東莞薪酬福利專員/助理工資待遇
東莞薪酬福利專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中77.32%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞薪酬福利專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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薪酬專員
1.人力資源專業(yè)全日制本科，
2.具有人力資源管理師證書（或會計證書），3.具備較強的軟件辦公及數據分析能力，使用OA、U8軟件操作優(yōu)先。
4.具有一定的組織策劃寫作能力;
5.熟悉人力資源全盤工作，熟悉人力資源制度體系;
6.熟悉薪酬福利核算及發(fā)放工作（具備工資核算及預算分析能力）；
7.熟悉東莞五險一金業(yè)務辦理；
8.熟悉組織培訓與開發(fā)；
9.熟悉績效考核與管理工作，掌握勞動關系處理。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)虎門長堤路228號
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7-11K
東莞-虎門鎮(zhèn)
本科
3年
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薪酬績效專員
職位描述：
薪酬福利專員/助理
1、負責公司績效管理工作的組織實施、監(jiān)督控制、評估改善等;
2、指導/協助各部門績效考核工作的實施
3、協助制訂或更新優(yōu)化公司的績效管理體系;
4、協助建立公司職級、晉升等體系，持續(xù)完善公司的酬福利及激勵體系;
5、對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關報表。崗位要求:
1、具備良好的績效/薪酬管理體系知識，具有3年及以上績效/薪酬管理工作經驗
2、熟悉運用Excel等辦公軟件，有較強的數據分析能力有制造業(yè)績效薪酬
3、有較高的原則性和保密意識,優(yōu)秀溝通協調能力，良好的服務意識，以及人事風險防范能力
4、熟悉薪酬福利管理體系設計方法、人力成本分析、人效分析;
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋頭橋東路南六街16號
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6-8K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
1年
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薪酬與績效專員
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；
2、3年左右薪酬、績效管理相關工作經驗，有500-1000人規(guī)模制造型企業(yè)經驗者優(yōu)先；
3.具備績效管理、薪酬管理相關知識；
4.具有較強的團隊協作精神、高度的責任心，工作嚴謹、認真負責；
5.具有較強的溝通能力、文字及口頭表達能力、抗壓能力、組織協調能力及執(zhí)行力；
6、有參加過從0-1職級體系搭建項目的經驗優(yōu)先考慮；
工作內容
1、協助上級維護管理公司薪酬績效激勵體系與制度，優(yōu)化和完善績效考核流程與工具；
2、定期進行薪酬水平和激勵體系的調研，依據公司戰(zhàn)略與人才策略，深入了解并支持業(yè)務部門，結合市場情況，協助上級完成公司短中長期激勵、薪酬福利方案設計、實施與持續(xù)優(yōu)化；
3.組織完成績效管理方案的宣導與推動工作；
4.進行績效管理的實施，并對績效管理過程進行監(jiān)督和指導；
5.組織績效考核結果認定，并對績效考核結果進行分析、輸出與應用，并提出績效改進建議；
6.協助上級完善公司薪酬、福利、獎金管理機制工作；
7.完成上級交辦的其他薪酬、績效管理和組織發(fā)展相關的工作。
PS: 本崗要求要有較強的學習能力和領悟能力，入職后會有咨詢顧問老師深度帶教全面學習人力資源各大版塊的專業(yè)知識，未來發(fā)展方向為COE團隊重要角色或者HRBP方向。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)長山頭柜場路21號
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8-10K
東莞-清溪鎮(zhèn)
本科
經驗不限
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薪酬專員(J10163)
工作職責
崗位職責：
1、負責員工工資的計算與核對，確保準確無誤；
2、管理日?？记谟涗洠皶r處理異常情況；
3、負責員工社保繳納及相關手續(xù)辦理；
4、協助上級完成人力資源相關的其他事務；
任職資格
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先，應屆生擇優(yōu)錄用；
2、具有一年人事文員工作經驗；
3、具備較強的工作主動性及責任心；
4、良好的溝通能力及團隊協作精神；
5、抗壓能力強，能夠適應多任務處理；
7、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)東莞市東坑鎮(zhèn)東坑謙梅路2號401室
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5-7K
東莞-東坑鎮(zhèn)
本科
應屆畢業(yè)生
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薪酬績效專員
工作職責:
1、負責執(zhí)行公司薪酬管理制度，協助完成異動人員定薪相關業(yè)務流程
2、負責協助業(yè)務部門制定績效目標，完成考核并跟進改善
3、負責協助進行薪酬調研、人工成本的分析與控制
4、負責協助上級搭建薪酬績效管理體系，并完善相關管理制度
5、完成上級領導交代的其他事宜
崗位要求:
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先
2、具備良好的績效/薪酬管理體系知識，具有2年及
以上績效/薪酬管理工作經驗
3、熟悉運用Excel等辦公軟件，有較強的數據分析能力
4、有較高的原則性和保密意識,優(yōu)秀溝通協調能力良好的服務意識，以及人事風險防范能力
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)宏盈路3號
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7-9K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
3年
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薪酬績效專員
崗位職責
1、根據業(yè)務模型搭建和維護管理公司薪酬績效激勵體系與制度，優(yōu)化和完善績效考核流程與工具；
2、進行薪酬水平和激勵體系的調研，依據公司戰(zhàn)略與人才策略，深入了解并支持業(yè)務部門，結合掌握市場各個崗位人力薪酬波動情況，協助上級完成公司短中長薪酬福利方案設計、實施與持續(xù)優(yōu)化；
3．組織完成績效管理方案的宣導與推動工作；進行績效管理的實施，并對各部門長績效管理過程進行協同實施和指導；組織績效考核結果認定，并對績效考核結果進行分析、輸出與應用，并督導績效改進；
4. 協助上級完善公司薪酬、福利、獎金管理機制閉環(huán)工作；
5. 負責員工招聘、文化建設等人力資源其他6大模塊工作
7.配合經理和管理部門完成人事組織發(fā)展培訓和員工關系工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；
2、3年以上薪酬、績效管理相關工作經驗，有阿米巴模式廠、華為薪酬績效管理的相關工作經歷優(yōu)先；
3．具備績效管理、薪酬管理相關知識，要有過會計從業(yè)經驗，對多表算法函數精通，熟練數據庫編程能力；
4．具有較強的團隊協作精神、高度的責任心，工作嚴謹、認真負責；
5．具有較強的溝通能力、文字及口頭表達能力、抗壓能力、組織協調能力及執(zhí)行力。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)光達制造園寮步智慧谷C區(qū)9棟7樓
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9-11K·13薪
東莞-寮步鎮(zhèn)
本科
3年
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薪酬績效專員
崗位職責：
1、負責準確及時完成月度薪酬核算，人力成本報表編制；
2、負責日成本工資報表核算；
3、部門績效考核結果跟進、匯總；
4、離職手續(xù)辦理及每周四離職人員薪資核算；
5、負責每月轉正、調職、調薪單據的整理匯總；
6、社保、公積金系統(tǒng)維護
7、領導交代的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先：
2、有2-3年大型企業(yè)薪酬績效核算等工作經驗；
3、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生有人力相關實習工作經驗可考慮：
2、精通Excel，vlookup函數、數據透視表等函數的使用。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)羅馬昌達路1號（佰仕通）
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隨時溝通
8-9K
東莞-清溪鎮(zhèn)
本科
1年
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資深薪酬績效專員
崗位要求：
1.大專學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉人力資源六大模塊且有薪酬福利、績效管理等模塊工作經驗，有海外經驗優(yōu)先；
3.3年以上薪酬及績效管理工作經驗，2年以上中、大型企業(yè)(1000人以上)薪酬及績效之工作實績(可展現實績書面資料)；
4.有計件工資設計、規(guī)劃及推動能力；
5.溝通協調能力強，能有效推動薪酬績效開展。
注意：崗位需要出差東南亞。有出差補貼。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)黃江鎮(zhèn)龍見田工業(yè)園馬山路1號
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9-15K·13薪
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
5年
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高級績效專員
高級績效專員
崗位職責
1.體系建設與規(guī)劃：依據公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務特點，規(guī)劃并搭建科學、合理的績效管理體系，涵蓋各部門、各崗位的績效指標設定、評估標準制定以及績效周期規(guī)劃等工作。
2.指標設定與分解：與各部門負責人協作，將公司戰(zhàn)略目標層層分解至具體崗位，確定各崗位的關鍵績效指標（KPI）和工作目標設定（GS）。
3.績效評估組織：制定詳細的績效評估流程和操作規(guī)范，組織實施定期的績效評估工作。確保評估過程的公平、公正、公開，協調解決評估過程中出現的問題和爭議。
4.溝通與反饋：建立有效的績效溝通機制，定期與員工進行績效溝通，輔導員工理解績效指標，協助其制定績效改進計劃。
5.培訓與宣導：組織開展績效管理培訓，向全體員工普及績效管理理念、方法和流程，提升員工對績效管理的認知水平和參與度。
1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗：具有3-5年績效管理相關工作經驗，熟悉績效管理體系的設計與實施流程，有成
功搭建和優(yōu)化績效管理體系的案例。具備制造業(yè)或擬上市企業(yè)績效管理工作經驗者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)技能：熟練掌握績效管理工具和方法，如KPI、BSC（平衡計分卡）、OKR（目標與關鍵成果法）等；
4.溝通協作：具備出色的溝通協調能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效溝通，推動績效管理工作的順利開展；
5.職業(yè)素養(yǎng)：工作認真負責，嚴謹細致，具備較強的責任心和敬業(yè)精神；對績效管理工作有熱情，
工作地點
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)石排鎮(zhèn)石崇大道274號
一鍵掃碼
隨時溝通
10-16K
東莞-石排鎮(zhèn)
本科
2年
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