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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)母公司或集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定外派子公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督子公司戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)子公司管理層及關(guān)鍵崗位的選拔與配置，建立高效團(tuán)隊(duì)。
3、制定并執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)及薪酬福利管理等。
4、協(xié)調(diào)母公司與子公司之間的信息傳遞，確保政策和指令有效落地。
5、處理子公司與外派國(guó)政府、客戶(hù)及合作伙伴的關(guān)系，遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。
6、監(jiān)督子公司財(cái)務(wù)、質(zhì)量、安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
7、確保外派人員遵守相關(guān)法規(guī)要求，辦理合法工作手續(xù)。
8、通過(guò)數(shù)據(jù)分析定期評(píng)估子公司運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)表現(xiàn)。
9、根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略或組織架構(gòu)，提升整體效能。

任職要求：
1、具備跨文化管理能力、戰(zhàn)略思維、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟悉母公司業(yè)務(wù)模式和巴西市場(chǎng)環(huán)境。
2、本科或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)工程、電子工程等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、邏輯思維和問(wèn)題分析能力強(qiáng)，保持好奇心和同理心。
4、溝通能力優(yōu)秀，富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的自驅(qū)力和執(zhí)行力。
5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力良好或會(huì)葡萄牙語(yǔ)優(yōu)先。
6、接受外派巴西工作。

職位描述：

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，越南語(yǔ)專(zhuān)業(yè)。
2、負(fù)責(zé)人事行政、生產(chǎn)管理、翻譯等工作。
3、該崗位后期需要外派海外工作，介意者勿投。

職位描述：

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，柬埔寨語(yǔ)專(zhuān)業(yè)。
2、負(fù)責(zé)人事行政、生產(chǎn)管理、翻譯等工作。
3、該崗位后期需要外派海外工作，介意者勿投。

職位描述：

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，越南語(yǔ)專(zhuān)業(yè)。
2、負(fù)責(zé)人事行政、生產(chǎn)管理、翻譯等工作。
3、該崗位后期需要外派海外工作，介意者勿投。

職位描述：

綜合管理工程師（供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造，信息化IT，品質(zhì)）

工作職責(zé)：
1： 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人， 進(jìn)行物料和成品層面的進(jìn)銷(xiāo)存全流程管理，覆蓋中國(guó)和海外工廠(chǎng)倉(cāng)庫(kù)日常的供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理和日常數(shù)據(jù)清洗，如訂單，生產(chǎn)，制造，物流，倉(cāng)儲(chǔ)，品質(zhì)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
2： 銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、品質(zhì)、生產(chǎn)進(jìn)度等的專(zhuān)項(xiàng)管理
3： 短期出差或者外派到海外工廠(chǎng)對(duì)工廠(chǎng)進(jìn)行全面全盤(pán)管理，覆蓋生產(chǎn)，倉(cāng)儲(chǔ)，訂單交期，品質(zhì)等環(huán)節(jié)

任職要求
1： 全日制本科以上學(xué)歷，40歲以下，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利者優(yōu)先
2： 懂Dlinear和XGboost時(shí)序深度學(xué)習(xí)模型或樹(shù)模型優(yōu)先
3： 有優(yōu)秀的excel處理能力，會(huì)使用多種復(fù)雜的函數(shù)，會(huì)使用VBA，宏者優(yōu)先
4： 有沙發(fā)廠(chǎng)品質(zhì)檢驗(yàn)或者懂沙發(fā)生產(chǎn)制造工藝流程者優(yōu)先
5： 懂ERP供應(yīng)鏈領(lǐng)域如PP,MM等相關(guān)模塊底層邏輯的候選人優(yōu)先
6： 懂python,或者有IT信息化編寫(xiě)程序代碼（編程）能力者優(yōu)先

職位描述：

工作內(nèi)容：
需外派常駐及海外出差，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)與分配廠(chǎng)內(nèi)工作，客戶(hù)服務(wù)與客戶(hù)聯(lián)系事宜，籍貫不限（越南戶(hù)籍優(yōu)先）熟悉運(yùn)用中文與越南語(yǔ)溝通能力，有文書(shū)能力尤佳，具備良好交流的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
工作技能：
車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)管理，6S管理，品質(zhì)管理，業(yè)務(wù)推廣，電工機(jī)械相關(guān)等依能力選別，跨部門(mén)協(xié)助并完成主管交付任務(wù)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
汽機(jī)車(chē)與自行車(chē)相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)2年以上，有五金制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
其他：
無(wú)經(jīng)驗(yàn)者或應(yīng)屆畢業(yè)生有意愿前往海外（越南）工作者，亦可投簡(jiǎn)歷，由公司另行評(píng)估是否錄取，錄取者將在東莞寮步（本廠(chǎng)）進(jìn)行培訓(xùn)后派遣。
前期在東莞廠(chǎng)區(qū)薪資6000元起，能力優(yōu)秀者薪資另議
外派越南期間薪資10000-15000元
具體工資面議。

職位描述：

需外派常駐及海外出差，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)與分配廠(chǎng)內(nèi)工作，客戶(hù)服務(wù)與客戶(hù)聯(lián)系事宜，具有基本英文溝通能力，有文書(shū)能力尤佳，具備良好交流的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
越南語(yǔ)正常溝通為佳
工作技能：
車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)管理，6S管理，品質(zhì)管理，業(yè)務(wù)推廣，電工機(jī)械相關(guān)等依能力選別，跨部門(mén)協(xié)助并完成主管交付任務(wù)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
汽機(jī)車(chē)與自行車(chē)相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)2年以上，有液壓相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
其他：
無(wú)經(jīng)驗(yàn)者或應(yīng)屆畢業(yè)生有意愿前往海外（越南）工作者，亦可投簡(jiǎn)歷，由公司另行評(píng)估是否錄取，錄取者將在東莞寮步（本廠(chǎng)）進(jìn)行培訓(xùn)后派遣。
前期在東莞廠(chǎng)區(qū)薪資6000元起，能力優(yōu)秀者薪資另議
外派越南期間薪資10000-15000元
具體工資面議~

職位描述：

＊經(jīng)驗(yàn)：海外派駐2年以上從事資材管理經(jīng)驗(yàn)  
＊個(gè)性特征：積極主動(dòng)/溝通順暢/觀(guān)念正確/創(chuàng)新能力/抗壓能力
＊能力要求：1.具有靈活的創(chuàng)新意識(shí) 2.熟悉生物管採(cǎi)購(gòu)工作 3.熟悉生產(chǎn)人力及物料運(yùn)轉(zhuǎn)流程及生產(chǎn)產(chǎn)能規(guī)劃 
＊性別：不拘
＊年齡：25-40 歲
＊語(yǔ)言：中文/英文- 聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)好
＊任職條件：
1>.ISO 9001及ISO 14000內(nèi)訓(xùn)
2>.tip-top系統(tǒng)訓(xùn)練
3>.熟悉APS系統(tǒng)的操作
4>.目標(biāo)管理與績(jī)效管理培訓(xùn)
5>.采購(gòu)成本控管及物料生產(chǎn)計(jì)劃與控制培訓(xùn)
補(bǔ)助
3. 公司提供員工宿舍住宿
4. 其餘待後續(xù)柬廠(chǎng)面試時(shí)雙方再談
工作實(shí)際及地點(diǎn)：
1.	工作地點(diǎn)：柬埔寨金邊，需常駐
2.	工作性質(zhì)：責(zé)任制可配合加班完成工作
3.	每週上班六天週一至週六；每天工作時(shí)間  上午7:00-11:00，下午：12:00-16:00