東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中54.2%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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行政人事主管
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門人員編制計劃,精準(zhǔn)分析招聘需求,制定并動態(tài)調(diào)整招聘計劃。
2.通過多種方式全面調(diào)研與分析公司各部門的培訓(xùn)需求,依據(jù)需求分析結(jié)果,精心制定涵蓋多類型課程的培訓(xùn)計劃。組織和實施培訓(xùn)活動,評估培訓(xùn)效果,為員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
3.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)特點,設(shè)計并完善科學(xué)合理的績效考核體系。組織實施績效考核工作,對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和反饋,為員工的薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。
4.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施。
5.負(fù)責(zé)員工的薪酬核算、發(fā)放以及福利管理,確保薪酬福利政策的公平性和合理性。負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。處理員工的投訴和糾紛,維護(hù)良好的勞動關(guān)系。組織員工活動,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊凝聚力。
6.協(xié)助修訂公司相關(guān)制度、行政管理制度,確保制度的合理性和有效性。監(jiān)督和檢查各部門對制度的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。
7.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào),如會議組織、文件管理、辦公用品采購與發(fā)放、車輛管理等。確保公司行政工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
8.負(fù)責(zé)公司租賃事務(wù)及其他后勤管理工作。協(xié)調(diào)與外部供應(yīng)商的關(guān)系,確保后勤服務(wù)的質(zhì)量和成本控制。
9.負(fù)責(zé)員工人事檔案的收集、整理、歸檔和保管工作,確保人事檔案的完整性和安全性。加強(qiáng)對人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理,
10.上級交辦的其它事項
工作地點
廣東省東莞市中堂鎮(zhèn)進(jìn)園大道89號天安數(shù)碼城B4棟101室
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6-8K
東莞-中堂鎮(zhèn)
大專
3年
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行政主管
任職要求:25-35歲,人力資源管理/行政管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,本科應(yīng)屆生亦可,熟悉工廠人/事管理,熟悉勞動合同、社會保險等相關(guān)法律法規(guī)政策及流程,較強(qiáng)的人際事物處理能力。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)象山工業(yè)城嘉源中路39號
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6-8K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
3年
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人事行政主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化,推動組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步;
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo),編制年度用工需求計劃、工資計劃,監(jiān)控各部門人員編制和人工成本;
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范,經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
11、能隨公司地點變動
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)祠下工業(yè)區(qū)一路69號二樓
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5-9K
東莞-東城區(qū)
大專
5年
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行政主管
崗位要求:
1、年齡28~35歲, 全日制大專以上學(xué)歷;
2、3年以上同等職務(wù)實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,人事行政模塊都能勝任;
3、有社會責(zé)任審廠經(jīng)驗優(yōu)先;
工作內(nèi)容:
1.公司日常行政管理的運(yùn)作。
2.全面統(tǒng)籌管理公司人事行政工作,依據(jù)工作計劃執(zhí)行并實施。
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對接各項行政事務(wù)落地執(zhí)行;
4.建立完整的培訓(xùn)體系,推動落實培訓(xùn)計劃,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,提高人才質(zhì)量。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求:
1.年齡28-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2.經(jīng)驗要求:5年以上人力資源及行政經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗
3.崗位要求:熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘,培訓(xùn)(會制作課件),熟悉《勞動法》《合同法》等法規(guī)政策。
4.能力要求:具備培養(yǎng)下屬的能力,有溝通協(xié)調(diào)能力,問題解決能力,組織計劃能力,團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.其它要求:認(rèn)同公司企業(yè)文化,原則性及保密意識強(qiáng),具有全局觀,團(tuán)隊合作精神,誠信正直,注重細(xì)節(jié)。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)東莞市鳳崗鎮(zhèn)宏盈一橫路1號3號樓
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7-9K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
5年
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行政主管
1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作,提升團(tuán)隊成員的專業(yè)能力;
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神
3、較強(qiáng)的溝通能力和組織和協(xié)調(diào)能力
4、主動性強(qiáng),有較強(qiáng)的問題解決能力。
5、組織和策劃團(tuán)隊活動及各類會議接待。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)富康大廈13樓
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8-10K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
2年
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行政文員
崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行行政策略:根據(jù)組織的整體目標(biāo)和策略,制定行政管理的長期和短期規(guī)劃,確保行政工作符合組織的戰(zhàn)略方向,并監(jiān)督其實施。
2、優(yōu)化行政管理流程:負(fù)責(zé)審查、改進(jìn)和優(yōu)化現(xiàn)有的行政管理流程,提高行政工作的效率和質(zhì)量,降低運(yùn)營成本。
3、日常辦公管理:管理辦公設(shè)施、設(shè)備、用品的采購、維護(hù)和使用,確保辦公環(huán)境的整潔、安全和舒適。同時,負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù),如文件處理、檔案管理、會議安排等。
4、人力資源管理支持:協(xié)助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程,管理員工考勤、假期申請等人事事務(wù),并參與員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動,提升員工滿意度和歸屬感。
5、預(yù)算管理:制定并監(jiān)控行政預(yù)算,合理分配資源,確保行政支出在預(yù)算范圍內(nèi),并定期進(jìn)行成本分析和節(jié)約措施的實施。
政策與制度執(zhí)行:確保公司政策、規(guī)章制度在行政領(lǐng)域的有效執(zhí)行,維護(hù)組織的紀(jì)律和秩序。
6、內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào):作為組織與內(nèi)外部利益相關(guān)者之間的橋梁,負(fù)責(zé)與其他部門、上級管理層、供應(yīng)商、合作伙伴等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),解決工作中的問題和沖突。
7、團(tuán)隊管理與培養(yǎng):負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、激勵和績效評估,提升團(tuán)隊的整體素質(zhì)和工作能力,營造積極向上的工作氛圍。
任職資格:
1、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt等)
2、有行政人事工作經(jīng)驗2年及以上
入職即買六險;每年健康體檢;提供餐補(bǔ)和房補(bǔ);
節(jié)假日禮品;環(huán)境舒適,咖啡機(jī)供應(yīng)等;
帶薪年假;不定期團(tuán)體活動:例如春游、聚餐、K歌等;
年終獎、績效獎、團(tuán)隊獎、年終分紅;
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)金漢大廈
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5-9K·13薪
東莞-厚街鎮(zhèn)
中專
2年
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行政主管
25-40歲,大專以上學(xué)歷,制定公司日常行政管理的各項規(guī)章制度并監(jiān)督、檢查公司各項規(guī)章制度的落實情況,負(fù)責(zé)公司員工飯?zhí)?、宿舍、車隊等行政后勤系統(tǒng)的管理工作,組織公司的對外接待工作以及策劃公司的各類活動,并負(fù)責(zé)公司有關(guān)物業(yè)管理與日常維修維護(hù)。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)上角上興路50號
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6-8K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
4年
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工廠行政主管
一、具體職責(zé)
1、生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào):會議安排、進(jìn)度跟蹤文檔管理、跨部門溝通對接
2、廠區(qū)行政保障:辦公物資調(diào)度、設(shè)備維護(hù)協(xié)調(diào)、6S管理監(jiān)督
3、制度落地執(zhí)行:協(xié)助生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂、員工考勤與檔案優(yōu)化
4、采購、 銷售資料體系維護(hù):合同歸檔、訂單臺賬、客戶數(shù)據(jù)庫更新 ,應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)統(tǒng)計
5、行政體系優(yōu)化:流程簡化、成本管控
6、 應(yīng)急事務(wù)處理:跨部門資源調(diào)配、突發(fā)事件協(xié)調(diào)
二、要求
1、大專以上學(xué)歷,年齡25-35歲。
2、3年以上行政管理工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)型/銷售型企業(yè)背景優(yōu)先
3、精通ERP、PPT、Excel、word、等辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
4、身心健康,具備良好的溝通能力、組織能力及文字表達(dá)能力。
工作地點
廣東省東莞市望牛墩鎮(zhèn)五涌村望洪公路左側(cè)
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8-10K
東莞-望牛墩鎮(zhèn)
大專
3年
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行政人事主管
1.有行政人事方面多年管理經(jīng)驗,能獨立處理行政、人事、后勤各項工作;
2.有安全、環(huán)境管理方面經(jīng)驗;
3.有社會責(zé)任驗廠方面經(jīng)驗;
4.有良好的職業(yè)道德,高度的工作主動性和責(zé)任感;
5.其他面議;
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)水邊村水邊工業(yè)園11棟
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6-8K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
高中
1年
版權(quán)聲明:東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。