東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
-
月薪趨勢（平均）
-
月薪區(qū)間分布
-
學(xué)歷要求
-
學(xué)歷等級年齡分布
-
經(jīng)驗(yàn)要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
-
高級招聘專員
一、任職要求
1、28-38歲，全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、任職具有8年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對制造業(yè)招聘、培訓(xùn)有深刻理解 ，擅長制造業(yè)如：研發(fā)類、銷售、電商、模具設(shè)計/CNC/注塑/噴涂技術(shù)員、中高層管理類人才的招聘；
3、熟悉現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等多種招聘渠道，熟練運(yùn)用各類招聘工具，能獨(dú)立開展各層級的招聘工作；
4、善用多種人才測評工具，具備良好的識人能力；
5、熟悉國家及地區(qū)法律法規(guī)政策,做好用工風(fēng)險評估及管控；
6、有良好的的職業(yè)道德與職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，有志在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；
7、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德水平，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神；
二、崗位職責(zé)
1、完善公司招聘流程；
2、分析公司人力需求，參與制定公司年度人員招聘計劃并組織實(shí)施；
3、職位發(fā)布、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用建議等，每月按時按量完成招聘計劃；
4、與各用人部門溝通招聘需求，制定或優(yōu)化職位人才畫像，精準(zhǔn)定位并制定詳細(xì)招聘方案，縮短招聘周期，提高招聘效率；
密切關(guān)鍵行業(yè)發(fā)展動態(tài)，搜集及關(guān)注同行標(biāo)準(zhǔn)核心人員動態(tài)，建立核心崗位人才庫,以備不時之需；
5、參與人才梯隊(duì)的搭建與布局，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行，分析與評估招聘渠道效果；
深入理解行業(yè)及公司業(yè)務(wù)體系，能夠與業(yè)務(wù)部門建立良好的合作關(guān)系，指出并協(xié)助解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)；
6、對試用期崗位人員定期進(jìn)行訪談，并參與每月人崗匹配度評定，做好用工風(fēng)險評估；
7、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行，分析 與評估招聘渠道效果。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)謝崗鎮(zhèn)粵海大道999號999號一樓
一鍵掃碼
隨時溝通
10-14K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
5年
-
招聘專員
1.大專以上學(xué)歷，理工類專業(yè)或者人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.具備較好的表達(dá)溝通技巧巧，過往有甲方招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)化；
3.可接受理工類應(yīng)屆生或者有電話銷售背景的人員；
4.工作積極主動，具責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市南城區(qū)城市風(fēng)景街與宏圖路交叉口西北100米
一鍵掃碼
隨時溝通
4-8K
東莞-南城區(qū)
大專
3年
-
招聘專員
1、制訂招募計劃，組織實(shí)施招募作業(yè)并達(dá)成招募目標(biāo)；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；
6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序；
9、負(fù)責(zé)完成員工社保、公積金、外勞力等費(fèi)用的計算與繳納。
10.有外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)歷先。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市松山湖研發(fā)五路2號3棟1414室
一鍵掃碼
隨時溝通
5-9K
東莞-松山湖
大專
2年
-
招聘專員
任職要求：
1 、大專學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可。（優(yōu)秀小伙伴可放寬至中專）
2 、喜歡與人溝通，有意向從事招聘工作。
3 、勤奮上進(jìn)，熱心陽光，具備良好的服務(wù)意識 。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶招聘需求、項(xiàng)目的具體推進(jìn)。
2、進(jìn)行職位分析，確定交付目標(biāo)和人選尋訪計劃。
3、通過電話、微信、公司提供的招聘平臺等渠道尋訪合適人選，推薦崗位。
4、候選人面試安排、結(jié)果跟蹤及后續(xù)維護(hù)。
該崗位主要負(fù)責(zé)制造行業(yè)的技術(shù)員、工程師或生產(chǎn)管理人才的交付，屬乙方，底薪+項(xiàng)目提成制。有興趣的小伙伴可直接投遞溝通，暫只招2人。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市松山湖光大WE谷
一鍵掃碼
隨時溝通
4-8K
東莞-松山湖
中專
1年
-
招聘專員
招聘專員職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、面試、人員調(diào)配等工作。
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)貼技巧。
3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動、企業(yè)文化。
5、對國家的相關(guān)勞動法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)祥新街橫巷1號維薩娜智能裝備西北門
一鍵掃碼
隨時溝通
5-7K
東莞-寮步鎮(zhèn)
中專
3年
-
招聘專員
崗位職責(zé)：
1、熟練掌握各種招聘渠道的使用方法，包括線上招聘平臺（如 BOSS 直聘、智聯(lián)招聘等）的操作，能夠精準(zhǔn)發(fā)布職位信息、篩選簡歷；
2、具備良好的面試組織和實(shí)施能力，掌握結(jié)構(gòu)化面試、行為面試等多種面試方法，能夠通過有效的提問技巧，準(zhǔn)確評估候選人的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等。負(fù)責(zé)為候選人提供面試的服務(wù)指導(dǎo)；
3、性格開朗，溝通、理解能力強(qiáng)，熟悉自動化行業(yè)的優(yōu)先。
4、可接受有意向招聘工作方向的大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市南城區(qū)宏偉三路與東莞大道交叉路口往東約50米(新中銀金色華庭)1單元401（從商道8號背面進(jìn)）地鐵到西平站F口出來50米
一鍵掃碼
隨時溝通
4-6K
東莞-南城區(qū)
不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
-
集團(tuán)招聘與培訓(xùn)專員
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的中高端人才招聘和常平工廠的日常招聘工作。
2、分析和評估招聘需求，制定招聘計劃并組織實(shí)施。
3、甄別、選擇、擴(kuò)展和維護(hù)合適的招聘渠道，如在線招聘平臺、社交媒體、校園招聘等?。
4、建立集團(tuán)公司后備人才庫，搭建各崗位人才畫像、人才地圖和任職資格。
5、制定和實(shí)施公司三級培訓(xùn)計劃，搭建導(dǎo)師對新員工一對一的輔導(dǎo)機(jī)制。
6、建立健全內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系，以及構(gòu)建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。
7、協(xié)助上級進(jìn)行人才梯隊(duì)和人才培育的建設(shè)。
任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷，28-35歲，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、具有1000人以上規(guī)模企業(yè)（最好是五金行業(yè)）的人力資源專職工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
3、精通招聘和培訓(xùn)模塊，有獨(dú)立的項(xiàng)目規(guī)劃、開展和落實(shí)及效果評估的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、富有親和力和敬業(yè)精神，溝通能力較強(qiáng)，有較好的數(shù)據(jù)分析與提煉能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)廣東省東莞市常平鎮(zhèn)橋?yàn)r茂竹山村沿河邊2號
一鍵掃碼
隨時溝通
10-12K
東莞-常平鎮(zhèn)
本科
3年
-
招聘專員
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；年齡25-35歲；
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，精通各招聘渠道；
3、具有招聘普工、職員崗位優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度人員配置計劃，結(jié)合部門招聘需求，制定并實(shí)施招聘計劃；
2、按照各部門的招聘需求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、各崗位人員面試結(jié)果跟蹤，錄用通知的發(fā)放；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
5、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
6、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點(diǎn)；
7、熟練使用操作WORD、EXCEL等辦公軟件。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)謝曹路788號匯合智慧產(chǎn)業(yè)園5棟5樓
一鍵掃碼
隨時溝通
6-8K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
3年
-
招聘專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、錄用、離退職的辦理；
2、負(fù)責(zé)入職時的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計管理，人員后勤事務(wù)管理
4、負(fù)責(zé)公司文具管理工作；
5、負(fù)責(zé)各類文件的歸檔管理；
6、負(fù)責(zé)文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞；
7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打印、復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù)，收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，20-35歲之間，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟習(xí)勞動法；
2、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備，熟練操作考勤系統(tǒng)及Word、Excel等常用的辦公軟件，打字速度60字/分；
3、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；
4、有較強(qiáng)的條理性，較強(qiáng)的語言組織表達(dá)能力,熟悉人事六大板塊；
福利待遇：
1、月薪面議，按實(shí)際工作能力定薪酬，實(shí)際工作能力強(qiáng)者薪資有較大提升空間；
2、年底利是、全勤獎、工齡獎；
3、購買社保，享受公司員工的其他待遇；
4、法定節(jié)假日按國家規(guī)定休假，工作滿一年帶薪年假；
5、生日禮品及傳統(tǒng)節(jié)日禮品；
6、公司定期舉辦娛樂活動，旅游出行；
7、提供住宿及工作餐，全新的食堂及宿舍，配備健身房、網(wǎng)球場及圖書室；
8、公司工作人際關(guān)系簡單，環(huán)境優(yōu)越，公司定期備有零食、咖啡及共享下午茶.
工作時間：周一至周六
有意者可直接前來公司面試
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)京東智谷12號樓
一鍵掃碼
隨時溝通
5-7K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
3年
版權(quán)聲明：東莞招聘專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
