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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)模具、五金、零配件制造行業(yè)的招聘工作，具備3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、主導(dǎo)校園招聘及校企合作項(xiàng)目，獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；
3、運(yùn)用豐富的面試和談判技巧，支持技術(shù)、管理及職員崗位的招聘工作；
4、制定清晰的招聘計(jì)劃，具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，確保任務(wù)高效完成；
5、參與培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊工作，具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn)，有模具或機(jī)加工行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、思維敏捷，具備親和力，性格陽光開朗，積極主動(dòng)，勤奮敬業(yè)；
4、能夠承受一定的工作壓力，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
5、接受前期十小時(shí)工作制及上六休一的安排，后期逐步調(diào)整。
6、距離太遠(yuǎn)可接受線上面試

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)環(huán)市南路18號(hào)2棟102

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2.1 入職后要盡快熟悉公司《員工轉(zhuǎn)正崗位規(guī)劃模板》《東旺崗位工作就職指南》《東旺績效落地方案》及公司產(chǎn)品學(xué)習(xí)資料；
2.2 負(fù)責(zé)招聘公司采購，業(yè)務(wù)、客服及公司其它基礎(chǔ)職位的新員工選用育留相關(guān)手續(xù)的辦理；
2.3 負(fù)責(zé)制定公司采購，業(yè)務(wù)及公司其它基礎(chǔ)職位的技能培訓(xùn)方案，技能測評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)；負(fù)責(zé)公司新采購，業(yè)務(wù)及公司其它基礎(chǔ)職位試用期的跟蹤考核，及其的入職心理輔導(dǎo)等；指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
2.4 對(duì)接關(guān)聯(lián)公司項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化、人才孵化等落地，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總員工的考勤表，處理考勤異常情況及人力資源檔案管理工作；
2.5 負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料；
2.6 負(fù)責(zé)新員工入、調(diào)、轉(zhuǎn)、升、離等手續(xù)的辦理：新員工的試用期跟蹤考核及相應(yīng)的入職指導(dǎo)與培訓(xùn)；勞動(dòng)合同的簽訂、更新、保管；人事檔案的建立、維護(hù)；員工社保的手續(xù)的辦理；協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
2.7 負(fù)責(zé)梳理優(yōu)化招聘流程，制作招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)表，與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通與交流，提高招聘活動(dòng)效率；
2.8 負(fù)責(zé)收集人力資源最新的政策、訊息等，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料；
2.9  負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等的上傳下達(dá)；
2.10 及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)廣東省東莞虎門郭武一路順盛大廈十六樓1616房

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