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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照生產(chǎn)主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作；

任職要求：
1、年齡45歲以下，有工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、為人正直、對(duì)待工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致、品質(zhì)觀念強(qiáng)；
3、學(xué)歷不限，身體健康。吃苦耐勞，服從工作安排；
4、如感興趣可以直接電話聯(lián)系

薪資待遇：
1.公司按 22 天制、普工底薪 2150 元/月. 
2.平時(shí)加班 16.5元/小時(shí)，周六、日加班 22 元/小時(shí). 
3.包吃?。ɑ锸硺?biāo)準(zhǔn)按16元/天）
4.工齡年資：滿(mǎn)一年600元，滿(mǎn)三年800元........
5.春節(jié)路費(fèi)補(bǔ)貼:工作滿(mǎn)三個(gè)月,來(lái)回車(chē)費(fèi)各補(bǔ)貼300元
6.老員工介紹新員工做滿(mǎn)三個(gè)月 1000 元.

職位描述：

公司設(shè)有128個(gè)站點(diǎn)，員工上班可就近安排上班（公司提供住宿）
《注意》：只要過(guò)來(lái)公司面試通過(guò)者，不管距離近遠(yuǎn)，過(guò)來(lái)面試的打車(chē)費(fèi)公司一律給員工報(bào)銷(xiāo)。
一、工作內(nèi)容
每天站點(diǎn)報(bào)道，系統(tǒng)隨機(jī)自由派單，無(wú)人督促，全程自由.
1、不認(rèn)識(shí)路沒(méi)關(guān)系，系統(tǒng)自帶導(dǎo)航
2、可提供住宿+免押配電瓶車(chē)
3、系統(tǒng)派單+不用搶單
4. 、上崗后有老騎手帶新騎手熟悉商圈

職位描述：

公司在東莞設(shè)有128個(gè)站點(diǎn)，員工上班可就近安排上班（公司提供住宿）
《注意》：只要過(guò)來(lái)公司面試通過(guò)者，不管距離近遠(yuǎn)，過(guò)來(lái)面試的打車(chē)費(fèi)公司一律給員工報(bào)銷(xiāo)。
一、工作內(nèi)容
每天站點(diǎn)報(bào)道，系統(tǒng)隨機(jī)自由派單，無(wú)人督促，全程自由.
1、不認(rèn)識(shí)路沒(méi)關(guān)系，系統(tǒng)自帶導(dǎo)航
2、可提供住宿+免押配電瓶車(chē)
3、系統(tǒng)派單+不用搶單
4. 、上崗后有老騎手帶新騎手熟悉商圈
二、崗位要求
1、要求18-45周歲 男女不限
2、會(huì)騎電動(dòng)車(chē)，會(huì)用手機(jī)導(dǎo)航即可
3、及時(shí)接收、準(zhǔn)時(shí)配送外賣(mài)訂單
4、騎手安全，入職公司購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)
三、送餐員要求：18-45周歲（男女不限）較終要的就是身體健康、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細(xì)認(rèn)真；會(huì)用手機(jī)，能騎電瓶車(chē)（公司提供車(chē)輛）。
四、工作時(shí)間：每天平均工作8小時(shí)，自由上線安排時(shí)間，工作輕松自由。
五、綜合工資：訂單量大，多勞多得；單價(jià)平均5-8元一單，一天正常40-100單，新手4000-6000，正常干6000-8000，拼命干8000-15000（上不封頂）。無(wú)車(chē)者公司可提供，安排國(guó)標(biāo)電瓶車(chē)（無(wú)需押金）。
六、福利待遇
1、任職要求：18-45周歲，男女不限。
2、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額訂單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、夜宵訂單補(bǔ)貼、各種過(guò)節(jié)福利等。
3、工作地點(diǎn)覆蓋全東莞，根據(jù)求職者情況就近安排。
4、訂單多、好配送、工作自由。
5、晉升職位：騎手-組長(zhǎng)-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-高層管理
注：公司直招，無(wú)需任何押金，當(dāng)天面試成功者當(dāng)天入職（無(wú)需任何經(jīng)驗(yàn)），工資較高，上班時(shí)間自由，所有員工公司給予買(mǎi)保險(xiǎn)，歡迎一起加入我們我們的大家庭~~

職位描述：

招聘主管2名
1.男女不限，45歲以?xún)?nèi)，高中或以上學(xué)歷，二年以上普工招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
2.熟悉招聘渠道：廣西、河南、四川、云南等區(qū)域普工招聘經(jīng)歷，有勞務(wù)派遣正式工招聘資源優(yōu)先;

職位描述：

工作職責(zé)：
二、招聘與配置：
1、根據(jù)生產(chǎn)需求，制定一線員工、技術(shù)崗位的招聘方案、組織普工、技工、管理崗位的招募、面試與錄用；
2、維護(hù)校企合作、勞務(wù)派遣等招聘渠道，解決季節(jié)性用工需求；
二、員工關(guān)系
1、處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、勞動(dòng)合同等事務(wù)，確保流程符合勞動(dòng)法；
2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)與員工的矛盾，組織員工座談會(huì)、滿(mǎn)意度調(diào)查等；
三、培訓(xùn)與發(fā)展
1、制定生產(chǎn)崗位的技能培訓(xùn)計(jì)劃（如安全操作、工藝標(biāo)準(zhǔn)等），跟蹤培訓(xùn)效果；
2、協(xié)助搭建基層員工晉升通道（如技工等級(jí)評(píng)定）；
四、績(jī)效與薪酬
1、執(zhí)行生產(chǎn)崗位的績(jī)效考核方案（如KPI），定期分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議；
2、參與制定加班工資、夜班補(bǔ)貼等薪酬福利制度；
五、合規(guī)與安全
1、確保公司遵守勞動(dòng)法規(guī)（如工時(shí)、社保、職業(yè)病防護(hù)等），規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
2、主導(dǎo)工傷處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)；
六、行政：負(fù)責(zé)公司宿舍、飯?zhí)玫刃姓ぷ鞯耐七M(jìn)、改善與優(yōu)化；
任職要求：
1、5年及以上全盤(pán)人事行政經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程運(yùn)作模式；
2、精通法律法規(guī)及地方性用工政策；
3、熟悉制造業(yè)崗位特點(diǎn)；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠平衡生產(chǎn)部門(mén)與員工的需求。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職員和普工招聘工作，
2、協(xié)助主管組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行
3、協(xié)助主管處理員工關(guān)系。
4、協(xié)助主管處理其他行政事務(wù)

職位描述：

主職職責(zé)：公司職員、普工等崗位招聘、校園招聘
任職要求：
 1、大專(zhuān)或以上文化，會(huì)辦公軟件
2、有制造業(yè)普工、技術(shù)工、工程師等崗位招聘經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉各招聘渠道，能做招聘計(jì)劃和招聘政策，執(zhí)行力強(qiáng)。
工作地：江西南昌