東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資待遇
東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資水平一般一個月多少錢？其中79.88%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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副總經(jīng)理
1.協(xié)助總經(jīng)理工作：副總通常需要協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營全面工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2.監(jiān)控產(chǎn)品營銷工作：副總負(fù)責(zé)全面監(jiān)控公司產(chǎn)品營銷工作，組織房款回收和按揭工作
3.企業(yè)戰(zhàn)略策劃：組織行業(yè)和市場調(diào)研，組織制定企業(yè)經(jīng)營計劃，組織制定、實施公司產(chǎn)品營銷方案
4.協(xié)調(diào)地方關(guān)系：負(fù)責(zé)公司與項目所在地的地方關(guān)系協(xié)調(diào)工作
5.項目開發(fā)前期工作：負(fù)責(zé)公司項目開發(fā)的前期工作，協(xié)助做好工程預(yù)算和各種經(jīng)濟合同的審核工作
6.協(xié)調(diào)部門業(yè)務(wù)往來：協(xié)調(diào)售樓部與財務(wù)部的業(yè)務(wù)往來關(guān)系，監(jiān)控批準(zhǔn)銷售商品房的履約兌現(xiàn)，監(jiān)管售前、售中、售后服務(wù)工作2。
7.行政管理體系建立：負(fù)責(zé)建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門內(nèi)部制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行
8.行政工作監(jiān)督：監(jiān)督和檢查各項行政工作和計劃的執(zhí)行情況，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決
9.后勤服務(wù)工作：領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境
10.應(yīng)收賬款管理：負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收貨款的管理，審核相關(guān)應(yīng)收單據(jù)等工作
11.供應(yīng)商管理：尋找優(yōu)秀供應(yīng)商資源，對供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)品進行評審，儲備并進行供應(yīng)商檔案庫建立
12采購成本控制：分析并優(yōu)化商品庫結(jié)構(gòu)，加強采購成本分析優(yōu)化管理，在不影響銷售前提下成本最優(yōu)
13.項目管理：對相關(guān)企業(yè)服務(wù)外包項目負(fù)完全或部分責(zé)任，確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成，使客戶滿意
14.生產(chǎn)指揮系統(tǒng)：組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
15.設(shè)備管理：抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率
16.安全環(huán)保檢查：定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)黃金小鎮(zhèn)13棟101號
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15-30K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
不限
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副總經(jīng)理
主要協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)事宜，
任職要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力；
2、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動性和責(zé)任感；
5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創(chuàng)富欲望
6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)，工藝調(diào)整；
8、參與會議安排并撰寫會議紀(jì)要；
9、維護客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)支持；
10、協(xié)助制定和優(yōu)化工作流程，提升整體效率；
11、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)及溝通協(xié)調(diào)工作；
12、完成其他臨時指派的工作任務(wù)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通能力；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力；
5、有高端家具廠客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；
7、高度的工作主動性和責(zé)任感；
8、英語流利，能夠進行商務(wù)溝通；
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝鎮(zhèn)東長路恒泉工業(yè)園3號門
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12-20K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
本科
3年
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副總經(jīng)理
副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.協(xié)助制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為公司提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
5.負(fù)責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
6.處理外部銷售關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
7.此副總職位定位于營銷副總，必須有全面的營銷推廣經(jīng)驗。
副總經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
2.具備先進的企業(yè)管理知識，具備市場營銷、以及行政人力等相關(guān)知識;
3.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備良好的談判能力及公關(guān)能力;
6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件;
7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;
8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
副總經(jīng)理任職條件
1.本科以上學(xué)歷（第一學(xué)歷必須是985或211大學(xué)畢業(yè)，此為硬性條件，如未達(dá)到，勿投簡歷），市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)，男女不限
2.10年以上工作經(jīng)驗，在中型規(guī)模公司擔(dān)任過8年以上銷售總監(jiān)及以上職位的工作經(jīng)驗。
3.熟悉快消品行業(yè)的管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4.年齡在35-45之間
條件優(yōu)秀，能力強，待遇總經(jīng)理面議
工作地點
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)大京九農(nóng)副產(chǎn)品中心批發(fā)市場
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面議
東莞-常平鎮(zhèn)
本科
不限
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副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)運作部（包括生產(chǎn)、配套，品質(zhì)、工程、倉庫、采購、行政等），負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運作、規(guī)劃及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護；
2、負(fù)責(zé)建立健全公司生產(chǎn)管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本；
3、負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)和管理工作，打造高效、專業(yè)的團隊，營造積極向上的企業(yè)文化；
4、負(fù)責(zé)與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，維護公司良好形象；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)交率的達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)公司各項大型活動的總策劃;
任職要求：
1、32-48歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠工作經(jīng)驗；
2、具有很強的溝通能力，管理能力，協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌能力；
3、具有很強生產(chǎn)計劃、有魄力，工作清晰有條例；
4、具有很強的計劃、管控、組織、協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力；
5、具有很強的綜合分析問題，解決問題的能力及駕馭全局的能力；
6、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的管理理念；
7、具備很強的團隊組織培訓(xùn)能力，能承受較大的工作壓力。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)向西工業(yè)區(qū)進上路52號
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35-70W/年
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
10年
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膜材膠水配方副總
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)新型膠水的配方設(shè)計與優(yōu)化，開展原材料篩選、配比調(diào)試和性能測試工作。 2. 統(tǒng)籌管理膠水研發(fā)項目，涵蓋從立項、執(zhí)行到結(jié)題的全流程，把控項目進度、成本與質(zhì)量。
3. 帶領(lǐng)研發(fā)團隊攻克膠水研發(fā)過程中的技術(shù)難題，如提特殊關(guān)鍵性能。 4. 負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5. 推動團隊內(nèi)部的技術(shù)交流與知識共享，營造創(chuàng)新研發(fā)氛圍，提升團隊整體實力。
6.對專利布局及撰寫,申請,發(fā)表。
7. 管理和維護與高校、科研機構(gòu)的合作關(guān)系，引入外部技術(shù)資源，開展產(chǎn)學(xué)研合作。
任職要求：
1.本科,或碩士以上學(xué)歷 ；(化學(xué)工程、高分子材料、應(yīng)用化學(xué)) 。 2. 8年以上膠水研發(fā)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉丙烯酸膠、環(huán)氧樹脂膠、UV聚氨酯膠等3類膠水的配方設(shè)計。 3. 能獨立完成從配方研發(fā)到量產(chǎn)轉(zhuǎn)化的全流程工作。
4. 具備新材料、新技術(shù)的研究開發(fā)能力，掌握分子結(jié)構(gòu)設(shè)計與性能調(diào)控方法；
5. 熟練使用紅外光譜（FTIR）、熱重分析（TGA）、差示掃描量熱儀（DSC）等分析儀器解決技術(shù)問題。
6. 具備良好的項目管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)任務(wù)，按時交付并控制成本。
7. 擁有良好的跨部門溝通能力，能與生產(chǎn)、銷售、質(zhì)檢等部門高效協(xié)作
8.具備良好的知識管理能力，能建立技術(shù)檔案庫，推動團隊知識共享與經(jīng)驗沉淀。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東環(huán)路4號
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45-50K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
本科
5年
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制造中心總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、獨立負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)體系運營管理工作。
2、制定并實施生產(chǎn)規(guī)劃，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低成本等。
3、培訓(xùn)和提升管理團隊的工作技能，包括績效考核及團隊建設(shè)。
4、有效提高產(chǎn)品服務(wù)職能，確保供應(yīng)鏈順暢，滿足市場需求。
5、跟蹤行業(yè)動態(tài)，引入新技術(shù)、新工藝，提升公司競爭力。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，機械類、電子類等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：10年以上消費類電子產(chǎn)品制造或相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；曾任職于企業(yè)規(guī)模大于500人臺資或日資企業(yè)優(yōu)先考慮；至少5年以上在生產(chǎn)系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人或同等級別崗位上工作。
專業(yè)技能：
1、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制和成本控制。
2、對于生產(chǎn)工藝及品控標(biāo)準(zhǔn)有獨特見解。
3、優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃組織能力。
4、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力，能夠快速有效解決問題，推動項目順利進行。
6、責(zé)任心強，能夠承受工作壓力，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)梅塘社區(qū)觀塘路1號閔泰科技園佰特照明工業(yè)園
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15-30K
東莞-黃江鎮(zhèn)
本科
10年
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總經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理
制定集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌數(shù)控機床板塊的產(chǎn)業(yè)布局、市場定位及業(yè)務(wù)發(fā)展方向、轉(zhuǎn)型升級。
組織年度經(jīng)營計劃的制定與實施，確保集團營收、利潤、市場占有率等核心經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。
監(jiān)控行業(yè)技術(shù)趨勢及競爭動態(tài)，推動產(chǎn)品創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級。
2. 生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理
監(jiān)督生產(chǎn)體系高效運行，優(yōu)化數(shù)控機床的制造工藝、質(zhì)量管控及成本控制。
統(tǒng)籌供應(yīng)鏈管理，確保核心零部件供應(yīng)穩(wěn)定性，降低采購與物流成本。
3. 團隊與組織建設(shè)
搭建高素質(zhì)管理團隊，優(yōu)化績效考核與激勵機制。
培養(yǎng)技術(shù)、生產(chǎn)、銷售等核心人才梯隊。
二、任職條件
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷，機械制造、自動化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；碩士/MBA優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗要求
15年以上數(shù)控機床或高端裝備制造行業(yè)經(jīng)驗，其中 8年以上集團或大型企業(yè)高管（如總經(jīng)理、事業(yè)部負(fù)責(zé)人）任職經(jīng)歷。（無此經(jīng)驗請勿投遞）
熟悉數(shù)控機床產(chǎn)業(yè)鏈（研發(fā)-生產(chǎn)-銷售-服務(wù)），有成功主導(dǎo)技術(shù)突破或市場擴張案例。
具備國際化視野，有海外業(yè)務(wù)拓展或跨國企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.核心能力
戰(zhàn)略能力：精通工業(yè)4.0、智能制造趨勢，能制定技術(shù)路線與商業(yè)模式。
資源整合：擅長政府、客戶、供應(yīng)商及資本方的資源協(xié)調(diào)。
執(zhí)行力：擅長在重資產(chǎn)、長周期行業(yè)中推動降本增效。
4. 其他要求
年齡40-50歲，精力充沛，能適應(yīng)高頻出差。
英語為第二語言。
全面參與集團戰(zhàn)略決策，直接向董事長匯報工作。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)銀湖工業(yè)區(qū)銀湖二路
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隨時溝通
60-80K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
本科
5年
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排插事業(yè)部總經(jīng)理
一、任職要求：
1、年齡38歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
3、具有5年以上淘寶、天貓、京東、抖音等電商運營經(jīng)驗，具有小家電、消費電子等連鎖經(jīng)營線下渠道資源；
4、具有2年以上行業(yè)高層銷售管理經(jīng)驗和營銷團隊管理經(jīng)驗，帶團隊者或豐富的行業(yè)相關(guān)資源優(yōu)先；?
5、英語四級或以上，可作為工作語言；（加分項）
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)運營工作的規(guī)劃、組織和管理，實現(xiàn)線上銷售成交及線下渠道的開拓，最終完成公司銷售目標(biāo)；
2、 研究市場趨勢和競爭對手，提出有效的市場營銷策略；
3、 負(fù)責(zé)全網(wǎng)電商渠道的拓展及線下渠道的建設(shè)，包括市場分析、推廣、運營、物流、售前/售后服務(wù)；
4、 對接后段供應(yīng)鏈管理，落實產(chǎn)品銷售預(yù)測、庫存?zhèn)淞稀⑦M出庫管理；
5、 管理協(xié)調(diào)線上與線下銷售資源有效銜接；
6、 負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)部人員編制、招聘、考核等管理工作。
工作地點
廣東省東莞市石龍鎮(zhèn)石龍鎮(zhèn)黃洲新城區(qū)祥龍路富華電子工業(yè)園
一鍵掃碼
隨時溝通
10-20K
東莞-石龍鎮(zhèn)
本科
5年
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副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案，并有效執(zhí)行，把控營銷各節(jié)點，對銷售目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略及營收目標(biāo)，擬定相應(yīng)的實施策略和落地執(zhí)行方案，并監(jiān)督各事業(yè)部執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)整合營銷資源，市場營銷成本及費用的整體控制，并推進完成項目營銷計劃并組織實施
4、及時把握市場情況及競爭對手的*新的銷售動態(tài)，及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略，負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況，負(fù)責(zé)編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等，并對實施結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實，采取有力措施進行檢查、督導(dǎo)、考核，確保各項工作目標(biāo)得以實現(xiàn)；
7、建立健全營銷各項管理制度，完善營銷體系管理；
8、協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制，管理并激勵管轄事業(yè)部的工作績效；
9、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，規(guī)劃員工核心能力，組織實施發(fā)展計劃，擬定相關(guān)考核、獎勵制度，確保有效激勵，提升團隊整體能力。
10、對各種茶都有一點了解，能品鑒更好，尤其是普洱茶。
任職資格：
1、具備大型快消品企業(yè)5年以上營銷管理經(jīng)驗，全日制本科或以上學(xué)歷，擁有良好的茶業(yè)行業(yè)知識及經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、擁有一定的客戶與渠道資源；
3、有一定的親和力與溝通能力；
4、年齡要求35—45歲；
5、能適應(yīng)全國出差。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)大嶺古街16號
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隨時溝通
8-15K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
本科
7年
版權(quán)聲明：東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
