東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師工資待遇
東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師工資水平一般一個月多少錢？其中54.16%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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培訓(xùn)師
負責企業(yè)文化的宣導(dǎo)、落地與深化，通過設(shè)計并實施企業(yè)文化培訓(xùn)項目，推動員工對企業(yè)價值觀、使命、愿景的認同，增強組織凝聚力，促進文化與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的協(xié)同。
核心職責：培訓(xùn)體系搭建（企業(yè)文化，內(nèi)外訓(xùn)）
根據(jù)公司戰(zhàn)略及文化價值觀，設(shè)計分層級、分階段的企業(yè)文化培訓(xùn)體系（如新員工文化融入、管理者文化領(lǐng)導(dǎo)力等）。
開發(fā)標準化課程、案例庫及工具包（如文化手冊、視頻、工作坊等）。
培訓(xùn)實施與交付
主導(dǎo)企業(yè)文化培訓(xùn)項目（如新員工入職文化培訓(xùn)、文化價值觀工作坊、文化主題活動等）。
文化傳播與落地
協(xié)同內(nèi)部傳播團隊策劃文化傳播活動（如文化故事征集、榜樣人物訪談）。
跟蹤文化落地效果，通過調(diào)研、訪談等方式反饋優(yōu)化建議。
跨部門協(xié)作
與業(yè)務(wù)部門合作，將文化價值觀融入業(yè)務(wù)流程（如績效管理、人才發(fā)展）。
為管理層提供文化賦能支持（如領(lǐng)導(dǎo)者文化代言人培訓(xùn)）。
效果評估與迭代
制定文化培訓(xùn)的評估機制（如滿意度、行為改變、業(yè)務(wù)影響）。
定期復(fù)盤并優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式。
任職要求硬性條件
學歷：本科及以上，人力資源管理、心理學、組織行為學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：3年以上企業(yè)文化/培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗，有大型企業(yè)或咨詢公司背景者優(yōu)先。
技能：
熟練掌握培訓(xùn)方法論。擅長課程開發(fā)與互動式教學設(shè)計
軟性素質(zhì)
高度認同企業(yè)文化，具備同理心與感染力。
擅長跨部門溝通，能平衡文化理想與業(yè)務(wù)現(xiàn)實。
創(chuàng)新思維，能針對不同群體設(shè)計差異化方案。
績效指標
文化培訓(xùn)覆蓋率（如新員工參與率≥95%）。
文化認同度提升（年度調(diào)研得分增長）。
業(yè)務(wù)部門對文化落地的正向反饋。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)新安社區(qū)橫中路33號（環(huán)莞快速出口）
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10-15K
東莞-長安鎮(zhèn)
本科
不限
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家政培訓(xùn)專員
崗位職責：1.負責月嫂的專業(yè)知識講授和實操輔導(dǎo)，確保學員掌握相關(guān)技能。
2.跟進制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容，保證教學質(zhì)量。
3.做好培訓(xùn)記錄，跟進培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出改進建議。
4.評估培訓(xùn)效果，并提交分析報告，以便公司優(yōu)化培訓(xùn)計劃。
5.根據(jù)家政從業(yè)人員的需求和客戶反饋，有針對性地進行強化培訓(xùn)。
6.宣傳公司的企業(yè)文化，提高服務(wù)人員的服務(wù)理念
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)美杰商業(yè)廣場3樓
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7-14K
東莞-東城區(qū)
大專
3年
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家政培訓(xùn)講師
有培訓(xùn)過家政行業(yè)的課程，懂早教，育嬰師，家政，收納，月嫂課程的最好。有講師風范，能應(yīng)付各種應(yīng)急問題，講課要簡單易懂接地氣，和藹可親，容易相處，親和力要強，要有一定的銷售經(jīng)驗和轉(zhuǎn)化能力。底薪加提成，薪資在10000以上。工作8小時，月休4天，有11天法定節(jié)假日。包吃包住。
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)16樓
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10-20K
東莞-莞城區(qū)
不限
不限
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高級培訓(xùn)專員
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，搭建公司培訓(xùn)體系，制定并完善培訓(xùn)管理制度和流程。開發(fā)并引進優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施。
3、負責培訓(xùn)項目的策劃、組織、實施和評估，確保培訓(xùn)效果。
4、根據(jù)公司實際需求，開發(fā)設(shè)計針對性強的培訓(xùn)課程，并編寫培訓(xùn)教材，并進行課程講授。
5、建立培訓(xùn)效果評估體系，對培訓(xùn)效果進行跟蹤評估，并撰寫評估報告。
6、根據(jù)評估結(jié)果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提升培訓(xùn)質(zhì)量。
7、負責培訓(xùn)檔案的整理和管理，維護培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉培訓(xùn)體系搭建、課程開發(fā)、培訓(xùn)實施和效果評估等全流程。
4、具備優(yōu)秀的課程設(shè)計和講授能力，能夠熟練運用多種培訓(xùn)方法。
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
6、具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學習和提升自身能力。
工作積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)懷德路288-2號
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7.5-12K
東莞-虎門鎮(zhèn)
本科
3年
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培訓(xùn)講師
【工作內(nèi)容】
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計并實施員工培訓(xùn)課程；
- 分析員工學習需求，制定個性化培訓(xùn)計劃，并進行有效的培訓(xùn)活動組織與實施；
- 負責培訓(xùn)資料的收集、整理和更新，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時效性和準確性；
- 對培訓(xùn)效果進行評估，根據(jù)反饋結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)質(zhì)量；
- 與各部門保持良好溝通，了解員工發(fā)展需求，為員工職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。
【任職要求】
- 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與不同背景的員工進行交流和合作；
- 熟練掌握培訓(xùn)相關(guān)知識和技能，如成人學習理論、培訓(xùn)設(shè)計與實施等；
- 具備較強的課程開發(fā)能力，能獨立設(shè)計并實施培訓(xùn)課程；
- 具有良好的項目管理能力，能有效管理和協(xié)調(diào)多個培訓(xùn)項目；
- 學歷不限，但具有教育學、心理學等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
- 擁有企業(yè)培訓(xùn)師資格證書或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮(zhèn)華盛控科技有限公司（洪梅廠）
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8-12K
東莞-洪梅鎮(zhèn)
大專
5年
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培訓(xùn)專員
1） 負責廠內(nèi)三級安全教育；
2） 負責對基層及以上管理人員進行安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等政策法規(guī)的培訓(xùn)，有更新時及時學習并組織培訓(xùn)；
3） 負責廠內(nèi)職業(yè)危害培訓(xùn)；（管理人員及有職業(yè)危害崗位的員工或轉(zhuǎn)崗的員工）；
4） 負責應(yīng)急預(yù)案的籌備、會議、培訓(xùn)及演練（如消防、洪水、地震、海嘯、食物中毒、疫情等）；
5） 負責檢查廠內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施是否配有安全操作指引及評估操作指引的合理性、實操性；
6） 參與公司涉及動火、動土、引進新設(shè)備時，合規(guī)性與合理性的評估；
7） 負責廠內(nèi)工傷預(yù)防教育及工傷處理；
8） 搭建上述培訓(xùn)范疇的培訓(xùn)效果與執(zhí)行效果的評估體系，與績效考核掛鉤；
9） 協(xié)助人力經(jīng)理搭建培訓(xùn)教育考核體系；
10） 上司安排的其他工作；
錄用條件：
1）本科及以上學歷，工商企業(yè)管理專業(yè)或教育類專業(yè)；
2）3年以上同崗位經(jīng)驗，持有內(nèi)訓(xùn)師證；
3）熟悉安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等國家法律法規(guī)；
4）學習能力強，積極主動接收有關(guān)安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等的信息，持有安全管理員證；
5）熟練使用各類辦公軟件， 如Office常用辦公軟件、PPT、WPS等；
6）曾接受過任意社會責任管理體系或任意ISO管理體系內(nèi)審員的培訓(xùn)；
7）品性良好，誠實守信，廉潔守法；
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)湖景大道16號
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隨時溝通
7-10K
東莞-厚街鎮(zhèn)
本科
3年
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培訓(xùn)專員
1、年齡45歲以下，
2、有兩年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有PE\IE工作經(jīng)驗者優(yōu)先，
3、性格活潑開朗，善于溝通，
4、高中及以上學歷。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)東莞文訊電線電纜有限公司
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隨時溝通
4.5-6.5K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
高中
不限
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生產(chǎn)技術(shù)講師
核心職責：
負責傳統(tǒng)工藝現(xiàn)場教學與技藝傳承
開發(fā)標準化工藝教學包（含操作視頻、安全規(guī)范、質(zhì)量檢測標準）
對接企業(yè)技術(shù)升級需求，參與產(chǎn)教融合項目研發(fā)
崗位要求：
10年以上行業(yè)實操經(jīng)驗，精通至少3項核心工藝
具備基礎(chǔ)教學能力（有帶徒經(jīng)驗者優(yōu)先）
持有高級工及以上職業(yè)資格證書認證優(yōu)先考慮
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)東莞市鳳崗鎮(zhèn)油甘埔村青塘路38號
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10-12K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
高中
不限
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精益生產(chǎn)講師
核心職責
培訓(xùn)體系搭建
根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計精益生產(chǎn)課程體系（初級/中級/高級）；
開發(fā)本土化教材、案例庫及實操演練工具（如模擬沙盤、工作坊模板）。
培訓(xùn)實施與輔導(dǎo)
面向管理層、工程師、一線員工分層授課（理論+實踐）；
在生產(chǎn)線現(xiàn)場指導(dǎo)改善活動（如消除七大浪費、布局優(yōu)化）；
跟蹤學員實踐成果，提供個性化改進建議。
精益項目推動
識別企業(yè)生產(chǎn)痛點，制定年度精益推進計劃；
主導(dǎo)Kaizen（持續(xù)改善）活動，確保目標達成（如庫存降低30%、換線時間縮短50%）；
定期匯報項目進展，用數(shù)據(jù)驗證改善效果
崗位要求：
學歷要求：本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械工程、管理科學與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
行業(yè)經(jīng)驗：5年以上制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程（如汽車、電子、機械行業(yè)）；
精益實踐：主導(dǎo)過3個以上精益改善項目（如拉動生產(chǎn)、TPM、SMED快速換模）；
培訓(xùn)經(jīng)歷：2年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或外部咨詢經(jīng)驗，能獨立開發(fā)課程并授課。
核心技能
方法論掌握：精通價值流圖（VSM）、5S、標準化作業(yè)、看板管理等工具；
數(shù)據(jù)分析：熟練使用Minitab、Excel進行浪費識別與改善效果量化；
軟技能：邏輯表達清晰，具備跨部門協(xié)調(diào)能力與現(xiàn)場問題解決能力。
其他要求
案例積累：有成功降低生產(chǎn)周期、提升OEE（設(shè)備綜合效率）的實操案例。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)東莞市鳳崗鎮(zhèn)油甘埔村青塘路38號
一鍵掃碼
隨時溝通
10-12K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
本科
5年
版權(quán)聲明：東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
