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【工作內(nèi)容】
- 負責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計劃制定與實施，確保員工具備必要的技能和知識；
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)計并開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程，以提高員工的工作效率和專業(yè)能力；
- 收集并分析培訓(xùn)效果反饋，持續(xù)改進培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容與時俱進；
- 管理外部培訓(xùn)資源，選擇合適的培訓(xùn)機構(gòu)及講師，控制培訓(xùn)成本；
- 定期評估培訓(xùn)項目的成效，并向管理層匯報培訓(xùn)工作的進展和成果；
- 協(xié)調(diào)跨部門合作，組織各類培訓(xùn)活動，提升團隊協(xié)作能力和員工滿意度；
- 結(jié)合制造業(yè)的特點，開發(fā)針對性的培訓(xùn)課程，提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量控制水平。
【任職要求】
- 全日制本科學(xué)歷及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 至少5年以上的制造業(yè)培訓(xùn)或人力資源管理經(jīng)驗；
- 良好的溝通技巧，能夠有效地與不同層級的員工進行交流；
- 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和項目管理經(jīng)驗；
- 對成人學(xué)習(xí)理論有一定了解，熟悉培訓(xùn)流程及方法；
- 能夠熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)的工具軟件；
- 具備良好的分析能力，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
- 擁有強烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度，能夠在壓力下高效工作。

工作地點

廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)江蘇瑞德豐精密技術(shù)股份有限公司東莞分公司

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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助集團人力資源負責(zé)人制訂公司各部門的培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程，不斷完善管理培訓(xùn)體系；
2、負責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)查和分析，根據(jù)培訓(xùn)分析結(jié)果協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)制定培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督公司培訓(xùn)方案的落實；
3、負責(zé)部門日常及人員的管理，培養(yǎng)和考核；
4、負責(zé)培訓(xùn)師隊伍和培訓(xùn)員隊伍的建設(shè)和管理，確保培訓(xùn)項目高質(zhì)量執(zhí)行，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
5、課程體系開發(fā)，帶領(lǐng)團隊研發(fā)企業(yè)所需課程及課件標準化，建立教材庫；
6、負責(zé)與公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)線負責(zé)人溝通對接，協(xié)助推進各業(yè)務(wù)線的培訓(xùn)體系建設(shè)，并做好各業(yè)務(wù)線的培訓(xùn)手冊制定、更新及歸檔工作；
7、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實；
8、設(shè)計培訓(xùn)評估體系，及時對培訓(xùn)效果進行評測，監(jiān)測培訓(xùn)評估效果，總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
9、完成上級交代的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上企業(yè)培訓(xùn)及體系建設(shè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗（2000人以上公司或集團性質(zhì)企業(yè)），3級以上人力資源證書，有豐富的團隊培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、能獨立規(guī)劃和設(shè)計企業(yè)培訓(xùn)體系，制定教材并授課；
4、熟悉系統(tǒng)的培訓(xùn)管理與培訓(xùn)規(guī)劃，能夠獨立策劃培訓(xùn)項目，具備較強的團隊；
5、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的文字及語言表達能力。

工作地點

廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)東莞市塘廈鎮(zhèn)清湖頭長富路12號

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