東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)？其中54.2%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢(xún)數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人事行政主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步；
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門(mén)人員編制和人工成本；
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
11、能隨公司地點(diǎn)變動(dòng)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)祠下工業(yè)區(qū)一路69號(hào)二樓
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5-9K
東莞-東城區(qū)
大專(zhuān)
5年
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行政主管
1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力；
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神
3、較強(qiáng)的溝通能力和組織和協(xié)調(diào)能力
4、主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。
5、組織和策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議接待。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)富康大廈13樓
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8-10K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專(zhuān)
2年
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行政主管
職位要求:
1.有3年以上中、小型企業(yè)行政部專(zhuān)職工作經(jīng)驗(yàn);
2.能制定公司行政規(guī)章制度,且有較強(qiáng)的執(zhí)行力度;精通人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)、績(jī)效考核;
3.能根據(jù)生產(chǎn)部的作業(yè)流程制定生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)安全制度、生產(chǎn)績(jī)效制度等其他相關(guān)的制度;
4.有推行ISO9000體系的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)文件的編制及管理;
5.協(xié)助生產(chǎn)主管搞好公司職員工的業(yè)余生活,后勤安全工作;
6.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)振安東路162號(hào)宵邊新河工業(yè)園內(nèi)
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6-8K
東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
不限
3年
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高級(jí)行政專(zhuān)員
1.熟悉制造業(yè)驗(yàn)廠(chǎng) 或者人事以及總務(wù)事務(wù)
2.可以接受外派常駐
3.英文讀寫(xiě)聽(tīng)熟練
外派工作待遇：包吃包住，單人套間，每年20天年休假，每年2000美金機(jī)票補(bǔ)助,工作每滿(mǎn)3年家屬(一大一小)享受一次探親假(公司包吃住及來(lái)回機(jī)票)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)興隆新街12號(hào)興隆新街62號(hào)
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8-13K·13薪
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專(zhuān)
3年
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行政主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步；
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門(mén)人員編制和人工成本；
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)東莞云宜智能科技有限公司
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5-7K
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專(zhuān)
2年
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行政人事主管
1.有行政人事方面多年管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理行政、人事、后勤各項(xiàng)工作；
2.有安全、環(huán)境管理方面經(jīng)驗(yàn)；
3.有社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(chǎng)方面經(jīng)驗(yàn)；
4.有良好的職業(yè)道德，高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感；
5.其他面議；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)水邊村水邊工業(yè)園11棟
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6-8K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
高中
1年
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行政主管
崗位職責(zé)：
1、年齡：25-40歲。
2、3年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、主管行政、人事、后勤各項(xiàng)工作。熟悉社保、勞動(dòng)法、企業(yè)證照的年審和申報(bào)。
4、有豐富的企業(yè)文化和企業(yè)制度的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)親和力、號(hào)召力、執(zhí)行力。
5、具備良好的公關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)和危機(jī)處置的能力。
6、工作耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)；工作積極主動(dòng)、條理清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
薪酬福利：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+加班費(fèi)+季度績(jī)效獎(jiǎng)+公司福利基金+年底紅包。
2、其它福利：社保+年假+節(jié)日福利+旅游+法定節(jié)日。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)牛過(guò)路138號(hào)7棟4樓（入口往前直走300左右抬頭可見(jiàn)寶人電器4個(gè)綠色大字）
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8-10W/年
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專(zhuān)
1年
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行政主管
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，工商行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、頭腦反應(yīng)靈敏,口齒清晰，寫(xiě)作能力強(qiáng).
2.精通勞動(dòng)法、熟悉社保辦理流程和對(duì)接、熟練操作辦公軟件.
3.全面負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)及入職辦理，負(fù)責(zé)員工檔案、勞動(dòng)合同管理、保安、宿舍的后勤管理工作.
4.親和力強(qiáng)，性格開(kāi)朗外向，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的公文寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力，邏輯思維清晰，有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)；著重企業(yè)文化的建設(shè)落實(shí)。
5.熟悉ISO質(zhì)量管理體系，5S的推行和監(jiān)督落實(shí)?？蛻?hù)驗(yàn)廠(chǎng)，社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(chǎng)，反恐驗(yàn)廠(chǎng)等工作。
6.操作電腦。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)匯鑫工業(yè)園9棟9樓前臺(tái)
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隨時(shí)溝通
8-12K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
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行政經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1）全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作。
2）根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定本部門(mén)年度計(jì)劃及監(jiān)督落地實(shí)施。
3）協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)及各部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用。
4）主導(dǎo)招聘工作，通過(guò)各渠道尋求合適人才及做好人才儲(chǔ)備。
5）結(jié)合公司和部門(mén)目標(biāo)，制定各部門(mén)考核指標(biāo)，實(shí)施考核量化，以確?？己私Y(jié)果有效，最終提升各部門(mén)時(shí)效。
6）制定公司規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)流程，培訓(xùn)宣導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行。
7）處理公司對(duì)外公共事務(wù)，維護(hù)政關(guān)系，靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
8）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，做好公司企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
9）跟進(jìn)公司安排的其它工作。
任職要求：
1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，十年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（硬性條件），執(zhí)有人力資源管理職稱(chēng)。
2）文筆佳，有擬定規(guī)章制度及流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3）溝通能力及邏輯思維能力強(qiáng)。
4）品行端正，責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
說(shuō)明：公司單休，如不能接受者，請(qǐng)務(wù)投遞簡(jiǎn)歷，以免浪費(fèi)您寶貴時(shí)間。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)林村新陽(yáng)中路56號(hào)201室
一鍵掃碼
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面議
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專(zhuān)
10年
版權(quán)聲明：東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。
