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東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢?其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
6月平均月薪
¥7076
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 高級招聘專員

    高級招聘專員10-14K

    東莞-謝崗鎮(zhèn)

    大專

    5年

    一、任職要求
    1、28-38歲,全日制大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
    2、任職具有8年以上專職招聘經(jīng)驗及相關培訓經(jīng)驗,對制造業(yè)招聘、培訓有深刻理解 ,擅長制造業(yè)如:研發(fā)類、銷售、電商、模具設計/CNC/注塑/噴涂技術員、中高層管理類人才的招聘;
    3、熟悉現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘、校園招聘等多種招聘渠道,熟練運用各類招聘工具,能獨立開展各層級的招聘工作;
    4、善用多種人才測評工具,具備良好的識人能力;
    5、熟悉國家及地區(qū)法律法規(guī)政策,做好用工風險評估及管控;
    6、有良好的的職業(yè)道德與職業(yè)操守,責任心強,具備較強的抗壓能力,有志在人力資源領域長期發(fā)展;
    7、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德水平,高度的責任心和敬業(yè)精神及團隊合作精神;
    二、崗位職責
    1、完善公司招聘流程;											
    2、分析公司人力需求,參與制定公司年度人員招聘計劃并組織實施;											
    3、職位發(fā)布、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用建議等,每月按時按量完成招聘計劃;											
    4、與各用人部門溝通招聘需求,制定或優(yōu)化職位人才畫像,精準定位并制定詳細招聘方案,縮短招聘周期,提高招聘效率;											
    密切關鍵行業(yè)發(fā)展動態(tài),搜集及關注同行標準核心人員動態(tài),建立核心崗位人才庫,以備不時之需;											
    5、參與人才梯隊的搭建與布局,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;											
    制定招聘預算并控制執(zhí)行,分析與評估招聘渠道效果;											
    深入理解行業(yè)及公司業(yè)務體系,能夠與業(yè)務部門建立良好的合作關系,指出并協(xié)助解決業(yè)務痛點;											
    6、對試用期崗位人員定期進行訪談,并參與每月人崗匹配度評定,做好用工風險評估;											
    7、制定招聘預算并控制執(zhí)行,分析 與評估招聘渠道效果。

    工作地點

    廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)謝崗鎮(zhèn)粵海大道999號999號一樓

    一鍵掃碼
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    10-14K
    東莞-謝崗鎮(zhèn) 大專 5年
    富美康科技
    消費電子產品 500-1000人
  • 招聘專員

    招聘專員3-3.5K

    東莞-橫瀝鎮(zhèn)

    高中

    不限

    崗位職責:
    1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
    2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
    3、負責做好人員檔案管理,外部人才池的建立; 
    4、負責做好季度人才盤點;
    5、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
    6、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
    7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作;
    8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
    
    任職要求:
    1、高中及以上學歷
    2、服從安排,工作細心
    3、身體健康,無不良嗜好
    

    工作地點

    廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東莞市橫瀝鎮(zhèn)田鐃步長田路59號(美的駕校對面)

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    隨時溝通

    3-3.5K
    東莞-橫瀝鎮(zhèn) 高中 不限
    樂鏈電子
    生產/制造/加工 1-100人
  • 招聘專員

    招聘專員7-9K

    東莞-厚街鎮(zhèn)

    本科

    不限

    崗位職責:
    1、負責招聘渠道的開發(fā)與維護,確保人才供應的持續(xù)性和多樣性;
    2、執(zhí)行招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排、候選人評估及背景調查;
    3、與各部門協(xié)作,理解崗位需求,精準定位并吸引合適人才;
    4、建立和維護人才儲備庫,跟蹤招聘效果,持續(xù)優(yōu)化招聘策略。
    
    任職要求:
    1、具備良好的溝通協(xié)調能力和人際敏感度,能夠有效處理人際關系;
    2、熟悉招聘流程,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3、具備較強的分析判斷能力和解決問題的能力,能夠高效應對挑戰(zhàn);
    4、積極主動,抗壓能力強,有高度的責任心和敬業(yè)精神。

    工作地點

    廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)S235(厚街大道)米其林輪胎北側60米10樓皮界智鏈

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    7-9K
    東莞-厚街鎮(zhèn) 本科 不限
    皮界智鏈(廣東)科技有限公司
    人工智能 1-100人
  • 人事招聘專員

    人事招聘專員5-6K·13薪

    東莞-鳳崗鎮(zhèn)

    中專

    2年

    崗位職責:
    1、全面負責公司招聘工作,包括招聘渠道的管理和維護
    2、能夠獨立完成公司的招聘任務,確保招聘目標的達成
    3、深入了解人力資源六大模塊,專注于招聘領域的優(yōu)化與實施
    
    任職要求:
    1、年齡在20至35歲之間,性別不限
    2、熟悉人力資源管理知識,尤其擅長招聘模塊的工作
    3、具備較強的獨立工作能力及招聘渠道拓展能力
    4、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受一定工作壓力
    

    工作地點

    廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)天堂圍村西旺工業(yè)區(qū)第三棟

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    5-6K·13薪
    東莞-鳳崗鎮(zhèn) 中專 2年
    瑞翔包裝
    印刷/包裝/造紙 200-500人
  • 招聘專員/助理

    招聘專員/助理5-6K

    東莞-高埗鎮(zhèn)

    大專

    1年

    崗位職責:
    1、協(xié)助招聘主管優(yōu)化招聘流程和制度,完善招聘體系;
    2、安排DL人力面試并辦理入職手續(xù);
    3、負責新員工入職培訓、試用期管理及后續(xù)跟進工作;
    4、管理勞務公司駐廠,對接各部門處理員工異常;
    
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,1年以上招聘或相關工作經(jīng)驗;
    2、具備良好的溝通與協(xié)調能力;
    3、熟練使用Word和Excel軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力;
    4、能夠統(tǒng)計招聘效果,優(yōu)化流程效率;
    5、具備較強的抗壓能力,適應高強度工作,快速響應業(yè)務需求;

    工作地點

    廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)三聯(lián)村佰旺科技園卡士莫3B廠

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    5-6K
    東莞-高埗鎮(zhèn) 大專 1年
    卡士莫實業(yè)(東莞)有限公司
    生產/制造/加工 2000人以上
  • 招聘專員

    招聘專員4-8K

    東莞-南城區(qū)

    大專

    3年

    1.大專以上學歷,理工類專業(yè)或者人力資源專業(yè)優(yōu)先;
    2.具備較好的表達溝通技巧巧,過往有甲方招聘經(jīng)驗者優(yōu)化;
    3.可接受理工類應屆生或者有電話銷售背景的人員;
    4.工作積極主動,具責任心。

    工作地點

    廣東省東莞市南城區(qū)城市風景街與宏圖路交叉口西北100米

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    4-8K
    東莞-南城區(qū) 大專 3年
    東莞市南城速美達技術服務部
    中介服務 1-100人
  • 綜合管理文員(招聘)

    綜合管理文員(招聘)5-10K

    東莞-東坑鎮(zhèn)

    本科

    3年

    1、根據(jù)公司組織架構及經(jīng)營發(fā)展需要,收集、匯總各部門人力資源需求,分析評估并制定相應的招聘計劃,建立合理有效的招聘管理制度;
    2、與公司各部門保持緊密互動,熟悉各部門人力資源特點,掌握在崗人員動態(tài),不定期進行在職人才盤點;
    3、不定期進行人才市場調研,了解人才需求狀況和業(yè)內人才動態(tài),制定人才選拔方案和人才儲備機制,為用人部門提供專業(yè)建議;
    4、拓展、維護合適的招聘渠道,做好招聘費用的預算和規(guī)劃,合理管控招聘成本;
    5、對不同形式的招聘方式有自己獨到的見解,能獨立組織實施各種形式的現(xiàn)場招聘會,有校園招聘會經(jīng)驗者優(yōu)先;
    6、全盤負責在招聘周期內達成交付成果,包括篩選簡歷、甄別候選人、邀約組織面試、人才測評、背景調查、錄用跟進等工作;
    7、完成上級領導交辦的其他招聘相關事項。
    
    崗位要求:
    1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷,人力資源或管理相關專業(yè),5年及以上同等崗位經(jīng)驗,有高新技術企業(yè)研發(fā)、技術類崗位交付經(jīng)驗者優(yōu)先;
    2、熟悉招聘流程,能熟練運用各種招聘工具和方法,具有一定的招聘經(jīng)驗和技巧,熟悉國家相關的法律法規(guī);
    3、性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,能深入了解用人部門的需求,執(zhí)行力強;
    4、能熟練使用辦公軟件,具備較強的寫作能力和溝通表達能力

    工作地點

    廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)盤龍路8號建工環(huán)保東晉共性產業(yè)園3號廠房9樓

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    5-10K
    東莞-東坑鎮(zhèn) 本科 3年
    廣東鴻宇光學玻璃有限公司
    儀器儀表 1-100人
  • 招聘專員

    招聘專員5-8K

    東莞-長安鎮(zhèn)

    大專

    2年

    崗位職責
    1、負責公司的招聘工作;
    2、制定年度招聘計劃;
    3、進行招聘渠道的篩選和聯(lián)系、面試安排等。
    任職要求
    1、專科以上學歷;
    2、2年以內招聘相關工作經(jīng)驗,有較好的招聘渠道和資源;
    3、熟悉招聘流程,具有較強的招聘能力和溝通技巧;
    4、具備良好的抗壓能力和團隊合作意識,能夠獨立工作和承擔責任;
    5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力,熟悉Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。
    地點:東莞長安

    工作地點

    廣東省東莞市長安鎮(zhèn)廣東省東莞市長安鎮(zhèn)長安長青南路1號8棟2402室

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    5-8K
    東莞-長安鎮(zhèn) 大專 2年
    眾麥詳電子
    電子設備制造 1-100人
  • HRBP專員

    HRBP專員7-10K

    東莞-厚街鎮(zhèn)

    本科

    2年

    工作職責】
    1、從公司經(jīng)營目標出發(fā),理解業(yè)務人才需求,支持業(yè)務發(fā)展人力提升及儲備;
    2、為業(yè)務團隊提供全方位的人力資源支持,包括招聘、績效、員工關系等工作;
    3、負責公司人才儲備和梯隊建設支持,開拓、完善各類招聘渠道,擅長各類人才甄別、選拔;
    4、負責企業(yè)文化建設,建立正向積極的文化氛圍,提供團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力。
    
    【任職資格】
    1、本科以上學歷,1年以上HR工作經(jīng)驗,有電商公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
    2、具備人力資源工作/管理經(jīng)驗,有獵頭背景優(yōu)先;
    3、自我驅動,有親和力、協(xié)調溝通力,作風嚴謹、細致、耐心,能適應??焖侔l(fā)展的工作節(jié)奏。

    工作地點

    廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)東莞市厚街鎮(zhèn)橋頭村第四工業(yè)區(qū)

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    7-10K
    東莞-厚街鎮(zhèn) 本科 2年
    金海馬家具
    生產/制造/加工 200-500人
版權聲明:東莞招聘專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。