東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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高級(jí)招聘專員
一、任職要求
1、28-38歲，全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、任職具有8年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)制造業(yè)招聘、培訓(xùn)有深刻理解 ，擅長(zhǎng)制造業(yè)如：研發(fā)類、銷售、電商、模具設(shè)計(jì)/CNC/注塑/噴涂技術(shù)員、中高層管理類人才的招聘；
3、熟悉現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等多種招聘渠道，熟練運(yùn)用各類招聘工具，能獨(dú)立開展各層級(jí)的招聘工作；
4、善用多種人才測(cè)評(píng)工具，具備良好的識(shí)人能力；
5、熟悉國(guó)家及地區(qū)法律法規(guī)政策,做好用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及管控；
6、有良好的的職業(yè)道德與職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，有志在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；
7、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德水平，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神；
二、崗位職責(zé)
1、完善公司招聘流程；
2、分析公司人力需求，參與制定公司年度人員招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用建議等，每月按時(shí)按量完成招聘計(jì)劃；
4、與各用人部門溝通招聘需求，制定或優(yōu)化職位人才畫像，精準(zhǔn)定位并制定詳細(xì)招聘方案，縮短招聘周期，提高招聘效率；
密切關(guān)鍵行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，搜集及關(guān)注同行標(biāo)準(zhǔn)核心人員動(dòng)態(tài)，建立核心崗位人才庫(kù),以備不時(shí)之需；
5、參與人才梯隊(duì)的搭建與布局，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行，分析與評(píng)估招聘渠道效果；
深入理解行業(yè)及公司業(yè)務(wù)體系，能夠與業(yè)務(wù)部門建立良好的合作關(guān)系，指出并協(xié)助解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)；
6、對(duì)試用期崗位人員定期進(jìn)行訪談，并參與每月人崗匹配度評(píng)定，做好用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
7、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行，分析 與評(píng)估招聘渠道效果。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)謝崗鎮(zhèn)粵海大道999號(hào)999號(hào)一樓
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10-14K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
5年
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招聘專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負(fù)責(zé)招聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷
2、服從安排，工作細(xì)心
3、身體健康，無不良嗜好
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東莞市橫瀝鎮(zhèn)田鐃步長(zhǎng)田路59號(hào)（美的駕校對(duì)面）
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3-3.5K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
高中
不限
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招聘專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，確保人才供應(yīng)的持續(xù)性和多樣性；
2、執(zhí)行招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及背景調(diào)查；
3、與各部門協(xié)作，理解崗位需求，精準(zhǔn)定位并吸引合適人才；
4、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤招聘效果，持續(xù)優(yōu)化招聘策略。
任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際敏感度，能夠有效處理人際關(guān)系；
2、熟悉招聘流程，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠高效應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)；
4、積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)S235(厚街大道)米其林輪胎北側(cè)60米10樓皮界智鏈
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7-9K
東莞-厚街鎮(zhèn)
本科
不限
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招聘專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、錄用、離退職的辦理；
2、負(fù)責(zé)入職時(shí)的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)管理，人員后勤事務(wù)管理
4、負(fù)責(zé)公司文具管理工作；
5、負(fù)責(zé)各類文件的歸檔管理；
6、負(fù)責(zé)文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞；
7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打印、復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù)，收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，20-35歲之間，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟習(xí)勞動(dòng)法；
2、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備，熟練操作考勤系統(tǒng)及Word、Excel等常用的辦公軟件，打字速度60字/分；
3、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠(chéng)；
4、有較強(qiáng)的條理性，較強(qiáng)的語(yǔ)言組織表達(dá)能力,熟悉人事六大板塊；
福利待遇：
1、月薪面議，按實(shí)際工作能力定薪酬，實(shí)際工作能力強(qiáng)者薪資有較大提升空間；
2、年底利是、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)；
3、購(gòu)買社保，享受公司員工的其他待遇；
4、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假，工作滿一年帶薪年假；
5、生日禮品及傳統(tǒng)節(jié)日禮品；
6、公司定期舉辦娛樂活動(dòng)，旅游出行；
7、提供住宿及工作餐，全新的食堂及宿舍，配備健身房、網(wǎng)球場(chǎng)及圖書室；
8、公司工作人際關(guān)系簡(jiǎn)單，環(huán)境優(yōu)越，公司定期備有零食、咖啡及共享下午茶.
工作時(shí)間：周一至周六
有意者可直接前來公司面試
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)京東智谷12號(hào)樓
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5-7K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
3年
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招聘專員
1.大專以上學(xué)歷，理工類專業(yè)或者人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.具備較好的表達(dá)溝通技巧巧，過往有甲方招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)化；
3.可接受理工類應(yīng)屆生或者有電話銷售背景的人員；
4.工作積極主動(dòng)，具責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市南城區(qū)城市風(fēng)景街與宏圖路交叉口西北100米
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4-8K
東莞-南城區(qū)
大專
3年
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人力資源專員
崗位職責(zé)：
1.招聘管理：負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、經(jīng)過多種渠道錄取合適人才；安排面試、與候選人進(jìn)行溝通等招聘流程的各項(xiàng)工作；統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行招聘分析；
2.培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果。同時(shí)負(fù)責(zé)員工發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效評(píng)估等相關(guān)工作。
8.人力資源政策與制度管理：協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策與制度，對(duì)員工行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。
9.其他相關(guān)工作：根據(jù)需要，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦
要求：
1、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用Excel Word PDT等軟件，具備良好的電腦操作能力；
3、具備基本的面試技巧，能夠獨(dú)立進(jìn)行招聘廣告發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，組織面試。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)犀牛陂村公凹橫一路33號(hào)
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7-9K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
3年
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招聘專員
1、根據(jù)區(qū)域發(fā)布的崗位需求，對(duì)接并完成相關(guān)部門招聘工作，確保滿足公司的招聘
需求;
2、熟悉工程師、技術(shù)骨干的招聘渠道，能夠準(zhǔn)確識(shí)別合格候選人，快速響應(yīng)招聘需求;
3、定時(shí)優(yōu)化招聘職位，提高職位曝光度，并編寫相關(guān)職位說明書;
4、協(xié)助和配合進(jìn)行校園招聘，打造公司良好品牌雇主形象,
5、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)硬块T的面試，篩選出合適的人才，保證用人部門的滿意度
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)東莞市東城余屋商業(yè)二街25號(hào)
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7-9K·13薪
東莞-東城區(qū)
本科
3年
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招聘專員
1、制訂招募計(jì)劃，組織實(shí)施招募作業(yè)并達(dá)成招募目標(biāo)；
2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)；
6、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；
8、管理爭(zhēng)端解決程序；
9、負(fù)責(zé)完成員工社保、公積金、外勞力等費(fèi)用的計(jì)算與繳納。
10.有外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)歷先。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市松山湖研發(fā)五路2號(hào)3棟1414室
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5-9K
東莞-松山湖
大專
2年
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招聘專員
招聘專員職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、面試、人員調(diào)配等工作。
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)貼技巧。
3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)、企業(yè)文化。
5、對(duì)國(guó)家的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)福利等。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)祥新街橫巷1號(hào)維薩娜智能裝備西北門
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5-7K
東莞-寮步鎮(zhèn)
中專
3年
版權(quán)聲明：東莞招聘專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。
