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崗位職責(zé): 
1、績(jī)效體系搭建: 
  1）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助薪酬績(jī)效經(jīng)理制定和完善績(jī)效管理制度，確保績(jī)效管理工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；
  2)協(xié)同業(yè)務(wù)部門，針對(duì)各部門組織績(jī)效向下分解至二級(jí)部門負(fù)責(zé)人、各崗位人員績(jī)效目標(biāo)，建立針對(duì)管理層、職員工分層級(jí)考核指標(biāo)庫(kù)。
2、績(jī)效過(guò)程管理支持: 推動(dòng)業(yè)務(wù)部門績(jī)效管理目標(biāo)制定、過(guò)程輔導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)、協(xié)助開(kāi)展績(jī)效面談，為部門提供績(jī)效改進(jìn)工具和方法培訓(xùn)。
3、考核實(shí)施與分析: 收集、整理和分析考核數(shù)據(jù) ,建立指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行稽核，編制績(jī)效分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議。
4、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用: 與薪酬端聯(lián)同，制定績(jī)效結(jié)果應(yīng)用框架及規(guī)則（獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、調(diào)薪、評(píng)優(yōu)、汰換等），激勵(lì)員工提升工作效率與質(zhì)量。
5、績(jī)效文化及賦能：績(jī)效管理工具賦能、績(jī)效文化推廣、績(jī)效標(biāo)桿事跡報(bào)道。

任職資格:
1、基本條件：
  1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2）3-5年制造業(yè)績(jī)效管理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程及現(xiàn)場(chǎng)管理邏輯。
2、核心能力:
  1）精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等）、Word、PPT；能熟練使用AI軟件辦公。
  2）熟悉BSC、MBO、KPI、PBC等績(jī)效管理工具，了解勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)。
  3）邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)敏感性和問(wèn)題診斷能力，能獨(dú)立輸出分析報(bào)告。
3、軟性要求:
  1）溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于跨部門溝通、能適應(yīng)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)部門現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研。
  2）抗壓性好，適應(yīng)業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境。
  3）耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及保密意識(shí)。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平鎮(zhèn)麥元村園華路103號(hào)園華路103號(hào)

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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)搭建和實(shí)施公司的績(jī)效考核體系，確保其與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配。
2. 設(shè)計(jì)合理的績(jī)效指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織績(jī)效評(píng)估活動(dòng)。
3. 收集和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在問(wèn)題和改進(jìn)空間，提出具體建議。
4.與各部門密切合作，推動(dòng)績(jī)效管理體系的有效執(zhí)行。
5. 定期向管理層匯報(bào)績(jī)效管理進(jìn)展，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持。
6.開(kāi)展績(jī)效反饋培訓(xùn)，指導(dǎo)管理者如何有效進(jìn)行績(jī)效面談。
任職資格：
1.至少具備3年以上的績(jī)效管理或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉績(jī)效管理理論和實(shí)踐，具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
4.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門協(xié)調(diào)工作。
5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)。
6.對(duì)績(jī)效管理工具有一定的了解，如OKR（目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果）或KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）等。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市洪梅鎮(zhèn)達(dá)富路1號(hào)

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