東莞運營總監(jiān)工資待遇
東莞運營總監(jiān)工資水平一般一個月多少錢？其中61.8%的崗位拿15K以上/月。
數據來源:東莞運營總監(jiān)薪酬查詢數據來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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運營總監(jiān)
崗位職責：
1.建立公司手冊，并根據手冊完善公司體系運作流程；
2.組織制訂生產目標、品質目標，定期確認公司目標達成狀況及改善進度跟進；
3.協(xié)助維護客戶關系，了解客戶品質需求，確認客戶品質規(guī)格，建立公司內部品質管理標準，實現品質分流；
4.建立質量管理持續(xù)改善計劃，降低品質失敗成本；
5.組織策劃年度控制計劃、改善計劃、改善活動、專項改善活動等；
6.完善公司架構，建立團隊成員選拔、技能培訓、技能考核機制并督導實施；
7.公司各類異常處理進度跟進及改善計劃制訂；
8.年度人力規(guī)劃及部門預算制訂；
9.負責公司內部的全盤管理工作，對管理結果負責；
10.總經理交辦之其他事項。
任職要求：27-45周歲，男女不限，高中及以上。
1.有5年以上五金車削行業(yè)工作經驗，了解自動車床、數控走刀機和走芯機的加工工藝和品質要求；
2.熟悉螺絲、螺母、螺釘的品質標準和要求，熟悉五金電鍍品的檢驗標準和要求；
3.熟悉五金標準件和非標雜件的品質標準和要求；
4、制作各部門作業(yè)流程、檢驗標準指導書；
5、負責對各部門的檢驗標準的培訓；
6、領導各運營部門對制程各工序品質數據的記錄及輸出；
7、制定下屬的績效指標數據，并對下屬進行考核；
8、必須技能：能使用繪圖軟件，會機加行業(yè)各測量工具，具備對機加產品的工藝流程熟悉及優(yōu)化技能。對精益生產管理有一定的輸出及檢驗。
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)黃屋工業(yè)路33號
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隨時溝通
面議
東莞-東坑鎮(zhèn)
大專
5年
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亞馬遜運營總監(jiān)
一、崗位核心職責
1. 全面負責亞馬遜FBA北美區(qū)（美國、加拿大等）禮品類目的整體運營策略制定與落地，包括選品規(guī)劃、Listing優(yōu)化、庫存管理及成本控制，確保達成團隊銷售目標與利潤指標。
2. 主導北美區(qū)禮品類目的市場調研與競品分析，精準捕捉用戶需求與市場趨勢（如節(jié)日禮品、場景化禮品等），推動產品迭代與差異化運營，提升類目市場份額。
3. 統(tǒng)籌廣告投放與促銷活動策劃，包括亞馬遜站內廣告（SP/SD/SB）優(yōu)化、站外推廣（Deal站、社交媒體等）及節(jié)日大促（黑五、網一、圣誕等）方案執(zhí)行，最大化投入產出比（ROI）。
4. 搭建并管理運營團隊，制定團隊成員的績效考核與培訓計劃，提升團隊專業(yè)能力，保障團隊高效協(xié)作。
5. 定期復盤運營數據（流量、轉化率、客單價、復購率等），輸出數據報告并優(yōu)化運營策略，解決運營過程中的核心問題（如Listing排名波動、庫存積壓等）。
二、任職要求
1. 經驗要求：擁有2年及以上亞馬遜FBA北美區(qū)禮品類目獨立運營經驗，熟悉北美禮品市場消費習慣、平臺規(guī)則（如A9算法、合規(guī)要求）及FBA物流操作流程，有從零到一搭建類目或帶領團隊達成業(yè)績增長的成功案例優(yōu)先。
2. 能力要求：具備敏銳的市場洞察力與數據分析能力，能通過數據驅動運營決策；精通禮品類目的選品邏輯與Listing精細化運營（含關鍵詞調研、圖文優(yōu)化、A+頁面打造）；擅長廣告策略制定與成本管控，有高ROI廣告投放經驗。
3. 管理要求：有3人及以上運營團隊管理經驗，具備良好的團隊統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調能力及目標拆解能力，能有效激發(fā)團隊積極性。
4. 其他要求：英語讀寫能力熟練，能獨立處理英文Listing、郵件及平臺政策文檔；抗壓能力強，能適應北美市場大促期間的高強度工作節(jié)奏。
三、加分項
? 有北美禮品類目頭部店鋪運營經驗，或曾操盤年銷售額超千萬的亞馬遜賬號。
? 熟悉亞馬遜品牌備案、品牌推廣（SBV）及站外紅人合作玩法。
? 具備供應鏈資源整合能力，能協(xié)助優(yōu)化產品采購成本與交貨周期。
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)東莞市樟木頭古坑金河管理區(qū)金嶺路80號
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隨時溝通
50-52W/年
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
學歷不限
5年
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亞馬遜運營總監(jiān)
崗位職責：
1、分析竟爭對手和行業(yè)趨勢，能及時提出新產品開發(fā)需求，豐富產品線；
2、負責大件（歐洲站）新團隊管理和人才培養(yǎng)；
3、利用各種站內外推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果并做出調整；
4、通過有效的數據分析（包括銷售額、點擊率、訪問、轉化率等），掌握品類的運狀況，并做針對性的有效調整；
5、對品類年度銷售目標負責。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，英語四級及以上；
2、3年+亞馬遜精品運營經驗，至少1年+團隊管理經驗，成功打造過BS產品，至少有年銷$500萬+案例。
3、運營過高客單價產品（100+美金或以上），照明燈具、車輛氛圍照明、庭院照明、室內照明、戶外等類目優(yōu)先；
4、對打造爆款及新品開發(fā)有自己的見解，熟悉各種網絡營銷推廣方式；
5、具備一定的市場敏銳度，較強的數據分析能力；較強的邏輯
薪酬待遇：
1.薪資待遇：公司提供高于行業(yè)的薪酬水平，在行業(yè)具有競爭力的薪酬體系，底薪15K-30K +提成+獎勵獎金+各種補貼；提成上不封頂；`
2.對于成長快速、業(yè)績突出的員工，公司不定期加薪和并提供豐厚的年終獎
3.五險：正式員工公司會統(tǒng)一購買五險；
4.員工福利：公司不定期聚餐、不定期下午茶、生日；
5.每逢重大節(jié)日有福利、禮品或紅包；
6.工作時間：工作8小時，大小周責任制；工作時間：上午08：30—12：00 下午13：30—18：00；
工作地點
廣東省東莞市松山湖科技二路9號元晟數谷
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15-30K
東莞-松山湖
大專
3年
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運營總監(jiān)
崗位職責：
? 負責公司整體運營統(tǒng)籌和管理；
? 獨立運營或輔助重點項目推進；
? 制定和優(yōu)化運營流程，提升團隊協(xié)作與執(zhí)行力；? 分析行業(yè)趨勢和市場需求，制定發(fā)展規(guī)劃；
任職要求：
??具備第三方檢測機構從業(yè)經驗（或管理崗位3年以上）；
? 有獨立運營項目能力，或具備成熟的項目輔助管理經驗；
? 熟悉檢測認證行業(yè)運作流程與客戶需求；
? 戰(zhàn)略思維強，具備資源整合與團隊管理能力；
? 溝通協(xié)調能力優(yōu)秀，執(zhí)行力和抗壓能力強。
★薪資結構：? 保底20K起 + 項目分紅（有豐富運營經驗者，薪資可面議更優(yōu)）
工作地點
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)京九路5號
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20-21W/年
東莞-常平鎮(zhèn)
本科
3年
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運營副總/總監(jiān)
工作職責：
1、負責客戶訂單評審，轉化為內部生產訂單，統(tǒng)籌人、機、料、法、環(huán)、策有關資源；
2、負責訂單、項目、采購、外協(xié)、生產、品質、倉儲、客服等工作統(tǒng)籌、運營管理、經營管理；
3、制定訂單主生產計劃、每月計劃，輸出每月生產訂單信息表，制定運營成本指標、入庫產值目標、銷售目標等；
4、負責審核在制工單、料工費、管理費、訂單結案、銷售目標達成推動等；
5、有生產人力承包、項目承包運營經驗及方案制定能力，精通阿米巴模式；
6、負責供應商資源統(tǒng)籌、評估、不良退貨扣款、索賠等審核、落實；
7、其它喻運營有關的工作。
任職條件：
1、性別不限，本科學歷，30-45周歲，工廠運營管理5年以上經驗；
2、思路清晰敏捷，統(tǒng)籌能力及執(zhí)行力強，善于經營管理，成本觀念極強；
3、有手機電池蓋、平板電腦背殼、電子煙、車載內飾裝飾件等同行業(yè)運營管理經驗；
4、熟悉復合板\玻纖板、碳纖板、PET膜材、絲印油墨、UV轉印膠水、淋涂液、注塑膠料等原材料物料屬性、制程工藝；熟悉絲印、電鍍、UV轉印、高壓成型、IML注塑、CNC精雕等制程品質及工藝要求；
5、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO13485、IATF16949、QC080000、ISO27001等體系運行標準及要求；
6、精通PMC計劃管理、成本管理、團隊管理，能配合常務副總及總經理的工作并理解經營管理的意圖，能獨立制定落地方案。
7、其它任職要求所具備的的條件。
8、投遞前請看清行業(yè)/崗位要求，沒有行業(yè)及崗位經驗者，非誠勿擾，謝謝！
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)五聯村碧湖大道雨湖路9號新綺騰金銀珠寶產業(yè)園B棟2樓
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隨時溝通
20-30K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
本科
5年
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運營總監(jiān)
【誠聘：運營總監(jiān)：1名，薪資30-40K+獎金，具體面議，坐標東莞】
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學歷優(yōu)佳，優(yōu)秀者統(tǒng)招大專也可，年齡38-46歲左右，具有擔任運營總監(jiān)/運營副總/生產總監(jiān)/生產副總/副總經理等職位。
2、熟悉耳機行業(yè)（降噪TWS耳機、運動耳機、頭戴藍牙耳機等），五年以上耳機行業(yè)工作經驗，具有高端耳機/中高端耳機行業(yè)經歷更佳。
3、統(tǒng)籌管理PMC，生產，品質，工程，采購，倉庫，人事。協(xié)調研發(fā)、銷售、財務部門。具有豐富的運營管理經驗，具有組裝裝配管理經驗。
4、具有團隊建設，團隊管理，建立流程化，標準化，績效考核，企業(yè)文化的經驗，具有良好的管理思維，有格局。
5、熟悉精益生產，降本增效，擅于解決生產異常問題，品質提升。
6、具有量小單多的管理模式經驗，量小（幾百個幾十個），單多（幾十上百單），反應速度快，走高端路線，耳機賣幾千都有（軍工系例）。完全大企業(yè)的不合適。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)東城街道
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30-40K·13薪
東莞-東城區(qū)
大專
5年
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運營總監(jiān)
1-職責權限；主導工程，品質，計劃與物控，模具與沖壓，機加工，裝配
2-大專以上學歷，機械～自動化～模具等專業(yè)；5年以上工程設計，PRO／E，CAD精通
3-獨立全盤運營，具備5年以上技術轉管理的工作實踐經驗（計劃，品質，交期，成本）
4-主導建立健全全各部門獎罰制度，執(zhí)行流程，績效管理，員工教育訓練成長計劃
5-推動公司銷售業(yè)績，組織完成公司整體業(yè)務計劃；
6-建立公司內部信息系統(tǒng)，負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
7-試用期3個月，穩(wěn)定期3個月，6個月-12個月：薪酬＋配股分紅
8-如果您認為已經符合上述條件，且有明確的個人職業(yè)規(guī)劃，敢扛大旗、敢擔大任，請投下您不凡的個人履歷
工作地點
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)埔心工業(yè)區(qū)上汴村小組
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16-30K
東莞-石排鎮(zhèn)
大專
10年
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運營總經理
崗位職責：（500人左右的科技公司）
1. 直接管理分公司，管理除財務，業(yè)務以外的生產，品質，廠務，技術、PMC、倉儲等部門；
2.嚴格執(zhí)行公司制定的戰(zhàn)略目標和各項制度；
3.選拔中高層管理人員，審核、制訂和修改公司內部管理體系;
4.全面主持、執(zhí)行公司的日常運營管理工作。
任職要求：
1. 年齡：30歲-45歲，大專以上文化；
2，對公司運營管理有5年或以上經驗，熟悉企業(yè)經營管理、企業(yè)運作及相關部門的工作流程；
3，有較強的組織、協(xié)調、溝通領導能，執(zhí)行能力強；
4）有在中大型企業(yè)擔任過高級管理職務的人員優(yōu)先。
薪資待遇：
1，底薪：底薪+月度績效獎金；
2，實行合伙人制，試用合格后簽約配分紅股,實行股權分紅（根據企業(yè)年度利潤，按配股占比分紅）；
3，購買社保，團隊組織年度旅游及出國旅游等。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)東莞市人山精密科技有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
30-50K
東莞-東城區(qū)
大專
5年
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運營總監(jiān)
崗位職責：
1、負責酒店日常運營管理，確保服務質量和運營效率；
2、制定并實施酒店管理制度和流程優(yōu)化方案；
3、監(jiān)督各部門工作執(zhí)行情況，提供指導和支持；
4、分析經營數據，制定提升業(yè)績的策略和計劃；
5、維護客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度；
6、協(xié)調內外部資源，推動酒店整體目標的實現；
7、關注行業(yè)動態(tài)，及時調整管理策略以適應市場變化；
8、負責團隊建設和員工培訓，提升整體服務水平；
9、處理突發(fā)事件，保障酒店正常運營；
10、完成上級交辦的其他工作任務；
任職要求：
1、本科及以上學歷，酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上酒店管理工作經驗，具備制度改革實踐經驗；
3、熟悉酒店運營全流程，具有豐富的管理知識和技能；
4、優(yōu)秀的領導能力和團隊管理能力；
5、出色的溝通協(xié)調能力和問題解決能力；
6、具備較強的數據分析能力和市場敏銳度；
7、能夠承受工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
8、注重細節(jié)，具有高度的責任心和服務意識；
9、熟練使用辦公軟件及相關管理系統(tǒng)；
10、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)蓮峰北路77號蓮峰北路77號
一鍵掃碼
隨時溝通
12-20W/年
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
1年
版權聲明：東莞運營總監(jiān)工資數據是根據智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權利，任何網站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
