶外野炊、及旅游活動，滿1年員工報銷過年回家往返路費。

職位描述：

任職條件：
1.中?；蛞陨蠈W(xué)歷，兩年以上人事考勤系統(tǒng)管理經(jīng)驗.
2.能熟練操作Office辦公軟件及人事考勤系統(tǒng)（必備條件）.
3.經(jīng)歷過客戶驗廠審核相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)員工招聘、辦理員工入職手續(xù)、員工培訓(xùn)，按期簽訂勞動合同.
2.負責(zé)員工信息錄入人事系統(tǒng)，并實時讀取考勤數(shù)據(jù)并處理考勤異常.
3.負責(zé)員工離職、解雇、調(diào)動、升職等有關(guān)手續(xù)辦理.
4.部門負責(zé)人臨時安排的其它工作.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)簡歷篩選、電話初篩和面試安排，協(xié)調(diào)面試官與候選人的時間，跟進面試流程，及時反饋面試結(jié)果；
2、協(xié)助人事部招聘流程管理、維護和拓展招聘渠道，包括線上招聘平臺，提高招聘效率和質(zhì)量；
3、處理日常行政事務(wù)，支持團隊高效運作；
4、參與公司團建、培訓(xùn)及其他活動的組織與執(zhí)行；
5、維護員工檔案及相關(guān)數(shù)據(jù)的更新與管理；
6、協(xié)助完成部門內(nèi)的其他臨時性任務(wù)；

任職要求：
1、初中及以上學(xué)歷，年齡18—35歲；
2、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3、熟悉抖音、快手等新媒體平臺的基本操作；
4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
5、工作細心，責(zé)任心強，能高效處理多任務(wù)；
6、愿意學(xué)習(xí)新知識，適應(yīng)創(chuàng)新和持續(xù)學(xué)習(xí)的工作氛圍；
7、對人力資源工作有興趣，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)；

薪資待遇與福利：
1、試用期一個月，薪資3000元/月，轉(zhuǎn)正后綜合工資5000元/月；綜合工資7000-8000元
2、全勤獎勵200元/月，入職補貼200元/人；
3、每月休息4天，長白班工作時間早8:30至晚5:30，基本不加班；
4、提供工作餐及員工宿舍；
5、公司不定期組織團建、戶外活動及旅游；
6、滿一年員工可報銷過年回家往返路費；
7、提供內(nèi)部晉升機會及職業(yè)發(fā)展支持；
8、定期參加職業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程；

工作環(huán)境：
1、海邊辦公環(huán)境，氛圍年輕且人性化；
2、鼓勵創(chuàng)新和持續(xù)學(xué)習(xí)的組織文化；
3、支持個人職業(yè)成長與發(fā)展；