東莞工資待遇
東莞工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中58.72%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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稽查員
崗位要求
1、大專及大專以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟練使用常用辦公軟件。
3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（有工廠行政事務(wù)管理或稽核崗位工作經(jīng)驗(yàn)）
4、熟悉《工傷管理?xiàng)l例》，了解員工工傷申報(bào)流程；
6、中級(jí)消防員或安全管理人員資格證書；
6、熟悉《安全法》等安全法規(guī)，能依法依規(guī)對(duì)特殊工種和物品進(jìn)行有效管理；
7、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)告撰寫能力；
8、熟悉行政事務(wù)流程及工廠現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范，掌握稽核工具與方法。
9、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和原則性，能公正開展稽核工作；
10、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能快速處理突發(fā)異常情況；
11、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的問題發(fā)現(xiàn)與分析能力,敢抓敢管、勤于匯報(bào)。
崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌新廠人事行政事務(wù)，協(xié)調(diào)資源，處理各類異常，保障工廠有序運(yùn)行；2.制定月度稽核及新老廠7S檢查計(jì)劃，輸出報(bào)告，分析問題并推動(dòng)改進(jìn)；
3.開展新廠勞動(dòng)紀(jì)律、安全、食堂、衛(wèi)生、新老廠7S日常巡查，針對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改建議，跟蹤整改進(jìn)度，形成閉環(huán)管理；
4.組織勞動(dòng)紀(jì)律、安全、衛(wèi)生、7S等培訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化稽查管理體系；
5.協(xié)助新廠行政、門禁、安全等制度的制定、修訂與完善，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
6.?組織召開稽核會(huì)議，通報(bào)稽核結(jié)果，協(xié)調(diào)各部門解決共性問題，推動(dòng)管理提升；
7.配合外部機(jī)構(gòu)對(duì)新廠安全、衛(wèi)生、7S的檢查與審核工作；
8.整理歸檔行政、安全、7S管理資料，監(jiān)督制度執(zhí)行情況；
9.建立安全隱患、衛(wèi)生問題等臺(tái)賬，實(shí)時(shí)更新并跟蹤處理進(jìn)度；
10.協(xié)助宿舍管理事務(wù)，協(xié)調(diào)住宿及設(shè)施維護(hù)等工作；
11.消防和門禁系統(tǒng)與監(jiān)控設(shè)備日常檢查，保障設(shè)備正常運(yùn)行，協(xié)助異常處理；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)油甘埔村南岸工業(yè)區(qū)D棟
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6-7K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
3年
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駐廠老師
任職要求：
1.大專及以上，年齡20-35歲，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)工作、教育學(xué)、駕使證等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.擅長(zhǎng)跨部門協(xié)調(diào)，能妥善處理工廠、學(xué)校、學(xué)生間的復(fù)雜問題。
3.適應(yīng)工廠環(huán)境及彈性工作時(shí)間，能應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度突發(fā)狀況。
4.具備學(xué)生群體服務(wù)意識(shí)，耐心細(xì)致，擅長(zhǎng)心理疏導(dǎo)。
崗位內(nèi)容：
1.長(zhǎng)期駐守合作工廠，全程跟進(jìn)實(shí)習(xí)生的工作與生活狀態(tài)，及時(shí)解決實(shí)習(xí)期間遇到的勞資糾紛、工作適應(yīng)、生活保障等問題。
2. 協(xié)調(diào)工廠、學(xué)校、學(xué)生三方關(guān)系，確保實(shí)習(xí)流程順暢，維護(hù)企業(yè)、學(xué)校與學(xué)生權(quán)益。
3.快速響應(yīng)實(shí)習(xí)生訴求（如薪資結(jié)算、崗位調(diào)整、工傷處理等），提供專業(yè)解決方案并跟進(jìn)落實(shí)。
4.關(guān)注實(shí)習(xí)生心理狀態(tài)，提供情緒疏導(dǎo)與適應(yīng)性指導(dǎo)，降低流失率。
福利待遇：
廠內(nèi)包吃住，培訓(xùn)試用期一個(gè)月，底薪2000元/月；轉(zhuǎn)證后底薪（大專）4000元/月&（本科）4200元/月+社保+提成；月綜合工資：8000左右
工作地址：廣東范圍內(nèi)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市麻涌鎮(zhèn)教育路新世紀(jì)江畔灣
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7.5-8.5K
東莞-麻涌鎮(zhèn)
大專
不限
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稽核專員
必要條件：
1：熟悉稽核生產(chǎn)過(guò)程中異常并分析原因
2：服從管理，心態(tài)良好
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)崗梓環(huán)村路1號(hào)
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6.5-8.5K
東莞-常平鎮(zhèn)
不限
不限
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校企合作開發(fā)業(yè)務(wù)員
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)與職業(yè)院校、高等院校、企業(yè)的合作關(guān)系，搭建校企合作橋梁；
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，策劃校企合作方案（如實(shí)習(xí)就業(yè)輸送、定向培養(yǎng)、人才定制等）；
3. 組織校企對(duì)接會(huì)、宣講會(huì)等活動(dòng)，推動(dòng)合作項(xiàng)目落地；
4. 收集院校及企業(yè)的用工需求，精準(zhǔn)匹配勞務(wù)派遣資源；
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，跟進(jìn)合作流程，確保項(xiàng)目高效執(zhí)行；
6. 完成團(tuán)隊(duì)制定的開發(fā)目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年以上銷售/商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有校企合作、教育行業(yè)或人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. - 具備優(yōu)秀的溝通談判能力，能獨(dú)立對(duì)接院校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)HR；
- 熟悉校企合作模式（如頂崗實(shí)習(xí)、訂單班、產(chǎn)業(yè)學(xué)院等）；
- 有市場(chǎng)敏感度，能快速挖掘客戶需求并制定解決方案；
- 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 有本地院校/企業(yè)資源、持有C1駕照者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)林村新陽(yáng)中路56號(hào)201室
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面議
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
2年
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泰語(yǔ)翻譯兼助理
任職要求：
1. 泰語(yǔ)流利;
2. 辦公軟件操作熟練;
3. 性格活潑開朗，善于溝通協(xié)調(diào);
4. 接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)周屋工業(yè)區(qū)溫周路613號(hào)（巷泉集團(tuán)）
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6-9K
東莞-東城區(qū)
本科
2年
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廚房廚工
1、工作內(nèi)容：洗菜、切菜、打飯、打菜、餐桌清理，清潔廚房，
2、有健康證、身體健康、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)
3、工作時(shí)間：早上6：50-13：00，下午15：50-18：00
4、月休2天（如因工作不能休息，按照正班工作日薪資計(jì)算，發(fā)放在當(dāng)月工資內(nèi)）
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)石排鎮(zhèn)石崇大道274號(hào)
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4-4.4K
東莞-石排鎮(zhèn)
不限
不限
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人事行政副理
任職條件：
1.大專及以上學(xué)歷, 管理科系專業(yè)；
2.曾擔(dān)任500人以上公司人力資源管理( 經(jīng)理、總監(jiān))；
3.人力資源管理與行政管理工作經(jīng)驗(yàn): 至少5年以上；
4. 優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通力與資源協(xié)調(diào)能力；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠人事行政日常全盤統(tǒng)籌管理工作；
2、負(fù)責(zé)起草、修改、建立檔案和完善人力資源相關(guān)管理制度；
3、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系；
4、組織公司5S、消防、安全生產(chǎn)、員工宿舍、食堂等行政管理；
5、負(fù)責(zé)人事行政的管理制度并督促制度的貫徹實(shí)行；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)東莞塘廈138工業(yè)區(qū)宏業(yè)北路182號(hào)
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面議
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
不限
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人事文員
1.大專或以上學(xué)歷，英文流利；
2.熟悉員工入離職辦理流程和招聘，人事檔案處理；
3.辦公軟件熟練，字跡端正，具有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)平山188工業(yè)區(qū)先鋒路43號(hào)101室
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4-6K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
1年
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招聘專員
1、 獨(dú)立負(fù)責(zé)日常招聘工作，根據(jù)公司各部門招聘需求，分析并確認(rèn)所需求崗位，匯總招聘需求， 制定招聘計(jì)劃并完成各崗位的招聘任務(wù)；
2.收集各部門招聘需求，及時(shí)整理新增及補(bǔ)員相關(guān)信息，實(shí)施、監(jiān)督和管理招聘團(tuán)隊(duì)工作的整體開展；與各部門溝通,更好的理解崗位信息,篩選合適人才;
3、招聘渠道管理和維護(hù), 并實(shí)時(shí)擴(kuò)展新的招聘渠道，善于與各部門溝通,更好的理解崗位信息,篩選合適人才;
4、對(duì)招聘渠道各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析、過(guò)程管理、宣傳策劃及資料制作等；
5、協(xié)助處理員工爭(zhēng)議、勞資糾紛相關(guān)工作；
6、完成部門經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有500人以上大型制造業(yè)三年及以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練運(yùn)用各種招聘工具和甄選方法，包括前程無(wú)憂、BOSS直聘、智通招聘等；
4、掌握面試溝通技巧和人才識(shí)別能力，對(duì)基礎(chǔ)崗位、技術(shù)崗位和管理崗位相關(guān)技能熟練判別
5、了解五金行業(yè)及模具人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，熟悉相關(guān)行業(yè)招聘渠道，適應(yīng)高壓招聘任務(wù)；
6、良好的溝通表達(dá)能力和分析能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)東莞市謝崗鎮(zhèn)曹樂村格塘中街一號(hào)
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東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
3年
版權(quán)聲明：東莞工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。
