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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)搭建用戶分銷體系，設(shè)計符合消費者特性的分銷代理模型（如VIP會員、城市合伙人、KOC達(dá)人分層等），制定代理招募標(biāo)準(zhǔn)、晉升機制及權(quán)益體系；
2、搭建傭金結(jié)算系統(tǒng)，平衡平臺利潤與代理激勵（如首單獎勵、團隊提成、季度返利），規(guī)避法律風(fēng)險；
3、開發(fā)代理管理工具（如專屬后臺、培訓(xùn)素材庫），實現(xiàn)代理全生命周期數(shù)字化運營。
4、策劃裂變增長活動，基于皮革消費場景（箱包定制、皮具護(hù)理、輕奢單品），設(shè)計社交裂變玩法（拼團砍價、盲盒分銷、社區(qū)團購）；
5、聯(lián)動B端供應(yīng)鏈資源，打造高傳播性爆品，驅(qū)動代理自發(fā)推廣；
6、主導(dǎo)裂變工具落地（小程序裂變插件、H5傳播鏈路），監(jiān)控ROI并持續(xù)迭代。
7、建立垂直社群（如奢侈品養(yǎng)護(hù)圈、手工皮具DIY圈），通過內(nèi)容種草（工藝科普、穿搭指南）+活動運營（直播鑒皮、打卡挑戰(zhàn)）提升粘性；
8、設(shè)計會員積分體系，打通代理分銷與用戶復(fù)購行為
9、建立分銷數(shù)據(jù)看板，監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)（裂變系數(shù)、代理ARPU值、復(fù)購率），優(yōu)化模型設(shè)計；
10、確保代理模式符合法律法規(guī)，設(shè)計合規(guī)兜底方案（如層級限制、傭金封頂）。
二、崗位要求
1、5年以上社交電商、微商平臺、社區(qū)團購等C端裂變增長經(jīng)驗，主導(dǎo)過從0到1的分銷體系搭建；
2、精通分銷玩法設(shè)計（如云倉模式、私域分銷、異業(yè)聯(lián)盟），有成功案例
3、熟悉傭金結(jié)算系統(tǒng)開發(fā)邏輯，能協(xié)同技術(shù)團隊落地分賬規(guī)則
4、熟悉抖音、小紅書、得物等平臺“內(nèi)容+分銷”打法，能設(shè)計跨平臺引流鏈路
5、具備法律風(fēng)控意識，曾參與設(shè)計合規(guī)分銷模型
6、年齡、性別不限，本科以上學(xué)歷，市場營銷、供應(yīng)鏈等專業(yè)優(yōu)先。

工作地點

廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)S235(厚街大道)米其林輪胎北側(cè)60米10樓皮界智鏈

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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺日常運營工作，包括數(shù)據(jù)需求對接、資源申請引導(dǎo)、數(shù)據(jù)編目、數(shù)據(jù)質(zhì)檢等，協(xié)調(diào)溝通能力良好。
2.具備數(shù)據(jù)運營思維，有相對敏感的數(shù)據(jù)思維，能對接委辦局理解其業(yè)務(wù)職能、業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)機制及衍生數(shù)據(jù)需求。
3.具備創(chuàng)新意識，能總結(jié)提煉數(shù)據(jù)運營優(yōu)化方法。
招聘要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。
2.熟練掌握Excel、SQL、Python等數(shù)據(jù)相關(guān)技能。
3.具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計思維，能在海量數(shù)據(jù)中發(fā)掘高價值信息。
4.具有良好溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強。

工作地點

廣東省東莞市松山湖工業(yè)西路寶豪清園Winpark產(chǎn)業(yè)園1棟11樓

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