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【崗位職責】
1、設計、構建并主導運營覆蓋全國各縣市的城市代理商網(wǎng)絡體系，確保網(wǎng)絡快速、高質量、合規(guī)地覆蓋目標市場。
2、制定全國代理商網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃（目標城市布局、拓展節(jié)奏、代理層級設計、準入退出機制）。
3、負責代理商的招募、篩選、簽約、培訓、賦能、管理與業(yè)績提升，達成公司設定的代理商數(shù)量、區(qū)域覆蓋、網(wǎng)絡健康度及整體業(yè)績目標。
4、建立強大的代理商支持體系和共贏生態(tài)，保障代理商成功與長期合作。
5、制定全國及區(qū)域性的品牌聯(lián)合推廣策略，支持代理商在當?shù)亻_展市場活動，提供本地化營銷方案模板和資源支持（如聯(lián)合廣告、線上推廣工具包、活動策劃建議等）。
6、組建、培訓和管理一支高效的渠道發(fā)展/代理商管理團隊。
    
【任職要求】
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上渠道管理、代理商管理、業(yè)務拓展或銷售管理經(jīng)驗，其中至少3年以上負責全國或大區(qū)級代理商網(wǎng)絡/渠道體系的搭建或管理經(jīng)驗。
3、具有成功主導0-1構建或大規(guī)模拓展、管理全國性代理商/渠道網(wǎng)絡的完整經(jīng)驗，對下沉市場（縣市級）代理生態(tài)有深刻理解和實操經(jīng)驗，有金融/企業(yè)服務/高價值服務代理商管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、對征信、金
融科技、企業(yè)服務或相關服務行業(yè)有深刻理解，了解行業(yè)特性、監(jiān)管要求和渠道潛力。
5、能適應創(chuàng)業(yè)公司高強度、快節(jié)奏環(huán)境，能接受高頻次全國出差（與代理商洽談、走訪、支持）。

薪資：固定底薪+績效+提成

工作地點

廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)塘廈鎮(zhèn)四村龍環(huán)路33號四村公寓2棟209室

一鍵掃碼
隨時溝通

職位核心價值
平臺運營、內容運營、推動茶藝機器人從技術產(chǎn)品到文化消費品的轉化，通過場景化運營策略，打造“科技+茶文化”的標桿品牌，實現(xiàn)用戶增長與商業(yè)價值雙突破。

核心職責

1. 平臺內容運營
* 私域平臺（公眾號服務號/小程序/官網(wǎng)/視頻號/直播）內容運營和維護
* 官方店鋪管理和維護
2.場景化運營體系搭建
* 策劃中腰部企業(yè)主、酒樓、茶空間、文旅景區(qū)等各不同場景的差異化運營方案（如“AI茶藝師入駐xxx典型案例”合作計劃）
* 精準受眾商務洽談的AI會議體驗活動
* 設計茶葉品牌聯(lián)名活動（如“機器人手沖老班章”品鑒會），提升B端采購率
3. 用戶增長與留存
* 主導私域流量運營（社群/公眾號服務號/小程序/直播），搭建“茶文化愛好者-種子用戶-KOC”轉化路徑
* 優(yōu)化用戶體驗閉環(huán)：從機器人使用教程、茶葉茶杯耗材復購到UGC內容沉淀（沖泡視頻分享激勵）
4. 數(shù)據(jù)驅動決策
* 建立核心指標看板（GMV、LTV、場景滲透率、耗材復購率）
* 分析用戶行為數(shù)據(jù)（如“綠茶 vs 紅茶用戶操作習慣差異”），反哺產(chǎn)品迭代
5. 生態(tài)資源整合
* 拓展茶產(chǎn)業(yè)合作資源（茶葉商具品牌文化IP）
* 推動技術跨界合作（如與智能家居平臺打通“一鍵茶歇模式”）

任職要求
硬性條件：
* 本科及以上學歷，3年以上智能硬件/消費科技領域運營經(jīng)驗，獨立負責過年營收千萬級項目
* 精通AARRR模型、用戶分層運營策略，熟練使用SQL/Tableau等數(shù)據(jù)分析工具
* 具備茶行業(yè)資源（茶企、行業(yè)協(xié)會、文化機構）或成功案例者優(yōu)先
軟性能力：
* 深度理解茶文化精神與商業(yè)邏輯（能策劃“二十四節(jié)氣數(shù)字茶席”等文化IP活動）
* 兼具商業(yè)敏感度與人文情懷，擅長將技術術語轉化為用戶可感知的價值點
* 適應高頻出差（茶產(chǎn)區(qū)/行業(yè)展會/客戶駐場）
加分項：
* 持有茶藝師/評茶員資格證書
* 有科技類眾籌平臺（如Kickstarter）操盤經(jīng)驗
* 熟悉機器人行業(yè)政策與供應鏈管理

工作地點

廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)東莞市竂步鎮(zhèn)寮步百業(yè)路58號（金龍機電斜對面）

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