東莞部門/事業(yè)部經(jīng)理/主管工資待遇
東莞部門/事業(yè)部經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中36.43%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞部門/事業(yè)部經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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CQE主管
1. 擔(dān)當(dāng)客戶品質(zhì)窗口，提升客戶滿意度并協(xié)助客戶解決相關(guān)問(wèn)題
2. 推動(dòng)Top問(wèn)題的專案改善
3. 督導(dǎo)工程師處理客戶抱怨及改善事項(xiàng)落實(shí)
4. 協(xié)調(diào)組成跨廠區(qū)品質(zhì)部門團(tuán)隊(duì)及主導(dǎo)重大客訴案件之處理
5. 新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審、產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定
五年以上連接器、線纜組件制造業(yè)品質(zhì)管理及客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).
熟悉連接器、線纜組件生產(chǎn)制程,了解ISO9000品質(zhì)體系及相關(guān)品質(zhì)工具.
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)立訊精密(青皇園區(qū))1號(hào)門
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15-20K·13薪
東莞-清溪鎮(zhèn)
大專
5年
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業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
任職資格：
1、要求會(huì)日語(yǔ)和英語(yǔ)，書(shū)面及口語(yǔ)流利
2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
3、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
具體薪資面議
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市企石鎮(zhèn)廣東省企石鎮(zhèn)上洞村上美路5號(hào)
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10-20K
東莞-企石鎮(zhèn)
本科
2年
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生產(chǎn)主管
1、負(fù)責(zé)工序車間管理工作
2、實(shí)行車間生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行工作
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)青皇村圣洛科技園2棟
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7-8.5K
東莞-清溪鎮(zhèn)
中專
2年
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硅膠生產(chǎn)主管
1 ，年齡25-45歲
2 ，高中或中專以上學(xué)歷
3、做過(guò)3年以上硅膠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)
4、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有成本意識(shí)
5、懂煉膠工藝
6、精通硅膠生產(chǎn)技術(shù)，能及時(shí)解決生產(chǎn)異常
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)石潭布青云嶺新村路56號(hào)
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7-8K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
高中
3年
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品保制程主管(制程,出貨）
1、教育背景：機(jī)電、自動(dòng)化、電子技術(shù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、要求工作責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，數(shù)字觀念強(qiáng)，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，實(shí)際操作能力強(qiáng)。
3、能構(gòu)建和完善公司質(zhì)量管理體系，組織、推動(dòng)質(zhì)量管理體系實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)。
4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品質(zhì)部全面管理經(jīng)驗(yàn)和同等職工作經(jīng)驗(yàn)，精通ISO9001：2008，14001等其它品質(zhì)體系的建立與完善。
5，會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)讀寫，能與客戶簡(jiǎn)單溝通優(yōu)先，（工資另外加）。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)順合泰電機(jī)有限公司
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13-15K
東莞-茶山鎮(zhèn)
大專
5年
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儲(chǔ)備干部
挑戰(zhàn)自我，成就美好人生！
1.用年輕時(shí)的吃苦換取幸福的老年生活！
2.用不自由的三五年拼搏贏得未來(lái)財(cái)富自由/時(shí)間自由的尊貴人生！
3.誠(chéng)聘25-45歲品行端正，吃苦耐勞，為人誠(chéng)實(shí)，積極進(jìn)取的英雄。
4.與世界前50強(qiáng)的平安相伴，借助平安大舞臺(tái)展示你的才華，
5.你的潛能只有在無(wú)限寬廣的舞臺(tái)才能發(fā)揮出來(lái)！
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)愛(ài)民街6號(hào)廣基大廈三樓
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6-10K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
3年
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品質(zhì)主管
職務(wù)描述：
1.負(fù)責(zé)不斷制作和更新所有來(lái)料、制程\出貨等相關(guān)的物料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn).同時(shí)對(duì)品質(zhì)部所有人員進(jìn)行不定期技能培訓(xùn)考核管理，保證公司質(zhì)量檢測(cè)在不斷提升改進(jìn)，以滿足顧客需要為宗旨.
2.協(xié)調(diào)解決公司各部門之間出現(xiàn)的品質(zhì)異常及質(zhì)量問(wèn)題，保證公司各部門生產(chǎn)能夠正常運(yùn)行；
3.負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過(guò)測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量
4.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善.產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶投訴并提供解決措施.
5.指導(dǎo)供應(yīng)商的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料.負(fù)責(zé)處理客訴，主導(dǎo)品質(zhì)會(huì)議檢討，8D改善報(bào)告回復(fù)客戶等。
任職要求：
1、5年或以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，須具有家電（電風(fēng)扇）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)；
3、熟悉ISO9001/2015質(zhì)量管理體系，有BSCI、反恐、ICTI、SGS等驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)；
4、35－45周歲，能應(yīng)對(duì)品質(zhì)部門所有事務(wù)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)茶山鎮(zhèn)偉興路23號(hào)6號(hào)樓偉興路23號(hào)6號(hào)樓
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9-12K
東莞-茶山鎮(zhèn)
大專
1年
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印刷包裝禮品盒組長(zhǎng)
有禮品盒線上管理經(jīng)驗(yàn)，能吃苦，具備一定的印刷包裝產(chǎn)品知識(shí)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)懷德懷林路27號(hào)鴻業(yè)工業(yè)園6棟
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隨時(shí)溝通
3-4.4K
東莞-虎門鎮(zhèn)
初中及以下
2年
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生產(chǎn)主管
1，負(fù)責(zé)線束車間的生產(chǎn)統(tǒng)籌管理及品質(zhì)控制流程；
2，熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，有生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn)；
3、生產(chǎn)過(guò)程中問(wèn)題的分析及處理，保質(zhì)保量，按時(shí)交貨；熟悉ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場(chǎng)管理，新進(jìn)人員的培訓(xùn)；
4、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力和組織管理能力；
5、熟悉基本辦公軟件。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)林村林東三路5號(hào)
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9-13K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
高中
3年
版權(quán)聲明：東莞部門/事業(yè)部經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。
