東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師工資待遇
東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中53.85%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
-
月薪趨勢(shì)（平均）
-
月薪區(qū)間分布
-
學(xué)歷要求
-
學(xué)歷等級(jí)年齡分布
-
經(jīng)驗(yàn)要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
-
培訓(xùn)專員
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助組織培訓(xùn)需求調(diào)研，輸出培訓(xùn)計(jì)劃；
2、定期更新新員工培訓(xùn)課件并為新人授課，確保與公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)變化同步；
3、組織內(nèi)部培訓(xùn)，預(yù)約講師、場(chǎng)地安排、考核，講師滿意度調(diào)研、匯總學(xué)員成績(jī)；
4、協(xié)助部門萃取實(shí)踐案例，輸出微課、視頻及標(biāo)準(zhǔn)化課件，并分類歸檔至內(nèi)部課程庫；
5、協(xié)助內(nèi)訓(xùn)師選拔、培養(yǎng)、考核與激勵(lì)，確保講師隊(duì)伍質(zhì)量；
6、篩選并評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及課程，協(xié)調(diào)外訓(xùn)行程、交通食宿及費(fèi)用申請(qǐng)、報(bào)銷復(fù)核；
7、簽訂外訓(xùn)協(xié)議，跟進(jìn)外訓(xùn)人員學(xué)習(xí)報(bào)告及轉(zhuǎn)內(nèi)訓(xùn)實(shí)施，回收資格證、課件、心得等資料；
8、歸檔內(nèi)外部培訓(xùn)記錄、講師授課記錄及外訓(xùn)資料，確保人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)完整；
9、整理并核對(duì)技能矩陣分析表，為直接員工招聘崗生成上崗證；配合品質(zhì)部稽核。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 年以上企業(yè)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織培訓(xùn)工作；
3、熟悉培訓(xùn)理論知識(shí)，并掌握培訓(xùn)效果評(píng)估的工具方法；
4、熟練制作 PPT 、宣傳海報(bào)，使用圖像處理軟件；
5、具備良好的溝通能力、組織能力，抗壓性強(qiáng)；
6、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市萬江區(qū)萬江街道賴屋工業(yè)路16號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
6-8K
東莞-萬江區(qū)
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
-
家政培訓(xùn)專員
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)月嫂的專業(yè)知識(shí)講授和實(shí)操輔導(dǎo)，確保學(xué)員掌握相關(guān)技能。
2.跟進(jìn)制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容，保證教學(xué)質(zhì)量。
3.做好培訓(xùn)記錄，跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出改進(jìn)建議。
4.評(píng)估培訓(xùn)效果，并提交分析報(bào)告，以便公司優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃。
5.根據(jù)家政從業(yè)人員的需求和客戶反饋，有針對(duì)性地進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。
6.宣傳公司的企業(yè)文化，提高服務(wù)人員的服務(wù)理念
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)美杰商業(yè)廣場(chǎng)3樓
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
7-14K
東莞-東城區(qū)
大專
3年
-
急聘家政培訓(xùn)講師
崗位職責(zé)：
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；
4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)東城西路103號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
18-20K
東莞-東城區(qū)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗(yàn)不限
-
急招家政講師
崗位要求：形象氣質(zhì)好，五官端正，年齡20-50歲
工作內(nèi)容：1、培訓(xùn)與帶教，負(fù)責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識(shí)；
2、課程內(nèi)容與課件更新：定期進(jìn)行課程體系與課件的升級(jí)，以適應(yīng)市場(chǎng)需求和和行業(yè)發(fā)展。
3、培訓(xùn)計(jì)劃安排：負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃安排，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
4、授課與考核：負(fù)責(zé)理論課和實(shí)操課的講授和考核，收集教學(xué)案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代
升級(jí)。
5、學(xué)員維護(hù)：負(fù)責(zé)往期學(xué)員的維護(hù)，定期進(jìn)行知識(shí)解答，增強(qiáng)學(xué)員黏性。
6、普通話標(biāo)準(zhǔn)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市莞城區(qū)廣東省東莞市宛城區(qū)鴻福大廈A區(qū)501
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
10-15K
東莞-莞城區(qū)
大專
2年
-
培訓(xùn)講師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)家政課程的講解與培訓(xùn)工作，確保學(xué)員掌握相關(guān)技能；
2、制定并優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，提升教學(xué)質(zhì)量；
3、解答學(xué)員疑問，提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議；
4、協(xié)助完善培訓(xùn)資料及教材；
5、參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議及培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)能力；
任職要求：
1、年齡25-50歲，性別不限；
2、熱愛教育行業(yè)，具備良好的溝通能力和表達(dá)能力；
3、有責(zé)任心，愿意接受新手階段的專業(yè)指導(dǎo)；
4、能夠適應(yīng)早9晚6的工作時(shí)間，中午休息2小時(shí)，月休4天；
5、公司提供食宿，并依法繳納社保；
注意：具體薪資待遇面議。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市中堂鎮(zhèn)廣東省東莞市廣場(chǎng)路
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
10-15K
東莞-中堂鎮(zhèn)
高中
經(jīng)驗(yàn)不限
-
講師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)家政課程的講解與培訓(xùn)工作，確保學(xué)員掌握相關(guān)技能；
2、制定并優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，提升教學(xué)質(zhì)量；
3、解答學(xué)員疑問，提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議；
4、協(xié)助完善培訓(xùn)資料及教材；
5、參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議及培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)能力；
任職要求：
1、年齡25-50歲，性別不限；
2、熱愛教育行業(yè)，具備良好的溝通能力和表達(dá)能力；
3、有責(zé)任心，愿意接受新手階段的專業(yè)指導(dǎo)；
4、能夠適應(yīng)早9晚6的工作時(shí)間，中午休息2小時(shí)，月休4天；
5、公司提供食宿，并依法繳納社保；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市萬江區(qū)東莞市萬江街道大蓮塘社區(qū)金聯(lián)路1號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
10-15K
東莞-萬江區(qū)
高中
經(jīng)驗(yàn)不限
-
職業(yè)規(guī)劃師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)
2、分析員工能力與崗位需求的匹配度，提供專業(yè)建議
3、設(shè)計(jì)并執(zhí)行職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃
4、定期評(píng)估職業(yè)發(fā)展規(guī)劃效果，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化方案
5、建立和完善職業(yè)發(fā)展通道及晉升機(jī)制
能夠獨(dú)立開展工作并承受一定工作壓力
認(rèn)同企業(yè)文化并愿意長(zhǎng)期發(fā)展
```
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市莞城區(qū)鴻福大廈六樓601
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
7-12K
東莞-莞城區(qū)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗(yàn)不限
-
培訓(xùn)講師
【工作內(nèi)容】
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)課程；
- 分析員工學(xué)習(xí)需求，制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行有效的培訓(xùn)活動(dòng)組織與實(shí)施；
- 負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集、整理和更新，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和準(zhǔn)確性；
- 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)反饋結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)質(zhì)量；
- 與各部門保持良好溝通，了解員工發(fā)展需求，為員工職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。
【任職要求】
- 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與不同背景的員工進(jìn)行交流和合作；
- 熟練掌握培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)和技能，如成人學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)設(shè)計(jì)與實(shí)施等；
- 具備較強(qiáng)的課程開發(fā)能力，能獨(dú)立設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)課程；
- 具有良好的項(xiàng)目管理能力，能有效管理和協(xié)調(diào)多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目；
- 學(xué)歷不限，但具有教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
- 擁有企業(yè)培訓(xùn)師資格證書或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市洪梅鎮(zhèn)華盛控科技有限公司（洪梅廠）
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-12K
東莞-洪梅鎮(zhèn)
大專
5年
-
培訓(xùn)主管
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全培訓(xùn)體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展要求，制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和培訓(xùn)方案，組織實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目；
4、評(píng)估各類培訓(xùn)項(xiàng)目工作取得的成績(jī)與不足，制定改進(jìn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和落地；
5、建立穩(wěn)定的內(nèi)外部培訓(xùn)隊(duì)伍，實(shí)施培訓(xùn)師資管理。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、三年以上大型企業(yè)專職培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
3、熟悉培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)組織流程，具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力；
4、親和力強(qiáng)，有責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力與口頭表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市松山湖廣東省東莞市松山湖高雄路2號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-10K
東莞-松山湖
本科
3年
版權(quán)聲明：東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。
