東莞店長工資待遇
東莞店長工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中52.07%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞店長薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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店長
1、會(huì)說粵語，有銷售能力，做過服務(wù)業(yè)優(yōu)先
2、年齡要求：35歲左右
3、有親和力
八小時(shí)工作制
工資底薪+提成+績效
餐補(bǔ)、房補(bǔ)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市莞城區(qū)東縱大道138號(hào)416
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8-10K
東莞-莞城區(qū)
不限
不限
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店長
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店的日常管理工作，包括人員排班、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等，確保門店的正常運(yùn)營。
2.監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，及時(shí)糾正違規(guī)行為，提升員工工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3.處理客戶投訴和建議，及時(shí)解決問題，提升客戶滿意度。
4.協(xié)助門店經(jīng)理完成銷售任務(wù)，關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略。
5.參與門店的庫存管理，協(xié)助盤點(diǎn)商品，確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
崗位要求：
1.30至45歲，大專及以上學(xué)歷，管理類、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上生鮮連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上店長或類似管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
4.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和問題解決能力，能夠及時(shí)處理客戶投訴和突發(fā)事件。
5.熟悉門店運(yùn)營管理流程，具備一定的銷售和庫存管理知識(shí)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市中堂鎮(zhèn)北王西路235號(hào)A區(qū)6棟廣東綠惠生鮮食品有限公司
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8-10K
東莞-中堂鎮(zhèn)
大專
2年
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門店店長
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)超市門店及相關(guān)主責(zé)部門的運(yùn)營管理工作，落實(shí)各項(xiàng)管理任務(wù)，對(duì)經(jīng)營業(yè)績負(fù)主要責(zé)任；
2、制定并貫徹門店運(yùn)營策略、銷售計(jì)劃、人員管理規(guī)劃及損耗控制機(jī)制，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施計(jì)劃，創(chuàng)新管理思路，合理控制成本，確保經(jīng)營指標(biāo)和利潤達(dá)成；
3、科學(xué)高效管理團(tuán)隊(duì)成員，通過多種方式提升員工凝聚力與工作士氣，并針對(duì)性開展培訓(xùn)，提高整體業(yè)務(wù)水平；
4、對(duì)聯(lián)營商戶及廠家促銷員進(jìn)行日常督導(dǎo)檢查和工作指導(dǎo)，確保其遵守管理制度，共同提升門店經(jīng)營績效；
5、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)設(shè)施與環(huán)境管理，優(yōu)化購物環(huán)境，及時(shí)消除安全隱患，提升硬件設(shè)備使用效率，保障正常營業(yè)；
6、不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)，建立良好客群關(guān)系，完善門店管理流程，確?？茖W(xué)合規(guī)，接待政府檢查與指導(dǎo)，營造良好的外部關(guān)系；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)，保持行業(yè)敏感度與創(chuàng)新力，持續(xù)提升管理能力；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市運(yùn)營管理模式；
3、優(yōu)秀的計(jì)劃制定與執(zhí)行能力，能夠有效推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)能力，善于提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系；
6、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的成本意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)管控能力；
7、良好的服務(wù)意識(shí)與品牌建設(shè)能力，能夠維護(hù)企業(yè)形象；
8、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備抗壓能力與創(chuàng)新思維；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋東路南二街二巷2號(hào)105室
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10-15K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
3年
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門店店長；店長
我司是做大米糧油批發(fā)，現(xiàn)開發(fā)終端品牌自營門店，特招店長一名
工作內(nèi)容： 客戶管理、貨品管理、財(cái)務(wù)管理、人員管理
職位要求： 年齡 30—45 會(huì)基本電腦做賬 小車駕駛證、能接受外出送貨卸貨
工作時(shí)間： 10:00—22:00
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市南城區(qū)宏偉路108號(hào)
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6-8K
東莞-南城區(qū)
不限
5年
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店長
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)便利店的日常運(yùn)營管理，確保店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、監(jiān)督商品陳列和庫存管理，保證貨品充足且擺放整齊；
3、制定銷售計(jì)劃并組織實(shí)施，提升店鋪業(yè)績；
4、處理顧客投訴及意見反饋，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)員工排班與培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平；
6、確保店內(nèi)衛(wèi)生及安全標(biāo)準(zhǔn)符合相關(guān)規(guī)定；
7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營策略；
8、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的合作關(guān)系，保障商品供應(yīng)及時(shí)；
任職要求：
1、具備零售或便利店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉便利店運(yùn)營流程，能夠獨(dú)立開展工作；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能承受一定的工作壓力；
5、一年以上駕齡；
6、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者需求；
7、有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)東莞云宜智能科技有限公司
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6-10K
東莞-寮步鎮(zhèn)
高中
1年
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寵物店長
1. 全面負(fù)責(zé)主持寵物度假村的日常運(yùn)營和管理工作。包括寵物寄養(yǎng)區(qū)、美容和洗護(hù)區(qū)、游泳池、戶外環(huán)境設(shè)施等全店范圍衛(wèi)生和服務(wù)。確保和輔導(dǎo)每個(gè)人日常工作計(jì)劃的落實(shí)。
2. 負(fù)責(zé)店里的運(yùn)營和銷售。定期對(duì)店里銷售情況做總結(jié)分析，做相應(yīng)的營銷推廣策略。
3. 客戶的維護(hù)：負(fù)責(zé)線上線下客戶的日常維護(hù)，妥善處理客戶的訴求。
4. 店里員工的培訓(xùn)：專業(yè)知識(shí)，銷售，專業(yè)技能等。不斷地提高店服務(wù)和專業(yè)指標(biāo)。
任職資格：
1、 年齡28-55歲，有3年寵物店長經(jīng)驗(yàn)。熟悉寵物美容、寄養(yǎng)或者寵物行為先。
2、 有愛心、喜歡寵物。責(zé)任心強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)汪汪隊(duì)國際寵物度假村
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7-12K
東莞-虎門鎮(zhèn)
初中及以下
不限
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便利店店長
【工作內(nèi)容】
1、開店前后的協(xié)調(diào)與維護(hù)；
2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，做好無人便利店店面商品的陳列規(guī)劃、做好訂貨，收貨工作，控管好商品的損耗及商品毛利工作；
3、檢查、監(jiān)督、巡查店面服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程的執(zhí)行情況，掌握便利店?duì)I運(yùn)規(guī)范，做門店傳達(dá)、巡店驗(yàn)證及跟進(jìn)改善，確保無人超市營運(yùn)規(guī)范在門店的貫徹、落實(shí)；
4、處理店面客戶投訴等突發(fā)事件，促進(jìn)店面服務(wù)創(chuàng)新，提升顧客滿意度，店內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù)；
5、完成上司交辦的其他工作；
【任職要求】
1、有駕照會(huì)開車；
2、能吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)；
3、有連鎖便利店（如羅森、全家、7-11等）同等職位3~5年店長工作經(jīng)驗(yàn)；
4、能接受公司名下的門店調(diào)動(dòng)、出差（珠三角范圍內(nèi)）安排；
【本崗位在東莞茶山鎮(zhèn)辦公，介意勿擾】
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)偉興路
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5-8K
東莞-茶山鎮(zhèn)
不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
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門店店長
1、全面負(fù)責(zé)門店的日常工作，確保店面有序、高效地運(yùn)行，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)達(dá)成核心目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待與咨詢，了解客戶需求，合理推薦產(chǎn)品，促進(jìn)成交，并與客戶保持長期的互動(dòng)，深入挖掘、發(fā)展客戶的潛在需求；
3、積極向上推動(dòng)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容、活動(dòng)內(nèi)容、針對(duì)門店情況提出有效建議；
4、監(jiān)督商品的到貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；
5、能切實(shí)在銷售、服務(wù)、售后處理等關(guān)鍵事項(xiàng)上給團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題，提升顧客的滿意度；
6、門店推廣：抖音、快手、小紅書上發(fā)布推廣門店的產(chǎn)品
任職要求：
1、25-38歲，要有2年以上門店銷售管理經(jīng)驗(yàn)大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀者可放寬；
2、具備一定的管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力，有從事手機(jī)殼和鋼化膜行業(yè)的優(yōu)先。
3、熱愛零售行業(yè)，有零售管理經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷，邏輯思維縝密，善于溝通，為人正直有原則，具備抗壓能力，心態(tài)積極，陽光，正能量；
4、有強(qiáng)烈責(zé)任心及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)，對(duì)工作負(fù)責(zé) 樂于分享，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任感與使命感強(qiáng)，能夠接受公司合理調(diào)配；
5、具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，具備數(shù)據(jù)分析能力；
薪資范圍5K-10K（底薪+提成）具體面談
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+銷售提成+利潤分成
上班時(shí)間：10-10:30輪班 根據(jù)商場(chǎng)上班時(shí)間來定
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)匯鴻工業(yè)園D棟5樓1號(hào)電梯上來
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隨時(shí)溝通
5-10K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
不限
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店長（銷售）
主要職責(zé)：
1、工作地點(diǎn)，石碣潤豐國際蔬菜交易中心
2、負(fù)責(zé)承接業(yè)務(wù)洽談
3、店面管理
4、客戶接待
5、電腦熟練
6、年齡35歲左右
面試地點(diǎn)：東莞市大朗鎮(zhèn)佛子凹佛富路松湖商務(wù)大廈5樓
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)佛子凹村佛富路松湖商務(wù)大廈5樓
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6-12K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
3年
版權(quán)聲明：東莞店長工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。
