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職位描述：

要求：
1.本科及以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)；         
2.3年以上機械行業(yè)人力資源拓展工作經(jīng)驗； 
 3.有獵頭或機械行業(yè)人力資源者先考慮；
職責：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成公司人力招聘計劃；
2.負責拓寬各類招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，滿足公司的人才需求。
福利：02每月上班26天，月休4天(逢周日休)、購買社保（五險）、設(shè)有帶薪年假（入職一年）、年終獎、全勤獎、高溫補貼、生日禮物、年度旅游、節(jié)日帶薪假、餐補12元/天（公司提供02智慧自助餐），提供宿舍，扣水電費，住宿1人/間，宿舍配有空調(diào)、月底30號前發(fā)上月工資，不拖欠不跨月，工資打入工商銀行卡。

職位描述：

一、崗位職責
1、公司招聘渠道的拓展；
2、公司藍領(lǐng)技術(shù)人員的尋訪和招募，按時完成招聘任務(wù)；
3、藍領(lǐng)技術(shù)員級以上人員的初試、入職手續(xù)辦理和試用期跟進；
4、更新和充實公司技術(shù)人才儲備資料庫；
5、協(xié)助上級完成每年校園招聘的組織、實施和后期入職跟進工作。
二、任職資格
1、全日制大專及以上學歷；
2、3年以上大型制造業(yè)HR招聘模塊工作經(jīng)驗，熟悉大型制造業(yè)各類技術(shù)員崗位的任職要求；
3、熟悉制造業(yè)常用的招聘渠道，并能自主拓展；
4、能獨立進行候選人的尋訪、預(yù)約、初試和遴選；
5、溝通、協(xié)調(diào)能力強；
6、有校招經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、負責招聘渠道的維護與拓展，確保招聘資源的有效利用；
2、篩選簡歷，進行電話面試和初步溝通，推薦合適的候選人；
3、協(xié)助組織面試安排，協(xié)調(diào)候選人與面試官的時間；
4、參與招聘數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
5、維護人才庫，定期更新候選人信息；
6、協(xié)助策劃并執(zhí)行校園招聘及社會招聘活動；
7、完成上級交辦的其他招聘相關(guān)工作；

任職要求：
1、學歷大專以上，專業(yè)不限；
2、對招聘工作有熱情，具備良好的學習能力；
3、具備較強的溝通能力和人際交往能力；
4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等；
5、工作細致認真，有責任心，能夠承受一定的工作壓力；
6、對人工智能行業(yè)感興趣者優(yōu)先考慮；
7、語言

職位描述：

崗位職責：
1、維護和拓展招聘渠道，選擇并建立合適的招聘渠道；
2、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
3、獨立完成簡歷篩選、電話邀約、意向溝通、情況跟蹤及面試安排等招聘各環(huán)節(jié)工作；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
5、跟蹤試用期員工情況，包括定期溝通與學習進度跟進；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、年齡25歲-35歲，大專以上學歷；
2、具備人力資源招聘相關(guān)實務(wù)操作經(jīng)驗；
3、良好的語言表達能力及分析判斷能力；
4、具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神；
5、對生產(chǎn)制造加工行業(yè)有一定了解者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責：
1、負責招聘渠道的維護與拓展，確保人才庫的持續(xù)更新；
2、篩選簡歷，安排候選人面試，并跟進面試結(jié)果；

任職要求：
1、學歷專業(yè)不限；年齡20-25歲
2、性格大方，肯吃苦，抗壓強！?。。ㄗ钪匾稽c
3、對人力資源行業(yè)有興趣，愿意長期發(fā)展；
做過銷售最好

所屬行業(yè)：人力資源服務(wù)

職位描述：

崗位職責：
1、負責招聘渠道的維護與拓展，確保人才庫的持續(xù)更新；
2、篩選簡歷，安排候選人面試，并跟進面試結(jié)果；

任職要求：
1、學歷專業(yè)不限；年齡20-25歲
2、性格大方，肯吃苦，抗壓強！?。。ㄗ钪匾稽c
3、對人力資源行業(yè)有興趣，愿意長期發(fā)展；
做過銷售最好

所屬行業(yè)：人力資源服務(wù)

職位描述：

崗位職責：
1、負責招聘渠道的維護與拓展，確保人才庫的持續(xù)更新；
2、篩選簡歷，安排候選人面試，并跟進面試結(jié)果；

任職要求：
1、學歷專業(yè)不限；年齡20-25歲
2、性格大方，肯吃苦，抗壓強?。。。ㄗ钪匾稽c
3、對人力資源行業(yè)有興趣，愿意長期發(fā)展；
4、有c1駕駛證
做過銷售最好

所屬行業(yè)：人力資源服務(wù)

職位描述：

崗位職責：
1、負責招聘渠道的維護與拓展，確保人才庫的持續(xù)更新；
2、篩選簡歷，安排候選人面試，并跟進面試結(jié)果；

任職要求：
1、學歷專業(yè)不限；年齡20-25歲
2、性格大方，肯吃苦，抗壓強！?。。ㄗ钪匾稽c
3、對人力資源行業(yè)有興趣，愿意長期發(fā)展；
4、有c1駕駛證
做過銷售最好

所屬行業(yè)：人力資源服務(wù)

職位描述：

崗位職責：
1、負責招聘渠道的維護與拓展，確保人才庫的持續(xù)更新；
2、篩選簡歷，安排候選人面試，并跟進面試結(jié)果；

任職要求：
1、學歷專業(yè)不限；年齡20-25歲
2、性格大方，肯吃苦，抗壓強?。。。ㄗ钪匾稽c
3、對人力資源行業(yè)有興趣，愿意長期發(fā)展；
4、有c1駕駛證
做過銷售最好

所屬行業(yè)：人力資源服務(wù)

職位描述：

崗位職責：

2，招聘渠道的管理及不斷拓展和開發(fā)；
3，公司內(nèi)員工教育體系的構(gòu)建及培訓的具體實施；
4，人事考核相關(guān)業(yè)務(wù)的推進；
5，人事系統(tǒng)的日常維護及實際操作；
6，領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求：
1，大專及以上學歷，辦公電腦熟練，文筆良好；
2，3年制造型企業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗，自動化行業(yè)優(yōu)先；
3，具備良好的交流溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作態(tài)度積極向上，責任心強，抗壓能力強，具備良好的團隊合作精神；

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負責招聘渠道的選擇、維護及拓展，建立良好的招聘渠道合作關(guān)系； 
2、負責簡歷篩選、面試預(yù)約、初試、及面試組織工作；
3、完成月度招聘計劃，進行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，開發(fā)新的招聘渠道；
4、建立、維護公司人才庫。

任職資格：
1、本科以上學歷；專業(yè)不限；熟練使用辦公軟件；
2、性格活潑、健談；經(jīng)驗不限，想做招聘與配置模塊；
3、具備很強的責任感和事業(yè)心。

職位描述：

1、維護拓展招聘渠道； 
2、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；
3、負責員工及管理人員的招聘；
4、負責公司培訓相關(guān)工作

職位描述：

崗位職責：
1、負責日常招聘渠道的維護與拓展，確保招聘信息的有效發(fā)布；
2、篩選簡歷，安排候選人面試，并跟進面試結(jié)果；
3、公司提供平臺資源、提供招聘渠道建立聯(lián)系邀約面試；
4、主要負責工廠技術(shù)工種及普通員工招聘

任職要求：
1、學歷不限，專業(yè)不限；
2、經(jīng)驗不限，有招聘相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；（可接受新手小白、有人一對一輔導(dǎo)）
3、具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神；

薪資待遇：
1、底薪 3000+提成+餐補300  
2、 前三個月工資6000-8000元；三個月后8000-15000元
3、上班氛圍輕松、工作內(nèi)容簡單、辦公環(huán)境優(yōu)美
4、上班時間早上9點、下午17點；晚上不加班

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.招聘策略制定、渠道拓展與維護、篩選與面試
2.員工關(guān)系管理、人力資源數(shù)據(jù)分析、其他工作
3.對接多個供應(yīng)商
招聘要求：
1.男女不限，大專以上學歷、2年以上HR經(jīng)驗（行政HR不合適）
2.做事細心、有耐心，需對接多個供應(yīng)商。
3.有大企業(yè)背景最佳
薪資待遇：
5天8小時，工資6-6.5K，具體可面談

職位描述：

一，工作內(nèi)容:
1、負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司招聘需求;
2、熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧；
3、主要通過抖音、快手、BOSS直聘網(wǎng)絡(luò)等媒介，邀約求職過來面試、入職。
二，工作時間:
早上9:00~17:00，月休4天（固定星期六休）
三、福利待遇：
1、底薪5000+提成+獎金
2、月薪5000-10000，工資上不封頂；
3、包吃住
四、任職資格：
1、年齡16-35歲，經(jīng)驗不限；優(yōu)秀可放寬學歷年齡；
2.性格開朗，敢于挑戰(zhàn)，抗壓能力強；
3.表達流暢，邏輯清晰，結(jié)果導(dǎo)向；
4.接受小白，提供專業(yè)培訓
五、晉升空間：
招聘人事專員——招聘主管——招聘內(nèi)部工頭

職位描述：

崗位職責：
1、負責日常招聘渠道的維護與拓展，確保招聘信息的有效發(fā)布；
2、篩選簡歷，安排候選人面試，并跟進面試結(jié)果；
3、公司提供平臺資源、提供招聘渠道建立聯(lián)系邀約面試；
4、主要負責工廠技術(shù)工種及普通員工招聘

任職要求：
1、學歷不限，專業(yè)不限；
2、經(jīng)驗不限，有招聘相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；（可接受新手小白、有人一對一輔導(dǎo)）
3、具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神；

薪資待遇：
1、底薪 3000+提成+餐補300  
2、 前三個月工資6000-8000元；三個月后8000-15000元
3、上班氛圍輕松、工作內(nèi)容簡單、辦公環(huán)境優(yōu)美
4、上班時間早上9點、下午17點；晚上不加班