東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.09%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人事總務(wù)主管
任職要求：
1.大專以上學歷，行政管理專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行政后勤管理
2.做事細心、有耐心、有責任感；熟悉使用辦公軟件
3.具備較強的管理、組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力及抗壓能力，工作積極主動，有上進心！
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)中國石化加油站(東海二站)莞長路東城段265號
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6-8K
東莞-東城區(qū)
學歷不限
3年
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行政人事主管
崗位職責：
1、負責公司的人事行政管理工作;
2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定和完善人力資源管理制度和流程；
3、協(xié)助上級領(lǐng)導進行人力資源規(guī)劃，確保公司的人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
4、負責公司內(nèi)部行政管理，包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理、物資采購等；
5、 協(xié)助上級領(lǐng)導處理公司內(nèi)外部的行政事務(wù)，如接待來訪、會議安排等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理、行政管理的相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動團隊協(xié)作；
4、具備較強的責任心和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；
5、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔編寫能力和數(shù)據(jù)分析能力；
6、人品正直，處事果斷
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)金河新光路4號
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8-10K
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
大專
5年
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行政主管
崗位職責：
1、負責公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)工作；
2、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、組織和安排行政部的工作和人員績效的履行；
4、管理辦公用品的采購、分發(fā)及庫存控制；
5、負責園區(qū)廠務(wù)、電工和IT的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)；
6、處理公司對外聯(lián)絡(luò)及接待工作，維護良好的外部關(guān)系；
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學歷，專業(yè)不限；
2、具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強，辦事效率高；
3、熟悉辦公軟件操作，能高效處理文檔和表格；
4、具有良好的時間管理能力，能夠合理安排多項任務(wù)，能適應(yīng)加班；
5、工作細致認真，責任心強，能承受一定工作壓力；
6、有多年制造業(yè)、工廠行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)西南路175號
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10-15K·13薪
東莞-石碣鎮(zhèn)
大專
5年
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行政主管
一、根據(jù)公司制定的招聘計劃按時、按量完成人力招聘，同時需做好應(yīng)急招聘方案、優(yōu)化招聘流程。 配合公司副總制訂用人/招聘計劃并推動執(zhí)行。
二、指導部門文員做好員工考勤、員工檔案、各員工數(shù)據(jù)庫建立、歸檔、保存等人事工作。
三、熟悉員工基本信息，負責在崗人員的異動、辭退、離職流程的制度優(yōu)化與常態(tài)化管理。
四、根據(jù)員工手冊大綱要求合情合理且及時處理管理過程中的各種人力資源問題其中包括：員工關(guān)系、勞資糾紛，員工流動異常疏導等，積極化解矛盾關(guān)系，營造和諧工作氣氛。
五、負責公司宿舍、食堂以及行政后勤人員.司機.機修,廚房的管理工作。
六、積極對接政務(wù)單位檢查、各種會務(wù)與配合整改、優(yōu)化工作，努力爭取公司利益最大化。
七、熟悉社保系統(tǒng)操作與入職手續(xù)資料準備以及員工入職離職調(diào)動崗位等辦理。
八、負責各類人事通告通知編制、張貼公示等管控工作以及領(lǐng)導安排的其他行政后勤工作。
九、負責溝通公司各項基礎(chǔ)設(shè)施的管理和維護，及全廠機器設(shè)備、各類電器的維修事宜。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)九鄉(xiāng)東風路121號101室
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8-9.5K
東莞-清溪鎮(zhèn)
學歷不限
經(jīng)驗不限
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工廠行政主管
一、具體職責
1、生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)：會議安排、進度跟蹤文檔管理、跨部門溝通對接
2、廠區(qū)行政保障：辦公物資調(diào)度、設(shè)備維護協(xié)調(diào)、6S管理監(jiān)督
3、制度落地執(zhí)行：協(xié)助生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂、員工考勤與檔案優(yōu)化
4、采購、 銷售資料體系維護：合同歸檔、訂單臺賬、客戶數(shù)據(jù)庫更新 ，應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)統(tǒng)計
5、行政體系優(yōu)化：流程簡化、成本管控
6、 應(yīng)急事務(wù)處理：跨部門資源調(diào)配、突發(fā)事件協(xié)調(diào)
二、要求
1、大專以上學歷，年齡25-35歲。
2、3年以上行政管理工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)型/銷售型企業(yè)背景優(yōu)先
3、精通ERP、PPT、Excel、word、等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
4、身心健康，具備良好的溝通能力、組織能力及文字表達能力。
工作地點
廣東省東莞市望牛墩鎮(zhèn)五涌村望洪公路左側(cè)
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8-10K
東莞-望牛墩鎮(zhèn)
大專
3年
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行政人事主管
崗位職責：
1、熟悉勞動法規(guī)，負責人事模塊（招聘、薪酬、績效）與行政模塊（后勤管理、預算控制）的實際操作，能夠建立并優(yōu)化相關(guān)制度與流程；
2、帶領(lǐng)團隊完成目標分解與資源協(xié)調(diào)，快速解決各類問題并預判潛在風險；
3、具備出色的溝通能力，能夠高效處理對上、對下及跨部門的協(xié)作，善于共情以解決糾紛，并能合理排序繁雜事務(wù)；
4、在高壓環(huán)境下保持高效工作，注重細節(jié)，具備強烈的責任心和服務(wù)意識，能夠從全局角度思考與執(zhí)行；
5、持續(xù)學習行業(yè)新知識，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展變化的需求；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源規(guī)劃、員工培訓計劃及績效考核制度；
3、熟練使用常用辦公軟件，能夠高效完成文檔與數(shù)據(jù)處理；
4、熟悉員工合同管理及相關(guān)勞動法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)運營；
5、具有良好的職業(yè)道德和較強的主動性，能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持高效；
6、具備較強的責任感和服務(wù)意識，能夠適應(yīng)貨運/物流/倉儲行業(yè)的快節(jié)奏工作環(huán)境；
7、不限語言要求，但需具備良好的表達與協(xié)調(diào)能力；
8、對管理制度建設(shè)有實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)景煌大廈
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8-10K
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
3年
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行政主管
崗位職責:
1.負責人事行政的全面工作，包括人員招聘、錄用、培訓、指導、考核和監(jiān)督管理，以及同當?shù)匦姓块T的對接;
2.執(zhí)行公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;
3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂和優(yōu)化崗位職責以及定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進方案;
4.制定公司員工的培訓計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程;
5.配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;
6.組織完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求:
1.懂人力資源六大模塊，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘流程和面試技巧;
2.工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
3.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神;
4.有后勤管理，車輛管理，紀律管理，活動管理等相關(guān)行政工作經(jīng)驗;
5.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)勢為科技有限公司
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隨時溝通
7-9K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
3年
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行政人事主管
工作內(nèi)容：
1、負責公司行政人事日常事務(wù)的執(zhí)行與管理；
2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與實施；
3、協(xié)助處理員工關(guān)系及人事政策的相關(guān)問題。
崗位要求：
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧；
2、能夠獨立處理和解決人事行政問題；
3、具有較強的責任心和團隊合作精神。
工作內(nèi)容：
1、負責公司行政人事日常事務(wù)的執(zhí)行與管理；
2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與實施；
3、協(xié)助處理員工關(guān)系及人事政策的相關(guān)問題。
崗位要求：
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧；
2、能夠獨立處理和解決人事行政問題；
3、具有較強的責任心和團隊合作精神。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)東莞市塘廈鎮(zhèn)田沙路2號
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6-8K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗不限
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人力行政主管
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)同各部門制定人力資源規(guī)劃，精準預測人員需求數(shù)量、結(jié)構(gòu)及時間節(jié)點，確保人才供給與公司發(fā)展節(jié)奏相匹配。
2、主導招聘全流程工作，包括拓展和維護招聘渠道，與主流招聘平臺合作，挖掘行業(yè)人才社區(qū)，利用社交媒體精準尋才；撰寫吸引人且準確反映崗位要求的招聘啟事；運用結(jié)構(gòu)化面試、行為面試等技巧篩選合適人才，為公司引入優(yōu)秀人才。
3、定期調(diào)研各部門員工培訓需求，結(jié)合公司發(fā)展方向，定制涵蓋專業(yè)技能提升、管理能力進階等內(nèi)容的培訓課程體系；通過外聘專家講師或內(nèi)部選拔資深員工作為培訓師，跟蹤培訓效果反饋，推動員工成長與公司競爭力協(xié)同發(fā)展。
4、牽頭制定并完善公司行政管理制度，覆蓋辦公規(guī)范、會議流程、文件檔案管理、差旅報銷等領(lǐng)域，確保行政事務(wù)處理有章可循。
5、深入車間了解用工需求，協(xié)調(diào)解決員工后勤保障問題；組織生產(chǎn)部門會議，傳達公司政策并反饋基層訴求；協(xié)助處理員工糾紛，維護和諧勞動關(guān)系。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具備3年以上行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上制造業(yè)招聘實操經(jīng)驗，持有C1及以上駕照并熟練駕駛。
2、熟悉人力資源管理、行政管理、法律法規(guī)等相關(guān)知識，具備全面系統(tǒng)的知識體系。
3、擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力和問題解決能力。
4、能夠在繁雜的日常工作中保持敏銳洞察力，為公司發(fā)展持續(xù)賦能。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)同富路東莞日華塑料制品有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
6-9K
東莞-東城區(qū)
大專
3年
版權(quán)聲明：東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
