東莞員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會工資待遇
東莞員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會工資水平一般一個月多少錢？其中63.93%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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駐廠管理員
崗位職責：
1）跟進所負責企業(yè)上人需求及按照需求并通過各種途徑上人，最終滿足企業(yè)用人需求；
2）做好所負責企業(yè)人員勞動合同簽定、考勤管理、人員培訓(xùn)、借支、入離職辦理及團隊建設(shè)等管理工作；
3）定期更新花名冊、提報勞動合同及匯總表等各項報表工作；
4）以服務(wù)至上的理念做好用工單位、員工及企業(yè)的各項事務(wù)。
任職要求：
1）45歲以下，高中或中專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作；
2）一年以上勞務(wù)派遣、生產(chǎn)管理、人事行政助理等管理或業(yè)務(wù)行業(yè)；
3）溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力；
4）有較強的執(zhí)行力及責任心。
薪資架構(gòu)：綜合月薪+提成，薪資上不封頂，高峰期及業(yè)績佳的月薪可達到3萬以上。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)林村新陽中路56號201室
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5-10K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
中專
3年
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駐廠管理員
招聘要求：
1.男女不限，18—35歲，會基本電腦
2.服務(wù)意識強
崗位職責：
1. 員工入職和離職手續(xù)辦理
2. 培訓(xùn)：新員工面試前培訓(xùn)，入職后培訓(xùn)
3. 員工關(guān)系：求職者與企業(yè)員工關(guān)系協(xié)調(diào)，異常處理
4. 日常報表：每日送工反饋，在職反饋等
5. 每日下班前負責工廠信息發(fā)給相關(guān)的人員
6. 客戶關(guān)系維護：代理咨詢解答，企業(yè)用工其他事項跟進
工作地點
廣東省東莞市南城區(qū)眾利路
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6-9K
東莞-南城區(qū)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗不限
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員工關(guān)系專員
崗位職責：
1、負責處理員工關(guān)系、勞資糾紛處理，重大異常事故的處理等；
2、勞資糾紛案件前期資料收集、提報及跟進；
3、建立和完善員工關(guān)系管理體系、制度和流程；
4、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施；
5、解決員工投訴、勞動爭議及糾紛；
6、工傷跟進及保險后續(xù)理賠；
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)類、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、員工關(guān)系管理模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗，熟悉勞動法相關(guān)法律、法規(guī)；
3、能獨立解決復(fù)雜的人事管理實際問題，具有較強的人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標達成；
4、具備較強的溝通能力、親和力，性格活潑、開朗、積極向上。
工作地點
廣東省東莞市松山湖廣東省東莞市松山湖高雄路2號
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7-9K
東莞-松山湖
本科
2年
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駐廠管理
崗位職責：
1.負責基層派遣員工的服務(wù)及管理工作；
2.負責員工關(guān)系的建立與協(xié)調(diào)、員工活動的策劃與組織；
3.負責新入職派遣員工簡單入職培訓(xùn)及宣導(dǎo)；
4.負責跟進派遣員工每日出勤狀態(tài)、異常狀態(tài)匯報；
5.負責實時關(guān)注派遣員工工作、生活狀態(tài)，及時協(xié)調(diào)處理員工異常，提升留職率；
6.負責派遣員工日常管理的其他工作等。
任職要求：
1.年齡26-45歲，身體健康，品質(zhì)優(yōu)良，高中或以上學(xué)歷，男女不限；
2.不限經(jīng)驗，人品端正，有責任心，有上進心，有魄力，有大局觀，需要長期做的，接受能做3年以上的，有駕照，自帶車的優(yōu)先。
3.善于溝通，做事認真負責，且有一定的抗壓能力及領(lǐng)導(dǎo)力；
4.有一定的行業(yè)經(jīng)驗，有勞務(wù)派遣/人力資源行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先（無相關(guān)經(jīng)驗，也可接受，需要積極好學(xué)）；
5.能吃苦耐勞，適應(yīng)長期駐派至合作企業(yè)；
6.會開車或有自有車優(yōu)先；
7.不影響正常工作的情況下，可接受殘疾人員（需提供殘疾證）。
薪資待遇：
1.工資面議(底薪+績效+在職提成+招聘利潤）等其他待遇，月綜合工資8000元-15000元/月以上)；
2.使用公司統(tǒng)一電話卡、年終獎、每年旅游等各種福利；
3.公司統(tǒng)一購買社保。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)鐵松二路126號
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8-15K
東莞-清溪鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗不限
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員工關(guān)系專員
工作內(nèi)容：
1.男女不限，年齡20-35歲，高中或以上學(xué)歷；
2.有兩年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗；
3.熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度；
4.親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協(xié)作能力；
5.管理優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
6.負責公司入職、離職、招聘、培訓(xùn)管理分析，新進與離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
7.負責處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
8.制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督執(zhí)行；
9.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造縫合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
10.負責完成上級交辦的其他工作。
薪資待遇：
1.工資面議(基本工資+績效+在職提成+招聘利潤等其他待遇，月綜合工資8000元-15000元/月以上)；
2.使用公司統(tǒng)一電話卡、年終獎、每年旅游等各種福利；
3.公司統(tǒng)一購買社保。
工作時間:
每周6天(輪休制度，偶爾會有加班）。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)聚富路131號名慧中心1號樓701-706室
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8-15K
東莞-清溪鎮(zhèn)
高中
2年
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企業(yè)文化專員
一、崗位職責：
1.深度挖掘企業(yè)文化內(nèi)涵，負責企業(yè)文化宣傳資料的制作，包括精心設(shè)計企業(yè) PPT、制作高質(zhì)量宣傳片，同時制定全方位的企業(yè)文化宣傳計劃，充分展現(xiàn)公司核心價值觀，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
2.全程主導(dǎo)策劃、協(xié)調(diào)并高效執(zhí)行各類豐富多彩的文娛活動，如盛大年會、節(jié)日主題活動、趣味團建活動、運動會等，增強員工凝聚力與歸屬感。
3.積極完成上級交辦的其他各項任務(wù)，為公司發(fā)展貢獻力量。
二、任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，擁有 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)文化宣傳與活動策劃流程。
2.對企業(yè)文化宣傳具有強烈的推動力，工作認真負責、細致入微，積極進取，能夠主動承擔工作任務(wù)。
3.性格活潑開朗，具備較強的感染力和溝通能力，富有創(chuàng)造性思維，能夠出色完成公司內(nèi)外部文化宣傳工作，有效傳遞公司文化理念。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)厚街工業(yè)西路1號1號樓301室
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6.5-7.5K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
2年
版權(quán)聲明：東莞員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
