東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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高級招聘專員
一、任職要求
1、28-38歲，全日制大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、任職具有8年以上專職招聘經(jīng)驗及相關培訓經(jīng)驗，對制造業(yè)招聘、培訓有深刻理解 ，擅長制造業(yè)如：研發(fā)類、銷售、電商、模具設計/CNC/注塑/噴涂技術員、中高層管理類人才的招聘；
3、熟悉現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘、校園招聘等多種招聘渠道，熟練運用各類招聘工具，能獨立開展各層級的招聘工作；
4、善用多種人才測評工具，具備良好的識人能力；
5、熟悉國家及地區(qū)法律法規(guī)政策,做好用工風險評估及管控；
6、有良好的的職業(yè)道德與職業(yè)操守，責任心強，具備較強的抗壓能力，有志在人力資源領域長期發(fā)展；
7、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德水平，高度的責任心和敬業(yè)精神及團隊合作精神；
二、崗位職責
1、完善公司招聘流程；
2、分析公司人力需求，參與制定公司年度人員招聘計劃并組織實施；
3、職位發(fā)布、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用建議等，每月按時按量完成招聘計劃；
4、與各用人部門溝通招聘需求，制定或優(yōu)化職位人才畫像，精準定位并制定詳細招聘方案，縮短招聘周期，提高招聘效率；
密切關鍵行業(yè)發(fā)展動態(tài)，搜集及關注同行標準核心人員動態(tài)，建立核心崗位人才庫,以備不時之需；
5、參與人才梯隊的搭建與布局，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
制定招聘預算并控制執(zhí)行，分析與評估招聘渠道效果；
深入理解行業(yè)及公司業(yè)務體系，能夠與業(yè)務部門建立良好的合作關系，指出并協(xié)助解決業(yè)務痛點；
6、對試用期崗位人員定期進行訪談，并參與每月人崗匹配度評定，做好用工風險評估；
7、制定招聘預算并控制執(zhí)行，分析 與評估招聘渠道效果。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)謝崗鎮(zhèn)粵海大道999號999號一樓
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10-14K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
5年
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招聘專員
崗位職責：
1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、高中及以上學歷
2、服從安排，工作細心
3、身體健康，無不良嗜好
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東莞市橫瀝鎮(zhèn)田鐃步長田路59號（美的駕校對面）
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3-3.5K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
高中
不限
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招聘專員
崗位職責：
1、負責招聘渠道的開發(fā)與維護，確保人才供應的持續(xù)性和多樣性；
2、執(zhí)行招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、候選人評估及背景調(diào)查；
3、與各部門協(xié)作，理解崗位需求，精準定位并吸引合適人才；
4、建立和維護人才儲備庫，跟蹤招聘效果，持續(xù)優(yōu)化招聘策略。
任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際敏感度，能夠有效處理人際關系；
2、熟悉招聘流程，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠高效應對挑戰(zhàn)；
4、積極主動，抗壓能力強，有高度的責任心和敬業(yè)精神。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)S235(厚街大道)米其林輪胎北側60米10樓皮界智鏈
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7-9K
東莞-厚街鎮(zhèn)
本科
不限
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高級招聘專員
崗位職責
1、負責中高級崗位招聘工作，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、了解掌握各部門崗位的用人需求；
3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
4、管理、開發(fā)招聘渠道，維護人才儲備庫；
5、完成上級交代的其他工作；
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)秀考慮；
2、工作積極主動，具有很好的語言文字表達能力、抗壓力強；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)廣東百利食品股份有限公司
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10-15K·13薪
東莞-茶山鎮(zhèn)
本科
不限
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招聘專員
一、崗位職責：
1.招聘計劃制定:根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門需求，協(xié)助制定招聘計劃，定期分析內(nèi)外部人力資源狀況。
2.渠道拓展與維護:通過線上招聘平臺(如智聯(lián)、獵聘)、校園招聘、獵頭合作等方式開拓渠道，并定期優(yōu)化。
3.簡歷篩選與面試安排:篩選簡歷、初試候選人，協(xié)調(diào)用人部門完成復試，確保面試流程高效。
4.人才庫管理:建立并維護企業(yè)人才儲備庫，定期更新候選人信息。
5.入職手續(xù)辦理:負責新員工入職手續(xù)、勞動合同簽訂及檔案管理。
6.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、渠道效果)，提出流程改進建議。
二、任職要求：
1.溝通與表達能力:清晰介紹企業(yè)情況，解答候選人疑問，并協(xié)調(diào)跨部門合作。
2.組織協(xié)調(diào)能力:應對突發(fā)情況(如面試官時間沖突、候選人爽約)，靈活調(diào)整安排。
3.行業(yè)理解與崗位分析:熟悉業(yè)務部門需求，精準提煉崗位核心要求(如技能、經(jīng)驗).
4.抗壓能力:應對招聘指標壓力及業(yè)務部門緊急需求。
三、專業(yè)能力
1.招聘技巧: 掌握結構化面試、行為面試等方法，熟練使用人才測評工具。
2.渠道管理:熟悉主流招聘平臺操作，具備渠道資源整合能力。
3.數(shù)據(jù)分析:通過招聘數(shù)據(jù)優(yōu)化策略，如計算人均招聘成本、渠道轉化率。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)沿河北路9號松湖智谷科技大廈E1棟901
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5-7K
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
2年
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招聘專員
1、中專及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上人事招聘或相關工作經(jīng)驗；
3、具備較強的語言表達能力和數(shù)字敏感度；
4、熟練使用辦公軟件及人事考勤系統(tǒng)；
5、工作細致認真，具有良好的團隊協(xié)作能力；
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)東莞市長安上角管理區(qū)上興路45號
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隨時溝通
4.5-5K
東莞-長安鎮(zhèn)
中專
不限
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招聘專員/人事助理
1、高中或中專以上學歷，25-35歲，性格積極開朗，語言表達、溝通能力強。
2、三年以上招聘專員工作經(jīng)驗。
3、熟悉各渠道招聘及資源整合，按公司用人計劃，達成招聘計劃，負責公司職員招聘。
4、招聘測試和簡歷甄別，組織和執(zhí)行招聘計劃，通知和安排面試，維護和招聘渠道的關系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息，建立和完善公司的招聘流程，配合部門主管的工作。
5、熟悉各類辦公軟件、各類報表輸出熟練、熟悉人事檔案管理。
6、有企業(yè)文化宣導、活動策劃、主持經(jīng)驗者更佳。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)東莞市寶訊塑膠模具有限公司錦廈河南工業(yè)區(qū)錦升路9號
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隨時溝通
5.5-6K
東莞-長安鎮(zhèn)
中專
3年
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招聘專員
招聘要求：
2-3年招聘相關經(jīng)驗，有制造業(yè)相關招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
熟悉招聘全流程（需求分析、渠道開發(fā)、面試、背調(diào)、入職跟進等）。
熟練使用招聘網(wǎng)站（BOSS直聘、獵聘、智通直聘等）、社交媒體招聘、校招、內(nèi)推等。
熟練使用Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)分析），能統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（到面率、留存率等），優(yōu)化招聘策略。
溝通協(xié)調(diào)能力強，能與業(yè)務部門高效對接；抗壓能力佳，適應快節(jié)奏或高強度招聘任務。
敏銳的候選人甄別能力，熟悉勞動法規(guī)（如勞動合同法）。
崗位職責：
與部門經(jīng)理溝通，明確招聘需求（JD優(yōu)化、崗位畫像）。
制定招聘計劃（時間、渠道、預算），候選人尋訪與篩選。
發(fā)布職位，主動搜索人才庫，簡歷篩選、電話/視頻初面，評估候選人匹配度。
協(xié)調(diào)業(yè)務部門安排復試，跟進面試反饋。安排背調(diào)、薪酬談判、發(fā)放offer。
協(xié)助辦理入職手續(xù)，跟進試用期表現(xiàn)。維護人才庫，建立關鍵崗位人才儲備。
統(tǒng)計招聘周期、成本、渠道效果等數(shù)據(jù)。提出流程改進建議，提升招聘效率。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)塘廈鎮(zhèn)東深路塘廈段321號2棟
一鍵掃碼
隨時溝通
6-8K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
2年
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招聘專員
1、大?；蛞陨蠈W歷，辦公軟件熟練，22- 40周歲；
2、兩年以上制造行業(yè)普工/職員/技術崗招聘工作經(jīng)驗，熟悉各類人才招聘渠道，并能獨立開發(fā)渠道；
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，分析各部門的人員需求，制定相應的招聘計劃，明確招聘目標、渠道、開展招聘工作；
4、維護和開發(fā)招聘渠道，完善招聘流程，確保招聘工作的效率和效果；
5、搜尋符合需求的學校，組織開展校招，并分析招聘效果；
6、招聘數(shù)據(jù)定期分析、整理匯報；
7、新員工入職培訓教材制作、執(zhí)行培訓與考核。
8、有新員工入職培訓經(jīng)驗優(yōu)先，有責任心、溝通能力及親和力佳。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)東莞市厚街鎮(zhèn)橋頭第三工業(yè)區(qū)一路8號
一鍵掃碼
隨時溝通
6-7K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
不限
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