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備注：該崗位工作內(nèi)容分布，培訓(xùn)與發(fā)展占比50%，招聘與計(jì)劃占比30%，泰國分工廠的配合與協(xié)助占比20%
一、崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)公司培訓(xùn)工作，收集審核各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃并制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；
2、定期跟進(jìn)每周或雙周大課培訓(xùn)，跨部門溝通確認(rèn)講師及課件并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)；
3、根據(jù)公司需求自主開發(fā)培訓(xùn)課程，編制考核試卷及評(píng)分；
4、制定接班人計(jì)劃，并做好接班人培訓(xùn)工作；
5、統(tǒng)籌管理企業(yè)內(nèi)外部宣傳工作；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊的策劃、企業(yè)內(nèi)刊的制作；
7、組織企業(yè)內(nèi)部文化活動(dòng)等；
8、負(fù)責(zé)公司空缺崗位的招聘與計(jì)劃；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、新聞或相關(guān)專業(yè)；
2、具有深厚的文字功底，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及溝通能力；
3、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)清龍路10號(hào)101室盛世科技

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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施，確保員工具備必要的技能和知識(shí)；
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)計(jì)并開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程，以提高員工的工作效率和專業(yè)能力；
- 收集并分析培訓(xùn)效果反饋，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)；
- 管理外部培訓(xùn)資源，選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及講師，控制培訓(xùn)成本；
- 定期評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目的成效，并向管理層匯報(bào)培訓(xùn)工作的進(jìn)展和成果；
- 協(xié)調(diào)跨部門合作，組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和員工滿意度；
- 結(jié)合制造業(yè)的特點(diǎn)，開發(fā)針對(duì)性的培訓(xùn)課程，提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量控制水平。
【任職要求】
- 全日制本科學(xué)歷及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 至少5年以上的制造業(yè)培訓(xùn)或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
- 良好的溝通技巧，能夠有效地與不同層級(jí)的員工進(jìn)行交流；
- 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
- 對(duì)成人學(xué)習(xí)理論有一定了解，熟悉培訓(xùn)流程及方法；
- 能夠熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)的工具軟件；
- 具備良好的分析能力，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
- 擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度，能夠在壓力下高效工作。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋頭鎮(zhèn)橋新東一路8號(hào)

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