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職位描述：

接收訂單，制定生產(chǎn)計劃，實時跟進協(xié)調(diào)各部門資源確保生產(chǎn)順利進行交付整理相關(guān)資料并進行存檔

職位描述：

崗位職責(zé)】
1.招聘執(zhí)行： 根據(jù)公司人力規(guī)劃，獨立負責(zé)技術(shù)員及部分辦公室職員的招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排與接待等。
2.渠道開發(fā)與管理： 開拓并維護多元化的招聘渠道，確保招聘渠道的有效性，滿足各部門的用工需求。
3.面試與評估： 協(xié)助或獨立進行初試，運用有效的面試技巧，對候選人的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能進行初步評估和篩選。
4.人才庫建設(shè)： 建立并維護公司人才儲備庫，進行候選人關(guān)系的日常維護，做好潛在人才的儲備工作。
5.數(shù)據(jù)與報告： 定期整理招聘數(shù)據(jù)，編制招聘報表，分析招聘效果，并提出優(yōu)化建議。
6.入職協(xié)調(diào)： 跟進錄用人員的入職流程，與新員工保持良好溝通，提升入職體驗。
7.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

【任職要求】
1.學(xué)歷專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗： 2年以上制造業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有技術(shù)員招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.專業(yè)知識： 熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，掌握面試技巧和人才評估方法。

職位描述：

崗位要求：
1.普工要求及福利待遇：要求18-45歲，初中以上學(xué)歷，手腳靈活，能吃苦耐勞，不酗酒，無不良嗜好，視力正常，服從安服；待遇：底薪+加班費+生活補助+優(yōu)秀員工獎+夜班津貼+績效獎。基本工資2100元/月，平時加班費費18.97元/小時（周一至周五），周末加班費25.29元/小時，法定假日加班費37.93元，績效獎100元/月，夜班補貼16元/天，
公司福利待遇：
1.公司薪酬遵守勞動法相關(guān)規(guī)定，員工實行22天制，兩班倒，訂單充足，加班穩(wěn)定，每月工資發(fā)放準(zhǔn)時，公司給員工購買社保，包食宿（外吃有補貼，員工360/月、職員405/月），宿舍配備空調(diào)、熱水器，電費超出100度同宿舍人員平攤。
2.表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司會給予獎勵，公司晉升機會大，有能力者可升為組長/辦公室人員等。
3.公司鼓勵在職的職員工踴躍介紹正式員工及品質(zhì)部QC人員到公司工作，補貼如下：
　	普通員工入職補貼	      品質(zhì)部QC人員入職補貼
介紹人	被介紹人	                介紹人    被介紹人
第一個月	400元	300元	600元	400元　
第二個月	400元	300元	400元　	300元
第三個月	400元	200元	400元　	300元　

4.每個月福利一次（如：毛巾、牙膏、牙刷、洗衣粉、洗衣液、雨傘等禮品不定）。
5.公司每個月加餐兩次
6.公司入職滿七天工作日，可預(yù)支工資300元、入職滿15天工作日，可預(yù)支工資600元、入職滿30天工作日，可預(yù)支1000元整；預(yù)支工資費將從該員工的工資中扣除。

另：品質(zhì)QC多名：要求，男女不限、18-35歲，中專以上學(xué)歷，有一年以上IPQC經(jīng)驗；有較強的工作協(xié)調(diào)能力，有上進心，會看圖紙，熟練操作相關(guān)檢測設(shè)備（游標(biāo)卡尺）

職位描述：

工作職責(zé)：
1.不斷獲取新客戶的信息，包括基本信息和聯(lián)系方式
2.做新客戶的背景調(diào)查和客戶分析
3.篩選新客戶，并進行分類和入檔
4.發(fā)開發(fā)信
5.對優(yōu)質(zhì)客戶適時電話跟進，對未回復(fù)客戶電話跟進
6.通過APP社交軟件、Email、電話交流等方式，向客戶定期推新款
7.完善客戶信息：定期查看客戶的基本信息，并更新入黨，包括：公司動態(tài)、人員聯(lián)系方式、公司地址、產(chǎn)品款式、展會和網(wǎng)站等等
8.獲取客戶的采購計劃
9.邀約見面，包括：展會邀約、客戶拜訪邀約和客戶來訪邀約
"        
"★客戶服務(wù)
1.訂單服務(wù)：與客戶及時溝通，向客戶確認產(chǎn)品信息，交期，及其他相關(guān)事宜。與相關(guān)部門確認產(chǎn)品價格，報價給客戶
2.本公司客戶接待：安排客戶接待的各項事宜，順利完成客戶接待工作
3.展位客戶接待：展前做好客戶邀約和見面細節(jié)確認的工作，順利完成客戶接待"        
"★計劃制定
1.根據(jù)要求準(zhǔn)時提交本人周計劃、月計劃、季度計劃、年計劃。
2.做好每月的收款計劃
3.做好客戶拜訪計劃

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，會英語或商務(wù)英語,口語流利,書寫熟練.
2、熟悉阿里巴巴平臺銷售,B2B外貿(mào)業(yè)務(wù)操作流程和跟單流程.
3、有2年以上3C類電子產(chǎn)品外貿(mào)經(jīng)驗者優(yōu)先.
4、服從管理工作安排。
5、無責(zé)底薪8K-20K+提成，年薪高達30W，待遇尚不封頂。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司外貿(mào)平臺的操作及管控；
2、負責(zé)對外國客人的詢盤回復(fù)及詳細說明，爭取到客人，從而轉(zhuǎn)化為訂單；
3、負責(zé)客人要求的打樣和品控要求的跟蹤及寄送、追蹤結(jié)果，并反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)；
4、負責(zé)外貿(mào)訂單的統(tǒng)計并轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部生產(chǎn)；
5、負責(zé)外貿(mào)訂單交期的跟蹤及不定時與客人進行溝通協(xié)調(diào)；
6、負責(zé)客戶投訴的接收、轉(zhuǎn)化內(nèi)部處理、反饋及跟蹤結(jié)果；
7、負責(zé)訂單的出貨安排、跟蹤關(guān)務(wù)及貨運情況，并及時與客戶保持進度共享；
8、負責(zé)月度訂單進度請款及訂單結(jié)果結(jié)款的處理，以保證公司的合法權(quán)益；
9、負責(zé)訂單的違約跟進處理；
10、負責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)及其他部門相關(guān)工作的處理。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，會英語或商務(wù)英語,等級4級以上，口語流利,書寫熟練.
2、熟悉阿里巴巴平臺銷售,B2B外貿(mào)業(yè)務(wù)操作流程和跟單流程.
3、可以獨立跟進及開發(fā)新客戶,具有良好的溝通理解能力；
4、有2年以上3C類電子產(chǎn)品外貿(mào)經(jīng)驗者優(yōu)先.
5、服從管理工作安排。
6、無責(zé)底薪8K-30K+提成，年薪高達40W，待遇尚不封頂。