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職位描述：

崗位要求
1. 年齡30~40歲 
2. 本科及以上學(xué)歷，電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)
3. 3~5年電氣相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗，能獨立指導(dǎo)學(xué)員理論和實踐教學(xué)
4. 熟練運用辦公軟件，擅長PPT制作，能獨立制作培訓(xùn)課件，有良好的文案整合能力
5. 熱愛培訓(xùn)工作，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的親和力，感染力，思路清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)

崗位職責(zé)
1.自主研發(fā)并設(shè)計高質(zhì)量的電氣培訓(xùn)課程，涵蓋理論講解、實戰(zhàn)演示、案例分析等多種教學(xué)模式
2.培訓(xùn)及指導(dǎo)學(xué)員機構(gòu)裝配、調(diào)試
3.在培訓(xùn)過程中提供專業(yè)的技術(shù)支持，及時解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題
4.確保教學(xué)質(zhì)量與學(xué)員體驗，通過有效溝通和調(diào)整提升教學(xué)效果
5.定期收集輸送部門領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程內(nèi)容和教學(xué)方式，保持課程的前沿性和實用性
6.完成總經(jīng)辦交代的其他工作

職員福利：
? 1、年底雙薪（所有在職職員均可享有）
? 2、年終獎金：1-6個月不等（根據(jù)公司運營情況及個人表現(xiàn)而定）
? 3、每年均有兩次調(diào)薪機會。(3月普調(diào)，8月特調(diào))
? 4、免費提供食宿。（提供一日三餐；有空調(diào)，熱水、柜子等設(shè)施，不扣水電費）。
? 5、入職即購買五險 ，公積金轉(zhuǎn)正后購買
? 6、依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國家法定節(jié)假日。
? ? ? ? （婚假、產(chǎn)假、喪假、生日公司均有紅包福利發(fā)放。）
? 7、享有出差補助、出差餐補。
? 8、享受節(jié)日福利（婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)禮包等）
? 9、試用期后按實報銷150元內(nèi)入職體檢費用。
? 10、為每位職員提供工作服。
   11、停車方便 免費

職位描述：

核心職責(zé)
培訓(xùn)體系搭建
根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計精益生產(chǎn)課程體系（初級/中級/高級）；
開發(fā)本土化教材、案例庫及實操演練工具（如模擬沙盤、工作坊模板）。
培訓(xùn)實施與輔導(dǎo)
面向管理層、工程師、一線員工分層授課（理論+實踐）；
在生產(chǎn)線現(xiàn)場指導(dǎo)改善活動（如消除七大浪費、布局優(yōu)化）；
跟蹤學(xué)員實踐成果，提供個性化改進(jìn)建議。
精益項目推動
識別企業(yè)生產(chǎn)痛點，制定年度精益推進(jìn)計劃；
主導(dǎo)Kaizen（持續(xù)改善）活動，確保目標(biāo)達(dá)成（如庫存降低30%、換線時間縮短50%）；
定期匯報項目進(jìn)展，用數(shù)據(jù)驗證改善效果
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；     
行業(yè)經(jīng)驗：5年以上制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程（如汽車、電子、機械行業(yè)）；
精益實踐：主導(dǎo)過3個以上精益改善項目（如拉動生產(chǎn)、TPM、SMED快速換模）；
培訓(xùn)經(jīng)歷：2年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或外部咨詢經(jīng)驗，能獨立開發(fā)課程并授課。
核心技能
方法論掌握：精通價值流圖（VSM）、5S、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、看板管理等工具；
數(shù)據(jù)分析：熟練使用Minitab、Excel進(jìn)行浪費識別與改善效果量化；
軟技能：邏輯表達(dá)清晰，具備跨部門協(xié)調(diào)能力與現(xiàn)場問題解決能力。
      其他要求
案例積累：有成功降低生產(chǎn)周期、提升OEE（設(shè)備綜合效率）的實操案例。

職位描述：

【薪資待遇】：
   ?  月薪：15k-30k（底薪+課時費+項目獎金）；
   ?  社保福利：五險一金
   ?  食宿福利：免費提供食宿，節(jié)省你的生活成本！
 ?  旅游獎金：完善的獎勵機制，每年可享受2-3次旅游獎勵，放松身心，激勵士氣！

【崗位職責(zé)】：
課程開發(fā) & 講授
  ?  負(fù)責(zé)工業(yè)自動化、機器人應(yīng)用、智能制造方向課程授課（PLC編程/機器人調(diào)試/工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)/自動化生產(chǎn)線等）；
  ?  結(jié)合行業(yè)案例，設(shè)計實踐課程，提升學(xué)員實操能力。

技術(shù)指導(dǎo) & 項目實訓(xùn)
  ?  指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行機器人應(yīng)用、智能工廠搭建、自動化設(shè)備調(diào)試等實訓(xùn)項目；
  ?  組織學(xué)員進(jìn)行企業(yè)項目對接，提升企業(yè)需求匹配度。

行業(yè)前沿研究
  ?  持續(xù)跟進(jìn)AI+智能制造、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生等技術(shù)，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容；
  ?  參與學(xué)校的智能制造教學(xué)體系搭建，助力課程升級。

【任職要求】：
1、專業(yè)背景：本科及以上，機械自動化、機電一體化、機器人應(yīng)用、智能制造相關(guān)專業(yè)；
2、實戰(zhàn)經(jīng)驗：5年以上工業(yè)自動化、機器人應(yīng)用經(jīng)驗，有企業(yè)工程師 or 高校講師背景更佳；
3、技能要求：
 ?  精通PLC編程（西門子、三菱、歐姆龍等）；
 ?  熟悉工業(yè)機器人（FANUC、ABB、KUKA、安川等）示教編程 & 調(diào)試；
 ? 了解智能產(chǎn)線搭建、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)（IIoT）、工業(yè)視覺檢測、數(shù)字孿生等前沿技術(shù)；
 ?  有職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。

【個人特質(zhì)】：
1、善于教學(xué)，表達(dá)清晰，能讓學(xué)員高效吸收知識；
2、有耐心，有責(zé)任心，愿意幫助學(xué)員成長；
3、行業(yè)前瞻性強，愿意持續(xù)學(xué)習(xí) & 研究新技術(shù)。

【你的職業(yè)成長】：
  ?  個人成長快：從講師 → 課程負(fù)責(zé)人 → 智能制造培訓(xùn)專家，職業(yè)成長可期；
  ?  收入穩(wěn)定+項目分紅：高薪資+高課時費+項目獎金+學(xué)員就業(yè)提成，收入上不封頂；
  ?  助力制造業(yè)升級：培養(yǎng)下一代智能制造人才，讓中國制造更強！

【我們是誰】
我們是青華模具學(xué)校，深耕制造業(yè)人才培養(yǎng)20+年，致力于為模具、數(shù)控、自動化行業(yè)輸送高端技術(shù)人才。隨著工業(yè)4.0、智能制造、機器人應(yīng)用的普及，我們即將開設(shè)**智能制造（工業(yè)自動化 & 機器人應(yīng)用）**課程，為制造業(yè)培養(yǎng)下一代智能化技術(shù)精英！

現(xiàn)在，我們尋找一位既懂自動化技術(shù)、又擅長教學(xué)的行業(yè)專家，共同打造一流的智能制造人才培養(yǎng)體系，讓更多年輕人掌握最前沿的自動化技術(shù)，實現(xiàn)職業(yè)騰飛！

【為什么加入我們？】
1、行業(yè)趨勢向好：智能制造、機器人自動化是制造業(yè)未來趨勢，人才需求巨大！
2、培訓(xùn)市場藍(lán)海：職業(yè)教育+產(chǎn)業(yè)升級，讓你在教育行業(yè)中占據(jù)前沿地位！
3、影響力大：你不僅是工程師，更是行業(yè)導(dǎo)師，助力學(xué)員成長，影響整個行業(yè)！


如果你想把你的經(jīng)驗傳承給下一代，想推動中國制造業(yè)的人才升級，歡迎加入我們！
立即投遞簡歷，讓我們一起構(gòu)建制造業(yè)未來！

職位描述：

一、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)異者?？茖W(xué)歷），機械工程、機械工藝技術(shù)及相關(guān)專業(yè)
五年以上精密機械加工領(lǐng)域，同等職務(wù)經(jīng)驗；
2、精通各類機械加工和非加工的成型工藝和相關(guān)理論知識。掌握常見的各類表面處理和熱處理的基本應(yīng)用和相關(guān)理論知識；
3、掌握各類常見機械加工設(shè)備和刀具的使用特性和相關(guān)原理。掌握常見材料的機械加工、成型、表面處、熱處里等特性和相關(guān)原理；
4、具備按照公司實際情況，以質(zhì)量、效率、成本為目標(biāo)，編制出工藝制程方案和不斷優(yōu)化的能力；
5、了解制程方案中各職能崗位的基本知識和工作特性；
6、能夠?qū)?biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量管理體系，融入到日常工作之中；
7、具備良好的組織、溝通和語言文字表達(dá)能力；
8、熟練使用常見軟件。

二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本工作小組的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)擔(dān)任部門和公司內(nèi)部培訓(xùn)講師；
3、負(fù)責(zé)對本職崗位工作的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)開發(fā)和原有技術(shù)革新工作；
5、負(fù)責(zé)本工作小組的作業(yè)類工作的內(nèi)部培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理工作；
6、負(fù)責(zé)制程能力的建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化工作；
7、負(fù)責(zé)在IPD管理的集成開發(fā)模式中，擔(dān)任項目輔助支持工作或項目經(jīng)理工作。

職位描述：

一、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)異者?？茖W(xué)歷），機械設(shè)計制造及自動化或相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上精密機械加工領(lǐng)域，同等職務(wù)經(jīng)驗；
3、精通各類機械加工和非加工的成型工藝和相關(guān)理論知識。掌握常見的各類表面處理和熱處理的基本應(yīng)用和相關(guān)理論知識；
4、掌握各類常見機械加工設(shè)備和刀具的使用特性和相關(guān)原理。掌握常見材料的機械加工、成型、表面處、熱處里等特性和相關(guān)原理；
5、具備按照公司實際情況，以質(zhì)量、效率、成本為目標(biāo)，編制出CNC程序、設(shè)計相關(guān)工裝夾具和不斷優(yōu)化的能力；
6、能夠熟練操作設(shè)備（懂三菱，馬扎克，兄弟機、Okuma 等相關(guān)設(shè)備系統(tǒng)）；
7、能夠?qū)?biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量管理體系，融入到日常工作之中；
8、了解制程方案中各職能崗位的基本知識和工作特性；
9、具備良好的組織、溝通和語言文字表達(dá)能力；
10、熟練使用常見軟件。

二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本工作小組的日常管理工作，組織建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等
2、負(fù)責(zé)擔(dān)任部門和公司內(nèi)部培訓(xùn)講師。
3、負(fù)責(zé)對本職崗位工作的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化工作；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)開發(fā)和原有技術(shù)革新工作。
5、負(fù)責(zé)本工作小組的作業(yè)類工作的內(nèi)部培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理工作。
6、負(fù)責(zé)制程能力的建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化工作。
7、負(fù)責(zé)在IPD管理的集成開發(fā)模式中，擔(dān)任項目輔助支持工作或項目經(jīng)理工作。

職位描述：

一、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)異者?？茖W(xué)歷），機械工程、機械工藝技術(shù)及相關(guān)專業(yè)
2、10年以上精密機械加工領(lǐng)域，同等職務(wù)經(jīng)驗；
3、精通各類機械加工和非加工的成型工藝和相關(guān)理論知識。精通常見的各類表面處理和熱處理的基本應(yīng)用和相關(guān)理論知識；
4、精通各類常見機械加工設(shè)備和刀具的使用特性和相關(guān)原理，掌握常見材料的機械加工、成型、表面處里、熱處里等特性和相關(guān)原理；
5、具備按照公司實際情況，以質(zhì)量、效率、成本為目標(biāo)，編制出工藝路線和不斷優(yōu)化的能力；
6、具備按照公司實際情況，以質(zhì)量、效率、成本為目標(biāo)，編制出工藝路線和不斷優(yōu)化的能力；
7、具備新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)開發(fā)、原有技術(shù)革新的能力；
8、了解產(chǎn)品制程方案內(nèi)外各環(huán)節(jié)的基本知識和工作特性；
9、能夠?qū)?biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量管理體系，融入到日常工作之中；
10、具備良好的組織、溝通和語言文字表達(dá)能力；
11、熟練使用常見軟件。

二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本工作小組的日常管理工作，組織建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等
2、負(fù)責(zé)擔(dān)任部門和公司內(nèi)部培訓(xùn)講師。
3、負(fù)責(zé)對本職崗位工作的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化工作；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)開發(fā)和原有技術(shù)革新工作。
5、負(fù)責(zé)本工作小組的作業(yè)類工作的內(nèi)部培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理工作。
6、負(fù)責(zé)制程能力的建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化工作。
7、負(fù)責(zé)在IPD管理的集成開發(fā)模式中，擔(dān)任項目輔助支持工作或項目經(jīng)理工作。

職位描述：

一、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)異者專科學(xué)歷），機械工程、機械工藝技術(shù)及相關(guān)專業(yè)
2、10年以上精密機械加工領(lǐng)域，同等職務(wù)經(jīng)驗；
3、精通各類機械加工和非加工的成型工藝和相關(guān)理論知識。精通常見的各類表面處理和熱處理的基本應(yīng)用和相關(guān)理論知識；
4、精通各類常見機械加工設(shè)備和刀具的使用特性和相關(guān)原理，掌握常見材料的機械加工、成型、表面處里、熱處里等特性和相關(guān)原理；
5、具備按照公司實際情況，以質(zhì)量、效率、成本為目標(biāo)，編制出CNC程序、設(shè)計相關(guān)工裝夾具和不斷優(yōu)化的能力；
6、能夠熟練操作設(shè)備（懂三菱，馬扎克，兄弟機、Okuma 等相關(guān)設(shè)備系統(tǒng)）；
7、具備新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)開發(fā)、原有技術(shù)革新的能力；
8、能夠?qū)?biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量管理體系，融入到日常工作之中；
9、了解制程方案中各職能崗位的基本知識和工作特性；
10、具備良好的組織、溝通和語言文字表達(dá)能力；
11、熟練使用常見軟件。

二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本工作小組的日常管理工作，組織建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等
2、負(fù)責(zé)擔(dān)任部門和公司內(nèi)部培訓(xùn)講師。
3、負(fù)責(zé)對本職崗位工作的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化工作；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)開發(fā)和原有技術(shù)革新工作。
5、負(fù)責(zé)本工作小組的作業(yè)類工作的內(nèi)部培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理工作。
6、負(fù)責(zé)制程能力的建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化工作。
7、負(fù)責(zé)在IPD管理的集成開發(fā)模式中，擔(dān)任項目輔助支持工作或項目經(jīng)理工作。

職位描述：

SolidWorks授課老師招聘文案
[愛心]崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)SolidWorks軟件課程的授課（包括基礎(chǔ)建模、裝配設(shè)計、工程圖制作、仿真分析等模塊）；
根據(jù)學(xué)員需求定制培訓(xùn)方案，提供理論+實操結(jié)合的教學(xué)內(nèi)容；
參與教案編寫、案例庫更新及教學(xué)資源優(yōu)化；
解答學(xué)員技術(shù)問題，跟蹤學(xué)習(xí)效果并提供改進(jìn)建議；
配合團(tuán)隊完成課程推廣、學(xué)院咨詢、技術(shù)沙龍等活動支持。
[愛心]任職要求?
?專業(yè)技能：?
1.精通SolidWorks軟件，熟悉鈑金設(shè)計、曲面建模、運動仿真等高級功能；
2.有機械設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域2年以上實際工作過經(jīng)驗；
3.有SolidWorks官方認(rèn)證（CSWA/CSWP/CSWE優(yōu)先）優(yōu)先。
[愛心]?教學(xué)能力：?
1.具備1年以上授課經(jīng)驗，邏輯清晰，語言表達(dá)能力強；
2.能結(jié)合工程案例進(jìn)行生動講解，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣。
[愛心]?綜合素質(zhì)：?
1.責(zé)任心強，耐心細(xì)致，具備良好的溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力；
2.適應(yīng)靈活工作時間（周末/晚間課程需求）。
[愛心]我們提供?
1.?薪資待遇：? 面議（基礎(chǔ)薪資+課時費+績效獎金，行業(yè)競爭力水平）；
2.?福利保障：社保、帶薪年假（20-22天）、全勤獎、旅游

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計劃，完善公司培訓(xùn)流程和培訓(xùn)相關(guān)制度；
2、根據(jù)內(nèi)部講師管理制度，組織對內(nèi)、外部講師的甄選，負(fù)責(zé)課件編寫跟蹤、技能訓(xùn)練、考核管理等工作的執(zhí)行，建立內(nèi)外部講師隊伍；
3、根據(jù)課程開發(fā)管理辦法，結(jié)合戰(zhàn)略培訓(xùn)規(guī)劃及講師成長，組織開發(fā)課程資源，搭建完善課程體系；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助人力資源經(jīng)理組織戰(zhàn)略實現(xiàn)的能力分解，輸出關(guān)鍵能力要素表，為戰(zhàn)略培訓(xùn)規(guī)劃輸入提供條件；
5、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查，編制公司年度的培訓(xùn)計劃，制定培訓(xùn)預(yù)算，并將年度培訓(xùn)計劃分解到月度培訓(xùn)計劃；
6、依據(jù)月度培訓(xùn)計劃組織培訓(xùn)的實施工作，負(fù)責(zé)講師資源的協(xié)調(diào)、培訓(xùn)預(yù)算支出的控制、對培訓(xùn)活動組織和質(zhì)量進(jìn)行全程管理，并做好會場布置、參訓(xùn)人員組織、出勤管理等相關(guān)工作；
7、組織開展外部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)外部培訓(xùn)機構(gòu)、控制培訓(xùn)費用、篩選參訓(xùn)人員等工作及培訓(xùn)結(jié)束后的反饋交流，建立外部培訓(xùn)檔案；
8、負(fù)責(zé)新員工、在職員工、轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)組織、實施及考評，建立內(nèi)部培訓(xùn)檔案；
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評估及培訓(xùn)證書備案等工作，建立健全培訓(xùn)記錄檔案，為公司下一步培訓(xùn)工作的開展提出改進(jìn)意見；
10、完成上級交辦的其它臨時性工作。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 
2、5年以上人力資源培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗，3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有機械加工、鈑金行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3、有課程開發(fā)及獨立授課培訓(xùn)經(jīng)驗，具備出色的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及文字表達(dá)能力； 
4、能獨立開展工作，執(zhí)行力、解決問題能力強； 
5、具有團(tuán)隊互助精神、親和力強、善于分享的特質(zhì)。
三、工作時間及福利
1、5天8小時工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末雙休；
2、管吃管住，一日三餐免費，住宿2-4人間；
3、入職購買社保；
4、依法享有法定節(jié)假日及節(jié)日福利等。